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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
回答者 271人
全口コミ 1110件
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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・契約伝票、会計伝票の作成入力
・備品管理・受発注請求管理
・電話・メール対応
・来店者対応
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段接しない年齢層の方と交流できること。
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入社理由は？
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条件が合う案件があった為
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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即給制度がある為急な出費にも対応しやすい
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 事務
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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受付事務、予約受付、電話対応、来客対応、HP更新
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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今までのスキルが活かせる
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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自分の力量がわかったこと
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 販売
50代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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唐揚げの接客販売、仕込み、清掃、調理の担当
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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素早い動きが要求され、実年齢では到底あり得ない程の動きが出来るようになった。
動けるのは良いが、人間的に雑な人間になった。
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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失敗した人がいても頭ごなしに叱りつけるのではなく、大目に見てくれる。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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ある程度の失敗は大目に見れる余裕のある人間になる
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現場の雰囲気や職場環境は？
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歳いってても使ってもらえる
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その雰囲気や環境は、あなたの働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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こんな年寄りを邪魔者扱いしないでくれる
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入社理由は？
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時給が高い事
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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直属のバイトの時給はかなり安いが、フルキャストの時給は高かったので、嬉しいのと申し訳ないのとで心が乱れる。
もっと仕事が出来るようになりたいが、なれないジレンマ。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : その他
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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老人ホームの調理補助
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入居者から御礼を言われた時
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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職場の先輩で教え方が上手。
※なぜこの作業をやるかの意味も教えてくれるため
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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人に教える際に作業の意味についても説明するようにしている
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入社理由は？
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別に本業があり、本業とのバランスを取れて仕事が出来るため
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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作業効率や後工程の事を日々考えながら働く事で自身の成長を感じれるところ
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 倉庫
50代 | 男性 | その他 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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パン仕分け
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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勤務日など融通がきくところ。
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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オープニング時のリーダー。
責任感の強い方です。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人を基準にして勤務している。
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その雰囲気や環境は、あなたの働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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派遣先、派遣元、派遣社員の間の風通しが良くなるよう、もっと連絡、伝達、相談が必要です。
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入社理由は？
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たまたまオープニングの話しがあったのでお世話になり現在に至ります。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : その他
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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外仕事
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入社理由は？
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なんとなく
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.14
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回答者 : 製造
30代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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給料形態がいいから
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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急な休みなど、相手方と相談して休める
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入社理由は？
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即給を利用できるから
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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すぐ給料申請に対応してくれる
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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無謀な案件を達成することが出来た際は、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自分自身を限界まで追い詰めます。周りを巻き込むことが出来れば、自分の勝ち課と思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人柄の良さは感じます。特に同期との関係性は仕事をする上で、非常に役立っております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働く活力になります。
同期がいるから頑張ろうとなります。
やはり雰囲気が良いので、働きやすいように感じております。
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辞めようと思ったことは？
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あります。無責任な内容で𠮟責された時です。
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どう向き合い、成長したか
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絶対にやりきるという強い意志を持って頑張りました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人材会社が多数ある中でフルキャストを選んでよかったとのお声をいただいたときに一番やりがいを感じます。
様々な企業のニーズに応えるのは容易ではないですが、上司や同僚と協力して達成に向けて取り組むことで対応力も鍛えられるので、今後に生きることがたくさんある仕事だと感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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私は営業ですが、周りにはサポートしてくれるメンバーがたくさんいます。
もちろん仲良しこよしばかりではなく、意見が食い違うことや衝突することもありますが、
『周りを頼ること』が何より大切だと考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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一番は『対応力』だと感じています。
社内の人間だけでなく、取引先の企業や求職中のスタッフなどたくさんの人と関わります。
いい人もいれば、ちょっと面倒だなと思う人も、怒りっぽい人もいろんな人がいます。
ここは今後もし転職した場合でも、必ず役に立つ部分だと思います。
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成長できた理由は？
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会社の環境は上司が変われば大きく変わります。
仕事への取り組み方も、今までとは全く変わる場合もあります。
いろんな人から学ぶことで、自身の視野が大きく広がる環境で仕事できると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一般職の営業目線だと、良くも悪くも『新規至上主義』なところです。
多くの新規案件を獲得できる営業マンは社内でも重宝されます。
普段交流のない他営業課のメンバーとも、研修やロープレ大会などで交流する機会はあります。
他営業課で新規案件をたくさん取れる営業が普段どういう営業活動をしているのかを知る機会が設けられているので、自分の努力次第で成長できる環境が整っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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もちろん上司から教わることはたくさんあります。
ただ、上司から皆に等しく与えられる教育から、自身の努力で同僚に差をつける機会が無限に転がっています。
自身の成功体験を後輩に伝え、それを実施して後輩が成果を出すと自分のことのように嬉しいです。
上司、先輩、後輩関係なく、それぞれのスタイルで仕事できるところはこの会社のメリットだと思います。
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なぜ踏ん張れた？
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個人的には『お前はもっとできるやつだ』と、期待を込めた叱責をいただいたときです。
厳しく思うかもしれませんが、上司は思った以上に自分のことを見てくれています。
ちゃんと個人に合わせて、その人に合った言葉をかけてくれています。
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この会社の「当たり前基準」は？
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『報告』の重要さです。
自分だけ知っていればいいことが本当に少ないです。
困ったときに助けてもらう為だけでなく、チームとしてどうやって売り上げや予算達成に向けた施策を打ち出すために必要な取り組みの為に必要なものだと感じています。
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どう向き合い、成長したか
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報告するものが多すぎてうっかり漏れてしまったりもありましたが、やることリストをつくることで解消してきました。
あえて手書きで日々のタスクを書き出すことで、脳内の整理とともに漏れが解消できます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からの感謝の言葉をいただけた時です。
特に印象に残っているのは、従業員の高齢化が進み、人手不足に悩んでいらっしゃったある農業関係のお客様とのエピソードです。人材紹介を通じて、課題だった人手不足を解決できた際、「フルキャストの〇〇さんのおかげで本当に助かったよ」と、心からの感謝をいただきました。
この時、単に人を紹介するだけでなく、お客様の抱える事業課題を根本から解決できたことに大きな喜びを感じました。そして、私たち一人ひとりの仕事が、社会の役に立っていることを改めて実感し、大きなやりがいにつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の課題解決のために、実績に基づいた具体的な提案を行うことを常に心がけています。
例えば、既存のお客様の成功事例などをデータとして提示することです。
具体的には、既存のお客様の稼働実績データ（依頼日数や依頼人数、作業内容など）や弊社の登録者数（年代や市区町村別）のデータといった情報を資料にまとめてご提案します。
これにより、「この会社なら私たちの人手不足を解決してくれる」という安心感と信頼感を与えられると考えています。
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この仕事で成長できたことは？
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この会社で最も成長したと感じるのは、「先を読んで自ら考え、行動する力」です。
お客様と、就業者・求職者という二者の間に立つこの仕事では、自分の考えがなければ、両者にとって最善の解決策を提示できません。
例えば、お客様の事業計画や今後の見通しをヒアリングし、数ヶ月先の繁忙期に備えた計画的な人材確保を提案したり、就業者の方には、ご希望のキャリアパスに合わせた仕事を紹介したりするなど、常に一歩先を考えて行動しています。
このような経験を積み重ねることで、日々の業務で何が起こるかを予測し、先手を打って行動する力が養われたと実感しています。
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成長できた理由は？
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成長できた背景には、「常に自分を客観視し、改善を繰り返せる環境」 があると感じています。
具体的には、研修や様々な社内イベントを通じて、自分の強みや課題を客観的に見つめ直す機会が定期的に設けられています。
加えて、週次会議でチームメンバーと成果や課題を共有することで、自分の取り組みを明確にし、次の週に何をすべきかを具体的に計画できます。こうしたPDCAサイクルを回せる環境があるからこそ、自分の成長を実感しながら、高いモチベーションを維持して努力を続けることができています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「社員一人ひとりの主体性を尊重し、自主的な営業活動を後押ししてくれる」、「困った時には助け合える温かい人間関係」です。
これは、トップダウンで指示されるのではなく、自ら考え、行動する機会が豊富にあります。また、営業活動で壁にぶつかった時や、業務が立て込んでいる時でも、周囲の同僚や上司、そして事務の方々が「何か手伝えることはある？」と声をかけてくれる温かさも、この会社の大きな魅力だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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働きがいについては、自ら考えた戦略で営業活動を進められるため、たとえ契約が破談になったとしても、「なぜうまくいかなかったのか、次は何を改善すべきか」を自分自身で深く振り返ることができます。
これにより、失敗を次の成功につなげるという前向きなサイクルが生まれ、成長を実感できるので、大きなやりがいになっています。
次に、働きやすさについてですが、優しい方が多いおかげで、業務で困った時に一人で抱え込むことがありません。事務の方々も快くサポートしてくれますし、お互いに助け合う文化が根付いています。
また、有給休暇も「しっかり休んでリフレッシュしてきてね」と笑顔で送り出してもらえるため、プライベートとのバランスを保ちやすく、心身ともに健康な状態で仕事に臨めています。このような環境があるからこそ、高いモチベーションを維持しながら、仕事に集中できていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
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一度だけ辞めたいと真剣に考えたことがあります。
それは、入社して間もない頃に担当業務の引き継ぎがあり、その際に複数の未対応のクレーム案件を抱えていた時です。まだ右も左もわからず、お客様への対応方法や社内での解決プロセスも手探りだったため、次々と押し寄せるクレーム処理に精神的に追い詰められ、このままではいけないと感じました。
この時、仕事の責任の重さを痛感し、自分の能力では乗り越えられないのではないかという不安がありました。
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なぜ踏ん張れた？
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踏みとどまることができたのは、「これを乗り越えれば、きっと大きく成長できる」という自分自身の変化と、上司や同僚の温かいサポートがあったからです。
当時は「これは自分を試されているのではないか」と、成長のチャンスだと捉えるように意識的に気持ちを切り替えました。そして、一人で抱え込まず、すぐに上司や同僚に相談しました。彼らは、親身になって話を聞いてくれ、的確なアドバイスと具体的な解決策を一緒に考えてくれました。
この経験を通じて、どんな困難な状況も一人で解決しようとせず、周囲の協力を得ながら乗り越えることの大切さを学びました。結果として、無事にクレームを解決できた時、「意外と解決できるもんだな」と大きな自信につながり、あの時辞めなかったからこそ、今の自分があると強く感じています。また、この経験から、「担当を引き継ぐ際は、常にクリーンな状態にすること」という、プロとしての責任感を学び、その後の仕事のやり方にも活かしています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業様から自分だから依頼をしてるや営業対応が褒められ増注できたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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担当者に合わせてネタを持っていき、会話を楽しむことを常に意識しながら商談を行ってる
担当者からのレスに対しては基本的に放置しないことが入社時から意識して働いてます
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この仕事で成長できたことは？
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初対面の人とでも気軽に会話を楽しむことができるようになった
相手の心理状況を感じれるようになることが多くなった気がする
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成長できた理由は？
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基本初対面の方と話をすることが多くて、相手との共通点を見つけながら商談を進めることが多いのでプライベートでも同様のことができるようになったと感じた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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いい意味で上司や後輩の壁がないように感じるので話しやすい
自分の意見はしっかり伝えることができるところがこの会社らしいと思います
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分のやってみたい施策など上長に伝えると反映してくれたりするのでそういうところが働きやすいと感じる
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辞めようと思ったことは？
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やめようと思ったことはありました
いろんな方と接することが多い仕事上うまくいかない事が多く、板挟みになってしまうためメンタル的にきついなと感じることがあった
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なぜ踏ん張れた？
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同期や先輩社員・役職の方とご飯に行ったり、遊びに行ったりすることでフォローをしてもらったり、バディの先輩がずっと悩みを聞いてくれたので吹っ切れた
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この会社の「当たり前基準」は？
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個人の意見をしっかり伝えること
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どう向き合い、成長したか
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常に何をしたいか考えて行動する
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規営業をしていて、お客様からあなたのおかげで助かりましたと感謝をされるときに感じる
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様との関係性構築に向けて、頻繁にお電話や訪問を行う
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この仕事で成長できたことは？
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裁量権が大きいので、自分一人でできる仕事の幅が増えた
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成長できた理由は？
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個人予算に対してどのように達成するかPDCAを回した営業活動
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一緒に働く同期先輩との人間関係がかなり良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったときは助けてくれて、成功したときは一緒に喜んでくれるので働きやすい
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辞めようと思ったことは？
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自分のやりたい事が見つかり辞めようと思ったことはある
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身がまだ成長途中段階にあるので、成功体験を今より多く積んでからという言葉でより自分自身を成長させようとおもった
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客からの依頼にこたえることができた瞬間。
営業、顧客、就業スタッフの三方のニーズすべてを満たせるように対応できたときだと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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迅速な対応と、細かいヒアリングは必須だと考えています。
事前に求められるであろうこと、確認が必要なことを先回りして把握をしていくことで信頼を得られるように心がけています。
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この仕事で成長できたことは？
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調整力、コミュニケーションスキルが一番成長できたかと思います。
先方、営業、就業していただくキャストそれぞれが求めていること、必要としていることが異なるのでしっかりとコミュニケーションをとって調整する必要があるためです。
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成長できた理由は？
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コミュニケーションがとりやすい環境があることが自分のスキルを伸ばせる背景だったと思います。
聞きたいこと、確認すべきことがすぐに把握できる環境があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社年次や背景に関係なく仕事を任せてもらえ、ポジション・スキルアップを目指せます。
自分次第でどこまでも成長できる環境です。
また、部署内外問わずコミュニケーションを取りやすい環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でやりがいを作りだせる仕事です。
また、嫌な思いをしながら仕事をすることが少ない環境です。
作業量やタスクが多いときも、都度同僚・上司が声をかけてくれるような環境で無理な残業などになることはほぼありません。働きやすい環境だと思います。
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辞めようと思ったことは？
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前々からわかっていた大型の案件のコーディネートがうまく進まず、成果を残せずモチベーション管理ができなくなってしまっていた時期がありこの職種に向いていないと思っていた時期があります。
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なぜ踏ん張れた？
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周りの同僚の協力で、コーディネートが上手く進めることができるようになり、自分の引き出しを増やすことができました。
そのような経験もあり、今後は逆に周囲へ協力できるようになろうというマインドになることができました。
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この会社の「当たり前基準」は？
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些細なことでもシステム・共有チャットへの記録の徹底がされていることです。
属人化されたタスクが発生しないよう、手順などを必ず記録することが「当たり前」の環境です。
これによって業務の質が高い状態で統一されており、驚いた記憶があります。
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どう向き合い、成長したか
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知らないタスク・手順があっても確認をすればこなすことができる環境です。
上司・同僚への確認もスムーズになるので、この文化は重要だと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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既存営業をしていて、他にも競合他社の営業担当の方がいる中、取引先の担当者の方から営業担当があなたで良かったと言われるときにはすごくうれしく感じます。
自分の提案の仕方やそこに行きつくまでに努力したこと、人となりを認めていただけたと感じることができます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様の置かれている状況やお悩みの部分を詳しくヒアリングし、お客様ごとに提案の仕方を変える事を心掛けています。
また、ただ提案するだけではなく、課題解決のためにプラスαで情報をお伝えすることも信頼関係構築に繋がっているのではないかと思います。
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この仕事で成長できたことは？
-
お客様との対話を通じてコミュニケーションスキルが向上できたと感じています。
元々私自身人見知りな性格だったのですが、今では色んな業種の方とお話ができることが「楽しい」という部分に繋がっています。
営業課内でもよりメンバーがやりやすく出来るよう配慮する力も身についてきていて、人間的にも成長で来ていると感じています。
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成長できた理由は？
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先輩や上司との同行があるため、自分にない提案の仕方や新たな気づきがあります。
また、年次が浅いうちから自ら行動する環境が整っているため、自分自身のスキル向上が出来る職場だと感じています。
日常生活にも活かせる部分が多く、成長を実感出来てより頑張ろうと思うことができます。
先輩や上司が気にかけてくれる環境なので、モチベーション維持が出来ていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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尊敬できる人が多く、こういう人になりたいと思える方が多い点が当社の魅力の1つだと思います。
人間関係がとても良く、困っていたり分からないことがあるときは自分から聞く前に周りの先輩や上司が「分からないことがないか」を気にかけてくれていると感じます。
優しいだけではなく、私の成長のために時間を使って指導をしてくれることにも面倒見の良さや温かさを感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分自身もこうなりたい、と思って行動することによって人間的にも成長の機会に繋がっていると思います。
自分自身の行動にも表れますし、後輩に指導や社内の人へ頼みごとをするときに、自分の先輩や上司に置き換えて言い方を気を付けることができ、自分にとって良い結果としてかえって来ていると感じます。
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辞めようと思ったことは？
-
思うように成績が上がらず、周りの同期と比べてしまい自信がなくなることがありました。
結果が伴わない事によりモチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は何をやってもだめかもしれない、と後ろ向きに考えてしまうことがありました。
-
なぜ踏ん張れた？
-
その時に上司から「周りと比べるのは環境や置かれている状況が違うから気にしなくていい。それよりも自分の立てた目標に対しての結果が大事だよ」と声をかけてくれたことで自分の視野が狭くなっていることに気づけました。
その後、少しずつ成果が出るようになり、周りの人からも「今の仕事向いているね」と言ってもらえる機会が多くなりました。
今では後輩に同じように声を掛けられる存在になりたいと思っています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
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入社して感じたのは社内での共有連絡の多さです。どんなに小さなことでも進捗や報告・連絡をすることが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではないかと思いました。
しかし続けるうちに、他の人の状況を把握できて、業務が円滑に進んでいることに気が付き、必要なことだと実感しました。
営業もコーディネーターも一丸となって1つの目標に向かっていると感じてやりがいやチームワークを感じることが出来ます。
今ではこの徹底した共有が組織を強くし、スピーディーな対応に繋がっていると理解しています。
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どう向き合い、成長したか
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最初は「そこまで共有する必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。小さなことでも共有することで業務が円滑に進み、仕事の効率化につながっていると思います。
共有することが当たり前になっているので、周りの人へお願いごともとてもしやすい環境です。
共有連絡をすることは単なるルールではなく、働きやすさと業務の効率化のための重要な文化だと実感しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と世間話ができるぐらい仲良くよくできるところ
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そのために努力・工夫したことは？
-
お客様に真摯に向き合う
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力
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成長できた理由は？
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上司が商談でフランクに話しているのをまねた
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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仲が良い
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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繋がっている
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この会社の「当たり前基準」は？
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受電対応
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どう向き合い、成長したか
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慣れるまで受電取り続けました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の課題を把握しその課題解決の手段として、自分の提案がはまり、解決に繋がり、お喜びいただけたときにやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客様目線で物事をとらえたり、考えたりすること、そして、業界の知識を身に着けること。お客様の立場になって対応することで、お客様に寄り添った提案を行っています。
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この仕事で成長できたことは？
-
業界未経験で入社しましたが、クライアントやスタッフと連絡を取ることが多く、コミュニケーションスキルや交渉力が身につきました。それぞれの視点から物事をとらえる必要があるため、自然と客観的に物事をとらえることができるようになり、成長したと感じております。
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成長できた理由は？
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営業として対応をするのは、取引先の企業のお客様だけでなく、実際に就業するスタッフとも連絡をとる必要があるため、必然的にコミュニケーションをとる機会が増えます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力する体制が整っており、上長にも相談しやすい雰囲気があります。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
一人で悩まないので済むので、自然と効率的な仕事をこなすことができるようになっております。
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この会社の「当たり前基準」は？
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助け合いの心。
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どう向き合い、成長したか
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私が周りの方に助けられているように、他の方への手助けや、フォローを私自身も徹底しております。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新規かがたくさんとれた時
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そのために努力・工夫したことは？
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同業他社の内容熟知
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この仕事で成長できたことは？
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企業との関係性の築き方・対応の仕方
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成長できた理由は？
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上司からの教育
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業課内の団結力
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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環境がいいとストレスもあまり生まれない
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辞めようと思ったことは？
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仕事長が多すぎて失敗続きな時
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なぜ踏ん張れた？
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1つ1つ丁寧に仕事を終わらせていっていれば、いつの間にか仕事の処理速度が速くなっていた
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この会社の「当たり前基準」は？
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新規は取ってあたりまえ
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どう向き合い、成長したか
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テレアポをたくさんしました
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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官公庁から発注される業務に関わることが主となるため、自身の業務が市民生活に直結していることが多いです。市民と関わる中で、「ありがとう」と言っていただけたり、私が手がけた現場構築により市の職員から褒めていただけると良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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受託する業務の制度理解のために報道や制度資料の学習を徹底して、フルキャスト内で1番その制度に詳しい人材になるように頑張っています。
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この仕事で成長できたことは？
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営業マンとしてのバランス感覚が養われました。
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成長できた理由は？
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入社2ヶ月目から一人でクライアントを持ち、営業ができたため自分で考えながら様々な登場人物に対して気を遣ったり、利害関係を整理することができた背景があったため、成長できました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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手を挙げればなんでもやらせてくれるところ。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分でより大きい案件をこなしたいというマインドがあるため、醸成したそれらの気持ちを発散することができ、働きがいに繋がっています。
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辞めようと思ったことは？
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給与が私の友人より低いため、一度やめようか悩んだことがあります。
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なぜ踏ん張れた？
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自由度高く業務に臨み、やりがいを感られるため、自身の成長実感が感じられるまでは居ようと思いました。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業から感謝された場合や、会社としてではなく、担当として褒められた場合
企業訪問時に部長を連れて行った際に、部長を通じて営業担当として素晴らしい、ボーナスもあげてあげてくださいと冗談でも言われたことがうれしかったです。
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そのために努力・工夫したことは？
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この業界について、まだまだ勉強不足な面は多いものの、人材業界として勤めている以上は
企業の担当者より人材の状況について詳しくいるために情報収集などの勉強を行っております。
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この仕事で成長できたことは？
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端的に説明する力
文章力
語彙が増えたように感じております。
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成長できた理由は？
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企業とのメールのやり取りが多いため、課長の指示のもと添削いただくことも多く文章力が向上したように感じる。
また企業の担当者は忙しい方が多いため、忙しい中でも話をきいていただけるような雰囲気づくりや、端的に説明することが必要となり、必然的に身についたように感じる。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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年数に関係なく実力主義
質問しやすい環境が整っているため、営業未経験でも挑戦しやすいと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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年齢などは関係なく評価いただけるため、わからないところがききやすく変に中途入社だから頑張らなきゃと思わず自分らしく働けております。
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辞めようと思ったことは？
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あります。
スタッフが企業の思い描いた作業が出来ず怒られてしまったときや、スタッフが急にやめてしまったとき
企業から依頼をいただいて人が集まらず、企業の忙しさもわかっている中力になれず悔しい思いをしたとき、割り切れないことが向いていないと感じてしまったため
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なぜ踏ん張れた？
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自分自身の中で３年はこの仕事をすると決めていたこと
部長など上の方に相談した際に向いていると思うよ、わからないことは教えるから頑張ろうと言っていただけたことがあったためです
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.03
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自社採用に苦戦しているお客様からご依頼を頂き、早期解決しご満足して感謝される時が、
「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
営業職は仕事外でもお客様と交流する時間が多くあり、お客様のプライベートも知れていい職業だと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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営業は行動量とクライアントとのコミュニケーションが大事だと思ってます。
クライアントと電話する際は業務連絡だけでは済まさずに直近であったエピソードなど話し何でも言い合える関係性を作ってます。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力が上がったと思います。
やはり毎日訪問や電話をしているので、言い方、言い回しなどの日々スキルが上がっていきます。
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成長できた理由は？
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入社した当初から企業との関係構築に力をいれ仕事を行っていた事だと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人一人にしっかり向き合う会社だと感じてます。
中途で入ってきた私からすると前職と比較した際に大きく違う点だと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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いい意味で自分で考え仕事に取り組めるので、とても働きやすい環境だと思います。
日々新しい取り組み、新サービスなど出てくるので楽しみながら仕事ができます。
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辞めようと思ったことは？
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中途入社して3年を迎えるとこですが私からすると、この会社はホワイト企業だと思っており現段階では仕事を辞めようと思った事はありません。
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