株式会社東京設計事務所 の現職社員による口コミ・評判一覧
1959年創業の水インフラコンサルタント企業、株式会社東京設計事務所。上下水道や工業用水道の調査・計画・設計・工事監理から、水質解析や環境アセス等まで幅広く担い、「水の安心・安全と豊かな環境」を支え続けている。
口コミ 58件
回答者 13人
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株式会社東京設計事務所の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.07.07
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回答者 : 営業職
50代 | 男性 | 中途入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若手の頃、契約実績の無い発注者から当時珍しかった未利用エネルギー案件を受注した際、技術者は社内表彰されましたが、営業の私は対象外で悔しい思いをしました。しかし、今では社内表彰制度が確立され、営業担当もプロジェクト貢献が適切に評価されます。努力が報われ表彰される事は、自己肯定感や仕事への意欲、自信を高め、自身の成長を実感できる素晴らしい機会です。この経験は、成果を出す重要性と、それを正当に評価して貰える環境のありがたみを深く理解する事ができました。
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この仕事で磨かれたスキル・能力は？
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ヒヤリング能力が唯一の強みです。丁寧にヒヤリングを行い、相手の懸念や要望に真摯に耳を傾ける事で、発注者に安心感を与え、協力的な関係を構築できます。公共事業の競争は厳しいですが、ヒヤリングを通じて得た深い情報は、他社との差別化に繋がる重要な要素となります。発注者が言葉にしない潜在的なニーズや懸念事項を先回りし解決策に盛り込むことで、より魅力的な業務提案となり、受注確度を高める事を可能にします。そのためには一歩踏み込み、根気強く取り組む姿勢こそが確かな能力を身に付ける唯一の手段であると信じて止みません。
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この会社に合う人・合わない人はどんな人？
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夢を語れる人は、その情熱が他者の共感を呼び、周囲を巻き込みながら、掲げた目標に向かって行動を促し、結果的にコンサルタントとして社会貢献を可能にすると信じています。
一方、結論を急ぐ人は、多角的な視点を養う機会を逃しがちだと考えます。特に変化の激しい昨今、問題解決には時間と熟考が不可欠であり、即座に答えを求める姿勢は、社会貢献性を担う当社において、協調性や長期的な成長を阻害する可能性があると推測されます。
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"働きやすさ"を支える制度・職場環境は？
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20数年前に中途入社した頃は、子供もまだ就学前であった事から、フレックスタイム制を導入する当社は大変魅力的でした。仕事の時間を柔軟に調整できるため、家族でゆったりと食卓を囲み、子供とのコミュニケーションを図りながら、成長を間近で見守れる事ができました。家族全員で温かい時間を共有できた事は、日々の疲れを癒し、心の安定にも繋がる事となりました。
仕事と家庭生活のバランスを取れることで、ささやかな幸せではありますが、親子が共に笑顔で過ごせる時間を得られた喜びを振り返りつつ、会社が「社員とその家族」をとても大事にしている事を実感しています。
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