回答者 14人
全口コミ 83件
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オンタイムデリバリージャパン株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
オンタイムデリバリージャパン株式会社の 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2022.09.12
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回答者 : 営業
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働き甲斐でいうと仕事で発揮できるように成長マインドを大事にしているのであれば自己研鑽で必要な書籍の図書カードなどを福利厚生で入れれた方がよいと思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事を通じた人格的成長を掲げて仕事をしているため、全体で発表する場や本などの紹介など積極的にアウトプットする姿勢があるのは良い。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークになってからコミュニケーションは減ったが移動時間は削減できて効率化はされた。またDBのシステムを積極的に用いているため業務フローの短縮化は図れている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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色々なことにチャレンジできる環境なので成長はできると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワーても適用することによって移動時間の削減になっていて良いが週1ペースで出社して顔を合わせる機会はあってもいいと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日休暇は完全週休二日制なので休みは取れている。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.09
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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社員同士の仲も良く、風通しのよい職場なので、そういった面で働きやすい環境であると感じる。
また、分業制をとってることで、各々がそれぞれの分野で十分な力を発揮できるため、そこが働きがいといったとこに繋がっていると感じる。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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日本社会の発展や会社の成長を目指すと共に、社員ひとりひとりが成長できる環境である為、そこが魅力的であり、日々の働きがいに繋がっている点だと感じる。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分業制をとっている事で、それぞれの分野でひとりひとりが十分な力を発揮でき、また他部署の方とのコミュニケーションも取りやすい環境にあるので、そこは魅力的であり働きやすさにつながっていると感じる。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社歴に関係なく、ひとりひとりが意見を言える環境にある為、あらゆる事に挑戦しやすいと感じる。また、上司にも相談や質問しやすい環境のため、教育面でもしっかりしていると感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理不尽な事を言う上司もいなく、社内でのコミュニケーションは取りやすい環境にあり、定期的にシャッフルランチといった交流の場も設けられているので、非常に良いと感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日出勤などはなく、しっかりとカレンダー通りに休日が設けられてるので、働きやすい環境だと感じる。
また、社歴に関係なく頑張った分だけ評価されるので、そこは働きがいに繋がっている。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.09.09
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回答者 : マーケティング・宣伝・広報
男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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顧客の業績に貢献するというミッションのもと、一丸となって業務に取り組めているとは思う。仕事の負荷に関しても軽減する取り組みはなされており、在宅など柔軟に働ける点も非常に良いと思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務が現場に任されているため、自由な裁量で仕事ができている
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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必要に応じてアルバイトを雇ってもらえる点で業務負荷軽減できている
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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成長マインドが非常に高いと感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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チーム内はとくに良好だが、仕事の依頼の仕方などで他部署との関係はお互いに気を遣う
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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休日の制度について、夏季休暇や年末年始休暇が有給消化になっているように見える。違うかもしれないがよく理解できていない。また長期休暇や計画年休の広報がなく分からない。早い段階で知りたい。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 顧客サポート
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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まだどちらにおいても発展途上である。
人によってではあるが、裁量や自由度が欲しいと感じている人にとっては働きやすい環境に感じている。一方では自由な面が多いため、受け身人間はよく観察し管理していく必要がある。
対企業の対応になると「言いなり」になっている部分が散見される。
金額の折り合いがとれない場合は思い切ってNo dealと言える本気度も欲しい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営理念および企業理念についてはとても簡素であるため、何かに躓いた際や問題が発生した時は、立ち返って確認しやすいメリットがある。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署間の連携や必要な情報の共有に偏りがあると感じている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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マインドセットなどの場はない。
また、ついた上司によっても下の人間の動きにも差が生まれている。
自己研鑽している様子やその情報が日報に挙がっているが、それをアウトプットできていない様に感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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コミュニケーションにおいては偏りが出るのは当たり前であるが、自ら取りに行く人間が少なすぎる。「方法がない・できない」ということはなく、何をどう話せばいいのかのように話題づくりも上手くできていない様にも感じる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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リモートワークの導入など新規制度の導入速度はとても速い。
また、終業時間を意図的に早めていくという取り組みについてはとても良いと感じている。
役職制度についてはあまり発展はできていないと感じる。
またそれに適した評価と手当も明確にできればさらに良くなると感じている。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 顧客サポート
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きがい、働きやすさは感じているものの、よりよくできる点はあると思う。
組織として定着率に課題があり、過去のナレッジ共有や引継ぎが甘く、
培ってきたものが活かされず自転車操業のような状況になってしまう恐れを感じている。
組織として優秀な確保すべき人材には、つなぎとめられるための働きがいや働きやすさが必要である。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動指針が設定されていることによって、組織に考えを浸透しやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローの自由度が高く、自分の考えを業務に反映しやすい。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人の裁量の部分が多く、成長にも個人差が大きく見受けられる。
人を育成するサポートが整っていないため定着に課題を感じる。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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相手を慮る姿勢が欠落していることがある。
仕事に関して組織で行う認識が甘く、部署を超えた連携が上手くいっていない。
話すメンバーも固定されている印象を受け、ナレッジの社内共有がされていない。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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キャリアパスが定められていない為、努力次第で何でもできる可能性がある点。
自己成長をするために課題感を持って行動できることが働きがいに繋がっている。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 営業
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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成長の意欲さえあれば、成長の機会がかなり転がっている会社であると感じるため、かなり働きがいがあると感じている。
ただ、成長できる環境にいたとしても、各個人がそれに伴った行動をしなければ成長はできないため、成長意欲のある方にとっては良い環境で仕事ができると思う。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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会社のミッション（経営理念）である、顧客の業績に貢献し、日本経済の発展に寄与するという点にかなり共感をしている。お客様とお打ち合わせをしていると、採用ニーズは常に業績を上げるための施策と連動しており、自分自身の提案にご納得いただきご発注いただいた時には、その企業の1員になれた気持ちになりかなりやりがいを感じている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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競合他社では出来ない戦略を立てて営業を出来ている。
実際に競合他社にはおそらく無いDBの構築、リスト戦略を立てて営業が出来ており、
徐々に成果も見え始めている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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個人個人の成長につながる意見はかなり通りやすいですし、挑戦したいことに対し声をあげれば任せてもらえる環境がある。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人間関係でいざこざが起こったことは無いと思う。
社内外問わず仲が良いと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週休三日制等、各個人の生活スタイルに合わせた雇用形態があることは、働きやすさに繋がっていると思う。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 財務・経理
男性 | 0～3年 -
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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新たなアイデアを尊重してもらえる環境、社員同士の絆が深く助け合いの精神が日々の働きやすさや働き甲斐に繋がっているのではないでしょうか。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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型にはまった業務フローではなく自発的に考えながらフロー構築が出来る点。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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朝礼でも一社員が発言できる場を設けており、コメントで理念を再認識することが出来るので考え方には夜とは思うが、毎日成長マインドを感じることが出来る。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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在宅勤務で若干コミュニケーションは減ったと思うが、
元々の人間関係構築が出来ているので問題ないかなと思う。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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制度や福利厚生をもっと厚くしていきたいとは思っているが、現状不満も特にない。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.31
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回答者 : 営業
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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経験の浅い方でも、意見を発信しやすく、裁量は大きい為、働き甲斐は感じやすいと思います。
働きやすさについては、完休二日で、有休も申請すると取れるので休みやすいと思いますが、業務量が多く、残業時間が多いところがハードです。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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競合も多い業界であるが、その中からお客様に選んで頂けた瞬間。リピートをもらった時は働きがいを感じます。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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分業制の為、一定、各々専門分野に集中できる点は魅力的ですが、業務量の多さから、各部門担当者の手が回らない時は、自ら動かないといけない時もあります。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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社長の成長に対する要望度は高いですが、社員全員が同じマインドで取り組めているかは定かではありません。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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webツールを用いてのコミュニケーションがメインです。
接点のある人とない人との差が大きいように感じます。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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給与は恐らく業界比較と同等。福利厚生はやはり大手にはかないません。キャリアパスは、勤続年数が短い社員が多く、5年後・10年後のキャリアが見えていません。
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オンタイムデリバリージャパン株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2022.08.30
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回答者 : その他
男性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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働きやすいと感じています。人に恵まれた環境だと個人的には思います。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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理念や企業戦略など、学べるものが非常に多いと感じています。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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データベースを活用した求人のナレッジの蓄積があり、年次の浅い人間で能動的であれば多くを学ぶことが出来る環境です。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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意見や案が即座につぶされるということがなく、まず一度議題として挙げる、そこで通れば実際に改善に取り組んでもらえるなどボトムアップで組織が動くことも多々あり、効力感の大きさに魅力を感じることが出来ると思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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部署の垣根を越えてコミュニケーションがあり、お互いをカバーし合っていると思います。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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週休3日制で働かれる方がいたり、テレワーク制度を導入していたりと、労働環境をよくしていこうという動きがあり、働きやすさに繋がっています。
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