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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントより信頼を感じた時
仕事ぶりを評価して頂き、追加の依頼や他の担当者等の紹介をもらたった時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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報連相の徹底。スピード感の意識。
進捗連絡含め、早期対応を行うことで安心感ももってもらい、信頼までつなげていく。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業目標数字を意識し日々のタスクを処理していく中、自身の成果により目標数字をクリアできたときに達成感を感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自身のタスク管理、タスクの優先順位付け、後輩のマネジメント
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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過去に挨拶をした企業から人手が不足した際に他社ではなく自分に連絡をいただけたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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定期的な連絡や飛び込みを行っている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の判断で売上を左右するような重要な商談をクロージング出来た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商談前の事前準備を大切に
営業での場数を重ねるためいろんな企業と商談を実施する
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント・スタッフさんから感謝の声を頂けたときはやりがいを感じます。また、予算達成に向けて、一緒に働くメンバーとも協力して楽しく仕事が出来るのも良いところです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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部下がどうやって新規を取れる様に動けるか常に考えてます。出来ていないところはアドバイス・新規受注・売上を上げてくれた場合はしっかりとほめることを意識してます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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スタッフさんや企業さんから助かったやありがとうの言葉をいただけたときにやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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一つ一つの対応を雑にせず、向き合って対応する
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が担当している派遣社員が成果を上げ派遣先から評価を受けた時。
入社当初は勤怠悪くスキルが低いとの評価を受けていたが、面談フォローアップを重ね勤怠とスキル共に向上したと認められると自分の事以上に喜びを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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人の成長に見切りを付けない、諦めずにその人の短所を改善し長所を磨く手伝いをする。
少しでも進歩が見られれば良かった点をほめて伸ばす。至らない所は何故改善が必要なのか納得のいく理由を説明し、できていない原因を共に探る。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他部署や他支社とも交流があり、いい案件が取れた際などはいろんな方から褒めてもらえる
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自分なりに努力・工夫していることは？
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1社1社を真摯に向き合い対応すること
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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契約していただいた時や、ご依頼をいただいた時です。特に新規のお客様からご契約をいただけた際は、とても嬉しく感じます。
以前、「正直、営業の方にはあまり良いイメージがなく、少し面倒だと思っていましたが、○○さんなら気持ちよくハンコを押せます」と言っていただいたことがあり、その時は特に嬉しかったです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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普段のロープレを通じて商談力を磨いているほか、ブリングアウトの分析機能を活用し、商談内容の振り返りや改善も行っています。
また、コミュニケーションにおいては、特に初対面の場合、視覚情報が相手に与える印象の割合が1番大きいため、毎日清潔感のある髪型を意識して整えることや、相手の目を見てしっかり話を聞くことを心がけています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大型クライアントの案件をやり遂げた時。
年次が若くても大手企業の対応などを任せてもらうので、達成感を得られます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分だけでなく周りに協力してもらいながら、案件に取り組みました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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大手メーカー様の案件で、中国地方の遠方地域をメインにタバコ製品を店舗様へ提案し、お取扱いして頂くルート営業のお仕事です。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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なかなかお取扱いしていただかない製品を店舗様が発注し、早速店頭へ展開して頂き、交渉した甲斐あった瞬間です。
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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自主性を重んじる上司。
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入社理由は？
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転職回数が多く、なかなか正規雇用までのつなぎ合わせで利用しています。
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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自分のキャリアを見据えた経験を踏まえた案件に巡りあわせができ、日々精進している点です。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.18
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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大手メーカー様の案件で、中国地方の遠方地域をメインにタバコ製品を店舗様へ提案し、お取扱いして頂くルート営業のお仕事です。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
なかなかお取扱いしていただかない製品を店舗様が発注し、早速店頭へ展開して頂き、交渉した甲斐あった瞬間です。
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入社理由は？
-
転職回数が多く、なかなか正規雇用までのつなぎ合わせで利用しています。
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
-
自分のキャリアを見据えた経験を踏まえた案件に巡りあわせができ、日々精進している点です。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無謀な案件を達成することが出来た際は、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分自身を限界まで追い詰めます。周りを巻き込むことが出来れば、自分の勝ち課と思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人柄の良さは感じます。特に同期との関係性は仕事をする上で、非常に役立っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働く活力になります。
同期がいるから頑張ろうとなります。
やはり雰囲気が良いので、働きやすいように感じております。
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辞めようと思ったことは？
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あります。無責任な内容で𠮟責された時です。
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どう向き合い、成長したか
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絶対にやりきるという強い意志を持って頑張りました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からの感謝の言葉や想定以上の期待値を持っていただけた時です。
自分の考えや行動に対して評価いただいたときには、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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達成するべき内容に対して、プランを立て実行する
結果に対して評価をし、再考をする
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この仕事で成長できたことは？
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自ら考えて行動をすることができるようになった
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成長できた理由は？
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1年目は指示をもらいそれを実行するだけだったが、2年目から自分で考えて実行する機会をいただける環境です
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若手からどんどんチャレンジを推奨する風土
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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良くも悪くも自分の行動が結果に反映されるので、自分の行動を見直し機会が増える
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なぜ踏ん張れた？
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その評価を見返したいと感じたため
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どう向き合い、成長したか
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いい意味で空気を読みすぎず、事前に質問の時間を貰えないか相談するなど先を見て行動する
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、お客様の事業や、目標達成のために役に立つと考えて、期待を超えた提案した時に「さすがですね！」とのお言葉を頂けました。
お客様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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接点数を増やして対企業ではなく、対自分として接していただけるように普段の会話を行った。
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この仕事で成長できたことは？
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新入社員で入社しましたが、OJTやバディ制度でしっかり基礎を学んでから業務に従事出来ました。
実際にお客様が役員クラスとも商談実施が出来て、コミュニケーションスキルや交渉力も向上できたと思います。
また自分がバディとして後輩の育成にも携わることでマネジメント能力も上昇したと思います。
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成長できた理由は？
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当社の研修制度が一番だと思っております。
支社ごとに色が違い、異動したときに新たな発見が出来ます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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個性だけでなく、組織で仕事を行うため、だれかと一緒に仕事が出来ます。
また社内イベントや定期的な研修がある為、地方含めた社員と接点が持てます。
どんどん新しいことへチャレンジすることもできるので自分の力が試すことが出来ます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の力が試すことができます。
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辞めようと思ったことは？
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成果が出ずに自信をなくした時期がありました。
同期が昇進し自分が昇進できなかったときは辞めようと考えました。
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なぜ踏ん張れた？
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上司や先輩、後輩から来年昇進した自分と仕事したいと言ってもらえたこと
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この会社の「当たり前基準」は？
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ハードワーク＝長時間労働ではないこと
脳を使って脳に汗をかくということを意識すること
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どう向き合い、成長したか
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身体的疲労ではなく、精神的疲労が増えましたが、考えて実行したときの成功体験がうれしく、
あたらしい挑戦を継続出来ました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント、働き手、当社でいずれも利益につながるビジネスを展開しており、感謝のお言葉をいただけることが多い。
社会貢献につながっていることを実感できることにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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立場によって考え方が変わります。
クライアントの立場になって考えること、働き手の立場になって考えることを強く意識して、双方にとって一番ためになる提案を実行してきたことです。
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この仕事で成長できたことは？
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人の気持ちが以前よりわかるようになったこと。
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成長できた理由は？
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当社のサービスを通じてお客様・働き手への影響をよく考えたことが要因だと考えます。
会社からは早い段階で責任あるポストを任せていただけたことがそのように考えるきっかけを作っていただけました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全員がフラットに人間関係を築けていること。
それに伴い、取り組む仕事も壁を作らず、全員でチャレンジできる環境。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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目標に向かって自分の意見を反映できること。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様である企業様からの信頼を勝ち取り、依頼が増えていく過程に大きなやりがいを感じます。それは、自分の頑張りが数字として目に見える形で表れるからです。
実際、「担当者があなたに変わってから依頼するようになった」「あなたに任せて良かった」といったお言葉をいただくこともあり、それが何よりの喜びです。こうした個人の成果が課全体の数字に貢献できることも、私のやりがいにつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は常にお客様の視点に立つことを心がけています。
お客様のご要望に100%応えるだけでなく、そのために何ができるかを一緒になって考え、時間をかけて寄り添うことを大切にしています。
他の営業担当者にはないきめ細やかな対応や、定期的な訪問を通じて、お客様との信頼関係を築いています。
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この仕事で成長できたことは？
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この仕事を通じて、お客様の潜在的なニーズを読み取る力が養われました。
ご要望をただ聞くだけでなく、その背景にある意図を汲み取り、先手を打って提案することで、より良い関係を築くことができます。それが、お客様との信頼関係を深める上で最も重要だと考えています。
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成長できた理由は？
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多くの担当を任せていただいたことで、1年目から様々な成功と失敗を経験することができました。
困難な状況に直面すると、業績だけでなく、日々の時間の使い方にも課題が見えてきます。そのような時、常に改善策を考え続ける習慣が身につきましたし、一緒に解決策を考えてくれる上司の存在も、私の成長にとってかけがえのないものでした。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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当社の最大の強みは、若いうちから管理職に就くチャンスがあることです。
多くの経験を積んでから管理職を目指すという考え方もありますが、当社では早い段階でマネジメントに挑戦することで視野が広がり、物事を多角的に捉える力が養われます。若手社員が成長できる環境が、当社の魅力だと考えています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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責任やプレッシャーは伴いますが、自分の考えで組織を動かし、具体的な数字を上げられることに大きなやりがいを感じます。チームや事業に貢献できることが、この仕事の魅力だと考えています。
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辞めようと思ったことは？
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転職する人が回りに増えたときに辞めようと思ったこと少しだけあります。
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なぜ踏ん張れた？
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退職を考えた時期もありましたが、自分自身がこの会社で十分に成長できていないことに気づき、踏みとどまりました。
どの会社でも困難に直面することは同じだと考え、まずは目の前の壁を乗り越える力を身につけることに専念しようと決めたのです。具体的には、成果を出し、管理職という目標を達成してから、今後のキャリアを改めて考えたいと思っていました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新卒で入社をしてから以降営業を行ってきましたが、2つあります。
1つは様々な職種、業界の方と関わりが持てるということです。物流、製造、農業、サービス、官公庁など関わる場面が多くあることは人材会社ならではだと思いますし日々たくさんの業界の情報を学ぶことができます。
2つ目は人材不足に悩まれているクライアント様に対して、課題を解決し感謝をされる場面や、求職者がいい仕事を紹介してくれてありがとうと言われた時はやっていてよかったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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全ての業務を行っていく中では他メンバーの協力が必須になりますのでそれぞれの役割にあった形をメンバーの育成を行って全体が成長するよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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メンバーの育成、企業と求職者との折衝、対人スキルの向上など
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成長できた理由は？
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営業がしやすくなるようのシステムの改修、支店内の業務効率化につながるようなシステム導入を近年は多く実装され他社にも劣らないサービス展開をできている点は成長していると感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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アルバイトさん、契約社員、正社員、役職に大きな壁がなく、相談がしやすい環境であること
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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どの立場の方からも意見を反映しやすいため、新しい取り組みなど常にアップデートができている点は働きやすいと思います。
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辞めようと思ったことは？
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仕事を理由にということはないですが、全国転勤がある点は悩む場面もありました。
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なぜ踏ん張れた？
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更なるステップアップを行うことで自身の成長につながる方が大きいと感じました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規既存関わらず、先方条件にて人数の調達、人選の質を担保し、人材の紹介ができた際に「助かりました」や「ありがとうございます」という言葉をかけていただいたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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案件獲得～人選まで自らの手で一貫して実施すること
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この仕事で成長できたことは？
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実際にお客様やスタッフとの対話を通じて、コミュニケーションション力の向上。
業務が多岐にわたるため、広い視野を持ち仕事に取り組めるようになった
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成長できた理由は？
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入社時から、自分の既存顧客を持たせていただくことで早くから成長を感じることができた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一言でいい人が多く、様々な個性を持った方がいる点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分だけでは見えてこなかった視点を様々な価値観の方がいることで、仕事の幅が広がり、自身の知識向上につながっている
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辞めようと思ったことは？
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自分の力だけでは成し遂げられない案件で、息詰まっていた時
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なぜ踏ん張れた？
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周囲の助けがあり、声をかけてもらったことがきっかけで、周囲を頼りに仕事を行うことをまなんだ
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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世の中の動きに連動して派遣することで社会の大切なピースになっていると感じる時。
自分が入社した時はコロナ禍だったが、コロナ禍では予防接種会場やコールセンターへキャストの皆様を派遣させていただいたり。感染症状況が落ち着いて世の中が活発になれば、大規模開催へ切り替わったイベントや服の販売数が増加して忙しくなった物流倉庫でスポットでご就業いただけるキャストの方をご紹介したり。
感染症の影響でご本業からの収入が減ってしまい求職中の方や、働き方の多様性で副業先をお探しの方など求職者の皆様と、様々な理由で人材をお探しのクライアントをマッチングさせることができる。
日本の気候や、自分がニュースで観ている情勢、街中で見かけるイベント、ショッピングモールの店頭で販売している服、昼食のためにコンビニで購入するお弁当等ライフラインに派遣会社は必要なピースだと感じる度に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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世の中のニーズをキャッチできるようにアンテナを張ることです。
具体的には、必ず毎晩ニュースを観て世の中の流行りや情勢を確認しています。そして、入手した情報を新規既存問わず関連のクライアントへアウトプットすることで、実際にどのような顧客にどのような影響が出ているのか把握し、他の派遣会社よりもいち早く顧客のニーズに応えられるよう心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で成長したと思うのはメンタル面と対人スキルです。
弊社は、求人している会社とのBtoB、求職されている方とのBtoCの2方面の｢人｣がお取引先になります。｢人｣を介したサービスであることから、弊社からの就労者様とご就業先でこちらの想定外のトラブルが発生することが多々あります。トラブルを対応する上で、全てを自責にしてしまうと追い詰めれて正常な判断ができなくなってしまう可能性があるため、常に落ち着いて、当事者の気持ちに寄り添いながらも、対応時の話し方等に工夫をして必要な案内をすることで正しい運用を行っています。
このような日常の積み重ねから、ストレス耐性や感情をコントロールする力、多面的な思考力が少しずつ向上していると感じます。
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成長できた理由は？
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私が精神的強化や多面的思考力の向上できている背景は、配属先の環境になると思います。
私が在籍している部署は集約拠点です。自分と同じ営業の一般職でも年次の近い方から課長、部長、支社長だけでなく、営業が受注してきた求人とキャストの方をマッチングしてくれる人材コーディネーターの方がスポット・長期問わず勤務されています。
部署や役職にかかわらず、どなたにもプライベートな話から業務上の報連相ができる風通しの良い環境なため、課題にぶつかった時のスキルや知識的な教授だけでなく、メンタル的な向き合い方やそれぞれの部署の方の意見聞きやすい状況が自身の成長を促してくれているように感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じる組織風土は、一般職でもある程度裁量を持って仕事ができることです。プライム上場企業として法律的にも業界的にもノウハウが構築されている環境で、自分が取り引きしたい顧客へやりたい手段で新入社員の時からアプローチすることができます。例えば、私は学生時代バスケットボールをしていました。就職後も何らかの形でバスケットボールに携わりたいと考えていたので、バスケットボールの大会運営を請け負っている企業にアプローチを行い、大会運営補助業務で求人のご依頼を獲得することができました。他にも、バレンタインの時期にはチョコレート製造工場やお菓子をスーパー等に出荷している物流倉庫にアプローチを行いお取引に繋げることに成功しています。
企業として基盤がなければ、新しい法人とのお取引が叶わないこともあるようなので、気に入っている組織風土です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の趣味・嗜好やシーズナリティを反映した業務遂行が可能なため、好きなことに間接的に携わることが働きがいに繋がっていると思います。また、様々な業界や業種のお客様と関わることで、自身の知見を深めるきっかけとなり、人生を豊かにすることに繋げられていると思います。
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辞めようと思ったことは？
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特にないです。
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なぜ踏ん張れた？
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先のコメントにも記載しているように様々なトラブル対応で壁にぶつかることはあっても、年次の近い先輩に、時には愚痴をこぼしながらも相談することで、共感しながらも近い目線でアドバイスをいただけたり、上長の豊富な経験から最善策をご教授いただける環境が整っています。常に｢誰か｣と一緒に業務を遂行できるため、離職を検討したことはないです。
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どう向き合い、成長したか
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タスク管理は、社内連絡ツールとして利用しているチャットに、メモ用にタスクを残してしていき、優先順位をつけて対応を進めます。期日ものや、重要なタスクはカレンダーツールにも残すことで対応漏れを防いでいます。
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