株式会社FoR

チームとしても、個人としても成長を実感できる点や、事業の進め方について意見が出しやすい点が働きやすさ、やりがいに繋がっています。

良い悪いの解釈は抜きにしてプロセス・フローはまだ明確ではない。流動的。
そこから考える必要がある。負荷は大きいがビジネスという点での成長は大きいかと思う。

チームとしても、個人としても成長を実感できる点や、事業の進め方について意見が出しやすい点が働きやすさ、やりがいに繋がっています。

チームごとに進捗シートがあるので、メンバーの進捗も確認しつつ全体感を見ながら、自分が進めたいように進めることができています。

みんな仲が良く、仕事以外の話題でも盛り上がることも多いので、コミュニケーションはよく取れていると思います。
なので、仕事で聞きたいことがあった時もすぐ聞くことが出来、とても働きやすいです

年齢も近く少人数で進めているため、風通しもよい。経験年数や年齢に関係なく、ボトムアップで積極的に提案も行われている。

何でも相談しやすい環境

人数が少なく、意見が届きやすい環境なので、自分が思うことは代表にまですぐ伝えられる。よって相談しながら不明点の解消もすぐできる環境であるので、働きやすさに繋がっていると感じた

読書タイムなどインプットしやすい時間があり、それをメンバーに共有しやすい環境になっています。

フラットな雰囲気で、互いに話やすく、社内イベントもみんな積極的に参加しています。

年齢も近く少人数で進めているため、風通しもよい。経験年数や年齢に関係なく、ボトムアップで積極的に提案も行われている。

自分の成果が給与に直結してくるため、自分の頑張りが正当に評価される環境がいい人にはオススメです。給与水準も高く、キャリアパスなども柔軟なため、幅広い業務を行いながらスキルを身につけていくことができる。ただ、スタートアップのため、福利厚生などの制度面を重視して選びたい人には向いていないと思います。

自分の成果が給与に直結してくるため、自分の頑張りが正当に評価される環境がいい人にはオススメです。給与水準も高く、キャリアパスなども柔軟なため、幅広い業務を行いながらスキルを身につけていくことができる。ただ、スタートアップのため、福利厚生などの制度面を重視して選びたい人には向いていないと思います。

何でも相談しやすい環境

人数が少なく、意見が届きやすい環境なので、自分が思うことは代表にまですぐ伝えられる。よって相談しながら不明点の解消もすぐできる環境であるので、働きやすさに繋がっていると感じた

最終的な意思決定は代表/各事業のトップがやるが、そのプロセスはトップダウンではない。
マインド面を重視している。ビジネスをより良くしていくというマインドが全員にある。

やりたい事をベースに、事業の中で裁量を持って仕事が出来ること

少数精鋭で事業を進めているので自分のアイデアをスピード感を持って形にすることができると思います。組織体制としても、大企業のようなピラミット型の組織ではなく、ティール組織を目指し、各事業部が裁量権を持って事業を進めているので早い段階からやりがいのある仕事を任せてもらえる。

人に恵まれている

MVVに関するMTGを定期的に開いていて、日頃からの意識も強いと感じる。
またMVVをよりよくする意見も取り入れられているので、自らが会社を作るという感覚もある。

ユーザーに向き合うことを掲げており、私自身がやりたいこととも繋がっているところが個人的には共感もでき働きやすさにつながっている

MVVのキーワードをみんなで使うので常にMVVを意識できる

行動指針を普段社内で使うKWに落とし込んでいるので、意識しやすく、社員の業務の進め方にも反映されていると思います。

ビジョンやバリューなどについて話すミーティング（バリューMTG）が週1回設けられており、全員がミッション・ビジョンを意識して行動できるように行動指針に紐づくキーワードを洗い出して日常から積極的に使用していく取り組みなどもしている。また、社員の評価基準の中にも行動指針に沿ったアクションを取れている人が定量的に評価される仕組みが設けられており、ミッション・ビジョン・バリューをベースにした会社設計になっていると感じる。

ドライブ上に情報がまとまっている