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株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

口コミ 389件
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福岡を本拠地に宝石・ブランド品等の買取専門店「諭吉」を展開。九州エリアに18店舗を構えるほか、催事買取、出張買取、宅配買取を幅広く手がけ、全国でリピーターを増やしている。2026年BuySelltechnologiesの傘下入り。

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回答者 83人 全口コミ 389件

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉)の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉)の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.10.25
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
働きやすさを感じるのはどんなところ?
フォローアップ体制がしっかりしているため、自信を持って取り組めるところ。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.10.24
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
結果を残しただけ報酬として返ってきますし、逆に何もしなかったり常に受身な姿勢であれば望む報酬はそんなに多くは得られないかもしれないです。
そういった点から前向きな方は何かしらのポストに選ばれやすいかとも思います。
働きやすさを感じるのはどんなところ?
人間関係は良い方だと思います。
元々から取扱う商材全般にも興味がありましたが、自分が得意とする分野は自然と深掘りしていくので、それが仕事でもプライベートでも活かされるのは大きなメリットなんじゃないでしょうか。
頑張った分だけ報酬として返ってくるのもモチベーションになります。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.10.23
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
働きやすさを感じるのはどんなところ?
上司や先輩スタッフとの距離感が近く話しやすく何でも聞きやすい。
休みもしっかり取れて残業もほとんどないのでプライベートも充実。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.10.21
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
40代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
会社全体が仲が良く、社長が掲げる目標の実現に向けて社員一丸で切磋琢磨しているところです。
また縦、横の繋がりが強く上司・先輩に相談がしやすく、部下・後輩からの相談も多いです。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.10.21
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
20代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
取り扱う商材も多く日々勉強の毎日ですが、すぐに上司や先輩に質問できるので、知識が蓄積されていきます。様々なお品を毎日は査定するので、色々なものに興味ある方にはお勧めです。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.21
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
入社してからの研修も充実しており、分からない事などすぐ先輩や上司に聞ける環境が整っています。
組織化もされておりますが、年齢などは関係なく意見を言い合えるところも人間関係が充実しているからこそだと思います。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.21
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
研修中でも他の上司や、先輩方々がフォローをしてくれるので
悩んだ時や、躓いたときなどアドバイスをくれたり、助言をくれる。
また、仕事に対して間違った行動を行った時でも適切に改善点などを提案してくれるので
自分自身も成長していける。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.21
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
上席の方は常アンテナを張って新しい事にチャレンジしていこうとする行動力
さらにそれをスタッフに落とし込み、社員全員で共有し新しい目標をたてていただいてる所がやりがいを感じます。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.20
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
40代 | 女性 | 0~3年 | その他
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
研修期間がほかの会社に比べて長く、しっかりと研修を行っていただけることです。つどつどわからないことは先輩や上司に確認できる環境が整っている為、わからないままということがほぼありません。できたことに対して褒めてくれる、できないことに関しては再度チャレンジさせていただけるとてもありがたい環境だと思います。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.20
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
インセンティブ制度があり頑張った分評価せれるところは職種、業態問わず
強みだと感じています。また一人ひとりの成長意欲が高く意見交換や難しい商材にはサポートし合ったりとお互いに刺激される環境が有ります。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.20
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 女性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
諸先輩方が本当に優しく偉ぶる方が居らず、ご自身の失敗談も交えながらさまざまな事をご指導して下さる事は、凄い事だなと思います。
一人一人の意見を発せる環境というのも凄いと思います。研修もありバックアップや現場でのフォローがあるので、業界未経験の方でも働きやすさがあるのではないかなと思います。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.20
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
40代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
全社員が成長の意欲を持っており、意見やアドバイスも聞きやすく、勉強会も定期的に開催されており向上心があれば吸収出来るチャンスが非常に多い環境であることが良いと感じております。
又、歩合により給与面も充実しており、成長が結果に直結する為モチベーションを保ちやすいと思います。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.20
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
一人で抱え込んで業務している社員はおらず社員一丸となって働ける環境です。
私自身いろいろな会社に携わってきましたが、社長、役員の方をはじめ先輩方には良くサポートをいただき働く環境は本当に充実しております。
仕事以外でもプライベートの相談もしやすい環境は魅力的です。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.19
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 男性 | 4年~10年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
その人の成績や能力に見合った報酬を受け取れるのはとても魅力だと思います。
それによってスタッフ同士の協力はもんちろん、意見も出し合いやすくなり、向上心も高まりやすい環境かと思います。
また、基本的に定期で上がる事がほとんどなので、仕事終わりの時間を有意義に使う事ができます。

株式会社DelightZ(買取専門店 諭吉) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2024.02.19
回答者 : 買取(店舗)スタッフ
30代 | 女性 | 0~3年 | 正社員
この会社らしいなと感じる文化や環境は?
別の店舗にいても県外にいても、上手くいったときはみんなで心から喜んでくれたり応援してくれる雰囲気がとてもいいです!改善点、知識などの情報共有が積極的に行ってもらえるので働きやすい。逆に、もっとこうできたんじゃないか、という場合もきちんと相談に乗ってもらえるので今回の反省を、素直に次につなげたいと思える環境です。

会社概要

URL
https://yukichi-kasuga.com/
事業概要
買取業、ネット販売、オークション代行
所在地
福岡県福岡市博多区東光寺町 2丁目1-26
代表者
黒田 裕也
設立
平成26年4月
資本金
1,000万円
売上高
42億円(2025年度)
企業理念
紡ぐ、貢献の「わ」
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