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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアント企業から「ありがとう」と直接言っていただけた瞬間です。
以前、急な欠員で困っていた企業へすぐにスタッフを手配した際、「フルキャストさんに頼んで本当に良かった」と喜んでもらえました。
企業の役に立ち、社会に貢献できている実感がダイレクトに得られるのが、この仕事の楽しさです。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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企業様への「興味と理解」をベースにした関係性構築を意識しています。
単に人を手配するだけでなく、日頃からこまめに連絡を取り、普段の状況をヒアリングしながら何でも気軽に相談してもらえる関係性を目指しています。
この関係性構築があるからこそ、企業が本当に困ったときに真っ先に頼っていただけ、感謝の言葉に繋がっています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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顧客にスポットワーカーの活用方法、事例を説明、提案し
その通りに運用が開始されたのちに、
提案いただいたように運用したら人材不足の悩みが解消されたと言ってもらった
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自分なりに努力・工夫していることは？
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事例を資料にまとめた提案資料を作るようにしている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標に掲げた数字を達成したとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバーと認識を擦り合わせ、全員が同じ方向を向いて仕事をするようにする
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.05
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントからの信頼を感じ、喜ばれたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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相手の仕事や立場を考慮し、いただいた業務を完遂
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.04
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数年前、ある大手物流クライアントの新規拠点の立ち上げ後になかなか定着率と派遣コスト増に伴う人時生産性悪化といった問題解決をお手伝いさせて頂いた出来事です。
昨今の人手不足の影響もあり、当初クライアントは想定通りに人材が定着しない。また派遣の労使協定を受け、外注費のコストが大幅増加しているという深刻な経営課題に直面していました。
当時、この案件の責任者を任せていた私のメンバーは、単に「人を集める」という従来の手法のみでは限界を感じ、非常に苦戦していました。
そこで私は彼に対し、ただ要望通りに人材を供給するだけでなく、一歩踏み込んでクライアントの作業工程や現場の定着率向上に向けた提案をしよう
とアドバイスし、共にクライアントの経営層と提案を行いました。人材をシフト固定をさせる事でで供給できるベースUPと人時生産性UPに成功した。
月を追うごとにメンバーが固定化され、対応できる人数が増え生産性を改善が進み、単なる人材手配の枠を超えた、ビジネスパートナーであると
一定の評価を頂いたこと。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバーへの育成面で、営業のスタイルの御用聞きから課題解決型への組織マインドの変革と、重要な顧客の場合、自ら先頭に立ち顧客折衝を行うことでブレイクスルーを部下に体感させる。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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サービスとして依頼を頂くだけではなく、人柄で受注いただけたときはやっていた良かった、またいろいろな職種の方々と意見交換ができた時は良かったと感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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個人ではなく、他メンバーをどう働きやすくかつ成長を実感できるかを考えて行動している。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様に感謝されたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様との関係性の構築のため、真面目な側面だけではなく、人間味という自分らしさを表現することを努力している。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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企業が請け負った案件の手伝いをし、感謝された時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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条件に合う人材のマッチング
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.03
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントにコスト、システムを時間をかけて売り込んだ企業から高評価をいただいた時。
取引が開始し当初はマッチングに苦戦ししんどい時期もあったが、安定的にマッチングがなされ先方より「取引してよかった」と高評価をいただいた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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・キャパのあるクライアントのタネ収集、管理を行うための行動量担保
・数か月後に電話するといった約束を取り付け、アプローチを行う
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.26
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントの納期が迫っている際に大量人数をマッチングし期限を厳守した際に「●●さんのおかげで何とかなったよ、ありがとう。」の言葉をいただいた時にやりがいを感じた。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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クライアント課題解決することを「やりがい」に感じてるので課題把握→解決できるまでよりそい対応することを心掛けている。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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管理職をしているのですが、部下のメンバーが昇格まで一緒に取り組み、
昇格をしたときに、自分以上にうれしさを感じる。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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色々なタイプがいることを可能な限り理解して、どうすることがその人のベスト化を考えて一緒に取り組むこと。できる限り、一緒に目標に向かっている感覚で話し方から工夫をしている。メンバーよりも自身がより成長できるように努力しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントと相談して、より現場の業務が円滑に進むように何度も打ち合わせを行い、それが結果に結びついたときに思います。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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週次でのレポート提出とメンバーと協力してマッチングを進めていたこと。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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営業課全体で協力し合い目標を達成した時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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コミュニケーションを多く取り営業課の現状や取り組み内容の意味を理解してもらうことで個人毎の取り組む業務についても自身で考えて行いながら都度相談と確認を行い業務を進めること
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : コーディネーター
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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長く働いているのである程度は任されていて、若手社員やアルバイトさんに頼ってもらえるところ
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自分なりに努力・工夫していることは？
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不明点があれば担当部署へ確認して、そこで得た知識を自分のものにして今度は自分が質問に答えられるようにしている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : 営業
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の判断で売上を左右するような重要な商談をクロージング出来た時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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商談前の事前準備を大切に
営業での場数を重ねるためいろんな企業と商談を実施する
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.05.25
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回答者 : コーディネーター
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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フルキャストで働く中で「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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【人に感謝されたとき】今の仕事をやっていてよかったなと思います。私の仕事は「働きたい人」と「働く日人を探している企業」を結びつけることです。求職者の方の話を聞いて、その人に合った仕事をマッチングできると嬉しいし、そのスタッフさんから「良い職場を紹介してくれてありがとうございました」と言われたときはとてもやりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかく【相手の話を聞く】ことを意識しています。
どんな仕事が合うのか悩んでいる方もいるので、今までの経歴を活かして働きたいのか、新たなことにチャレンジしたいと考えているのか、働きたい方がどんな気持ちで仕事を探しているのか一緒に考え寄り添うことで、求職者の方により合った求人を案内できるように工夫しています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.05
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回答者 : 倉庫
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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ピッキングされた海外輸出用の車のパーツを、製品名と数量が合ってることを確認して、専用の箱に移し替える肉体労働。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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デスクワークでは知り得ない、梱包時の紐の結び方を学べた事。
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職場で尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同じ現場でリーダーを担当する人で、面倒見が良く、色んな細かい作業のコツを教えてくれるところ。
また、こちらの境遇を理解して接してくれたこと。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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同じ様に、現場仲間に接して、良い作業環境を作りたいと思うようになった
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その雰囲気や環境は、あなたの働きがいや働きやすさにどう繋がっている？
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我慢を強いられることがないので、気を楽にしてマイペースを貫くことができる。
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入社理由は？
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当時、一番身近にあり、登録がしやすかった為。
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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営業担当と顔を合わせることがほとんどないものの、トラブルの際はちゃんと対応してくれるところ。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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家電の配送助手
お客様宅に出向き白物黒物家電の配送設置
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様からあなた達に来てもらって良かったと直の声が聞こえる
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入社理由は？
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面接に出向いて合否をまたなくて良い所
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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即給がありいつでも働いた分引き出せる所
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.16
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回答者 : 物流
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 派遣社員 -
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あなたの仕事内容は？
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派遣で家電配送助手
搬入並びに設置
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様宅に上がり搬入設置をし、感動並びに感謝してもらえる事
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入社理由は？
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長期派遣である程度契約をしっかりしてもらうっていて働きやすさもあり給料面もある程度出てる所
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実際フルキャストに入ってわかったことは？
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即給の制度もあり生活面で助かる所
企業が暇で本日休んで欲しいと言われる所を契約の関係で週５日はしっかり働ける
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.09.13
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私は地方自治体向けに業務委託サービスを提供する営業部署に所属しています。
取引先である市職員と密に打合せを重ね、業務の工程・計画を練り、0からマニュアルを作成し、
実際に業務に従事するスタッフに対し、研修を行った上で、業務が開始します。
大きな案件であればある程、実際の業務遂行前の下準備が非常に重要であり、万全の準備を経て初日を迎えます。いざ案件が開始した初日が最も緊張する瞬間であり、かつ無事に1日が終わった時に、安堵の気持ちと共に、達成感を感じるシーンであると考えます。自身で案件について学び、それを形にする事が出来た上で、市職員及び市民の皆様からお喜び頂けるこの業務には、達成感や充実感が得られるシーンがたくさんあると感じて日々を過ごしています。
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そのために努力・工夫したことは？
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現在の地方自治体に業務委託サービスを提供する職務における「やりがい」を最も感じるシーンは、案件を無事に軌道にのせ、市職員及び市民からお喜び頂ける事です。
その上で私が特に工夫し、努力を行う事は、「マニュアルの作成及び従事者に対する研修を丁寧に行う事」です。市が行う事業の一部を委託する過程の中で、国や市が独自に公開しているHPから得られる情報収集、類似業務を既に行っている他市区町村の視察及び各種資料の確認などを経て、いかに働く従事者の皆様に分かりやすく業務をイメージ頂けるかを考えながら組み立てていきます。
近々ではAIチャットも駆使しながら情報や素材集め等も行い、自身の知見をより深め、日頃より取り組む事で、マニュアル作成及び研修を効率よく丁寧に行い、その先のゴールに、案件が上手く軌道にのせる事で、やりがいを得られていると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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営業スキル及び周囲を巻き込む力です。
大変ありがたい事に、会社からはご評価いただき、
入社6年目に課長職に就き、入社11年目には部長職に昇進し、現在に至ります。
その上で、多数の部下を持ち、多くのメンバーと過ごしてきました。
営業部署に所属している中で、予算の達成に向けて、自身が1人の営業担当として個人業績を追い求める中では感じる事が無かったチームで１つの予算を追い求める力が必要となりました。
同所属部署には若手の営業担当も在職しており、自分の過去と比較しながらマネジメントを行ってしまった事で、個々のキャラクターに合わない指導を行ってしまい、本人のモチベーションに繋がらないシーンも幾度とありました。様々な失敗や経験を経て、自身のマネジメントスタイルも修正を重ねていった事によって、各自がこの会社での仕事にやりがいを感じ、前のめりに仕事をして頂くようになった部下の成長した姿を見れた時に、これは自分の成長でもあると実感しました。
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成長できた理由は？
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上司の存在です。少し周囲より自分は仕事が出来ると勘違いしていた私に、上司は上手く私のプライドにも配慮頂きながら、それでも大胆に言うべき事は言って下さる姿勢で言葉をかけてくれました。課長職の時代に私の部署から退職者が出てしまった事があった時に、「退職者が出る事は何も偶然では無くて、必然であるから、自身の仕事の姿勢・周囲とのコミュニケーションの姿勢について、振り返ってみてほしい」との言葉を上司から頂いた事が、今でも忘れられない物凄く響いた言葉でした。
本当に猛省し、それからというものの、常に部下のモチベーションに上下がある事については、自分に矢印を向けて、「どうコミュニケーションを取れば、部下の良いモチベーションに繋がり、楽しく・かつ成長を感じて日々を過ごしてもらえるか」という観点を持ち、日頃から過ごす事が出来るようになって以来、周囲とのコミュニケーションでも、個々の経験やスキルを考えながら、マネジメントサイズを変える事が出来るようになり、部下の良い所を見つける努力がより一層出来るようになったと考えております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チャレンジする事に対し、肯定してその機会を与えて頂ける環境であると感じます。当社には若い力も多く、若手社員も活躍する中で、営業一つとっても、全く新しい事にチャレンジする事についても肯定的で、組織の上司は工程してくれた上で、それを形にするために一緒になって協力して頂けるシーンが多く見受けられます。
私の所属する部署におけるシーンでみると、新しいパッケージの提案素材を用意し、全国展開したいという要望を出した時にも、快く受け入れて頂き、間接部門の部署も巻き込んでパッケージを作り上げた事もあります。まずは小さい規模からスタートをさせ、チャレンジを行った結果、成果に繋がるかどうかの分析も一緒に考えて頂き、成果が出れば更に拡大をしようという姿勢の上で取り組める環境には、大変感謝しております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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言いづらい環境で無く、真向から否定されずにまず挑戦させて頂ける環境は、風通しの良さと共に、成長に繋がる機会であると考えています。上司との距離が近い当社だからこそ、またその上司も更に上申をしてくださり、それが良い成果に繋がった時には、周囲にも派生が出来る時には、やりがいへと繋がるものだと考えています。
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辞めようと思ったことは？
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辞めようと思った事はありました。
自分は物凄く努力して頑張っているのに、それが評価されていない、上司の方が仕事をあまり頑張っているように見えないと感じた時です。
今となっては自分自身が少し自惚れていた事から、上司の仕事内容や苦労も理解していない中で、いち営業マンとして、自意識過剰になっていたと思います。
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なぜ踏ん張れた？
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当時は元上司にすぐに相談をしました。その時に、「自分の芯をもって仕事をしなさい。周りに流される必要は無い」という言葉を頂きました。まさにそれを体現している元上司の言葉であった事から、物凄く響いた事から、まず自分の仕事を一生懸命頑張るように、自分に矢印を向けられるようになったと思います。
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この会社の「当たり前基準」は？
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「朝当番」という担当者が内部事務員にいる事です。当社の提供する人材サービスには、「スタッフの遅刻・早退・欠勤」等が付き物です。各取引先の営業開始時間に合わせて、営業所には、朝早い時間帯から事務方の従業員が出社しており、朝当番と呼ばれる仕事を行っています。
その内容は、取引先に「手配を予定していたスタッフが休む事」等を伝える内容であり、謝罪をされているシーンを目にした時、特に入社間もない時期には、本当に驚いた事を記憶しています。
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どう向き合い、成長したか
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自身がその職務に従事するシーンはほとんどありませんでしたが、物を販売する商売では無く、人材サービスである事から、当たり前に起きる事という風に考えるようになりました。
本当に毎日の出来事の為、すぐに馴染みました。
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