トリニティ株式会社の「働きがい・成長」の口コミ・評判一覧

個人の自己実現には協力的です。成功体験が大事だと考えていて、年度内に立てた個人的な目標（業務に関係あってもなくても）のための資格取得に関する費用を会社が補助してくれる制度があります。
前例がないからできない、と否定されることはなくむしろチャレンジは応援してくれます。

資格取得を応援してくれる取り組みがあるので、取りやすく、スキルアップしたい人には働きやすい環境。

明確な評価指標があるためわかりやすい。

会社に対してどのようなことが期待され、どのように貢献していけるのか、普遍的なゴールが設定されている

業務の効率化や個人のスキルアップに対して惜しみなく投資してもらえる

毎年会社のビジョンやミッション、バリューを現場に即した形で実現できるよう部署ごとにプランを立て社内全体で取り組むことができる。

毎月の定例会や、情報共有スレッド等で、企業理念や目標を共有する機会が多いため、全員がクリアなビジョンで目標と向き合えると感じる

年間目標で資格取得が奨励されている。そのため社員一人一人が具体的な目標を設定し学習に時間を割いている。資格取得により業務が取得前よりもスムーズにできるようになり、働きやすさにつながることが多い。