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株式会社フルキャストホールディングス の現職社員による口コミ・評判一覧

人材・BPO └人材派遣
口コミ　1005件

「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。

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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧

働く魅力 457件
成長・キャリア 108件
仲間の魅力 47件
組織風土・価値観 145件
この会社の「当たり前」 71件
入社理由と入社してわかったこと 89件
辞めなかった理由 88件

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0～3年 4年～10年 11年～20年 21年～
正社員 契約社員 派遣社員 業務委託 パート・アルバイト インターン その他

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
営業課にとっての基盤となる顧客を獲得したときや顧客の悩みを解決できたときです。
長年取引の止まっていた顧客との取引再開や、伸びしろのある新しい顧客を獲得した際には営業としてのやりがいを感じます。
また、1名だけの依頼でも本当に困っている顧客の力になれた際は月並みですが喜びはあります。
そのために努力・工夫したことは？
エリアやタイミングによって様々なコンディションの顧客がいるので、それに対してよりたくさんの引き出しを持つように心がけています。
この仕事で成長できたことは？
顧客の御用聞きではなく、できないものにはNOと伝え自分の考えを伝えられるようになったとき、営業として成長したと実感しました。
また自分以外をまきこんで利益拡大に取り組んだ時にも感じました。
成長できた理由は？
様々な営業、上司、顧客と接して考えを吸収し、いろいろな状況に立ったことで顧客の為に自分の考えを持つことができるようになりました
自分が取り組みたいことや、上司にやってほしいことなどかなり通りやすい環境だったことで色々なことにチャレンジできました
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
トップダウンだけでなく自分で考え周りを巻き込みなんでもできるところです。
ポジティブなところだけでなく、非効率に感じるところを改善したいと提案しても受け入れてくれます。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
やらされ仕事ではなく、自分で仕事をしている感覚をしっかり持つことができます。
なぜ踏ん張れた？
この会社でまだなにもなせていない中で他に行っても、何かあったときにまた逃げるだけなのではと思い踏みとどまりました。
この会社の「当たり前基準」は？
後輩育成や責任を持つまでの期間が短いことです
早ければ入社してから1年後には後輩育成に取り組むこともあります。
どう向き合い、成長したか
最初からポジティブにとらえていました。
10年勤務しても一番下っ端なんて職場もあるので、どんどん自分の裁量が広がっていく方が良いと感じています。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
企業に対しアプローチを仕掛け商談や電話を行っていき時間がかかったが理解をいただきご利用いただけた。実際に利用していただきとても助かったとお言葉をいただいた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
そのために努力・工夫したことは？
情報や知識のアップデートを行いクライアントにわかりやすく伝えれるように仲間や上司に実際の商談を想定したロープレを行ったこと
この仕事で成長できたことは？
営業職未経験から中途で入社いたしましたが、一日でも早く戦力になれるよう基礎や業界業種にかかわる知識を身に着け自信をもって提案ができるようになった。
またクライアントとの商談や対話を通じ自身のトークスキルの向上にもつながった。
成長できた理由は？
環境として細かな勉強会や研修、上司との定期的な面談が行われているため自身のスキルの向上や自身を振り返っての新たな発見が見つかります。
このことから成長につながったと考えております。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また組織内で実施した施策に対し上下関係なく成功していればどんどん取り入れていきうまくいかなかったところは全員で改善策を考え改善を行っていく。そのような組織です。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分の意見が反映されやすくうまくいったことやうまくいかなかったことなど共有を行え不安点の早期の改善が行えることから日々の業務が円滑に進みます。
辞めようと思ったことは？
やめようと思ったことは特にありません。
上司や先輩社員が優しく、時には厳しく指導してくださり自身の成長が日々感じられるためとなります。
なぜ踏ん張れた？
失敗をしたときにクライアントからクレームが入った際に上司から落ち込むのはその場だけにし、これからは切り替えて同じ過ちを犯さないように一緒に改善策を考えようとお言葉をいただいたときです。
この会社の「当たり前基準」は？
入社して最も驚いた点としては共有の徹底です。
どんな些細な事でも共有し組織全員で改善を行うということが驚いた点となります。
どう向き合い、成長したか
自身も共有を徹底しうまくいかないことは改善、よかったことに関しては何がうまくいったかをしっかり分析していきより自分のスキルを高めることができたと思います。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身のキャリアアップを目標としており、営業課の目標に対しての有効な施策の立案・実行をし目標の達成とともにクライアントと就業希望者のニーズに対しての貢献ができていると実感できた時。
例えば、人員不足に悩まれている企業へのニーズに合った提案ができ企業と就業希望者の双方からの満足感を感じられた時などは大変嬉しく、やりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
企業と就業希望者のニーズを把握しそれぞれの課題点について自社で提供しているサービスの提案をわかりやすく最適な提案ができるように日々の職務にて週次にて目標の設定・振り返りを繰り返しすることを心掛けています。
この仕事で成長できたことは？
未経験から入社しましたが、先輩等のフォローにより業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、後輩に伝えていけるようになりました。
企業や求職者の方などの立場の違う方双方とのコミュニケーションを日々行うため、一方的なものの考え方ではなく、多角的に物事を考えられるよう成長できていると感じます。
成長できた理由は？
環境としては先輩、後輩、上司、部下の垣根が低く、わからないこと自身の考えに対する意見が聞きやすい環境があり新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
社内で得た学びを、すぐに実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上司に自分の意見をぶつけやすく、自分で納得して仕事に取り組める点が当社の魅力の一つだと思います。
また同じ営業課に限らずほかの部署の先輩社員からのアドバイスやフォローも多く自分のやる気に合わせて責任ある仕事に取り組んでいき成長していっている人が多いと感じています。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
先輩・後輩かかわらずお互いに切磋琢磨し成長出来る環境です。
また自身のライフワークバランスをできる限り尊重する風土があるため、有給取得や家庭の事情を優先しやすい点も働きやすいと感じています。
自身で責任をもってやり遂げる環境とお互いにフォローする文化が両立している点は働き甲斐があると感じています。
辞めようと思ったことは？
自身のスケジュール・優先タスクの管理がうまくいかず、焦りや不安で自己目標の達成がうまくできず、モチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は転職も考えたことがありますが、その経験を通して成長に繋がっていると思います。
なぜ踏ん張れた？
上司からの指摘により「自身のスケジュール・優先タスクの管理」の中でもどの部分がうまくできていないかの細分化を一緒に考えひとつひとつ焦らず解決していきました。
その後、少しずつ改善ができるようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。
この会社の「当たり前基準」は？
入社して最も驚いたのは、自分の得意なことや苦手なことに対しての繰り返しの自己分析が必要な点です。
上司から与えられた目標に対して日々の失敗に対してどの部分が足りなかったのかを徹底して振り返り
次回はどうすればできるかを何度も上司や先輩と考えます。
続けるうちに、少しづつでも改善でき失敗していた弱い部分がいつの間にか当たり前にできるように成長した経験もあります。
どう向き合い、成長したか
成功・失敗の全体としての評価ではなく、その中の改善点を意識的に取り上げることで様々な商談のケースにて応用しての提案ができるようになりました。
後輩に対してのアドバイスなどでも生かすことができ、周囲の信頼関係の構築にも役立ち働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
お客様の課題を把握しその課題解決の手段として、自分の提案がはまり、解決に繋がり、お喜びいただけたときにやりがいを感じます。
そのために努力・工夫したことは？
お客様目線で物事をとらえたり、考えたりすること、そして、業界の知識を身に着けること。お客様の立場になって対応することで、お客様に寄り添った提案を行っています。
この仕事で成長できたことは？
業界未経験で入社しましたが、クライアントやスタッフと連絡を取ることが多く、コミュニケーションスキルや交渉力が身につきました。それぞれの視点から物事をとらえる必要があるため、自然と客観的に物事をとらえることができるようになり、成長したと感じております。
成長できた理由は？
営業として対応をするのは、取引先の企業のお客様だけでなく、実際に就業するスタッフとも連絡をとる必要があるため、必然的にコミュニケーションをとる機会が増えます。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
協力する体制が整っており、上長にも相談しやすい雰囲気があります。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
一人で悩まないので済むので、自然と効率的な仕事をこなすことができるようになっております。
この会社の「当たり前基準」は？
助け合いの心。
どう向き合い、成長したか
私が周りの方に助けられているように、他の方への手助けや、フォローを私自身も徹底しております。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自己成長の実感。入社から現在に掛けて若い年齢から様々な仕事を経験することができるため、仕事を通じて苦労や困難を乗り越えて成長できたと思う。
そのために努力・工夫したことは？
内省力。自己成長を実現するためには課題や困難を環境や他者の責任にせず自身に向き合う努力をしている。
この仕事で成長できたことは？
自律。
大きな組織を運営する際、正論や理屈だけでは動かないため、妥協や我慢をすること。
成長できた理由は？
当該の年齢で大きな組織を運営する機会をもらえた。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
人を介した業務のため、苦労が絶えないが、明るくワイワイ仕事ができる組織風土を気に入っている。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
機嫌やモチベーションは自身で管理するものだが、周囲が前向きだと勇気をもらえるため。
辞めようと思ったことは？
入社1年目と2年目に行政指導を受けた時、何もできなくて転職を考えた。
それ以降は1度もない。
なぜ踏ん張れた？
行政指導で仕事ができなかったことがストレスであり、選んだ会社は間違っていない自負はあった。
この会社の「当たり前基準」は？
トライ＆エラー。
どう向き合い、成長したか
マインドの切り替えなので若いうちは苦労したが習慣の問題。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
20代で課長職に付けた点。
他の大手企業では、昇進までに時間がかかるが当社の場合はスピード感があるため
やり方次第で自身の価値を上げられる。
そのために努力・工夫したことは？
・リーダー性を発揮する
・現状に満足せず、常に革新的なアイデアを出し実行に移す
・周りを巻き込みながら仕事を行う
・即レス、即対応
・報告連絡相談の徹底
この仕事で成長できたことは？
・ロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・情報リテラシー
成長できた理由は？
・数字に触れ合うことが多いので自ずとロジカルな思考になる
・リーダーシップ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが多いので結果コミュニケーション能力が上がる
・様々な書類を目に通すのでリテラシー能力が向上される
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
・良い意味でも、悪い意味でも自分が考えたことを即実行に移せる点
指示待ちが良い方は向いてないかもしれません。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
私自身、自ら考え実行し成果が出るプロセスが好きなので結果として働きがいに繋がっていると思います
辞めようと思ったことは？
有ります。
3年目を迎えたあたりで、業務内容がマンネリ化してしまった点
周りの同期が辞めていく姿を見て隣の芝生が青く見えた時期がありました。
なぜ踏ん張れた？
当時の支社長に課長を目指してみないかと打診をいただき
自分の中で様々葛藤がありましたが、せっかく入社したなら何者かになってやろうという意気込みで続けました。
この会社の「当たり前基準」は？
特にないです。
企業風土としてこれが正しいとか、間違っているとか偏った考えは無いので働き易いと思います。
どう向き合い、成長したか
自分を貫いてました

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
商材が人材だからこそ日々いろいろなことが起こり良くも悪くも毎日新しい発見があること。
そのために努力・工夫したことは？
誰かが喜ぶことが自分自身のやりがいに感じるポイントなので、
誰かの為に何かしようという気持ちで常に仕事をしています。
この仕事で成長できたことは？
対人でのコミュニケーション力は入社当時よりも成長したと感じます。
成長できた理由は？
扱う商材が人材だからこそ、PCと向き合っているだけでは売り上げは作れないので、
顧客はもちろんのこと、キャストとのコミュニケーションには可能な限り時間を割くようにしています。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
どんなことでも最終的には全員で協力すれば何とかなるという事
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
助け合いがあるからこそチャレンジできるという点が働きやすさにつながっています。
辞めようと思ったことは？
あります。
・やりたい事が出来ない状況になった時。
・イレギュラーが立て続けに発生し、他人に迷惑をかけたとき。
なぜ踏ん張れた？
社内の人たちの関係性の一択です。
この人たちがいるから頑張れるという事です。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
部下が成長をしていくのを見ることができたときに本当にこの仕事の充実感を感じます。
そのために努力・工夫したことは？
一人一人に寄り添ったコミュニケーションを取るように心掛けています。
可能な限り本人たちの提出物についてフィードバックをしていきます。
この仕事で成長できたことは？
管理職に上がってから10年を超えました。
先頭に立って、物事を行うことが増え、成長したと思います。
成長できた理由は？
メンバーの給与が自分の行動に連動することを意識するようになってから、一つ一つに手を抜かずに実施することになりました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
上下関係が少なく、風通しが良いと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
できること・したいことが実現しやすく、仕事が楽しいです。
辞めようと思ったことは？
就業時間が長くなる時は、体力的にきつく、やめたいと思ったことはあります。
なぜ踏ん張れた？
部下のメンバーが一緒に頑張ってくれている姿を見て、踏みとどまりました。
この会社の「当たり前基準」は？
凡事徹底のレベルが今までいた組織の中でとてもレベルが高く、適応をするまで苦労した。
どう向き合い、成長したか
PDCAのCのレベルを上げるために、毎日朝・夕方に漏れがないか確認をしました。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新規かがたくさんとれた時
そのために努力・工夫したことは？
同業他社の内容熟知
この仕事で成長できたことは？
企業との関係性の築き方・対応の仕方
成長できた理由は？
上司からの教育
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
営業課内の団結力
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
環境がいいとストレスもあまり生まれない
辞めようと思ったことは？
仕事長が多すぎて失敗続きな時
なぜ踏ん張れた？
1つ1つ丁寧に仕事を終わらせていっていれば、いつの間にか仕事の処理速度が速くなっていた
この会社の「当たり前基準」は？
新規は取ってあたりまえ
どう向き合い、成長したか
テレアポをたくさんしました

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
クライアント、スタッフから感謝された時。
そのために努力・工夫したことは？
接点を多く持つ。
この仕事で成長できたことは？
管理職になったことで数字を見る力がついた。
成長できた理由は？
上場している会社の中では若くして役職者になれる為、他社では30代後半〜40代で経験することが経験できる。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
若い役職者が多い。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
年齢の壁があまりない。
辞めようと思ったことは？
あります。
人選がうまくいかず、クレームなどに繋がった時。
なぜ踏ん張れた？
周りの助けがあり耐えれた。
1人で抱え込もうとせず周りを頼ると大抵のことは解決する。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自身で獲得した案件が中口、大口にまで成長したこと
そのために努力・工夫したことは？
日々の企業との接点作り
(初日フォロー、定期訪問、電話での状況確認、他の派遣会社での不満をうちで補えないか)
この仕事で成長できたことは？
営業スキルや世間や市場についてより深掘りをしたり、興味がわく機会が増えた
成長できた理由は？
人材業界とはいえどBtoBという仕事であり、その取引先がいつ繁忙するのか、または突発的な案件であったり、予測できる事もあればそうでもない事があるので、他の企業を知る上では楽しいと思う。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
同じ組織に属するメンバーとは仲が良い
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
メンバーと切磋琢磨できる環境
辞めようと思ったことは？
現在退職を考えている
なぜ踏ん張れた？
自身のスキルアップ、給料や環境の変化
この会社の「当たり前基準」は？
自分が良ければいいという訳では考えではないという事
どう向き合い、成長したか
自身の考えを今一度正しいか周りとも相談をし向き合った

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
官公庁から発注される業務に関わることが主となるため、自身の業務が市民生活に直結していることが多いです。市民と関わる中で、「ありがとう」と言っていただけたり、私が手がけた現場構築により市の職員から褒めていただけると良かったと感じます。
そのために努力・工夫したことは？
受託する業務の制度理解のために報道や制度資料の学習を徹底して、フルキャスト内で1番その制度に詳しい人材になるように頑張っています。
この仕事で成長できたことは？
営業マンとしてのバランス感覚が養われました。
成長できた理由は？
入社2ヶ月目から一人でクライアントを持ち、営業ができたため自分で考えながら様々な登場人物に対して気を遣ったり、利害関係を整理することができた背景があったため、成長できました。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
手を挙げればなんでもやらせてくれるところ。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
自分でより大きい案件をこなしたいというマインドがあるため、醸成したそれらの気持ちを発散することができ、働きがいに繋がっています。
辞めようと思ったことは？
給与が私の友人より低いため、一度やめようか悩んだことがあります。
なぜ踏ん張れた？
自由度高く業務に臨み、やりがいを感られるため、自身の成長実感が感じられるまでは居ようと思いました。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.10
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
企業から感謝された場合や、会社としてではなく、担当として褒められた場合
企業訪問時に部長を連れて行った際に、部長を通じて営業担当として素晴らしい、ボーナスもあげてあげてくださいと冗談でも言われたことがうれしかったです。
そのために努力・工夫したことは？
この業界について、まだまだ勉強不足な面は多いものの、人材業界として勤めている以上は
企業の担当者より人材の状況について詳しくいるために情報収集などの勉強を行っております。
この仕事で成長できたことは？
端的に説明する力
文章力
語彙が増えたように感じております。
成長できた理由は？
企業とのメールのやり取りが多いため、課長の指示のもと添削いただくことも多く文章力が向上したように感じる。
また企業の担当者は忙しい方が多いため、忙しい中でも話をきいていただけるような雰囲気づくりや、端的に説明することが必要となり、必然的に身についたように感じる。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
年数に関係なく実力主義
質問しやすい環境が整っているため、営業未経験でも挑戦しやすいと感じております。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
年齢などは関係なく評価いただけるため、わからないところがききやすく変に中途入社だから頑張らなきゃと思わず自分らしく働けております。
辞めようと思ったことは？
あります。
スタッフが企業の思い描いた作業が出来ず怒られてしまったときや、スタッフが急にやめてしまったとき
企業から依頼をいただいて人が集まらず、企業の忙しさもわかっている中力になれず悔しい思いをしたとき、割り切れないことが向いていないと感じてしまったため
なぜ踏ん張れた？
自分自身の中で３年はこの仕事をすると決めていたこと
部長など上の方に相談した際に向いていると思うよ、わからないことは教えるから頑張ろうと言っていただけたことがあったためです

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.05
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
業績達成・部下・後輩の成長を感じる瞬間
そのために努力・工夫したことは？
器用に物事を取り組める方ではないので、他の人より量をやる事を心がけてきた
この仕事で成長できたことは？
物事の考え方
成長できた理由は？
自身の考え方だけに固執せずに、先輩・上司、時には部下からも学べる機会があり、
日々成長が出来ている
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
頑張った成果に応じて成長させていただく環境を用意してくれる部分
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
常に昇進欲をもって仕事に取り組んでいる
この会社の「当たり前基準」は？
些細な事でも報告・相談をすること
どう向き合い、成長したか
自分は大丈夫だと思っていても、大きなトラブルに繋がったりする可能性があるため、
些細な事でも報告・相談をする事の大切さを実感している

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.04
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
当社は能力次第で若くして『役職者』になれることが魅力の1つで私自身26歳で役職者になり、この仕事を通してやっていて良かったと1番に感じている所です。
自身の成長は勿論ですが、部下の成長に携われる機会が多く、自分が教えたことを部下が実践し成果が出る瞬間が人生において1番の生きがいになっており楽しみながら仕事ができております。
そのために努力・工夫したことは？
自分自身の成長、経験が無ければ部下の成長を止めてしまいますので自身の成長にも拘っております。
その為に同期、先輩、上司へ特に不得意分野に関しては自ら教えを乞い不得意分野を無くす努力を惜しんでおりません。
教えを乞う際に、聞きやすい環境があっての自身の成長に繋がっておりますので自分が教える立場になる際も聞きやすい環境づくりを意識しております。
この仕事で成長できたことは？
他人に時間を割けるようになったことです。
この会社に入る前は自身のことだけを考える『自己中心的』な行動ばかりしておりました。当社の商材は人であり、顧客と就業する人双方の意見を聞き、仲介営業として仕事をしないと上手くマッチングができない為人に寄り添い、自分以外を大事にできる所が成長したかと感じております。
成長できた理由は？
取締役から『矢印を自分に向ける』という言葉を聞き、問題発生時に自身の考え行動を改めることで社内顧客からの反応信頼が新卒当初とは全く違うものになっているのではないかと自身でも感じております。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
先輩上司と話をしやすい環境です。
話がしやすい環境だからこそ、聞きたいことを聞ける、迷っていることを先輩上司に打ち明ける数は他社より多いのではないかと感じております。
私に関しては結婚、妻の出産、休日の子供との過ごし方など仕事以外の話も上司に相談しておりました。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
なんでも言い合える関係に近いので上司からは『成長して欲しい所』部下からは『成長させたい所』の会話が多く、特に役職者昇格前は悩んだ際に先輩、上司が本当に頼りになりました。
辞めようと思ったことは？
1度も御座いません。
なぜ踏ん張れた？
自分より能力の高い人、自分と違う考えを持っている人が多数在籍しております。
自分もそうなりたいと思える且つ、身近に存在すし教えてくれる環境があるので『成長したい』『成長できている』の環境が整っているから離職を希望したことがないのだと思います。
この会社の「当たり前基準」は？
若くして役職者になることで大きな責任を若くして負うケースがある。
どう向き合い、成長したか
自身は責任を負うということを成長機会と捉え良い意味で楽しんで乗り越えてきました。
また上司、先輩が助けて頂けるので安心して立ち向い、対応完結ができました。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.04
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
人材サービスを展開しているため、求職者と求人者（求人企業）双方に満足感や感謝をしていただけることがやりがいに感じています。
具体的には求職者の方には「またこのお仕事で働きたい！」や「ほかにも良いお仕事があったら紹介してほしいです！」と当社を介して希望の働き場所を選択することができ、
求人者の方には「良い方を紹介いただきありがとうございました。またお願いします。」や「御社のおかげで自社従業員の残業を減らすことができました。他の企業にも紹介してみます。」など
当社を通して、人と人がつながり合い、Win-Winの関係性で社会貢献ができていると実感するからです。
そのために努力・工夫したことは？
社内外ともに相手の言葉にしっかりと耳を傾けることを意識しております。
こちらが聞き手に回ることで相手の本質的な意思を深堀ることができ、潜在ニーズを案件や業務に反映することができるからです。
この仕事で成長できたことは？
人材サービス会社の営業職ということもあり、対話能力や傾聴力が養われ、様々な業界の方々と接点を持つことができる業種のため、知識量も培われました。
また、この会社では若くして管理職に就くこともできるため、早くからチームマネジメントやリスクマネジメントの経験もできるため、人としても成長できると感じます。
成長できた理由は？
前述した点と重複しますが、相手を尊重し、聞き手に回ることです。
またそれ以外に、当たり前のことですが、期日よりも早く対応し、逆算してものごとを計画立てすることです。
社内外問わず、資料の提出やお客様からの問い合わせ、部下からの相談など即レス・即返信で対応することが、この人にお願いしたら「すぐに対応してくれる」と相手からの信頼度に大きく影響します。そのためには様々なタスクに優先順位をつけ、それぞれを逆算して計画立てし漏れなく対応することが成長できた背景にあります。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
同業他社と比較しても、若手が多く在籍している印象が強く、
そのため何事にも挑戦するチャレンジ精神が高いと感じます。
また営業としては個人の数字を追いますが、組織としての数字も意識するメンバーも多いため、
人材コーディネーター部門のメンバーも含め、チームで助け合いの組織風土があると思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
私は営業部長として、皆の目線を合わせ、共通の目標を達成させる点において
組織をまとめやすい環境だと思います。
また無理にトップダウンに落とす上司もおらず、1人1人の意思を尊重しながら働ける環境でもあるため
働きやすい環境だと自負しています。
辞めようと思ったことは？
過去に目標がなく、モチベーションが上がらず辞めようと思うこともありました。
その時は、単純に成果が出ないのもありましたが、結果が出ずとも生活できれば良いと思っていたからです。
なぜ踏ん張れた？
同期や後輩が一生懸命結果を追い求めている姿を見て、このままでは情けないと感じたのと
このままでは人として成長できないと周囲の人の姿を見て、気づかされました。
そこからは先ほどの回答でもあげた通り、チャレンジ精神が高く、チームの助け合いもある風土ですので
気持ちを入れ替えて前向きに営業を行うことができたのがきっかけです。
この会社の「当たり前基準」は？
そこまで多く感じたことはないですが、「わからなくてもチャレンジする」ということには
入社時当時は驚きました。ただ、闇雲にチャレンジするわけではなく上司や先輩からアドバイスをいただけますし、いざとなれば助けてもらえるので、最初こそ戸惑いますが、成長するためには必要な要件だと思います。
どう向き合い、成長したか
上司、先輩を信頼することです。
あとは楽観的思考かもしれませんが、最終的にはどうにかなるという精神で日々向き合っていました。
もちろん準備やしっかりと自分で考えながらチャレンジするので人任せにならないように心がけましたが、気持ちでは負けないように意識していたのを覚えています。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.03
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
大型の案件を獲得したとき
狙いを定めてAPし、新規稼働し売り上げを拡大できて喜びを感じた
そのために努力・工夫したことは？
他社の求人チェック
この仕事で成長できたことは？
人とのかかわり方や様々な業界情報
成長できた理由は？
積極的に営業をしたこと
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
仲が良いこと
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
意見を発しやすい

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.03
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
自社採用に苦戦しているお客様からご依頼を頂き、早期解決しご満足して感謝される時が、
「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
営業職は仕事外でもお客様と交流する時間が多くあり、お客様のプライベートも知れていい職業だと思います。
そのために努力・工夫したことは？
営業は行動量とクライアントとのコミュニケーションが大事だと思ってます。
クライアントと電話する際は業務連絡だけでは済まさずに直近であったエピソードなど話し何でも言い合える関係性を作ってます。
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力が上がったと思います。
やはり毎日訪問や電話をしているので、言い方、言い回しなどの日々スキルが上がっていきます。
成長できた理由は？
入社した当初から企業との関係構築に力をいれ仕事を行っていた事だと思います。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
一人一人にしっかり向き合う会社だと感じてます。
中途で入ってきた私からすると前職と比較した際に大きく違う点だと思います。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
いい意味で自分で考え仕事に取り組めるので、とても働きやすい環境だと思います。
日々新しい取り組み、新サービスなど出てくるので楽しみながら仕事ができます。

辞めようと思ったことは？
中途入社して3年を迎えるとこですが私からすると、この会社はホワイト企業だと思っており現段階では仕事を辞めようと思った事はありません。

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
予算を達成したとき
以前からアプローチしていた企業が新規取引開始したとき
お客様から感謝されたとき
そのために努力・工夫したことは？
成功するためのゴール設定をしその過程で何をするべきか考える。
良い悪いをその都度判断して悪ければ次に何をするか考える。
この仕事で成長できたことは？
営業力
対人関係
若手から責任感のある仕事をすること
成長できた理由は？
真っすぐにとらえる。
まずは行動すること。
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
支社長、部長とも密に連絡を取れる関係性は良いと感じる。
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
連絡しやすい、現場を理解してくれる。
辞めようと思ったことは？
理不尽なことが社内、社外であったとき
なぜ踏ん張れた？
自己成長のため、若手で出世してから次のステップへ行った方がよいと思ったから

株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力

口コミ投稿日：2025.09.02
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
新規営業にて大型倉庫を獲得した時
そのために努力・工夫したことは？
営業の行動量の担保　注力クライアントへのアプローチの工夫
この仕事で成長できたことは？
コミュニケーション能力と定量的な思考
成長できた理由は？
自分の予算に向けた行動計画書の作成をしたことから上記成長が感じられた
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
社員の仲の良さと上司とのコミュニケーションの取りやすさ
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
気軽に相談や営業の方針を話し合えるため解決策が出るまでが早い
辞めようと思ったことは？
給与が低いと感じた時
働く魅力 457件
成長・キャリア 108件
仲間の魅力 47件
組織風土・価値観 145件
この会社の「当たり前」 71件
入社理由と入社してわかったこと 89件
辞めなかった理由 88件
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