Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.09.12
-
回答者 : コーディネーター
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
顧客からの依頼にこたえることができた瞬間。
営業、顧客、就業スタッフの三方のニーズすべてを満たせるように対応できたときだと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
迅速な対応と、細かいヒアリングは必須だと考えています。
事前に求められるであろうこと、確認が必要なことを先回りして把握をしていくことで信頼を得られるように心がけています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
調整力、コミュニケーションスキルが一番成長できたかと思います。
先方、営業、就業していただくキャストそれぞれが求めていること、必要としていることが異なるのでしっかりとコミュニケーションをとって調整する必要があるためです。
-
成長できた理由は？
-
コミュニケーションがとりやすい環境があることが自分のスキルを伸ばせる背景だったと思います。
聞きたいこと、確認すべきことがすぐに把握できる環境があります。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
入社年次や背景に関係なく仕事を任せてもらえ、ポジション・スキルアップを目指せます。
自分次第でどこまでも成長できる環境です。
また、部署内外問わずコミュニケーションを取りやすい環境です。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分でやりがいを作りだせる仕事です。
また、嫌な思いをしながら仕事をすることが少ない環境です。
作業量やタスクが多いときも、都度同僚・上司が声をかけてくれるような環境で無理な残業などになることはほぼありません。働きやすい環境だと思います。
-
辞めようと思ったことは？
-
前々からわかっていた大型の案件のコーディネートがうまく進まず、成果を残せずモチベーション管理ができなくなってしまっていた時期がありこの職種に向いていないと思っていた時期があります。
-
なぜ踏ん張れた？
-
周りの同僚の協力で、コーディネートが上手く進めることができるようになり、自分の引き出しを増やすことができました。
そのような経験もあり、今後は逆に周囲へ協力できるようになろうというマインドになることができました。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
些細なことでもシステム・共有チャットへの記録の徹底がされていることです。
属人化されたタスクが発生しないよう、手順などを必ず記録することが「当たり前」の環境です。
これによって業務の質が高い状態で統一されており、驚いた記憶があります。
-
どう向き合い、成長したか
-
知らないタスク・手順があっても確認をすればこなすことができる環境です。
上司・同僚への確認もスムーズになるので、この文化は重要だと感じています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
既存営業をしていて、他にも競合他社の営業担当の方がいる中、取引先の担当者の方から営業担当があなたで良かったと言われるときにはすごくうれしく感じます。
自分の提案の仕方やそこに行きつくまでに努力したこと、人となりを認めていただけたと感じることができます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様の置かれている状況やお悩みの部分を詳しくヒアリングし、お客様ごとに提案の仕方を変える事を心掛けています。
また、ただ提案するだけではなく、課題解決のためにプラスαで情報をお伝えすることも信頼関係構築に繋がっているのではないかと思います。
-
この仕事で成長できたことは？
-
お客様との対話を通じてコミュニケーションスキルが向上できたと感じています。
元々私自身人見知りな性格だったのですが、今では色んな業種の方とお話ができることが「楽しい」という部分に繋がっています。
営業課内でもよりメンバーがやりやすく出来るよう配慮する力も身についてきていて、人間的にも成長で来ていると感じています。
-
成長できた理由は？
-
先輩や上司との同行があるため、自分にない提案の仕方や新たな気づきがあります。
また、年次が浅いうちから自ら行動する環境が整っているため、自分自身のスキル向上が出来る職場だと感じています。
日常生活にも活かせる部分が多く、成長を実感出来てより頑張ろうと思うことができます。
先輩や上司が気にかけてくれる環境なので、モチベーション維持が出来ていると思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
尊敬できる人が多く、こういう人になりたいと思える方が多い点が当社の魅力の1つだと思います。
人間関係がとても良く、困っていたり分からないことがあるときは自分から聞く前に周りの先輩や上司が「分からないことがないか」を気にかけてくれていると感じます。
優しいだけではなく、私の成長のために時間を使って指導をしてくれることにも面倒見の良さや温かさを感じています。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分自身もこうなりたい、と思って行動することによって人間的にも成長の機会に繋がっていると思います。
自分自身の行動にも表れますし、後輩に指導や社内の人へ頼みごとをするときに、自分の先輩や上司に置き換えて言い方を気を付けることができ、自分にとって良い結果としてかえって来ていると感じます。
-
辞めようと思ったことは？
-
思うように成績が上がらず、周りの同期と比べてしまい自信がなくなることがありました。
結果が伴わない事によりモチベーションを保つのが難しくなったこともあります。
当時は何をやってもだめかもしれない、と後ろ向きに考えてしまうことがありました。
-
なぜ踏ん張れた？
-
その時に上司から「周りと比べるのは環境や置かれている状況が違うから気にしなくていい。それよりも自分の立てた目標に対しての結果が大事だよ」と声をかけてくれたことで自分の視野が狭くなっていることに気づけました。
その後、少しずつ成果が出るようになり、周りの人からも「今の仕事向いているね」と言ってもらえる機会が多くなりました。
今では後輩に同じように声を掛けられる存在になりたいと思っています。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
入社して感じたのは社内での共有連絡の多さです。どんなに小さなことでも進捗や報告・連絡をすることが「当たり前」になっており、最初は細かすぎるのではないかと思いました。
しかし続けるうちに、他の人の状況を把握できて、業務が円滑に進んでいることに気が付き、必要なことだと実感しました。
営業もコーディネーターも一丸となって1つの目標に向かっていると感じてやりがいやチームワークを感じることが出来ます。
今ではこの徹底した共有が組織を強くし、スピーディーな対応に繋がっていると理解しています。
-
どう向き合い、成長したか
-
最初は「そこまで共有する必要があるのか」と思うこともありましたが、意識して取り組むうちに習慣化されました。小さなことでも共有することで業務が円滑に進み、仕事の効率化につながっていると思います。
共有することが当たり前になっているので、周りの人へお願いごともとてもしやすい環境です。
共有連絡をすることは単なるルールではなく、働きやすさと業務の効率化のための重要な文化だと実感しています。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様と世間話ができるぐらい仲良くよくできるところ
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様に真摯に向き合う
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力
-
成長できた理由は？
-
上司が商談でフランクに話しているのをまねた
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
仲が良い
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
繋がっている
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
受電対応
-
どう向き合い、成長したか
-
慣れるまで受電取り続けました
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様の課題を把握しその課題解決の手段として、自分の提案がはまり、解決に繋がり、お喜びいただけたときにやりがいを感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
お客様目線で物事をとらえたり、考えたりすること、そして、業界の知識を身に着けること。お客様の立場になって対応することで、お客様に寄り添った提案を行っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
業界未経験で入社しましたが、クライアントやスタッフと連絡を取ることが多く、コミュニケーションスキルや交渉力が身につきました。それぞれの視点から物事をとらえる必要があるため、自然と客観的に物事をとらえることができるようになり、成長したと感じております。
-
成長できた理由は？
-
営業として対応をするのは、取引先の企業のお客様だけでなく、実際に就業するスタッフとも連絡をとる必要があるため、必然的にコミュニケーションをとる機会が増えます。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
協力する体制が整っており、上長にも相談しやすい雰囲気があります。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
一人で悩まないので済むので、自然と効率的な仕事をこなすことができるようになっております。
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
助け合いの心。
-
どう向き合い、成長したか
-
私が周りの方に助けられているように、他の方への手助けや、フォローを私自身も徹底しております。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新規かがたくさんとれた時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
同業他社の内容熟知
-
この仕事で成長できたことは？
-
企業との関係性の築き方・対応の仕方
-
成長できた理由は？
-
上司からの教育
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
営業課内の団結力
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
環境がいいとストレスもあまり生まれない
-
辞めようと思ったことは？
-
仕事長が多すぎて失敗続きな時
-
なぜ踏ん張れた？
-
1つ1つ丁寧に仕事を終わらせていっていれば、いつの間にか仕事の処理速度が速くなっていた
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
新規は取ってあたりまえ
-
どう向き合い、成長したか
-
テレアポをたくさんしました
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
官公庁から発注される業務に関わることが主となるため、自身の業務が市民生活に直結していることが多いです。市民と関わる中で、「ありがとう」と言っていただけたり、私が手がけた現場構築により市の職員から褒めていただけると良かったと感じます。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
受託する業務の制度理解のために報道や制度資料の学習を徹底して、フルキャスト内で1番その制度に詳しい人材になるように頑張っています。
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業マンとしてのバランス感覚が養われました。
-
成長できた理由は？
-
入社2ヶ月目から一人でクライアントを持ち、営業ができたため自分で考えながら様々な登場人物に対して気を遣ったり、利害関係を整理することができた背景があったため、成長できました。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
手を挙げればなんでもやらせてくれるところ。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
自分でより大きい案件をこなしたいというマインドがあるため、醸成したそれらの気持ちを発散することができ、働きがいに繋がっています。
-
辞めようと思ったことは？
-
給与が私の友人より低いため、一度やめようか悩んだことがあります。
-
なぜ踏ん張れた？
-
自由度高く業務に臨み、やりがいを感られるため、自身の成長実感が感じられるまでは居ようと思いました。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.10
-
回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
企業から感謝された場合や、会社としてではなく、担当として褒められた場合
企業訪問時に部長を連れて行った際に、部長を通じて営業担当として素晴らしい、ボーナスもあげてあげてくださいと冗談でも言われたことがうれしかったです。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
この業界について、まだまだ勉強不足な面は多いものの、人材業界として勤めている以上は
企業の担当者より人材の状況について詳しくいるために情報収集などの勉強を行っております。
-
この仕事で成長できたことは？
-
端的に説明する力
文章力
語彙が増えたように感じております。
-
成長できた理由は？
-
企業とのメールのやり取りが多いため、課長の指示のもと添削いただくことも多く文章力が向上したように感じる。
また企業の担当者は忙しい方が多いため、忙しい中でも話をきいていただけるような雰囲気づくりや、端的に説明することが必要となり、必然的に身についたように感じる。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
年数に関係なく実力主義
質問しやすい環境が整っているため、営業未経験でも挑戦しやすいと感じております。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
年齢などは関係なく評価いただけるため、わからないところがききやすく変に中途入社だから頑張らなきゃと思わず自分らしく働けております。
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。
スタッフが企業の思い描いた作業が出来ず怒られてしまったときや、スタッフが急にやめてしまったとき
企業から依頼をいただいて人が集まらず、企業の忙しさもわかっている中力になれず悔しい思いをしたとき、割り切れないことが向いていないと感じてしまったため
-
なぜ踏ん張れた？
-
自分自身の中で３年はこの仕事をすると決めていたこと
部長など上の方に相談した際に向いていると思うよ、わからないことは教えるから頑張ろうと言っていただけたことがあったためです
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.03
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
自社採用に苦戦しているお客様からご依頼を頂き、早期解決しご満足して感謝される時が、
「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
営業職は仕事外でもお客様と交流する時間が多くあり、お客様のプライベートも知れていい職業だと思います。
-
そのために努力・工夫したことは？
-
営業は行動量とクライアントとのコミュニケーションが大事だと思ってます。
クライアントと電話する際は業務連絡だけでは済まさずに直近であったエピソードなど話し何でも言い合える関係性を作ってます。
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力が上がったと思います。
やはり毎日訪問や電話をしているので、言い方、言い回しなどの日々スキルが上がっていきます。
-
成長できた理由は？
-
入社した当初から企業との関係構築に力をいれ仕事を行っていた事だと思います。
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
一人一人にしっかり向き合う会社だと感じてます。
中途で入ってきた私からすると前職と比較した際に大きく違う点だと思います。
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
いい意味で自分で考え仕事に取り組めるので、とても働きやすい環境だと思います。
日々新しい取り組み、新サービスなど出てくるので楽しみながら仕事ができます。
-
辞めようと思ったことは？
-
中途入社して3年を迎えるとこですが私からすると、この会社はホワイト企業だと思っており現段階では仕事を辞めようと思った事はありません。
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.02
-
回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
新規営業にて大型倉庫を獲得した時
-
そのために努力・工夫したことは？
-
営業の行動量の担保 注力クライアントへのアプローチの工夫
-
この仕事で成長できたことは？
-
コミュニケーション能力と定量的な思考
-
成長できた理由は？
-
自分の予算に向けた行動計画書の作成をしたことから上記成長が感じられた
-
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
-
社員の仲の良さと上司とのコミュニケーションの取りやすさ
-
働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
-
気軽に相談や営業の方針を話し合えるため解決策が出るまでが早い
-
辞めようと思ったことは？
-
給与が低いと感じた時
-
株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.01
-
回答者 : 営業
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
営業力、コミュニケーション
-
成長できた理由は？
-
放任
-
辞めようと思ったことは？
-
あります。
上司のお前呼びや気分に振り回される。休みの日に対応が多い(対応しないと仕事していない様に見られそう)
-
なぜ踏ん張れた？
-
営業課の人がいいからです
-
この会社の「当たり前基準」は？
-
お前呼び、放任、法律を勉強させない。
-
どう向き合い、成長したか
-
今も大変です。
-
