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note 「すべての人をいちばん輝ける場所へ」を理念に、短期アルバイトや長期派遣を中心に企業と求職者をマッチングする人材系メガベンチャー。求職者のライフスタイルに合わせた働き方を提供して「労働力を顕在化」させ、日本が抱える深刻な社会課題である“労働力不足”の解消と人々の活躍をサポートしています。
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株式会社フルキャストホールディングスの 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」
株式会社フルキャストホールディングスの 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.09.17
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一言でいい人が多く、様々な個性を持った方がいる点
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分だけでは見えてこなかった視点を様々な価値観の方がいることで、仕事の幅が広がり、自身の知識向上につながっている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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この会社らしいと感じる組織風土は、一般職でもある程度裁量を持って仕事ができることです。プライム上場企業として法律的にも業界的にもノウハウが構築されている環境で、自分が取り引きしたい顧客へやりたい手段で新入社員の時からアプローチすることができます。例えば、私は学生時代バスケットボールをしていました。就職後も何らかの形でバスケットボールに携わりたいと考えていたので、バスケットボールの大会運営を請け負っている企業にアプローチを行い、大会運営補助業務で求人のご依頼を獲得することができました。他にも、バレンタインの時期にはチョコレート製造工場やお菓子をスーパー等に出荷している物流倉庫にアプローチを行いお取引に繋げることに成功しています。
企業として基盤がなければ、新しい法人とのお取引が叶わないこともあるようなので、気に入っている組織風土です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の趣味・嗜好やシーズナリティを反映した業務遂行が可能なため、好きなことに間接的に携わることが働きがいに繋がっていると思います。また、様々な業界や業種のお客様と関わることで、自身の知見を深めるきっかけとなり、人生を豊かにすることに繋げられていると思います。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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まず、人の良さならどの会社にも負けていない、当社の最も誇れる組織風土だと感じています。
こうした人の良さというのは、社会人になってから大きく育ませられることでもなく、その中でそうした方達が集まっていることは当社の強みだと認識しています。
次に、実力主義での評価も会社としての価値観として、個人的には大切だと感じています。
個々に適した目標が振り分けられるので、そこに対してどういったプロセスで、どういった成果になったか、ここを在籍年数に捉われずフラットに評価してもらえる組織風土になっていると思います。
そうした競争もある中で、モチベーションを刺激し合える、嫌みのない良い人が集まっている当社では早期成長が見込めると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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良い人の多さに関しては、若手社員は特に活気があり、休日によく遊び・よく食べてというような交流もあるため、その中で仕事場では良き相談相手・良きライバルとなるため、社員同士の仲の良さは仕事へのモチベーションにメリハリあるポジティブな効果を与えていると感じています。
実力主義な評価に関しては、前年の自分を超えたい、最短で昇進を果たしたいといったモチベーションが高い社員への上司からのバックアップもあり、成長プロセスへの評価もあるのが良さだと感じます。
協調と競争がある環境は、メリハリ付けて社会人を楽しみたいと思っていた自分自身にとって、働きやすさに直結していると言えます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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全国展開しているからこそ、拠点や営業部、支社を超えて情報共有やコミュニケーションがとれるところです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業面で言うとどうしても獲得したいクライアントがあったとき他拠点での実績があれば獲得に繋がることです。
コミュニケーションについては、近隣拠点同士での接点を気軽に持てるため、相談できる幅や交友関係が広がっていると感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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若い時から、結果を評価してもらって、役職へ挑戦できる風土
社内の風通しがよく、相談できる環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分がしてもらったことを部下にもできる様に、働きやすい環境作りに努めることが働きがいにつながってる
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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メリハリがあるところです。
社内イベントが多くその時には思いっきり楽しんでます。
ただ公私混同するわけではなくきっちりメリハリがついいてます
フットサルやバスケ、モルック、BBQ、運動会、忘年会、新年会etc....
いろんなイベントがあります。支社ごとで行ったり、支社対抗したりと様々です。
プライベートまでかかわるのは．．．と思う方もいると思いますが、すべて強制ではなく行きたい人が集まってやるので安心です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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社会人になり今までの友人などと頻繁に会いにくくなったので、その中でリフレッシュをするために社内の人とイベントごとで楽しんだりできるので働きやさにつながっています。
また全国に拠点があるため横のつながりができにくいなかイベントで会った人がいれば業務においても頼りやすくなり仕事面でも大事にしています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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支社や部署の壁を越えて交流し、情報交換がしやすい組織風土がありがたいと思っています。
また、年齢や性別も関係なく頑張りを評価し、挑戦させてくれる価値観がこの会社らしさだと思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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役職や年齢など関係なく辛いことがあったときは支え合える仲間がいることで働きやすく、やりがいを感じます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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ブリングアウトなどの最新機能を取り入れたことを気に入っています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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AI機能を導入したことにより業務効率が上がり、残業時間が少なくなり働きやすくなった
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.16
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームで動くイメージが強いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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個人で抱えることが少なく、日々周りに助けられている
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.12
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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活気があって、ワイワイしている職場
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩み事や相談事などもしやすく、メンタル面もケア出来る環境だと感じる
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通しのよさと尊重しあえる環境が当社の魅力だと思います。
新入社員の頃から管理職の方と一緒に仕事をすることも多くあります。自分が新入社員のときは部長と一緒に営業に行くこともありました。
上下の垣根を超えた交流も多く、若いうちから管理職の目線も触れることができます。
また、自分の良いところは存分に褒めてくれますし、得意なところは伸ばしてくれるような環境です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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上下関係なく、思ったことやしたいことなどなんでも言い合える環境です。
だれにでも相談や連絡できるので、悩みや困ったことがあってもすぐ解決することが多いです。
良い人ばかりの組織なので、私は入社以降一度も人間関係で悩んでいません。
また、良いところはどんどん褒めてくれるので、自己肯定感もすごく上がりますし、のびのび仕事できます。
私が仕事をするうえで一番重視することが一緒に働く仲間になるので、人の良さは非常に魅了的だなと感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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風通し
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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動きやすい
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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チームとして助け合う文化です。個人の数字を追うだけでなく、他のメンバーの成功を一緒に喜び合えたり、困っているときに自然とフォローし合える雰囲気があります。成果を個人戦ではなく「チーム戦」として取り組める点が、この会社らしい風土だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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営業は成果が数字で表れる分、プレッシャーを感じることもありますが、困ったときに相談できる仲間や、一緒に成功を喜べる環境があることで前向きに挑戦できます。
また、自分の成果だけでなくチーム全体の成果に貢献できている実感が、働きがいにつながっています。周囲と協力しながら成果を積み上げられることで、「一人では成し得ない結果を出せている」という手応えを得られ、やりがいを強く感じています。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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トップダウンだけでなく自分で考え周りを巻き込みなんでもできるところです。
ポジティブなところだけでなく、非効率に感じるところを改善したいと提案しても受け入れてくれます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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やらされ仕事ではなく、自分で仕事をしている感覚をしっかり持つことができます。
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株式会社フルキャストホールディングス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.09.10
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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一人ひとりを尊重し、「個性」を活かす点が当社の魅力の一つだと思います。
上司との面談や研修を通して、まずは自身をよく知り、相手も理解するという事が全社で徹底されています。
また組織内で実施した施策に対し上下関係なく成功していればどんどん取り入れていきうまくいかなかったところは全員で改善策を考え改善を行っていく。そのような組織です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が反映されやすくうまくいったことやうまくいかなかったことなど共有を行え不安点の早期の改善が行えることから日々の業務が円滑に進みます。
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