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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客に感謝されたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様ファーストの精神で仕事に臨む
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この仕事で成長できたことは？
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忍耐力と行動計画
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成長できた理由は？
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経験を重ね身に着けた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通し
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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動きやすい
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なぜ踏ん張れた？
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忍耐力があったから
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どう向き合い、成長したか
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ＫＰＩに沿って運営
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の営業活動が取引先の課題解決につながり、同時に派遣スタッフの就業機会も生んでいることにやりがいを感じます。数字として成果が見えることはもちろん、人と企業の双方に貢献できたと実感できることが、この仕事を続けて良かったと思える瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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「担当者との距離を縮め、安心して相談してもらえる関係を築けること」と「結果にこだわって最後までやり切る粘り強さ」です。これらを活かすことで、取引先にもスタッフにも信頼してもらえる成果を出すことができたと感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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「顧客の課題を聞き出す力」と「数字に対する責任感」です。
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成長できた理由は？
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初めはどうしても自分の提案を一方的に伝えることが多く、なかなか成果につながりませんでした。しかし、上司や先輩からのアドバイスを受け、相手の状況や本音を丁寧に引き出すことを意識するようになりました。その結果、取引先のニーズを正確に捉えた提案ができるようになり、以前よりスムーズに契約に結び付けられるようになりました。
また、売上や契約数といった数字に対して「ただ追いかける」のではなく、「どう達成するか」を逆算して考え、実行できるようになったのも大きな成長だと感じています。お客様からの感謝の言葉と、自分の成果が数字で表れる喜びの両方を糧に、より主体的に行動できるようになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームとして助け合う文化です。個人の数字を追うだけでなく、他のメンバーの成功を一緒に喜び合えたり、困っているときに自然とフォローし合える雰囲気があります。成果を個人戦ではなく「チーム戦」として取り組める点が、この会社らしい風土だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業は成果が数字で表れる分、プレッシャーを感じることもありますが、困ったときに相談できる仲間や、一緒に成功を喜べる環境があることで前向きに挑戦できます。
また、自分の成果だけでなくチーム全体の成果に貢献できている実感が、働きがいにつながっています。周囲と協力しながら成果を積み上げられることで、「一人では成し得ない結果を出せている」という手応えを得られ、やりがいを強く感じています。
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辞めようと思ったことは？
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自分ではコントロールできない要因で取引先に迷惑をかけてしまったときは、無力感を覚え「この仕事は自分に向いていないのでは」と考えたことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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上司や同僚も一緒になって仕事を手伝ってくれたことで、「一人で抱え込まなくてもいい環境なんだ」と実感しました。支えてくれる人がいる安心感が、辞めずに頑張ろうと思えた大きな理由です。
この経験を通して「困難を一人で抱えるのではなく、周囲に相談しながら解決する姿勢」が身につき、以前より前向きに仕事に取り組めるようになりました。今では、あのとき踏みとどまったからこそ成長できたと思っています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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数字だけでなく、顧客やスタッフとの信頼関係を成果として評価することが当たり前になっている点に驚きました。入社前は「契約が取れればOK」と思っていましたが、信頼を積み重ねる行動が長期的な成果につながる文化に触れ、考え方が変わりました。
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どう向き合い、成長したか
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取引先や派遣スタッフからの相談には常に迅速かつ丁寧に対応することを意識してきました。小さな問題も放置せず、都度状況を確認し解決することで、相手からの信頼を少しずつ積み重ねるように努めました。結果として、他の案件や増注を獲得することができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業課にとっての基盤となる顧客を獲得したときや顧客の悩みを解決できたときです。
長年取引の止まっていた顧客との取引再開や、伸びしろのある新しい顧客を獲得した際には営業としてのやりがいを感じます。
また、1名だけの依頼でも本当に困っている顧客の力になれた際は月並みですが喜びはあります。
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そのために努力・工夫したことは？
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エリアやタイミングによって様々なコンディションの顧客がいるので、それに対してよりたくさんの引き出しを持つように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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顧客の御用聞きではなく、できないものにはNOと伝え自分の考えを伝えられるようになったとき、営業として成長したと実感しました。
また自分以外をまきこんで利益拡大に取り組んだ時にも感じました。
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成長できた理由は？
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様々な営業、上司、顧客と接して考えを吸収し、いろいろな状況に立ったことで顧客の為に自分の考えを持つことができるようになりました
自分が取り組みたいことや、上司にやってほしいことなどかなり通りやすい環境だったことで色々なことにチャレンジできました
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップダウンだけでなく自分で考え周りを巻き込みなんでもできるところです。
ポジティブなところだけでなく、非効率に感じるところを改善したいと提案しても受け入れてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やらされ仕事ではなく、自分で仕事をしている感覚をしっかり持つことができます。
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なぜ踏ん張れた？
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この会社でまだなにもなせていない中で他に行っても、何かあったときにまた逃げるだけなのではと思い踏みとどまりました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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後輩育成や責任を持つまでの期間が短いことです
早ければ入社してから1年後には後輩育成に取り組むこともあります。
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どう向き合い、成長したか
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最初からポジティブにとらえていました。
10年勤務しても一番下っ端なんて職場もあるので、どんどん自分の裁量が広がっていく方が良いと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業に対しアプローチを仕掛け商談や電話を行っていき時間がかかったが理解をいただきご利用いただけた。実際に利用していただきとても助かったとお言葉をいただいた時が「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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情報や知識のアップデートを行いクライアントにわかりやすく伝えれるように仲間や上司に実際の商談を想定したロープレを行ったこと
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この仕事で成長できたことは？
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営業職未経験から中途で入社いたしましたが、一日でも早く戦力になれるよう基礎や業界業種にかかわる知識を身に着け自信をもって提案ができるようになった。
またクライアントとの商談や対話を通じ自身のトークスキルの向上にもつながった。
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成長できた理由は？
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環境として細かな勉強会や研修、上司との定期的な面談が行われているため自身のスキルの向上や自身を振り返っての新たな発見が見つかります。
このことから成長につながったと考えております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また組織内で実施した施策に対し上下関係なく成功していればどんどん取り入れていきうまくいかなかったところは全員で改善策を考え改善を行っていく。そのような組織です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が反映されやすくうまくいったことやうまくいかなかったことなど共有を行え不安点の早期の改善が行えることから日々の業務が円滑に進みます。
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことは特にありません。
上司や先輩社員が優しく、時には厳しく指導してくださり自身の成長が日々感じられるためとなります。
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なぜ踏ん張れた？
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失敗をしたときにクライアントからクレームが入った際に上司から落ち込むのはその場だけにし、これからは切り替えて同じ過ちを犯さないように一緒に改善策を考えようとお言葉をいただいたときです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いた点としては共有の徹底です。
どんな些細な事でも共有し組織全員で改善を行うということが驚いた点となります。
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どう向き合い、成長したか
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自身も共有を徹底しうまくいかないことは改善、よかったことに関しては何がうまくいったかをしっかり分析していきより自分のスキルを高めることができたと思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身のキャリアアップを目標としており、営業課の目標に対しての有効な施策の立案・実行をし目標の達成とともにクライアントと就業希望者のニーズに対しての貢献ができていると実感できた時。
例えば、人員不足に悩まれている企業へのニーズに合った提案ができ企業と就業希望者の双方からの満足感を感じられた時などは大変嬉しく、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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企業と就業希望者のニーズを把握しそれぞれの課題点について自社で提供しているサービスの提案をわかりやすく最適な提案ができるように日々の職務にて週次にて目標の設定・振り返りを繰り返しすることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験から入社しましたが、先輩等のフォローにより業界に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができ、後輩に伝えていけるようになりました。
企業や求職者の方などの立場の違う方双方とのコミュニケーションを日々行うため、一方的なものの考え方ではなく、多角的に物事を考えられるよう成長できていると感じます。
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成長できた理由は？
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環境としては先輩、後輩、上司、部下の垣根が低く、わからないこと自身の考えに対する意見が聞きやすい環境があり新たな学びを得たり、自分を振り返る機会があります。
社内で得た学びを、すぐに実際の業務で生かせる場面も多いので、自分の成長を実感できるので、モチベーション高く努力し続けられると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司に自分の意見をぶつけやすく、自分で納得して仕事に取り組める点が当社の魅力の一つだと思います。
また同じ営業課に限らずほかの部署の先輩社員からのアドバイスやフォローも多く自分のやる気に合わせて責任ある仕事に取り組んでいき成長していっている人が多いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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先輩・後輩かかわらずお互いに切磋琢磨し成長出来る環境です。
また自身のライフワークバランスをできる限り尊重する風土があるため、有給取得や家庭の事情を優先しやすい点も働きやすいと感じています。
自身で責任をもってやり遂げる環境とお互いにフォローする文化が両立している点は働き甲斐があると感じています。
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辞めようと思ったことは？
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自身のスケジュール・優先タスクの管理がうまくいかず、焦りや不安で自己目標の達成がうまくできず、モチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は転職も考えたことがありますが、その経験を通して成長に繋がっていると思います。
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なぜ踏ん張れた？
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上司からの指摘により「自身のスケジュール・優先タスクの管理」の中でもどの部分がうまくできていないかの細分化を一緒に考えひとつひとつ焦らず解決していきました。
その後、少しずつ改善ができるようになり、あの時辞めなかったからこそ今の成長があると実感しています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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入社して最も驚いたのは、自分の得意なことや苦手なことに対しての繰り返しの自己分析が必要な点です。
上司から与えられた目標に対して日々の失敗に対してどの部分が足りなかったのかを徹底して振り返り
次回はどうすればできるかを何度も上司や先輩と考えます。
続けるうちに、少しづつでも改善でき失敗していた弱い部分がいつの間にか当たり前にできるように成長した経験もあります。
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どう向き合い、成長したか
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成功・失敗の全体としての評価ではなく、その中の改善点を意識的に取り上げることで様々な商談のケースにて応用しての提案ができるようになりました。
後輩に対してのアドバイスなどでも生かすことができ、周囲の信頼関係の構築にも役立ち働きやすさや成長を支える重要な文化だと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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20代で課長職に付けた点。
他の大手企業では、昇進までに時間がかかるが当社の場合はスピード感があるため
やり方次第で自身の価値を上げられる。
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そのために努力・工夫したことは？
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・リーダー性を発揮する
・現状に満足せず、常に革新的なアイデアを出し実行に移す
・周りを巻き込みながら仕事を行う
・即レス、即対応
・報告連絡相談の徹底
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この仕事で成長できたことは？
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・ロジカルシンキング能力
・コミュニケーション能力
・情報リテラシー
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成長できた理由は？
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・数字に触れ合うことが多いので自ずとロジカルな思考になる
・リーダーシップ、周りを巻き込みながら仕事を進めることが多いので結果コミュニケーション能力が上がる
・様々な書類を目に通すのでリテラシー能力が向上される
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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・良い意味でも、悪い意味でも自分が考えたことを即実行に移せる点
指示待ちが良い方は向いてないかもしれません。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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私自身、自ら考え実行し成果が出るプロセスが好きなので結果として働きがいに繋がっていると思います
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辞めようと思ったことは？
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有ります。
3年目を迎えたあたりで、業務内容がマンネリ化してしまった点
周りの同期が辞めていく姿を見て隣の芝生が青く見えた時期がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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当時の支社長に課長を目指してみないかと打診をいただき
自分の中で様々葛藤がありましたが、せっかく入社したなら何者かになってやろうという意気込みで続けました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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特にないです。
企業風土としてこれが正しいとか、間違っているとか偏った考えは無いので働き易いと思います。
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どう向き合い、成長したか
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自分を貫いてました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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商材が人材だからこそ日々いろいろなことが起こり良くも悪くも毎日新しい発見があること。
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そのために努力・工夫したことは？
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誰かが喜ぶことが自分自身のやりがいに感じるポイントなので、
誰かの為に何かしようという気持ちで常に仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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対人でのコミュニケーション力は入社当時よりも成長したと感じます。
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成長できた理由は？
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扱う商材が人材だからこそ、PCと向き合っているだけでは売り上げは作れないので、
顧客はもちろんのこと、キャストとのコミュニケーションには可能な限り時間を割くようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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どんなことでも最終的には全員で協力すれば何とかなるという事
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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助け合いがあるからこそチャレンジできるという点が働きやすさにつながっています。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
・やりたい事が出来ない状況になった時。
・イレギュラーが立て続けに発生し、他人に迷惑をかけたとき。
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なぜ踏ん張れた？
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社内の人たちの関係性の一択です。
この人たちがいるから頑張れるという事です。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント、スタッフから感謝された時。
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そのために努力・工夫したことは？
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接点を多く持つ。
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この仕事で成長できたことは？
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管理職になったことで数字を見る力がついた。
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成長できた理由は？
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上場している会社の中では若くして役職者になれる為、他社では30代後半〜40代で経験することが経験できる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
若い役職者が多い。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢の壁があまりない。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
人選がうまくいかず、クレームなどに繋がった時。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの助けがあり耐えれた。
1人で抱え込もうとせず周りを頼ると大抵のことは解決する。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自身で獲得した案件が中口、大口にまで成長したこと
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そのために努力・工夫したことは？
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日々の企業との接点作り
(初日フォロー、定期訪問、電話での状況確認、他の派遣会社での不満をうちで補えないか)
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキルや世間や市場についてより深掘りをしたり、興味がわく機会が増えた
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成長できた理由は？
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人材業界とはいえどBtoBという仕事であり、その取引先がいつ繁忙するのか、または突発的な案件であったり、予測できる事もあればそうでもない事があるので、他の企業を知る上では楽しいと思う。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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同じ組織に属するメンバーとは仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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メンバーと切磋琢磨できる環境
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辞めようと思ったことは？
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現在退職を考えている
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なぜ踏ん張れた？
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自身のスキルアップ、給料や環境の変化
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この会社の「当たり前基準」は？
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自分が良ければいいという訳では考えではないという事
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どう向き合い、成長したか
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自身の考えを今一度正しいか周りとも相談をし向き合った
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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業績達成・部下・後輩の成長を感じる瞬間
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そのために努力・工夫したことは？
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器用に物事を取り組める方ではないので、他の人より量をやる事を心がけてきた
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この仕事で成長できたことは？
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物事の考え方
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成長できた理由は？
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自身の考え方だけに固執せずに、先輩・上司、時には部下からも学べる機会があり、
日々成長が出来ている
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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頑張った成果に応じて成長させていただく環境を用意してくれる部分
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
常に昇進欲をもって仕事に取り組んでいる
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この会社の「当たり前基準」は？
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些細な事でも報告・相談をすること
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どう向き合い、成長したか
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自分は大丈夫だと思っていても、大きなトラブルに繋がったりする可能性があるため、
些細な事でも報告・相談をする事の大切さを実感している
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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当社は能力次第で若くして『役職者』になれることが魅力の1つで私自身26歳で役職者になり、この仕事を通してやっていて良かったと1番に感じている所です。
自身の成長は勿論ですが、部下の成長に携われる機会が多く、自分が教えたことを部下が実践し成果が出る瞬間が人生において1番の生きがいになっており楽しみながら仕事ができております。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分自身の成長、経験が無ければ部下の成長を止めてしまいますので自身の成長にも拘っております。
その為に同期、先輩、上司へ特に不得意分野に関しては自ら教えを乞い不得意分野を無くす努力を惜しんでおりません。
教えを乞う際に、聞きやすい環境があっての自身の成長に繋がっておりますので自分が教える立場になる際も聞きやすい環境づくりを意識しております。
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この仕事で成長できたことは？
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他人に時間を割けるようになったことです。
この会社に入る前は自身のことだけを考える『自己中心的』な行動ばかりしておりました。当社の商材は人であり、顧客と就業する人双方の意見を聞き、仲介営業として仕事をしないと上手くマッチングができない為人に寄り添い、自分以外を大事にできる所が成長したかと感じております。
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成長できた理由は？
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取締役から『矢印を自分に向ける』という言葉を聞き、問題発生時に自身の考え行動を改めることで社内顧客からの反応信頼が新卒当初とは全く違うものになっているのではないかと自身でも感じております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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先輩上司と話をしやすい環境です。
話がしやすい環境だからこそ、聞きたいことを聞ける、迷っていることを先輩上司に打ち明ける数は他社より多いのではないかと感じております。
私に関しては結婚、妻の出産、休日の子供との過ごし方など仕事以外の話も上司に相談しておりました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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なんでも言い合える関係に近いので上司からは『成長して欲しい所』部下からは『成長させたい所』の会話が多く、特に役職者昇格前は悩んだ際に先輩、上司が本当に頼りになりました。
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辞めようと思ったことは？
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1度も御座いません。
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なぜ踏ん張れた？
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自分より能力の高い人、自分と違う考えを持っている人が多数在籍しております。
自分もそうなりたいと思える且つ、身近に存在すし教えてくれる環境があるので『成長したい』『成長できている』の環境が整っているから離職を希望したことがないのだと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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若くして役職者になることで大きな責任を若くして負うケースがある。
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どう向き合い、成長したか
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自身は責任を負うということを成長機会と捉え良い意味で楽しんで乗り越えてきました。
また上司、先輩が助けて頂けるので安心して立ち向い、対応完結ができました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.04
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材サービスを展開しているため、求職者と求人者（求人企業）双方に満足感や感謝をしていただけることがやりがいに感じています。
具体的には求職者の方には「またこのお仕事で働きたい！」や「ほかにも良いお仕事があったら紹介してほしいです！」と当社を介して希望の働き場所を選択することができ、
求人者の方には「良い方を紹介いただきありがとうございました。またお願いします。」や「御社のおかげで自社従業員の残業を減らすことができました。他の企業にも紹介してみます。」など
当社を通して、人と人がつながり合い、Win-Winの関係性で社会貢献ができていると実感するからです。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内外ともに相手の言葉にしっかりと耳を傾けることを意識しております。
こちらが聞き手に回ることで相手の本質的な意思を深堀ることができ、潜在ニーズを案件や業務に反映することができるからです。
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この仕事で成長できたことは？
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人材サービス会社の営業職ということもあり、対話能力や傾聴力が養われ、様々な業界の方々と接点を持つことができる業種のため、知識量も培われました。
また、この会社では若くして管理職に就くこともできるため、早くからチームマネジメントやリスクマネジメントの経験もできるため、人としても成長できると感じます。
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成長できた理由は？
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前述した点と重複しますが、相手を尊重し、聞き手に回ることです。
またそれ以外に、当たり前のことですが、期日よりも早く対応し、逆算してものごとを計画立てすることです。
社内外問わず、資料の提出やお客様からの問い合わせ、部下からの相談など即レス・即返信で対応することが、この人にお願いしたら「すぐに対応してくれる」と相手からの信頼度に大きく影響します。そのためには様々なタスクに優先順位をつけ、それぞれを逆算して計画立てし漏れなく対応することが成長できた背景にあります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
同業他社と比較しても、若手が多く在籍している印象が強く、
そのため何事にも挑戦するチャレンジ精神が高いと感じます。
また営業としては個人の数字を追いますが、組織としての数字も意識するメンバーも多いため、
人材コーディネーター部門のメンバーも含め、チームで助け合いの組織風土があると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
私は営業部長として、皆の目線を合わせ、共通の目標を達成させる点において
組織をまとめやすい環境だと思います。
また無理にトップダウンに落とす上司もおらず、1人1人の意思を尊重しながら働ける環境でもあるため
働きやすい環境だと自負しています。
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辞めようと思ったことは？
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過去に目標がなく、モチベーションが上がらず辞めようと思うこともありました。
その時は、単純に成果が出ないのもありましたが、結果が出ずとも生活できれば良いと思っていたからです。
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なぜ踏ん張れた？
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同期や後輩が一生懸命結果を追い求めている姿を見て、このままでは情けないと感じたのと
このままでは人として成長できないと周囲の人の姿を見て、気づかされました。
そこからは先ほどの回答でもあげた通り、チャレンジ精神が高く、チームの助け合いもある風土ですので
気持ちを入れ替えて前向きに営業を行うことができたのがきっかけです。
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この会社の「当たり前基準」は？
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そこまで多く感じたことはないですが、「わからなくてもチャレンジする」ということには
入社時当時は驚きました。ただ、闇雲にチャレンジするわけではなく上司や先輩からアドバイスをいただけますし、いざとなれば助けてもらえるので、最初こそ戸惑いますが、成長するためには必要な要件だと思います。
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どう向き合い、成長したか
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上司、先輩を信頼することです。
あとは楽観的思考かもしれませんが、最終的にはどうにかなるという精神で日々向き合っていました。
もちろん準備やしっかりと自分で考えながらチャレンジするので人任せにならないように心がけましたが、気持ちでは負けないように意識していたのを覚えています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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大型の案件を獲得したとき
狙いを定めてAPし、新規稼働し売り上げを拡大できて喜びを感じた
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そのために努力・工夫したことは？
-
他社の求人チェック
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この仕事で成長できたことは？
-
人とのかかわり方や様々な業界情報
-
成長できた理由は？
-
積極的に営業をしたこと
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲が良いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
意見を発しやすい
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
予算を達成したとき
以前からアプローチしていた企業が新規取引開始したとき
お客様から感謝されたとき
-
そのために努力・工夫したことは？
-
成功するためのゴール設定をしその過程で何をするべきか考える。
良い悪いをその都度判断して悪ければ次に何をするか考える。
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この仕事で成長できたことは？
-
営業力
対人関係
若手から責任感のある仕事をすること
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成長できた理由は？
-
真っすぐにとらえる。
まずは行動すること。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
支社長、部長とも密に連絡を取れる関係性は良いと感じる。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
連絡しやすい、現場を理解してくれる。
-
辞めようと思ったことは？
-
理不尽なことが社内、社外であったとき
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なぜ踏ん張れた？
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自己成長のため、若手で出世してから次のステップへ行った方がよいと思ったから
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のマネジメントで部下が新規を取ってきたりシェア率を施策により奪えた時等
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そのために努力・工夫したことは？
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KPI回すにあたって顧客の現状を知り課題点等を営業とすり合わせ提案の実施
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この仕事で成長できたことは？
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プレゼン能力、PDCFの実施能力
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成長できた理由は？
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チャレンジできる会社の環境であること、週次でのミーティングで成果報告
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで連携がしやすい
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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全員が遠慮なく話せる関係であり上下関係の中で気兼ねなく話し合いができる
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思ったことはございません
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なぜ踏ん張れた？
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現在の環境下で話しやすい環境であり相談もしやすいため、その都度解消をしております
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この会社の「当たり前基準」は？
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機械損失の徹底的排除
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どう向き合い、成長したか
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機械損失が出ない様、先んじて先分の求人をみてマッチングの実施
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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依頼内容に対してイレギュラーなく完遂した際に感じます。
職務を全うできた達成感があります。
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そのために努力・工夫したことは？
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背伸びせず、適正な内容で依頼受注することを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事とプライベートのメリハリをつける点です。
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成長できた理由は？
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ライフワークバランスが取ることが困難な中、自身で割り切ることや部署内のとかの方を巻き込んでと陸しかない環境にあることが要因です。
周りに方に積極的にコミュニケーションをとるころを心掛けました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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元気いっぱい・勢いで立ち向かう風土が気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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節々に紐づいて働きがいを感じますが、些細なことにも感じるためすぐすぐには思い浮かびません。
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辞めようと思ったことは？
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あります。営業活動に行き詰まりが見えると、外向きの目線を持ちたくなります。
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なぜ踏ん張れた？
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直近で考え始めているので、該当するものは特にありません。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : コーディネーター
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントからのご依頼の条件が悪くても、人員を集めきれた際の達成感とクライアントから感謝のお言葉をいただけた時がやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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メンバーを管理する立場にあるため、メンバーに成功体験を積ませつつ成長させられるように工夫をしています。
そのほか、自身のできないことや足りないスキルを学びメンバーに還元していくことを意識しています。
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この仕事で成長できたことは？
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未経験での新卒入社になりますが、BtoBにもBtoCにも携われる点が柔軟な考えや対応を可能にしてきたと感じています。
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成長できた理由は？
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就業環境としては、人のつながりを大切にすることから働きやすいですが、紹介予定者の突発的な欠勤などのイレギュラーが多数発生します。その際に、どのように発生した問題を解決するかを考えることで成長につながったと感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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良くも悪くも全体の年齢が若いです。現場単位では新しい風が入りやすいですが経営層については大きく変わることがないこともらしさだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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新しい考え方をしてくれる方が増えることで自分の持っていない引き出しが増えることがある。
新しい発見が働きやすさや働き甲斐などにつながっていると感じます。
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なぜ踏ん張れた？
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ほかの会社に行っても転職する人は転職するので成長しないといわれたことと、
やることは基本毎年一緒なので慣れてしまえば耐えられると考えたこと。
また、管理職までが早いため、管理職に就任後の転職をキャリアプランとしている。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント・スタッフから感謝をされた時です。
当社のビジネスは人はから必要とされていると実感をしやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事（案件）をより多くの目と角度から見ることを意識しています。
人それぞれ受ける印象、必要としている条件は違うという前提を常に持って仕事をしています。
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この仕事で成長できたことは？
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・忍耐力
・継続力
・他責にせず矢印を自身に向けること
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成長できた理由は？
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私見ですが売上の構成は、50％は偶然から作られ顧客起因による上下が激しいと思っています。
その中でいかに必然性部分に妥協なく継続力をもって向き合えるかが大事になってきます。
この繰り返しを忍耐強く行うことで、大きな成果につながるなと実感しています。
また、偶然部分についても仕方ないとせず、何か営業としてできないかと日々考えることも大事だと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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とにかく風通しは良いこと
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社内での意見交換、意思疎通にやりづらさを感じることがほとんどない
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辞めようと思ったことは？
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2年目と昨年6月
2年目は、単純な業務過多により負担が大きく「やりがい」も見えなくなってしまっていた
昨年6月は、組織に自身がついていけなかったこと、
この会社を通してやりたいことがあまり見えなくなってきてしまったため
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なぜ踏ん張れた？
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2年目の時は、新卒時代の上司から今の置かれている状況と先々のキャリアビジョンを教えていただき引き続き頑張ろうと思えました。
昨年6月については、現組織での立ち位置と役割を再認識したこと、会社を通して新しくやりたいことができたため
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この会社の「当たり前基準」は？
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スタッフ目線・クライアント目線と二軸の見方をしなくてはいけない
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どう向き合い、成長したか
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案件については、クライアント要望に対し就業者であった場合は
条件面をどう感じるか、何を聞きたくなるか、常に考えてヒアリングをすること。
また、どのようにクライアント要望とすり合わせられるかを考える。
上記の繰り返しにより、双方が満足できるものを作っていく癖付けをしてきました。
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