株式会社ビズリンク

社員の成長意欲とそれを讃えあう風土があると思う。そのため成長意欲のある人にとっては働きやすい。

ビジョン・ミッション・バリュー／企業理念・行動規範を実行出来ればビジネスマンとしての成長はもちろん、一人の人間としても成長を実感できる。また、会社のビジョンが明確な為、目的（目標）があり目指すべきものがはっきりしておりモチベーションにもつながっている

全人員が、何をしていいのか？と迷わないようにしっかり設計されていると感じます。
バリューに関しては毎月全社的に「今月はこのバリューを体現しよう」と示してくれているので、とにかく成長のためにそれを追いかけ、それに伴った行動をとるようになっている点です。

社員の成長を尊重してくれている

四半期ごとの評価項目を自分で決められるところ。
もちろん一定のクリア基準はあるものの、その大半が自身で決めた目標に対してどの程度成長できているかを評価としているので、自信の成長+給料が上がるシステムは直でモチベーションに繋がっている。

新人であっても、営業方法や規格の提案など、ある程度裁量を持って行えることです。
全社的にも女性の比率が上がってきていることも背景として、男女関係なく意見を言い合える場が形成されている気がします。その中で自分自身がどの役割を担っていくか、自分で決めて遂行することがそのまま評価につながるので、いい意味で足並みが揃っていないようで結果的に揃っているような会社です。

社内コミュニケーションが円滑に取れる環境がある

有給が取りたいタイミングで取得可能、人間関係が良好

お客様に向き合う姿勢が統一化されているので会社内のコミュニケーションが取りやすいです。

国籍・男女・家庭事情に関係なく働ける

外的要因の報酬
風通しの良い人間関係

年功序列関係なく、結果によって報酬が与えられる

自分の観測範囲においては人間関係が明らかに悪いという雰囲気はない。

締め会などコミュニケーション機会

全体的に透明度が高いので人間関係に関しても悩むことがなく働きやすいです。

自分の裁量で仕事を進められる点やチャレンジ出来る環境の為

業務、プライベートのバランスを考え心身共に働きやすい会社であること。
一定の給料は、もちろんですがボーナス含め日々の業務の積み重ねに対しての価値を評価してもらえる環境だと考える

風通しが良い

社内コミュニケーションが円滑に取れる環境がある

程よい自由感と、本気で「会社のために」「利用者のために」と考えている人が多い会社です。新人もあたたかく迎えてくださいました。真面目に、本気で頑張る人がバカにされない環境です。

話が早い、風通しが良い、勤勉・素直・明るい組織

社内の風通しがよく、いい意味で社員間の距離が近い。また、向上心が非常に強い。

フィードバックやフォローアップをしていただける環境が整っているため、わからないまま放っておいてしまうことがありません。
勉強を怠らないという文化があるのも個人的には良いなと思っています！

アットホームな雰囲気

現在フリーランスで、業務委託としてカウンセリング業務を担当させていただいていますが、自分の事業との兼ね合いやワークライフバランスをみながら、柔軟に対応を考えてくれる環境を整えてくださっている・その姿勢にいつも感銘を受けています。

出社と在宅を柔軟に切り替えられる

現在フリーランスで、業務委託としてカウンセリング業務を担当させていただいていますが、自分の事業との兼ね合いやワークライフバランスをみながら、柔軟に対応を考えてくれる環境を整えてくださっている・その姿勢にいつも感銘を受けています。

変革を起こす意識が、社内の柔軟性につながっている。

自由度

リモート勤務だから。という点もあるのかもしれないが、基本的にメンバーいつも仲良く、色々協力しながら進めれていると思います。

複業フリーランスの私にでも、その時々にあったライフワークバランスを見ながら調整してくださり、本当に感謝しかない。

全体チャットで相談する仕組みがあるため、他の方の相談内容から学ぶことがありそれが自分の学びにつながっていると思います。

会社全体が同じ方向を向いているし、役職問わず相談や話しやすい環境も整っている

毎月他事業部の方との1on1があり、相談しやすい時間が作られているところが働きやすさにつながっています。

イレギュラー対応も相談に乗って頂ける

意見や提案を出しやすい

自由と責任の両立が計れている（バランスが良い）

フラットな組織であり、有給・代休がしっかり取れること。

スケジュールを自分で決めることができ、有給も自由に取れる。

年齢が近い社員が多い、意見をしっかり聞いてくれる

明確であるところ

自社自らが働く選択肢、可能性を増やしている

理解のしやすさ、行動への移しやすさ

表彰制度やインセンティブ等個人の成果に対し会社がしっかりと報いている。

トップダウン方式ではなく、全員の意見を尊重していただけている