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口コミ 499件
半導体製造装置や超精密金型の開発設計から製造・販売までを手がけるTOWA株式会社。独自の高度な技術で、半導体モールディング装置世界シェアNo.1を誇る。業界のデファクトスタンダードを生み出すリーディングカンパニーとして世界中の“ものづくり”の進化を支えている。
口コミ 499件
回答者 79人
全口コミ 499件
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TOWA株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.09
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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できることが増えた点
最初は洗浄や測定が多かったが、電極の準備や加工の割り付けなどが徐々に増えていったため
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成長できた理由は？
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暇な時間がない環境だから
加工に時間がかかるため機械が動いていない時間が減るよう、常に段取りをしておかなければならないから
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今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
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後輩もはいってくるので2年目として自立した1年にしていきたい
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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わからない点があった際に忙しいにも関わらず時間を割いて教えていただきありがとうございました。
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その⼈や環境から、影響を受けたことは？
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なにができるか、どんな仕事があるか先輩やメンターに確認し行動するようになった。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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入社したては、話の内容も業界の言葉が多く未経験の自分には理解ができなかったが、今では理解できる部分が多くなった。
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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疑問点があれば、何でも教えてくれる。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接前に緊張をほぐすような声かけをしていただいた。
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TOWAに応募した理由は？
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半導体業界が今後も成長し続ける分野であると思った点と、挑戦を後押しする社風があると感じたため。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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指示待ち人間だったが、積極的に行動・実践して自ら動けるようになれたところ
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成長できた理由は？
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周りの環境のおかげだと思います。出来ていない所だったり、分からないところを的確に教えてくれるので自分も少しずつ成長出来ていると思います。
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今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
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スキル面では、作業に取り掛かることは早くなってきましたがまだワーク測定やワークセットなど時間がかかることが多いので、そこをスキルアップしてテキパキと作業していきたいです。
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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困っているところやわからない箇所を、的確に分かりやすく教えてくださりありがとうございます。
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その⼈や環境から、影響を受けたことは？
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働く姿勢の部分で、テキパキと仕事を進めていてかっこいいと思いました。自分も積極的に行動してかっこいい存在になりたいと思いました。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の中で、私のこれまでの経験をただ聞くだけではなく「その経験は強みになりますね」と前向きな言葉をかけてもらえたのがとても嬉しかったです。一人の候補者としてではなく、一人の人間として真剣に向き合ってくれていると感じました。さらに面接官自身のキャリアや会社の取り組みについても率直に話してくださり、この会社なら社員を大切にしながら一緒に成長できると実感し、入社への気持ちが一層強まりました。
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選考中の中でイメージが変わった点は？
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私の工場のイメージは、騒音だったり油などで汚れていたりしてるイメージでしたが、TOWAの工場は綺麗に整備されており、働きやすい環境にあると思いました。
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TOWAに応募した理由は？
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先生からの薦められたからです。給与やボーナスでしか考えてきませんでしたが、TOWAは休日の多さや有休が新入社員から20日付与など福利厚生がしっかりとしており、働きやすい環境が整っていると感じTOWAに決めました。
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TOWAに入社を決めた理由は？
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研修など豊富にあり、スキルアップに繫がると感じた点と給与やボーナスが高い上で、休日が多く、福利厚生がしっかりと充実しており、働きやすい環境が整っていると感じ志望しました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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以前に比べて、主体性を持つことができるようになったと感じます。新入社員研修では同期同士で何をどのように考えたのか意見交換をする場面が多々ありました。その場では誰もが対等に意見を言い合っており、私も自分の考えを言語化することへの恐怖心がいつの間にか減っていました。それから考えたことが口にできるようになったため、成長できた点だと思います。
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成長できた理由は？
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新入社員研修での同期からの刺激です。同期が間違いを恐れずに発言しているところを見て、刺激を受けました。そして、答えに正解不正解はないのだと考えられるようになりました。また、実際の業務では先輩社員の方々が意見を言いやすいように普段から声をかけてくださっています。そのため自分の意見を言うことへの恐怖心が減り、主体性を持てるようになったと感じています。
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今後、どんなキャリアや成長を描いていきたい？
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2026年は研修も終わり、実際に業務を担当していくことになるため、新しいことをどんどん吸収していける年にしたいです。また、新入社員という肩書きも今だけしかありません。ですので、今後も初心にかえって仕事をしていけるように今の気持ちを忘れないようにしていきたいです。
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周りのメンバー、先輩や上司、部署に伝えたい「ありがとう」は？
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同期や先輩社員の方々などは日常から気にかけていただいたり、意見を否定することなく聞いてくれたりなど、感謝することばかりです。先輩社員の方と研修報告書を作成するときは、毎回”思ったことあったら全然言ってね”と言ってくださいます。そして、思ったことを言ったら丁寧に受けて止めてくれ新しい案を一緒に考えてくださいます。
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その⼈や環境から、影響を受けたことは？
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主体性がついたと思います。新入社員は先輩社員の方に多少遠慮してしまうところがあるのは仕方がないと思います。そのため後輩が入ってきたときに私から声をかけ、後輩にも意見を言いやすいなと感じてもらえる先輩社員になりたいと思います。
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選考中に感じたこの会社の魅力は？
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面接の待合室でとても緊張していた私に社員の方が声をかけてくださって、緊張がほぐれました。面接が終わった後も慣れない雰囲気で緊張していましたが笑顔で対応してくださったため、自分も笑顔になることができ、とても感謝しています。
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選考中の中でイメージが変わった点は？
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面接はもっと堅い印象がありましたが、丁寧な相づちやリアクションをしてくださり、とても話しやすい温かい雰囲気だったのが印象的です。
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TOWAに応募した理由は？
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クォーターリードという言葉に惹かれたためです。常に先を見ている姿勢に魅力を感じ応募しました。
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TOWAに入社を決めた理由は？
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変化はありません。ですが、面接時の会社の雰囲気などが温かくより入社への気持ちが高まりました。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.02
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回答者 : 生産技術・製造
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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測定機械の使い方だったり、できなかったことや分からなかったことができるようになったこと。
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TOWA株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.07.15
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回答者 : 総務
10代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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直接的に利益を生み出せないからこそ、何気なく毎日行っている仕事に対して「いつも○○してくれてありがとう。」や「助かる！」と言っていただけると、少しでも自分が誰かの役に立てているんだと思い、やってきてよかったなと感じます。
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入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？
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入社のきっかけは、職場見学の際に見せていただいた製品がキラキラしていて精密さに惹かれたという小さな事からでした。そこから会社を調べ始め、TOWAのクォーターリードという経営理念に魅力を感じたことが決め手となりました。入社後も、モノづくり研修やOJTなど研修を通して、様々な業務を経験する機会を作っていただける環境に感謝しています。
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