回答者 14人
全口コミ 83件
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オンタイムデリバリージャパン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
オンタイムデリバリージャパン株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.09.09
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回答者 : 営業
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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縛りなく自由に自分のスキルアップのみを目指している方であれば働きやすいし、働き甲斐があると思う
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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利他指向性の方が多い
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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今まで特定の人に業務が偏ってしまっていたが改善傾向にある。特段働きやすさはなし。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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挑戦はしやすい。成長マインドのある方のない方の差が大きい。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係は良好
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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完休2日制は保証されているのでそこはいいと思う。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.01
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回答者 : 総務・人事・労務・法務
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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「働きがい」を求めて入ってきた社員を、本人の希望が叶う形でしっかり教育・サポートしまっすぐ伸ばしてあげられるような環境づくりがまだまだ課題であると感じます。
また、社員の「働きやすさ」を整えることで人材の流出を防ぐことに繋がるのではないかと考えています。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客志向、成長志向である点が魅力的だと感じています。明文化されており浸透もしている為、共通言語として使いやすいです。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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小さな会社だからこそ、状況に応じて柔軟に対応できる点が魅力です。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドをもって入社した社員が多いので、成長というのはキーワードとしてよくとびかっています。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士の距離が近く、発言しやすい雰囲気はあると感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークを取り入れたことによって従業員満足度は向上したように感じます。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : その他
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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部署にもよると思うが、全体として働きやすい会社であると思う。業務における目標を持つと、上司がそれにコミットしてくれるため、やりがいを感じられる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「起業の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与する」、「仕事を通じた人格的成長」に共感しており、仕事の節々に企業精神を感じることができる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分業制をしいており、個々人が自分の業務に専念できるため、突出したスキルを伸ばすことができる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スキルアップ用の勉強会はあるが、資格取得支援制度など、キャリアアップにつながる教育制度はない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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風通しが良く、社内コミュニケーションがとりやすい。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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在宅制度が整っているため、コロナや異常気象で出社できない時も安心である。キャリアアップにつながるような制度・福利厚生はない。一部業務が個人に依存しているため、有休をとりづらいと感じることがある。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : その他
女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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任せてもらえる範囲が広く、一緒に会社の規模や文化をつくっていくという点での働きがいを感じている。20代のうちに経験できることは他社と比較しても広く、EPなど大手企業や大口顧客とも若手段階から関わることができるため、社外からの吸収も多い。
人事が設立されて働きやすさは非常に変わったと思う。働きやすさが改善されたからこそミッションという部分で退職者が増えたものの、どちらも両立できるようになればより良い会社になると感じている。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客志向であることは、対外的な意見・思考を育てることに買っていると思う。働きがいには繋がると感じるが、働きやすさに繋がっているかと聞かれればまだ何とも言えない。理念が顧客志向であることが大きいと感じている。会社としてのミッションの中に、働きやすさの改善が含まれていないイメージ。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分業制を敷いていることもあり、業務フローは構築されている。しかしCSの業務は多岐に渡り、上から、横からおろされる依頼のふり幅が大きい。他チームに関しては比較的分業できているが、リーダー陣が業務フローの構築やその他の業務を抱えてしまい、プレイングマネージャーとしての本領を発揮できていないことが多々ある。現場の業務とマネジメントに集中できるよう、営業推進や企画運営などのチームの立ち上げまたは人事への委託があれば働きやすくなると思う。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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1年以上在籍している社員に関しては問題ないものの、新卒を含めた1年以下の社員の成長マインドはほぼ全くないと思う。それがミスマッチ・早期離職に繋がっている。明確なビジョンを持てるようにするというよりは、明確なビジョンを持てる方を採用するという方針の方が良いのかもしれない。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションは活発で、チームの垣根を超えかなり仲が良いと思う。20代前半から40代まで仲が良く、休日に一緒に遊びに行ったという話もある。仲が良いため業務が部活やサークルのノリになってしまわないようメリハリを持ったコミュニケーションが必要。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リーダーがプレイングマネージャーとして代表の下にいる以上、キャリア形成が難しいと思う。他社であれば課長代理→課長→所長→部長といった昇進フェーズが明確に決まっているものの、ベンチャーということもありリーダー以上のポジションがないことが、キャリアアップ目的での入社がない理由の一つではないだろうか。それが構築されればキャリア志向の方の働きがいに繋がると思う。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 営業
女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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クライアントと向き合うことに集中できているので、楽しく仕事ができている
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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顧客の業績に貢献し日本経済の発展に寄与する：人ありきなので顧客の事業拡大などを間近に見れてやりがいにつながる
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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既存クライアントのフォローに専念できるので、関係性構築が働きがいになっている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々な意味で業務量が多いので、成長スピードが速い
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社員同士の相手を思いやる気持ちが強く、仕事がしやすい
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リーダーなど上を目指すことに寛大である
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