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回答者 388人
全口コミ 2994件
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : デジタル推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社して間もないころから上流の設計に携わることができ、中学から趣味で行ってきたプログラミングとは異なる、業務で必要になる点を多く学べました。
社内のユーザが抱えている課題を聞き出し、それを改善に繋げるためには、相手の業務の正確な理解することと、不満に思っている点を正直に伝えてよいと心を開いてもらうことが必要になります。
入社前までは、SEである以上技術面で優れている人材になるべきだという強い思いがありましたが、それだけでは仕事には活かすことができず、コミュニケーション能力も必要だという考えになったことが一番の成長だと思います。
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これから頑張りたいことは？
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今までは要望された新規アプリの開発・既存業務の置き換えとなるようなシステムの内製開発を中心に行っていましたが、今後はより規模の大きいシステムの刷新に関わっていく予定です。
これまでは最悪1人で時間をかけて頑張れば実現可能なものが多かったですが、これからは自分が作業をするのではなく、複数の開発ベンダー、複数の利用部署とのやり取りが円滑に行えるような橋渡しをすることがメインになっていきます。
業務内容が大きく変わるため、自分が何を求められているのか、組織にどう貢献できるのかを考えながら働いていきたいです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : デジタル推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当時のデジタル推進室次長のお二人です。案件の進め方のスタイル自体は異なっていましたが、どちらも要件の整理がうまく、業務内容をシステム化するにはどういったことを意識すればよいのかを考えるきっかけになりました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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新規開発する際は、まずは関連する業務の全体像を把握してから、システム化する範囲などの前提の認識を依頼者とすり合わせたのちに開発を進めていくようになりました。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : デジタル推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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受け身ではなく、改善点を見つけて提案できる・実行に移せる人に合っていると感じます。
人手不足などで実現できない場合でも、考えて提案するといったこと自体が評価してもらえる他、提案制度という社内制度もあり、考えたことに対してのフィードバックがあります。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : デジタル推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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自分の仕事の範囲を自分で狭めないことだと思います。言われたことだけをするのではなく、何をしたらよりよくなるか、今自分にできることは何かを考えて行動に移すことが必要だと思います。
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活躍に必要な力や姿勢を身につけるため、どんな努力をしている？
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システムに障害があった際などは、積極的にエラー内容やそれに関連しそうなデータなどを集め、何が原因かを考えるようにしています。
また、わからなかったことなどは解決後に主担当者に質問しに行き、通常どのようなフローなのか・今回エラーになったのはなぜなのかを教えてもらうようにしています。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : デジタル推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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職業の魅力は？
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ECサイトのインフラ設計、基幹システムの調査、勤怠関連システムの開発を行っています。
知らないことが多く、面白いと感じるほどの余裕はまだないですが、それだけ成長する余地があるということでやりがいは感じています。
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実際に職業についてみて、感じる印象は？
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PCの前にいることがほとんどで人と話すことは少ないかと思っていましたが、業務内容の把握のために人の話を聞かないといけないことがとても多かったです。
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 職業の魅力
- 口コミ投稿日：2026.06.17
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回答者 : デジタル推進
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人と一緒に働きたい？
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自分なら何ができるかを常に考えられ、主体性をもって動ける人
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株式会社ベルク 現職社員の口コミ・評判 その他
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