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口コミ 293件
鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。
口コミ 293件
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日本リーテック株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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経験等を必要とするが、工事工程を自分で決めて施工できるので、休みや工事量の調整が各々個人で決められるので、休みの予定が事前に立てられる。個人の時間が立てやすいところがこの仕事でよかったと思うところです。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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入社から３年～５年(大学の学科や資格取得状況による)は各工事指揮者の下で工事の進め方等を学ぶ期間があり、その後、工事指揮者になると、選ぶ部署によるが基本現場への直行直帰なので、分からないこと経験したことが無いことは、ベテラン社員や上司に聞いて現場を回せるので、仕事を終わらせる事が前提ではあるが、自分のペースで仕事ができるところが働きやすいところです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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経験等を必要とするが、工事工程を自分で決めて施工できるので、休みや工事量の調整が各々個人で決められるので、休みの予定が事前に立てられる。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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現場への直行直帰の際、通勤片道１時間以降は残業処理となるところ、また、それを含めて残業できる時間が45時間それを超える残業は２か月連続で出来ない等の規定があるので、工事工程を考える上でそれを相談すれば、代わりの指揮者等を用意してもらえるところが良いところです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 送電線（強電・土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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山間部での新設鉄塔工事では、最初木々が生い茂っている所を伐採し、仮設工事、基礎工事、鉄塔組立工事、架線工事と様々な工種に携わることができ、スケールの大きい仕事です。自然環境が厳しい時もありますが、一連の工事が終わり何も無かった山中に太陽に照れされて光っている鉄塔と電線を見た時やってよかったと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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現場毎に移動が多い仕事になります。基本数ヶ月から1、2年。大型現場になれば3、4年程、現場の近くに住むようになるので休みの日はその土地の美味しいものを食べたり、遊びに行ったりとリフレッシュしてして仕事のモチベーションに繋げています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 道路ー交通信号（弱電）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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工事が完成した時に、お客さんから感謝の言葉をいただいた時です。工事が順調に終わることはないので、お客さんと打ち合わせを行っていく際に、やはりミスをして怒られることもありますが、仲良くなっていき次の工事で一緒になったときも顔見知りになって仲良くなることで仕事もやりやすくなっていきます。そこにやりがいを感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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後輩社員が働きやすい環境をつくろうと思う気持ちがモチベーションになってます。後輩社員から業務や人間関係について聞いて、自分でできることがあれば助けてあげようと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇制度はとても充実しております。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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手当多いので他の会社より給料が多いのかなと思います。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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九州新幹線の西九州ルートの新設工事に携わった際に、私の経験的に難しくチャレンジの多い現場でした。しかし周りの上司や先輩、後輩、協力会社の職人や客先に支えられてなんとか完遂することができました。
新幹線の新設現場ともあり、しゅん功後に新幹線が無事に走行している姿や、地図に私の携わった新幹線が新たに記載されているところをみると、頑張って良かったと思いました。
また、この時からこの仕事を誇りに思うようになりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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僕たちの仕事は施工管理です。施工管理とはざっくりいうと、お金を出してモノを買う発注者と実際に手を動かしてモノを作る職人をつなぐ役目になります。発注者とうまくコミュニケーションが取れて良いモノを作ることができたときは、発注者はもちろん、いい仕事ができた職人にも喜んでもらえます。私のした仕事が、一緒に仕事をしている仲間の笑顔や喜びにつながっていることはモチベーションにつながってます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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発変電設備の全般を請け負う工事を担当している部署になりますので、仕事内容は多岐にわたります。
そのため、経験を多く積んだ先輩でも経験したことのない工事内容もあるため、上下関係なく経験者に相談する風土があるように思えます。
この相談しやすい風土があったおかげで、私が若手社員のころは色々な質問を先輩にぶつけて、不安なことわからないことを解消していました。そのため自分の仕事に自信を持って臨むことができていたのではないかなと思っております。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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子どもが生まれた際に約2か月ほど育休を取らせていただきました。育休を取得することを上司に相談する時も、全く揉めることなく笑顔で了承していただけましたので安心して取得することができました。
育休期間中は私が担当している工事を先輩が代わりに担当していただき、育休から復帰する際にも先輩との引継ぎ期間を設けていただけましたので安心して仕事に復帰することができました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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鉄道関係の工事を担当する部署だと、ゴールデンウィーク、夏休み、年末年始は、鉄道会社側の要請で工事ができません。そのため上記の年三回は基本的に長期休暇を取ることになります。
やはり施工管理ですので、工事の輻輳期間は残業や休日出勤をすることがありますが、年三回は基本的に長期休暇が取れますので、地元への帰省や旅行など予定が立てやすいです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 鉄道ー電車（強電・土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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1件の大きい工事をやり遂げた時や、自分の考えを反映した設備が無事に施工完遂出来た時に、仕事のやりがいや、この仕事をやっていて良かったと感じます。
例えば、現場に全く同じ条件という箇所は少ないので、その都度、検討事項や問題が発生します。
複雑な問題に対して、私の提供した情報が問題を解決したり、一緒にプロジェクトを遂行している仲間と議論し、その議論したやり方で施工が上手く出来た時は達成感も感じられます。
また、施主の方や一緒に携わった関係者の方から、「難しい施工を良く遂行できましたね」という感謝言葉をいただいた時は、特に大きな喜びを感じます。
私自身の努力や工夫、頑張っていることとしては、施工前に現場の状態や条件を調査し、どのような施工が安全かつ効率的に施工出来るかを考えています。そのためにも常に施工基準や協力会社の施工方法をよく確認し学習し、知識を身に着けることをしています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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鉄道は多くの人々の生活を支える重要な社会インフラであるという認識を持つことで、自分が携わっている工事が、社会インフラ支えているという誇りを持つことでき、それが大きなモチベーションになっています。
私の携わっている電車線工事の仕事ですが、プロジェクト工事は快適で利便性のある設備に造り替えることで、機能性のある鉄道輸送を支えることになります。
修繕工事は部品を老朽化した物から新しい物へ交換し、老朽化での不具合を無くすことで、安全で安定した鉄道運行に繋がります。
それらのことから、使命感が持て、それがモチベーションになり仕事に励んでいます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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私の在籍している現場部門では、勤務形態で変形労働時間制を採用しています。
これは、1か月以内の期間で、日ごと、週ごとの労働時間を調整することが出来る制度です。
各々の期間で制約や決まり事がありますが、その中で柔軟な働き方が出来き、私自身のワークライフバランスには適している制度になります。
また、工事の工程や進捗次第になりますが、休日を別日に動かすことも可能なので、この日を休日にしたいという希望にも対応できるかと思います。
私の場合、子供の行事や平日の空いている日に出かけたいという時に助かっています。
変形労働時間制は、業務の繁閑に合わせた働き方が出来るのが大きなメリットになります。
他部署では、フレックスタイム制度やテレワーク勤務もあり、部署に合った働き方を採用しています。
また、日本リーテック特有の休暇で、バースデー休暇というものがあります。
従業員の誕生日が属する月を基準に前後1か月を有効期間として休みが取得できます。
その他にも様々な休暇制度があり、申請することにより取得出来るようになっています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.09
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回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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送電線工事は、発電所から各家庭や工場へ電気を送り届ける大動脈を建設・維持し、地域社会の電力安定供給と安全な暮らしを支える不可欠なライフラインを構築することで社会に貢献し、災害時には迅速な復旧作業を通して人々の生活を根底から支えるという大きな責任と使命感が、私自身の強いモチベーションとなっております。
普段は立ち入ることのない山間部や郊外での作業、大型機械や特殊な工具の扱いは現場ならではの面白さであり、厳しい環境下で共に働く先輩や後輩との間に生まれる強い連帯感もまた、この仕事の魅力の一つと感じています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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建設業界は、常に新しい技術や工法が求められる分野であり、課題解決への積極的な姿勢は、会社の成長と発展には不可欠だと思います。自身の在籍している部門は、技術開発を通じて現場の課題解決しようとする姿勢が強く、特に部門長ご自身がその意識が非常に高く、常に最新の技術動向にアンテナを張り、我々部員の挑戦を力強く後押ししてくださいます。そのリーダーシップのもと、部門全体として非常に活気があり、革新的なアイデアが生まれやすい土壌が育まれていると感じています。
部門長が率先して新しい情報を取り入れ、我々にチャレンジの機会を与えてくださるおかげで、部門全体が常に前向きな雰囲気で業務に取り組めていると感じています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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弊社は従業員の多様な働き方を支援し、より働きがいのある環境を提供するために、テレワーク勤務制度や特別休暇制度が整備されています。時間や場所にとらわれない柔軟な働き方を可能にするテレワーク勤務制度が導入されております 。また従業員の社会貢献活動を促進する制度として、ボランティア活動等に参加する場合に利用できる特別休暇が年間5日付与されるほか 、従業員の誕生日にはバースデー休暇の特別休暇が付与され、ワークライフバランスを支援する取り組みが行われています 。
これらの制度で、単に時間的な余裕を生み出すだけでなく、心のゆとりや新しい経験をもたらしてくれ、仕事へのモチベーション向上にもつながっていると思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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「ワンオーワン」（1on1）を通じ上司が部下の抱える課題や目標、キャリアプランなどを理解し、アドバイスやサポートを頂いております。キャリアプランの実現に向け社員教育に力を入れていることが強く感じられます。総合研修センターでの集合教育を通じて、常に最新の技術や知識を身につけるほか、遠方・遠隔地で現場管理者向けにＷｅｂにおける教育、研修が年々充実しております。資格取得後の報奨金制度が充実しており、社員の自己啓発意欲を強く刺激し、専門能力の向上を促進する素晴らしい取り組みだと感じます。
生活面においては、会社が社員の成長を真剣に考えてくれているという安心感が、精神的な安定につながっています。キャリアプランの実現に向けて具体的なサポートを受けられることは、将来に対する前向きな展望を与えてくれます。また、スキルアップによって自身の市場価値が高まるという実感は、日々の生活に自信とゆとりをもたらしてくれていると実感しています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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技術開発やDXの取り組みが盛んな点です。
技術開発では、現場であったら便利なものを他の企業と開発しています。開発案は承認されやすく、挑戦しやすい環境だと思います。開発できたものは、特許や実用新案の登録をして商品化し現場で使っています。
また、DXではRPAによる自動化やAIチャットを取り入れ業務効率化を図っています。AIだけでなく表計算ソフトやデータ分析、プログラミングのスキルアップのため全社員向けにe-learningを導入してします。一部の社員だけでなく全社員のスキルが底上げされる点が良いと思っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働き方の面では、私の部署では工事現場へ直行直帰が基本のため現場作業が終われば帰宅することができます。また、書類作成はパソコンがあれば事務所へ行かなくてもできるため、事務所への移動はほとんど発生しません。
年次有給休暇の取得については、取得しやすい雰囲気で理由なども聞かれることはありません。病院や急用、プライベートの用事などに対応しやすいと思います。
また、鉄道工事会社ということもあり年末年始、ゴールデンウィーク、お盆の期間は、一斉に工事が止まります。そのため、その期間は毎年まとまった休暇を取ることができます。その点では、他社に比べて旅行や趣味の予定は立てやすいと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生では、ベネフィットステーションと契約しているため、様々な補助が受けられます。映画館など普段の生活以外にも旅行先の施設の入場料などでも割引が適用されるのはうれしいです。
そのほかでは、社員寮があり安い家賃で住むことができます。また、財形貯蓄制度や確定拠出年金制度などもあり、若いころから計画的に資産形成ができるのも魅力的に感じます。
ほかに身近なところでは、社内に食堂があり、昼と夜にリーズナブルに食べることができます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー送電（強電・土木）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一つの工事を計画段階から担当し、無事にしゅん功した時に「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
施工期間中は辛く嫌になることも多いですが、終えたときは何ものにも代えがたい達成感を得られるところにやりがいを感じます。
施工全体のこと考えしまうと、やる事が多すぎて嫌になりますが、今出来ること・やらなければならないことを後回しにしないで、すぐやることを心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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出来なかった仕事が出来るようになることがモチベーションになっています。
最初のころは、ただ与えられた作業をこなすことで精いっぱいで、何をすればいいのか分からず仕事に対するモチベーションを保つのが難しかったです。
しかし、小さなことでも出来るようになることで、施工や書類作成などやっていることが分かってきて、やりがいを感じ、仕事が楽しくなり、モチベーションも上がって来ました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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鉄道工事は、GW・お盆・年末年始は作業規制になるため長期休暇が取得できるところ。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 送電線（強電・土木）
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに考え工夫した現場管理に対して、お客様に感謝を伝えてもらった時に、「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、厳しい工事期間で、安全かつ工期短縮になる工法を考えて、余裕をもって工事を達成させた時に「さすがですね！」とのお言葉を頂けました。
お客様の求める施工に対して、自社だけでなく協力会社のメンバーと課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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安定した電気を供給できていることがモチベーションになっています！
日本のインフラを支える仕事！電気の安定供給を支える仕事ができるので、「みんなのためになる仕事をしたい！」という気持ちを高く持ち続けられていると思います。
日常生活で必要不可欠な電気を欠かさないように、安全,品質向上の意識を高めて仕事をしています！
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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福利厚生がしっかりしていて、会社で必要となる資格等の取得費用の補助も負担してくれます。
また有給休暇の他に特別有給休暇の種類も多く充実しており、休みを取りやすいのです。
社員はもちろん社員の家族まで大切にしてくれる文化があり、BBQやサッカー観戦など家族連れで参加することも可能なイベントもあり、当社らしい取り組みだなと感じます。
現場管理のスキルアップを会社がサポートしてくれるので、仕事のモチベーション向上に繋がっています。
私自身も家族の用事などでお休みをいただいたことがありますが、制度があるだけでなく実際に利用している社員が多いことも、プライベートを大切にして良いのだなと思える要因の一つだと思います。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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当社では正当な評価を得られると感じています。
評価は人が行うので、個人的な感情や判断が一定数含まれることが多いと思いますが、当社では明確な基準を設けているため、納得できる評価をして頂けます。また、目標を人事などの他人が決めるのではなく、自分自身で決めることができるのも特徴だと思います。
資格取得のための費用を会社が負担してくれるなど、成長のための福利厚生も充実していて、うちらしいなと感じます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 送電線（強電・土木）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやっていてよかったと思う瞬間は、工事が無事に終了したときの達成感を感じることができることです。工事を行っていて目に見えて少しずつ完成に近づくのを実感することが出来ました。
私が、工夫していたことは、工事に関わる人とのコミュニケーションを取ることによって誤認識や間違えのないように意識して仕事を行いました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事のモチベーションは、社会貢献をしていることを実感することができることです。
自分が携わった工事で異状なく電気が流れることで各地域に電気が送られることで社会貢献していると実感することができます。今後も、工事を行い社会貢献していきたいと思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人材育成に力を入れており個々のスキルアップをするための研修設備がしっかりしている。
スキルアップをするための研修を段階的に行うことで、個々のスキルアップをすることができる。
また、その研修で、自分のメンタルケアや会社への要望など上司と話すことができ、自分が働きやすい環境で仕事をすることができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇は、取りやすい環境だと思います。
GW、お盆、正月などの長期休みも取得することができ、プライベートや家族との時間もしっかり取ることができています。
また、育児休暇なども取りやすい雰囲気でストレスなく取得することができました。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 道路ー標識（土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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公共性の高い工事に携わる事が多いため、プライベートでも街中を走っていると自身の行った仕事が一目でわかる形で残っているというのはやりがいに繋がると考えています。まだまだ若手の頃に駅前の観光案内の地図サインの更新工事をやらせてもらいました。設置後、一月たった後に私用で駅を利用した際、地図サインの前で現在地と目的地までの道順を確認しているご家族をみて一人一台携帯を持っていてナビが使える時代でも、恒久的なアナログの案内はやはり必要なものだと再認識しました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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会社としては大きく系統ごとの色があるので、自分の部署から受ける印象が強くなってはしまいますがどの部署の人も基本的に公共性の高い工事に携わっている事と上場企業である事からか倫理観とコンプラ意識は高めだと思っています。働きやすさは休暇が取りやすい環境かどうかが直結していると思うのですが、事前にわかった段階で同僚に話をしておけば平日でも有給は普通にとれています。また、その事をどうこう言われた記憶もありません。相談する事が大切でそれができる環境は作らられていると思います。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー送電（強電・土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年～ | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一つ一つの現場について、課題発生から解決まで会社の仲間と意見を交わし、お客様と打ち合わせを繰り返し行うことで課題を解決し、お互いが納得のいく成果物を完成させ、会社としても利益確保して1年を終えた時です。表彰も多く、結果給料にも影響があります。給料、、、大事ですよね！
この達成のために、上司－部下間のコミュニケーションが超絶大切です。チャットで簡易的にやりとりしています。何をする仕事でも、とにかく意見を交わせることが大事だと実感しています。
普段から会話し、問題発生から解決まで社内で無駄な時間を削っていることで、現場の作業効率を上げたり材料の無駄買いを減らすなど、コストを抑えて工事現場を進めています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が担当した成果品が、実際に見て残っていく事です。苦労して完成させた工事の成果品について、工事が終わった後、その場所を電車で通過する時、或いは地図アプリ等で検索する際に見えたり、友人と歩いている時たまたま通る時など、交通インフラを支える事に貢献していると実感できます。
ただし、心では「ここやった！」と思いつつ口にはしません。
部下の成長も一つです。いや、これが間違いなく一番です！
不安ながらも高めの課題を出した時、乗り越えてもらえた時は凄く嬉しいものです。課題は与えたまま放置せず、寄り添って話を聞くことが、本当に重要ですね。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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変形勤務制度や、フレックス制度を採用しており、工事現場に行く時以外では、自分の生活に合わせて出勤退勤できます。
お子様を学校に送ってから会社に来る方もいます。私もその中の一人です。小学生が登校する時間に旗振り係をしており、その関係で出勤時間を調整しています。
また、育休は私も取得経験があり、会社から文句は一つもなく、プライベートに専念出来ました。
コロナが流行った時期からテレワークも取り入れ、私は今でも利用しています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と感じる瞬間は、電車が定時通りに運行され、使用されているときです。具体的なエピソードとしては、ある時、新設駅舎の工事の補助をしていた際は、開業日にお客さんが使っている光景を見た瞬間です。
補助として、私は日々現場で報連相を意識してました。なんかあった際は上司に相談し、ミスやトラブルを未然に防ぐことができました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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日々、駅が何事もなく通常通り営業していることがモチベーションになります。
電気工事にて何か異常があれば、駅の営業にも影響を与えてしまう可能性があるため、切換などを行ったときは達成感があります。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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私が組織風土や価値観で私が特に気に入っているのは、「チームワークの重視」と「安全第一の精神」です。
チームワークは、困難な状況でも社員だけでなく作業員と協力し合いながら問題を解決できるため安心感があります。例えば、工事中に予期せぬトラブルが発生した時も、情報を共有し、協力して対処できる環境があります。次に、安全第一の精神は、私たちの仕事の根幹であり、常に最優先されることです。これにより、リスクを最小限に抑えながら作業を進めることができ、安心して仕事に取り組める環境が整っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休暇が取りやすく、会社で必要となる資格等の取得時の報奨金や取得に向けた研修などのサポートが充実していて試験直前は仕事量も調整してくれるため、資格取得に集中できます。
休みがとりやすいため、趣味など私生活の充実に繋がるため仕事とプライベートのオンオフがはっきりし仕事のモチベーションアップにも繋がっています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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会社の福利厚生に社員寮や福利厚生サイトとの提携があります。
社員寮は家賃が月々１万円以下で入居でき、福利厚生サイトを活用すると映画などで割引をうけたり、
旅行にも割引があります。
社員寮に入居することで月々の家賃を抑えることで、生活に余裕が出来、貯金に回すだけでなく、旅行や趣味にもお金を使うことができるようになるため、私生活が充実することで仕事にも集中することができます。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー電車（強電・土木）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新幹線新設工事に携わり、開業した日のニュースなどで取り上げられたのを見たときは、実感がわきました。地図に残る仕事をできた喜びと、新幹線が開通したことにより、地域の方々の笑顔や撮り鉄が一生懸命カメラを構えている姿を見て、自分たちの仕事にやりがいと誇りを感じました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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鉄道大規模プロジェクト工事に携わり完遂することがモチベーションになっています。お客様の要望にも応えながら、こちらからの提案も交え、長い期間をかけて完遂したときは達成感が感じられます。利益で会社に貢献出来たり、鉄道輸送の便が良くなり、社会にも貢献できることが大きなモチベーションに繋がっています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司と部下、先輩と後輩が話しやすい風土が気に入っています。
上司と部下で面談もしますが、普段からコミュニケーションをとり、仕事をしやすい環境にできるよう取り組んでいます。若手社員には若手先輩社員についてもらい、仕事のことであったり、悩みなども聞いたりできる環境も作っているため、若手には職場に慣れることができやすい環境だと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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最近会社ではフレックス勤務制度を導入しました。社員が柔軟な働き方をできるほか、効率的な業務遂行による労働時間短縮や労働生産性の向上につながる制度です。子供がいる家庭に非常に助かる子の看護休暇やバースデイ休暇など有給休暇が充実しています。
フレックス制度の活用により、ちょっとした子供の行事に参加したり、通院のため勤務時間を調整したりと柔軟な働き方に活かしています。家族のため、自分のために休暇を取りやすい環境なので、家族にも理解を得ながら仕事にも全力で取り組めています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生として、財形貯蓄や確定拠出年金で老後に備えられますし、健康保険組合を活用した人間ドック補助や保養所利用で英気を養うこともできます。また、資格取得報奨金制度があり、対象の資格を取得すれば一時金をもらえることもモチベーションアップにつながっていると思います。
老後に備えられることや当社が健康経営に力を入れているので、安心して働けています。資格取得や自己啓発によりスキルアップを後押ししてくれているので、成長できる環境が魅力だと感じています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.08
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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数年単位に及ぶ大規模なプロジェクト工事が無事に完成した時、「この仕事をやっていて良かった」と心から感じます
。駅を利用する地域の方や家族から『ありがとう』や『すごいね』といった温かい言葉を掛けていただいた時の喜びは、今でも鮮明に覚えています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から必要とされること、それが私の仕事における最大のモチベーションです。
私たちの仕事は、日々の工事だけではありません。設備の事故、台風、降雪といった有事の際、ライフラインである鉄道設備を迅速に復旧することも、私たちに課せられた重要な使命の一つです。
過去に何度も、自然災害によって甚大な被害を受けた設備の復旧作業に携わってきました。その都度、お客様である鉄道会社の方々、そして何よりも鉄道を利用される地域の方々から、「本当に助かった」「ありがとう」といった感謝の言葉を直接いただき、その期待に応えられた瞬間に、この仕事の大きなやりがいを感じてきました。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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鉄道特有のGW、お盆休み、年末年始などの長期休みの期間は作業規制となる為、しっかりと休みが取得できます。
また、変形労働時間制により、業務の繁閑に対応して効率的に労働時間を配分できます。そのため、プライベートの時間も確保しやすい勤務体系です。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー通信（弱電）
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事が完了した時にお客様に感謝してもらえたことです。
お客様の予定工期より早く終えたときに「仕事が早くて助かります」と言われたことがあります。
早く仕事を終えたことで新しい仕事を頂けたこともあり、お客様にも社内にも喜んでもらえたことでより一層、頑張る気持ちになりました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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裁量権を多く持たせてもらえるため、自分で考えて判断する機会が多く、若いうちから成長できる機会が多いです。
分からないことがあれば気軽に上司に相談出来ます。
自分で工程管理が出来るため、休みたい日に休むことも可能です。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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ゴールデンウィーク、お盆、年末は10連休前後の休みがあるため、旅行や帰省がしやすいです。
変形勤務のため、早く出社して早く帰ることで満員電車を避けたり、夕方のプライベート時間を増やすことも可能です。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一度経験したことや現場で学んだことが、別の場面で活かされ成長を感じた時。
最初は言われるがままだったが、徐々に意見を出せるようになったり、対等に話せるようになってきた。
最初のうちはミスを恐れずに何でもやってみること。経験を重ねることで徐々に自信がついてくる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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プライベートの時間をしっかり確保し、充実させること。
それが仕事の原動力となり成果を生み、給与・賞与として還元されているので、プライベートがさらに充実し良いサイクルになっている。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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長期休暇は10日以上のまとまった休みが必ず取れるので、プライベートの計画が立てやすい。
その他の日でも有給休暇は比較的取りやすいと感じる。
夜間作業明けも休めるので、有給休暇を使わず平日の昼でもプライベートの時間がとれる。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新駅舎の使用開始時にお客さんが通ってるいるのを見て達成感を感じた。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分の担当した図面などの出来が良かったときなど
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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休暇など取りやすく、自分に合った生活ができる。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みなども取りやすく、ワークライフバランスもプライベートも充実するため、仕事とのオンオフがはっきりして働きやすいです。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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福利厚生で社員寮があるため、月々の生活費を節約することができるため、貯金に回すだけでなく、趣味の旅行などにもよく行くことができることです。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー発変電（強電）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分の担当していた工事が無事竣工したときに「この仕事をやっていて良かった！」と感じました。鉄道に関わる仕事をしているので社会インフラを陰で支えているのを実感できるのが良い所だと思います
日々、安全に作業が行えるようにPDCAを考えることを心掛けています。先輩、上司と相談してより安全なものにできるように頑張っています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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鉄道に関わる仕事なので、夜勤が発生するのが特徴です。夜勤後は夜勤明け休みといった形で休むこともできるので夕方に映画を見に行ったりできるのが良い点だと感じています。
また、他業種と比べて大型連休の休みがとりやすいのが特徴です。連休を利用して旅行に行ったり、地元に帰ったりできるのが良い点だと感じています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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社員寮が完備されており毎月の出費が大幅に減ります。そのため貯金しやすいのが良い点だと感じています。人によっては入社2.3年目で車を買ったりする人もいるので、金銭面で余裕ができると思います。
電気工事会社なので、必要な資格が多々あります。資格を取るためのサポートが手厚いと感じています。また、取得した場合に会社から報奨金を頂くことが出来るのも良いと感じています。
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日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.07
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回答者 : 鉄道ー配電（強電）
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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東北の震災復興工事の一環として、東北の駅の新設工事に関わることができたことは、東北出身の私にとって非常に思い出深い経験でした。被災地の人々のインフラを支えるために、自分の力を少しでも役立てることができたという思いが、胸に深く刻まれています。この経験は、私の人生において忘れられない宝物となりました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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私の仕事におけるモチベーションは、完成した後の設備を見て「やってよかった」と心から感じる瞬間にあります。特に、東北の震災復興の一環として関わった駅の新設工事は、その象徴的な例です。
そのように感じるようになったきっかけは、新しく駅が完成した後、地元のTVニュースに取り上げられ、ニュースを通じて新しい駅を見に来てくれた人々の喜ぶ姿を見ることが出来ました。
この経験を通じて、私は単に建物や設備を作るだけでなく、仕事を通じて人々の生活に関わり役に立つことが出来ると思い責任とやりがいを強く感じるようになりました。これが、私が日々の仕事に対しての原動力となっています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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働きやすさに繋がる制度として、鉄道工事の部署では、1年に10日前後の連休を3回ほど取れる点が挙げられます。これにより、旅行などのプライベートな計画を立てやすくなっています。また、会社全体で残業時間や有休の取得数を管理しており、1人がオーバーワークにならないようにワークバランスをしっかりと調整してもらえてます。
さらに近年では、育児休暇を男性社員も取得することは珍しくなく、家族との時間を大切にしながら働くことができると思います。
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