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日本リーテック株式会社 の「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

鉄道電気設備、道路設備、屋内外電気設備、送電線設備の領域で社会インフラを支える、日本リーテック株式会社。安全性と品質を最優先に、全国の交通・通信ネットワークの整備に貢献し続けている。

回答者 73人 全口コミ 293件

日本リーテック株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧「組織風土・価値観」

日本リーテック株式会社の 「組織風土・価値観」に関する現職社員の口コミ・評判

日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.04.30
回答者 : 鉄道ー発変電(強電)
40代 | 男性 | 新卒入社 | 21年~ | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
技術職として入社した若手社員にとって、工事現場はまさに活躍の舞台です。
だからこそ、当社には若手にも早期から一定の裁量を与え、仕事を任せる風土が根付いています。
私も若い頃は、一つでも多くの知識やスキルを吸収しようと仕事に打ち込み、多くの成功体験を通して上司に褒めていただく喜びを知りました。もちろん、その過程では数多くの失敗も経験しましたが、当時の上司や先輩方は決して頭ごなしに叱責するのではなく、私の仕事の進め方を共に振り返り、問題点と具体的な解決策を丁寧に示してくださいました。
このように、手厚く育てていただいた経験は、管理職となった今も私の原点であり、上司・先輩から受け継いだ大切な組織風土だと感じています。
かつての私がそうしてもらったように、今度は私が後輩や部下に対し、一人ひとりに真摯に向き合い、その成長を丁寧にサポートしていきたいと考えています。

日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.04.25
回答者 : 道路ー交通信号(弱電)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
安全は経営の根幹

日本リーテック株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観

口コミ投稿日:2025.04.25
回答者 : 鉄道ー信号(弱電)
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年~20年 | 正社員
“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
管理職と一般社員が1つの工事を無事故で完遂させるために、実直に向き合っている。妥協しないで、時には言い合いながらでも進めていく、職人のようながいい。
個人個人が固有の特徴をもっている中、多方面からの目線で問題を解決していく様子を客観的に感じたり、実感したりまたは、自分自身も参加し解決していくことに、チームという絆が生まれていく感じは何とも言い難いうれしさのようなものを感じる。

会社概要

URL
https://www.j-rietec.co.jp/
事業概要
鉄道電気設備工事
道路設備工事
屋内外電気設備工事
送電線設備工事
販売
その他
所在地
東京都千代田区神田錦町一丁目6番地 住友商事錦町ビル
代表者
江草 茂
設立
1957年4月
資本金
14億3千万円
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