メインコンテンツにスキップ
株式会社FoR ロゴ

株式会社FoR

現職社員の口コミ数:
31件

-

インターネット広告運用・メディア企画などを手掛けているFoR。コスメ・スキンケアに特化した「ONEcosme」や、美容クリニックの比較サイト「Medimee」など、さまざまなメディアを運営。

株式会社FoRの

現職社員による口コミ・評判(31件)

※株式会社FoRの現職社員に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。(実施期間:2023.04.07~2023.04.28)

株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.07

チームとしても、個人としても成長を実感できる点や、事業の進め方について意見が出しやすい点が働きやすさ、やりがいに繋がっています。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.07

良い悪いの解釈は抜きにしてプロセス・フローはまだ明確ではない。流動的。
そこから考える必要がある。負荷は大きいがビジネスという点での成長は大きいかと思う。

株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

年齢も近く少人数で進めているため、風通しもよい。経験年数や年齢に関係なく、ボトムアップで積極的に提案も行われている。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.07

みんな仲が良く、仕事以外の話題でも盛り上がることも多いので、コミュニケーションはよく取れていると思います。
なので、仕事で聞きたいことがあった時もすぐ聞くことが出来、とても働きやすいです

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.07

チームとしても、個人としても成長を実感できる点や、事業の進め方について意見が出しやすい点が働きやすさ、やりがいに繋がっています。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.07

チームごとに進捗シートがあるので、メンバーの進捗も確認しつつ全体感を見ながら、自分が進めたいように進めることができています。

株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

何でも相談しやすい環境

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

年齢も近く少人数で進めているため、風通しもよい。経験年数や年齢に関係なく、ボトムアップで積極的に提案も行われている。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

自分の成果が給与に直結してくるため、自分の頑張りが正当に評価される環境がいい人にはオススメです。給与水準も高く、キャリアパスなども柔軟なため、幅広い業務を行いながらスキルを身につけていくことができる。ただ、スタートアップのため、福利厚生などの制度面を重視して選びたい人には向いていないと思います。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.07

人数が少なく、意見が届きやすい環境なので、自分が思うことは代表にまですぐ伝えられる。よって相談しながら不明点の解消もすぐできる環境であるので、働きやすさに繋がっていると感じた

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.07

読書タイムなどインプットしやすい時間があり、それをメンバーに共有しやすい環境になっています。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.04.07

フラットな雰囲気で、互いに話やすく、社内イベントもみんな積極的に参加しています。

株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

自分の成果が給与に直結してくるため、自分の頑張りが正当に評価される環境がいい人にはオススメです。給与水準も高く、キャリアパスなども柔軟なため、幅広い業務を行いながらスキルを身につけていくことができる。ただ、スタートアップのため、福利厚生などの制度面を重視して選びたい人には向いていないと思います。

株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

何でも相談しやすい環境

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.07

人数が少なく、意見が届きやすい環境なので、自分が思うことは代表にまですぐ伝えられる。よって相談しながら不明点の解消もすぐできる環境であるので、働きやすさに繋がっていると感じた

株式会社FoRの現職社員による口コミ・評判

その他

回答者:正社員 | メディア事業部 | 男性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

人に恵まれている

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

MVVのキーワードをみんなで使うので常にMVVを意識できる

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

ドライブ上に情報がまとまっている

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

インプットチャットがあり、読書や学んだことを共有する場がある。みんながどんなことを学んでいるのか共有できている

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

どんな人と一緒にいてもいい意味で気を使わない

回答者:正社員 | メディア事業部 | 女性 | 1年未満

口コミ投稿日:2023.04.28

それぞれのKPIの進捗率ベースで帰宅時間は変わる。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

少数精鋭で事業を進めているので自分のアイデアをスピード感を持って形にすることができると思います。組織体制としても、大企業のようなピラミット型の組織ではなく、ティール組織を目指し、各事業部が裁量権を持って事業を進めているので早い段階からやりがいのある仕事を任せてもらえる。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

ビジョンやバリューなどについて話すミーティング(バリューMTG)が週1回設けられており、全員がミッション・ビジョンを意識して行動できるように行動指針に紐づくキーワードを洗い出して日常から積極的に使用していく取り組みなどもしている。また、社員の評価基準の中にも行動指針に沿ったアクションを取れている人が定量的に評価される仕組みが設けられており、ミッション・ビジョン・バリューをベースにした会社設計になっていると感じる。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

業務プロセスも事業部によって異なる部分が大きく、1人ひとりが理想の体制を考えて仕組みを考える部分から取り組むことが多いため、自分の考え次第でどれだけでも変革を起こすことができると感じる。一方で、まだまだスタートアップ企業のため、確立された業務フローなどがあるわけではない事が多いので、やり方が決まったことをこなしていく仕事が好きな人には向いていないと思う。

回答者:正社員 | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.04.21

会社として、インプットする機会を大切にしており、毎日ある読書タイムや書籍購入制度などインプットを促す制度もたくさんある。

株式会社FoRの

会社概要

社名
株式会社FoR
URL
https://f-o-r.co.jp
事業概要
インターネット広告運用事業、メディア企画事業、プラットフォーム開発事業
本社所在地
東京都渋谷区 渋谷3-9-9 東京建物渋谷ビル4F
代表者
高橋 知暉
設立
2006年6月20日
資本金
2,550,000円
VOiCE

今の企業のリアルが分かる、VOiCEとは?

現職社員の声と現職社員による会社評価を掲載しているメディアです。

VOiCEに掲載されている企業は、現職社員を対象にアンケートを実施し、その結果をVOiCEで公開。

社員の声に真摯に向き合い、働きやすさ・働きがいに力を入れている企業が掲載されています。