TOWA株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（499件）

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 海外赴任
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 担当した案件において客先より感謝の意を伝えられたとき。
技術から営業に異動し、客先訪問の機会が増え、直接的に客先現場で抱えている課題に触れることが多くなりました。その中で、課題解決に向けた改善策の検討、価格および納期の交渉、主体的な役割で社内を動かし協力を得ることで、客先の要望に応えることができました。客先担当者だけでなく、生産現場のオペレーターからも直接感謝の言葉を頂けた際には「この仕事をやっていて良かった！」と強く実感できました。

そのために努力・工夫したことは？: 現場に自ら赴き、自分の目で確かめ、お客様と直接協議をすることで課題の原因追及に励みました。改めて三現主義の大切さを実感し、当事者意識でお客様および社内のコンセンサスを得ることで、更なる達成感を得られると考えます。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: しっかりとした教育計画および成長プランが当社にはあり、常に新たな目標設定を掲げ、それに向かって精進できる環境があります。何年経過しても新たな目標にチャレンジでき、常に向上精神を持ち続けることができます。また、海外も視野に働きたいと考えている社員には、グローバルに活躍できるシーンが数多くあることも魅力の一つと考えます。

この仕事で成長できたことは？: 常に全体最適を考えることができるようになりました。そこまで大きな会社ではなく、各部署間において近い距離で仕事をすることができます。また、経営層や上長との距離も近いことは風通しのよい風土であり、良い職場環境であると考えます。この環境が、自部署のみならず各部署、会社全体のメリットを考え行動できるようになったと実感しています。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 現在ヨーロッパの販売会社に出向中であり、海外のお客様また同僚と日々コミュニケーションを取っています。グローバル企業として海外でも第一線で活躍できるスキルを身に着け、同時にマネージメント能力も磨いていきたいと考えています。そのためにはやはり語学の習得は必須であり、「言いたいことを100%伝えられる」を目指す必要があります。当社にはそれを後押ししてくれる通信教育や、海外赴任者向けの語学研修などの制度が充実しています。これらの制度を最大限活用することで、より自身のスキルアップに繋げることができます。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 社員みんなの頑張りが社員に還元されるという風土がTOWAらしいと感じています。会社の業績が良ければたくさんのボーナスとして還元されます。また、会社創立記念日には式典が催され、社員の貢献に応じて様々な賞が準備されています。受賞者のモチベーション向上のみならず、社員全員が新たな難題に挑戦したいと思える良い価値観の共有になっていると考えます。

入社前のイメージとのギャップは？: 入社当時は金型設計に従事しており、専門的な知識、新しい閃き、高い技術力が求められる会社であると思っていました。当然、これらは必要なスキルではありますが、本当に必要なのは厳しい要求に柔軟に対応できる「やる気」「根気」「忍耐」のような体育会系のモチベーションでした。
ここ数年、良い意味で昔の伝統は継承しつつ、新たな時代の到来に順応した、仕事とプライベートの充実を大切にする会社に変化しています。「より働きやすい環境」にシフトするため、オフィスカジュアルや職場リノベーションなどの新たな取り組みは、伝統という壁を壊した瞬間であったと感じます。

どんな人にとって良い会社？: しっかりとした基盤を構築し、その中で若くしても新たな挑戦に果敢に挑みたいと考える方には良い会社であると考えます。受動的ではなく主動的に活躍をして会社貢献を果たしたい、またその恩恵としてしっかりと対価を得たいという方にお勧めです。若い人の意見も積極的に取り入れ、すぐに活躍できるシーンがたくさん与えられます。

新しい仲間に期待することは？: 当事者意識で何事も積極的に取りこみ、その中で仕事の楽しさを実感したい。ファミリーまでとはいかないが「同じ釜の飯を食いたい」というマインドを少しでも持っている方と一緒に仕事をしたいと思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が考えた仕様や設計どおりに、実際に製造装置が動いているのを見ると、「この仕事をやっていて良かったな」と感じます。ソフトウェアで大きな質量のものを動かす感覚は、Webやオープン系の開発ではなかなか得られない、製造装置ならではの面白さだと思います。

そのために努力・工夫したことは？: 流してしまいがちな製品紹介や展示会の案内にも、できるだけ目を通すようにして、業界全体の動きや技術の方向性をぼんやりとでもつかめるよう意識しています。この仕事では、日々進化するソフトウェア技術に加えて、装置や製品の理解、業界特有の規格など幅広い知識が求められるので、置いていかれないように地道にキャッチアップを続けています。

この仕事で成長できたことは？: ソフトウェアだけでなく、ハードウェア設計や部品調達、営業など他部門と連携して仕事を進められるようになったのは、自分の中で大きな変化だと感じています。以前はどうしても自分の担当範囲に目が向きがちでしたが、今は装置全体や製造工程の流れも意識しながら動けるようになってきたと思います。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職と比べて感じるのは、ボトムアップの提案がしやすい雰囲気があるところです。改善や新しい開発アイデアを提案する仕組みがあり、「まずやってみようか」と受け入れてもらえる場面も多いです。各メンバーが自分の意志で価値創造に向かえるような体制や空気が整っていて、のびのびと仕事ができる職場だと感じています。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新しい加工の要望があった際、これまでの知識ややり方だけでは通用しないことも多く、難しさを感じる場面もあります。しかし、そうした中で自分の経験や知識、そして発想を活かして加工方法を考え、実際にうまくいったときは、大きな達成感とやりがいを感じます。特に、「この方法ならいける」と仮説を立て、それが狙い通りに形になった瞬間は、「この仕事をやっていて良かった」と心から思える瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？: 半導体という、世の中の最先端を支える分野に携わっていること自体が誇りであり、「こんなことまでできる時代になった」と感じるニュースに触れるたびに、その一端を担っている実感がやりがいにつながっています。そのやりがいをより深めるためにも、普段から新しい加工法や材料特性に関する情報を自主的に調べたり、現場でのトライを重ねたりして、自分の知識と技術を広げる努力を続けています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 学生時代からものづくりに興味があり、工業高校ではなかなか経験できなかった超精密加工の分野に携わりたいという思いからTOWAを志望しました。実際に働いてみると、同じ加工内容ばかりではなく、毎回異なるワークや条件に対応する必要があり、常に新しい課題に向き合える点に魅力を感じています。ルーティンではなく、自分の経験や発想を活かして考えながら進められる環境は、TOWAだからこそ得られた経験だと思います。

この仕事で成長できたことは？: この会社で成長したと感じる点は「忍耐力」です。ものづくりの現場では、計画通りに進まないことや思わぬトラブルが日常的に発生します。最初は焦ったり落ち込んだりすることも多かったのですが、そういった状況でも冷静に対応し、粘り強く取り組む姿勢が身につきました。特に、不良の原因を根気強く追求したり、思うような結果が出ない中でも改善を繰り返したりする経験を通じて、自分の中で「簡単に投げ出さない力」が育ったと感じています。この忍耐力は、今後さらに大きな仕事に取り組むうえでの土台になると思っています。

成長できた理由は？: 忍耐力が身についたのは、うまくいかない場面でもすぐに諦めず、自分で原因を考えて改善を繰り返す姿勢を続けたからです。また、会社の先輩方が「すぐに答えを出すのではなく、自分で考えてみろ」と見守ってくれる環境だったことも大きく、プレッシャーの中でも粘り強く取り組む力が自然と育ちました。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 現在は後輩の指導にも関わっていますが、今後はもっと広い視野を持ち、現場全体の効率化や品質向上に貢献できるような立場を目指しています。そのために、ただ教えるだけでなく、「なぜそうするのか」を伝えるよう意識し、自分自身も常に学び続ける姿勢を大切にしています。

また、社内には意見を出しやすい雰囲気や、改善提案を受け入れてくれる環境があるため、自分の成長だけでなく、チーム全体のレベルアップにもつながる実感があります。

どんな人にとって良い会社？: 自分の頭で考えて動くことが好きな人にとっては、とても良い会社だと思います。TOWAでは同じ製品を繰り返し作ることが少なく、毎回違う加工や工夫が求められる場面が多いです。そのため、指示待ちではなく「どうすればうまくいくか」を自分なりに考えて動ける人ほど活躍できる環境だと思います。

また、上司や先輩との距離も近く、現場の意見や改善提案も聞いてもらいやすいので、前向きに挑戦する人には向いている会社だと感じています。

ミスマッチなのはどんな人？: 指示されたことだけを淡々とこなしたい人や、自分で考えて動くことが苦手な人には合わないかもしれません。TOWAでは、同じ加工がほとんどなく、毎回新しい課題に対して自分で工夫しながら対応することが求められます。そのため、受け身の姿勢だと対応が難しく、ストレスを感じる可能性があります。
また、改善や提案が歓迎される環境なので、変化を好まず現状維持を望む人にはミスマッチになりやすいと思います。

新しい仲間に期待することは？: 新しい仲間には、まず「自分で考えて行動するマインド」を持ってほしいです。ものづくりの現場は毎回違う課題があり、指示を待つだけではなく、自分から工夫して取り組む姿勢が大切だと思います。
スキル面では、最初から完璧である必要はなく、学ぶ意欲や新しいことに挑戦する姿勢を期待しています。分からないことは積極的に質問したり、先輩の意見を取り入れて成長してほしいですね。
コミュニケーションでは、チームで仕事を進めるうえでの報告・連絡・相談をしっかり行い、周りと協力しながら仕事を進められる人だと嬉しいです。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : マーケティング
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 私は市場開発部　営業技術課　試作チームに所属しています。
この部署ではお客様がこれから開発したい、新しい製品の試作を主に担当しています。
新しい製品ですので、当然要求される精度や試作難易度は高く、日々試行錯誤の連続です。
そんな中でも、お客様が満足されるレベルの製品ができたとき、この仕事をやっていてよかったと思えます。

そのために努力・工夫したことは？: 他部署の方々と自ら関わりにいき、情報共有や協力をしてもらうことで、試作段階から品質の高い製品ができるよう心がけています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 私の所属している部署は特に人間関係が良好だと感じており、この会社で良かったと思っています。

どんな人にとって良い会社？: 若手でも大きな裁量が与えられると感じており、まずはチャレンジさせてもらえる環境だと思います。
なので、失敗を恐れず挑戦したいと考えている人には向いていると思います。

ミスマッチなのはどんな人？: 大きな裁量が与えられるということは、その分感じる責任も大きいということです。何かあれば上司や先輩がフォローしてくれますが、それらを負担に感じる方は、ミスマッチになるかと思います。

新しい仲間に期待することは？: コミュニケーションは、取れるに越したことはないと思います。
普段からコミュニケーションを密にしていると、自分が不調なとき、周りの方々が支えてくれたりします。
また、何か問題が起こったとき、誰にも相談できずにいると、多くの場合致命的な事態に発展します。そうならないためにも、些細なことでも他の人とコミュニケーションを取ることで、自分から相談しやすい雰囲気を作り出すことも必要ではないかと考えています。
仮にそれが難しかったとしても、先輩方は気を配ってくださっているので、「調子どう？」などと聞かれたら、ありのままを話せばよいと思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 営業（国内・海外）
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 開発品の紹介をした際に、お客様から「一緒に協力したい！」とお声がけいただいた時。

そのために努力・工夫したことは？: 自分が納得できる誰にも負けないレベルでの下準備を徹底する。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 内定をいただいていた他社よりも若くからチャンスをいただける環境であると強く確信したから。

この仕事で成長できたことは？: ロジカルシンキング、準備

成長できた理由は？: お客様と接する際の準備や、実際に話し合いをする際に、準備をしておかなければ、
お客様だけでなく同僚の時間を奪ってしまうことを教わったため、それを改善しようと心がけることで成長できた。

どんな人にとって良い会社？: チャレンジ精神の強い方

ミスマッチなのはどんな人？: 安定志向の強い人
クォーターリードの理念に背く性格だから。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新技術のアイデアを閃き、上手くそれを実現できた時です。自分が作ったプロセス・装置のデモンストレーションに対してお客様が驚かれたり、量産立上げ対応で感謝された時は、「自分の能力が社会貢献できた」、「この仕事をやっていて良かった」と思います。

そのために努力・工夫したことは？: 若手の頃は自分の知識や能力向上のために、社内のプロフェッショナルの方々に色々教えていただいたり、継続的に公的資格試験にチャレンジしたりしておりました。
現状の研究開発業務で成果を出すには、スキルアップよりも良いアイデアを思う付くかどうかが鍵になります。
お客様や取引先、社内の方々とコミュニケーションを取ったり、適度にリフレッシュし、その時思い付いた閃きを極力すぐに実行に移すことを心掛けています。

この仕事で成長できたことは？: メカ設計、ソフト設計、光学設計スキルやレーザ加工、機械加工に関する知見を修得し、様々な研究開発案件や試作対応、お客様への提案、量産対応、システム開発業務等を経験し、何でもやればできるという自信に繋がりました。

成長できた理由は？: 色々な課題に対してチャレンジする機会が多いです。
少人数で対応することが多いので、自然とマルチスキルになり、成長に繋がります。
また、研究開発内容については担当者の自由度が高く、チャレンジ精神を刺激されます。お客様を巻き込んでの新技術開発はスピード感が重要視されるため、大変ではあるものの成果も出しやすく、モチベーションも高まります。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「クォーター・リード」に徹した新技術開発という、お客様のニーズの4/1歩先を見据えるという弊社の経営理念がTOWAらしいと思います。
皆モノづくりついて語り合うことが好きで、日進秒歩の半導体業界の中で、日々新しいチャレンジをすることを楽しんでいます。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 海外赴任
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 予期せぬトラブルや課題がよく出てくるので、それを周りと協力しながら解決できた瞬間です。
思い出に残っているのはコロナ禍で移動が制限されている時に、海外の医療関係のお客様をサポートしなければならなかった案件です。規制やそもそも海外へいけるのかなど、様々な情報が錯綜している中で正しい情報を集めたり、最大限安全に配慮したサポートの提案を組んだりと周りの協力を得ながら案件を進めていきました。
最終的には適切なサポートを提供することができ、間接的に医療への貢献ができたことで達成感がありました。

そのために努力・工夫したことは？: 情報の収集と整理を綿密にやることです。人の協力を得る際に納得いただけるような発言ができるように、しっかりと情報を集めることを心がけています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 海外で働けるチャンスがあったのが魅力的でした。
他社ではまずは数年国内で経験を積んでから海外事業へ配属となる説明が多かったのですが、TOWAは１年目から海外事業に関わることができると説明があり、入社を決意しました。
説明通り１年目から海外事業に関わることができ、語学力を生かした仕事ができています。

この仕事で成長できたことは？: 予期しない課題に直面した時の対応力です。市場の変化やお客様の要望に対応する中で、迅速に状況を分析し、柔軟に対応するスキルが身についたと思います。

成長できた理由は？: 困ったときにチームに相談できる環境があるのが良かったと思います。経験豊富な先輩や上司に気軽に相談できる雰囲気に何度も助けられました。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 海外赴任という目標は達成できたので、今後はマネジメントに関するスキルを身につけていきたいと考えています。
まずは現地拠点の仕事全体を経験するために、自身の業務範囲外の仕事にも積極的に関わるようにしています。

どんな人にとって良い会社？: 臨機応変な対応が得意な人や海外に関わる仕事に興味がある人には良い会社だと思います。

ミスマッチなのはどんな人？: 柔軟性が無い人はミスマッチになると思います。
変化が多い環境なので決まったルーチンに固執したい人はストレスを感じるかもしれません。

新しい仲間に期待することは？: 海外に関わることが多いので多様な文化を理解できるマインドや語学力、課題解決能力があると素晴らしいと思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.17

回答者 : 生産技術・製造
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分の実力が向上したと感じるときです。
例えば、最初は標準時間以上かかっていた作業が、だんだんと標準時間に近い時間で加工できるようになっていく過程がとても楽しく思えます。

そのために努力・工夫したことは？: 最初はわからないことだらけだったので、大学で学んだことであったり、仕事で教えてもらったことをメモに取り、通勤時間などの空き時間を使って復習し、自分の知識にできるようにしています。
自分の知識にすることで、新たな加工であっても、他に学んだことと紐づけて対応できる

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 世界に実力を誇れる加工者になりたいです。そのために、様々な加工方法を学ぶといった活動をしています。TOWAでは、超精密金型の加工のためにどうしても加工精度が必要となってきますので、自然と技術が上達していくのを日々感じることが出来ます。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 他の大手企業と比べて、いい意味でまだまだ発展途中な会社であると感じています。そのため、大手の価値観やそうでない価値観など、様々な価値観を持っている人がたくさんいると感じています。様々な価値観に触れることで、自分の考え方にも一方の見方だけでなく、多面的な見方ができるようになりました。

どんな人にとって良い会社？: 自分を試したい人間にお勧めです。TOWAは売り上げに対して従業員の人数がまだまだ少ないと個人的に考えているため、一人ひとりの力というものが数値に直結しやすいと感じています。技術や知識を向上させつつ、最大限に活用することによってより良い成果を生み出すことが出来た瞬間の達成感はものすごく大きいものになっています。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 経理
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 会社にとって価値を提供できたと実感できたときです。自分たちの部署の業務は、結果が表れるまでに時間がかかるが、実感できたときには、これまで進めてきたことが間違っていなかったと証明され、自信につながります。

そのために努力・工夫したことは？: 日々情報収集を欠かさないこと。法律の改正や最近のトレンドなど、業務に活かすことのできそうな情報を書籍、セミナー、WEBなどあらゆる媒体から収集するようにしている。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: まだまだ組織として発展途上であること。大手ではなかなか経験できないことを任せてもらえる。

この仕事で成長できたことは？: 人任せではなく自分で考えて取り組むこと。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 将来的に経営に携わりたい。そのために常に自分の所属する組織はどうあるべきかを意識しながら行動している。意図的に高い視座を持つよう心がけ、広い視野で物事を捉える努力をしている。

新しい仲間に期待することは？: 「チャレンジ志向」を持っていること。変化を恐れず、新しい課題にも前向きに取り組む姿勢。
「自ら学ぶ意欲」があること。業務に必要な知識やスキルを自発的に吸収し、成長し続ける姿勢。
これらはチーム全体にも良い刺激を与えてくれる。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 転職活動中に求人があり、自分のキャリア(前職も設計)が活かせそうだったので、応募し採用頂けました。残業こそありますが、深夜に及ぶような極端な波は無く、先輩・後輩とも協力しながら業務を遂行するので、肉体的・精神的な疲労はあまり感じず、健康的な生活が送れています。一部上場ということもあり、給与・福利厚生はそれなりなので特に不満はないです。

この仕事で成長できたことは？: まだ成長の過程ではありますが、自分の弱点を意識して業務に取り組めている点。

成長できた理由は？: 理由は、直属の上司です。普段はフランクで接しやすいですが、常日頃しっかり観察・評価されており、年に2度ほどある面談では、的確にアドバイス頂き気付かされることが多いです。自分で漠然と自覚している内容でも改めて面と向かって言われると、刺さるので、改善しようと思えます。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？: ルールがかなり整備されているので、不明確な内容はほとんどなく、働きやすいかなと思います。また、雰囲気も良いので、仕事に関する提案やプライベートな相談でも気軽に言えます。

新しい仲間に期待することは？: とにかく人に聞いて、蓄積していくこと。もちろん最初に調べることも大事ですが、それが合っているか、少し分からないまま次に進んでいないか、周囲の先輩に聞いてほしい。そしてそれを着実に積み重ねていって、スキルとスピードを少しずつ高めていってほしい。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 経営企画
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「良い意味で変化する会社」だと感じています。常に現状を見直し、より良くしていこうという姿勢が社内全体に根付いており、変化を前向きに捉える文化が魅力です。
また、社員の皆さんがとても真面目で誠実です。同僚や上司、他部署のメンバーに相談や問い合わせをすると、誰もが真摯に対応してくれます。お客様の要望に最大限応えようとする姿勢は、社外だけでなく、社内の人間関係にも反映されていると感じています。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？: 「常に考える癖」や「当たり前を疑う視点」が自然と身につきました。
より良くしていこうという会社の風土が根付いているため、業務において「前回と同じ」「これまでどおり」が通用しない場面も多く、最初は戸惑いや悩むこともありました。
しかし、そうした環境が自分の思考を深めるきっかけとなり、次第に楽しさややりがいを感じるようになりました。
慣れてくると、「もっと良くできるのでは？」「他に方法はないか？」といった前向きなアイデアが自然と浮かぶようになり、仕事に対する主体性や創造性が高まったと実感しています。
このような日々の積み重ねが、自分自身の成長につながっていると感じています。

どんな人にとって良い会社？: 「相手の期待を超える価値を提供したい」というスタンスを持つ人にとって、非常に良い環境だと思います。
受注メーカーであるため、顧客の要望に応えることはもちろん、それを超えた提案を常に意識しています。営業や開発などお客様と直接関わる部署だけでなく、管理部門など社外対応が少ない部署でも、他部署のメンバーを“社内のお客様”のように捉え、奉仕する姿勢（Serve）が必要です。
そのため、「どうすれば相手にとってより良い体験になるか」「期待以上の成果を出すにはどうすればいいか」といった視点で考え、行動できる人にとっては、非常にやりがいがあり、成長できる環境だと思います。

ミスマッチなのはどんな人？: 一方で、「一人で黙々と作業したい」、「一つの分野だけを突き詰めたい」、「自分のやりたいことだけに集中したい」といったスタイルを好む方にとっては、当社の環境は合わない可能性があります。
当社では、状況に応じて柔軟に対応することが求められるため、「自分の専門領域だけをやりたい」、「決まった作業だけをこなしたい」というスタンスでは、周囲との連携が難しくなったり、期待とのギャップが生まれやすくなります。
常に「期待以上の成果を出すにはどうすればよいか」を考えながら行動する姿勢が求められるため、自分の役割にとらわれず、チームや会社全体に貢献したいという意識がないと、やりがいを感じにくい環境かもしれません。

新しい仲間に期待することは？: とはいえ、入社当初からこうした姿勢をすぐに実践できる人は限られていると思います。現時点では出来なくても、「相手にもっと良い体験をしてもらいたい」という考えに共感できる方であれば、当社の環境とミスマッチにはならないと思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 設計を通じてお客様の課題を解決できたとき、この仕事をやっていて良かったと心から感じます。
以前、お客様から「基板洗浄の仕上がりにムラがあり、品質が安定しない」というご相談を営業経由で受けました。今回はスポンジによる物理洗浄がキーになると考え、数ある材料の中から洗浄効果と耐久性のバランスを考慮しながら、最適なスポンジを選定しました。
さらに、洗浄の際のスポンジの高さ（基板との接触位置）も重要なポイントであると考え、高さによる洗浄効果の違いを細かく検証。スポンジの位置をミリ単位で調整しながら複数パターンを試し、最も安定して汚れを落とせる条件を導き出しました。
最終的に完成した洗浄ユニットによって問題が解決し、安定した生産が可能になったことを実感したとき、大きな達成感がありました。試行錯誤の繰り返しでしたが、生産ラインの困りごとを自分の設計で解決できたという実感は、何よりのやりがいにつながっています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、精神面で大きく成長できたと感じています。設計の仕事は、すぐに答えが出ることばかりではなく、何度も試行錯誤を繰り返しながら進める根気強さが求められます。困難な課題に直面しても諦めず、チームと協力しながら粘り強く取り組むことで、忍耐力や責任感が自然と身につきました。また、社内メンバーと密に連携する中で、自分の考えをわかりやすく伝える力や、相手の意見を尊重して柔軟に対応する姿勢も養われました。こうした経験を通じて、精神的に一回り成長できただけでなく、最後までやり抜く力と周囲と協力する大切さを実感しています。仕事を通じて「最後までやり抜く力」と「周囲と協力する大切さ」を学び、それが今の自分の大きな強みになっています。

新しい仲間に期待することは？: 新しい仲間に期待するのは、まず積極的に学ぶ姿勢です。わからないことをそのままにせず、自分から知識や技術を吸収しようとする意欲が成長の鍵だと考えています。スキル面では、基礎をしっかり身につけつつ、変化に柔軟に対応できる力を持ってほしいです。また、設計や製造の仕事はチームで進めることが多いため、コミュニケーション力も重要です。自分の考えをわかりやすく伝えることはもちろん、周囲の意見にも耳を傾け、協力して課題を解決していく姿勢を期待しています。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 自分が設計したものが完成し、思い描いた通りに動いてくれたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。自分の考えやアイデアが形になり、機械や装置が問題なく機能している様子を見ると、自分の仕事が役に立っていると感じます。
また、完成後に行う評価の結果が想定通りだったときには、これまでの設計のプロセスが間違っていなかったことが証明されるので、自信にもつながります。一方で、もし評価の結果が想定と異なっていても、その原因を一つひとつ分析して突き止め、解決策を考え出せたときには、問題を乗り越えられたという達成感と、次につながる学びがあります。
こうした試行錯誤を経て、一つひとつの経験が積み重なり、最終的にそれらが製品の一部として世の中に出ていくという点に、この仕事の面白さとやりがいを感じています。

この仕事で成長できたことは？: この会社で働く中で、自分の設計力が大きく成長したと感じています。入社当初は知識も経験も十分ではありませんでしたが、業務を行っていく中で設計の考え方や進め方を学び、成長したと思います。
また、設計を進める中で構造や部品の選定方法、材料の特性などについても、業務を通じて多くのことを学び、知識の幅が大きく広がったと思います。
さらに、限られた時間の中でどう進めるべきかを考え、スケジュール管理の力も自然と身につきました。加えて、社内外の人と調整を行ったり、意見を出し合ったりする機会も多いため、コミュニケーション力も大きく鍛えられたと感じています。

新しい仲間に期待することは？: コミュニケーション能力が重要だと思っています。具体的には、相手の質問に対して率直に、要点を押さえた答えを返してくれることや、質問の意図を正しく汲み取り、的外れにならない答えを返すことがとても大事だと考えています。
仕事を進める上では、設計の相談や調整など、社内外のさまざまな人とのやり取りが欠かせません。そのため、相手が何を求めているのかをしっかり理解し、自分の考えを簡潔に伝えられる力はとても重要だと感じています。
また、物事を前向きに捉え、周りを明るくする元気さや、困難なことがあっても学びながら乗り越えていこうとする意欲を持っている方だと、なお嬉しいです。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.16

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様の工場へ装置の据え付けと不具合対応を実施しているとお客様から「また来てほしい」と言われた時にやって良かったなと思いました。

そのために努力・工夫したことは？: 今自分が何ができるのかを考え、思いついたことはすぐに実践する。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 工場見学時に担当者の方が親切であったことと、正直なところ大きな会社なので入社を決めました。
ここを選んで正解だったなと思った瞬間は、何か実践したいことがあった場合、実践させてもらえることと、自分の調整した装置を自分自身でお客様へ据え付けを実施し、生産できるところまで確認できること。またお客様が日本国内だけでなく海外のお客様も多くおられますので、様々な考えを吸収できることです。

この仕事で成長できたことは？: お客様の工場への据え付けが多かったので、お客様にとって何が最適解かをよく考えるようになったことと、責任感を持ち、迅速に仕事に取り組むこと

成長できた理由は？: 10年以上一緒に仕事をしてきた先輩の存在です。やりたいことを存分に実施させてくれる方かつ、私自身を頼りにしくれる方でしたので、自分が責任感を持って行動をしなければならないなと思いました

どんな人にとって良い会社？: 自分が考えて積極的に行動できる人は充実して仕事に取り組めるのではないかなと思います。
また、何事にもチャレンジできる人は合うと思います。

ミスマッチなのはどんな人？: 指示を待つだけや、自分の仕事はこれだけと決めている人は合わないのではないかなと思います。

新しい仲間に期待することは？: 自分自身でその時にあった最適解を考え、行動に移せるマインドを持っている人

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 開発・設計
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 当初は困難と思えた課題に対して各メンバーが全力で取り組み、チームで協力して目標を達成したときはやはり一番うれしいです。

そのために努力・工夫したことは？: 課題解決に向けて他部署や社外の協力も得ながら、悔いが残らないように思いつく限りの手を打つことを心掛けて実施しています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 会社見学などで実際に働くイメージが具体的に持てたことで安心して入社を決められました。
仕事への取組み姿勢や受け入れ態勢など、一緒に仕事をする上司や同僚に共感を持てており、選んで正解だったと感じています。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: お客様の要求や最新技術を導入しながら装置を育てていくプロダクトマネージャーを目指しています。
まずは社内の独自技術に対する理解を深めていきたいと思います。
モールディング装置のシェアが高いため、常にお客様からの最新情報が得られる環境は整っていると思います。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: メンバーそれぞれが強い責任感を持って業務にあたり、困難な課題であっても協力しあって解決していく組織風土があり、誇りに思います。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？: 課題に直面しても最終的に解決できるという安心感があり、もちろん自身もそれに最大限貢献できるように努力する意欲をもらえています。

入社前のイメージとのギャップは？: それなりの規模の会社なのでもう少し固いイメージがありましたが、業務効率の改善に向けて日々改善していくなど、柔軟性の高い会社でもあると感じています。

どんな人にとって良い会社？: 新しい技術の導入やお客様からの要望に応えるため、常に開発が止まることはありません。新しい技術導入に貪欲な方、常に改善を目指している方には良い環境かと思います。
海外拠点のメンバーとも片言の英語や翻訳ツールを駆使してコミュニケーションをとるなど、世界中の人々と一緒に仕事ができるチャンスもあります。

ミスマッチなのはどんな人？: チームプレーが苦手な方、変化のない環境を特に好む方はミスマッチになる可能性が高いのではないかと思います。

新しい仲間に期待することは？: 責任をもって真面目に業務に取り組める方、お待ちしています。
一人では困難な課題であっても一声かければみんなで協力して解決する風土がありますので
一緒にチャレンジしていきましょう。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 生産技術・製造
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 前職は県外で働いており、結婚を機に地元へ帰郷することとなり、転職活動を始めました。
金型製造という前職との共通点があり、自分のスキルを活かせると思いTOWAに入社を決めました。
TOWAの金型は一品一様であり、とても精密です。ミクロン単位での加工が必要となり、加工スキルが培われます。また、金型構造や、加工プロセスなど学べば学ぶほど自分の身になり、業務の幅も広がるためやりがいを感じます。

この仕事で成長できたことは？: 金型製造における加工スキルはもちろんですが、一番は人間力だと思います。
自分一人で完結する仕事ではないため、人とのコミュニケーションは大切になります。
また、課題を解決する際の分析など、どうすればもっと良くなるか考える場面が多くあります。その中で自分の意見だけでなく、周りの意見を踏まえたうえで物事を進めていくなど柔軟な考え方が身に付いたと思います。

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲があり、仕事をする中でスキルアップをしたいと考えている方はTOWAに合うと思います。
金型製造は奥が深く、日々学ぶことが多くあります。先にも書きましたが学べば学ぶほど自分の身になり、業務の幅が広がっていきます。すると仕事が楽しくなりやりがいを感じるようになります。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : マーケティング
40代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 「この仕事をやっていて良かった」と実感するのは、競合との一騎打ちの中で、TOWAの価値をお客さまに“選んでもらえた”ときです。

ある案件で、先方は既に競合装置の導入を検討されており、我々にとってはかなり厳しい状況でした。その中で、お客様から非常にシビアな技術的な指摘があり、正直に言えば当初はそのまま門前払いされてもおかしくない空気でした。

ただ、私たちはその指摘を逃げずに正面から受け止め、すぐに社内の開発、設計、製造チームと連携し、短期間で具体的な解決策とソリューションをまとめ上げました。プレゼン当日は、技術面だけでなく、量産への展開プランまで提示し、TOWAとして“本気で向き合っている”姿勢をしっかり伝えることができたと思っています。

そのとき、お客様から「こんな短期間で、ここまで具体的な対応をしてくるとは思わなかった」という言葉をいただいた瞬間、心の底から「やっていて良かった」と感じました。

結果的にTOWAのシステムを採用いただき、プロジェクトが正式にスタートしたときは、自分たちが“会社の未来を少しでも動かした”という実感がありました。単なる売上の話ではなく、信頼と価値を勝ち取った瞬間だったと思います。

そのために努力・工夫したことは？: このような「やりがいある瞬間」を得るために、私自身が常に意識して努力しているのは、「お客様の本音に早くたどり着くこと」と「社内の動きを加速させること」です。

市場開発は、世の中のトレンドやプロセスの動向を把握したうえで、お客様のニーズを先回りして捉え、TOWAとしてどのような技術やソリューションを提供できるかを設計する“前線の役割”だと考えています。そのため、日々の情報収集や技術者との対話、展示会・セミナー参加などを通じて、常にアンテナを高く張り、「兆し」をつかむことを意識しています。

また、打ち合わせでは仕様の話だけでなく、「なぜそれを必要としているのか」「本当は何に困っているのか」まで踏み込んでヒアリングし、潜在ニーズを言語化することに注力しています。

ただし、お客様の要望を理解しても、社内が動かなければ意味がありません。そこで私は、開発・設計・製造など関係部署に対しても、単なる依頼ではなく、背景・目的・競合状況を丁寧に共有することで、共通のゴールを持ってもらう工夫をしています。ときには技術資料の叩き台まで自分で作り、やりとりのスピードを上げることも意識しています。

こうした「対お客様」と「社内連携」の両面を徹底することで、TOWAとしての価値を最大化し、自分自身も高い手応えとやりがいを感じられています。

入社を決めた理由、TOWAだからできたことは？: 数ある会社の中でTOWAを選んだ理由は、自分が“必要とされている”と本気で感じられたからです。面接ややりとりを通じて、「この人に来てもらいたい」と真剣に向き合ってもらえている実感があり、単なる歯車ではなく“動力源”としての役割を期待されているのだと感じました。

実際に働いてみても、その感覚は間違っていなかったと思っています。私は今でも、「一部品」ではなく“モーター”として組織を動かす一員でいられている実感があり、大きな満足感があります。

特に印象に残っているのは、先端パッケージのお客様案件で、非常にタイトなスケジュールと厳しい技術要求の中、お客様からの直接的な信頼を得ながら、社内を巻き込んでソリューションを形にしていけたことです。もし他社で“指示待ち”のような立場だったら、このスピード感と裁量は得られなかったと思います。

TOWAでは、若手・中堅関係なく、現場で起きている課題に対して「じゃあ、どうする？」を真剣に考え、自分が“歯車以上の存在”として関われる環境がある。それが、TOWAだからこそできた経験であり、ここを選んで正解だったと心から思える理由です。

この仕事で成長できたことは？: TOWAで働く中で成長したと感じるのは、相手の立場や背景を汲み取り、周囲を巻き込みながら動かす力が身についたことです。

市場開発では、お客様の要望に対してただ応えるのではなく、その背後にある本質的な課題や、業界全体の流れを踏まえて提案を考える必要があります。最初のうちは自分の担当領域だけを見ていたのが、今ではプロジェクト全体や市場の動き、時にはビジネスとしての採算や戦略面まで意識できるようになったのは、大きな変化だと思います。

うまく言えない部分もありますが、一社員ながら、「この提案はTOWAとしてどう価値を出せるか」「どう収益につなげられるか」といった視点でものごとを考える習慣が自然と身についたことに、自分の中での成長を感じています。

成長できた理由は？: この成長が実現できた理由は、間違いなく若いうちに出向の機会をいただけたことだと思っています。

販売子会社という、規模は小さいながらも“現場と経営が非常に近い環境”で仕事をしたことで、自然と「これは儲かるのか？」「なぜこの製品を今提案するのか？」といった経営視点で物事を考える習慣が身につきました。現場の数字にもダイレクトに向き合うため、やり方次第で売上も利益も変わることを肌で感じられたのは、非常に大きな経験でした。

またTOWAという会社自体が、若手でも裁量を持たせてくれる風土で、私自身も「任せていただけるからこそ、自分ごととして考えよう」という姿勢で日々向き合ってきました。

そうした経験と環境があったからこそ、今では一社員としてだけでなく、“どうすればTOWAとして価値を出せるか”という視点で動くことが自然になったのだと思います。

今後、どんなキャリアを進んでいきたい？: 今後は、市場と技術の橋渡しができる人材として、より戦略的にビジネスを動かしていけるポジションを目指していきたいと考えています。

これまで市場開発として培ってきた「現場感覚」や「お客様との信頼関係」に加えて、今後は中長期の視点で市場をどう読み、TOWAとしてどんな価値を出していくかを設計する力が必要になると感じています。そのためにも、日々の案件対応だけでなく、業界動向やグローバルな技術トレンドにも目を向けて、自分なりに情報の幅と深さを広げるよう意識しています。

また、海外出向や社外の交流機会を通じて得られた視点や考え方も、今後のキャリアに大きく活きると思っています。TOWAは若手のうちから出向や新規プロジェクトに挑戦できる環境があり、自ら手を挙げれば任せてくれる風土があります。そうした環境が、私自身の視野や責任感を広げてくれたと実感しています。

将来的には、技術・市場・経営の3軸をつなげて、事業づくりに貢献できる人材になれるよう、引き続き自分の“武器”を磨いていきたいと思っています。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前の回答でもお話ししましたが、TOWAの一番の魅力は「一歯車ではなく、モーターとして働ける」環境があることだと思っています。

大手企業だとどうしても担当範囲が限定されがちで、全体像が見えにくいケースも多いですが、TOWAでは若手でもプロジェクト全体に関わる機会が多く、手を挙げれば責任ある仕事を任せてもらえる風土があります。

特に市場開発のような“前線”の立場では、お客様の反応や現場の温度感をダイレクトに感じながら、自分の判断や動きが社内の技術開発や装置仕様にも影響を与える。そういう意味で、単なる実行部隊ではなく、事業の一部を担っている感覚が持てるのはTOWAらしい特徴だと感じています。

また、意思決定のスピードも速く、「これをやりたい」と具体的に提案すれば、真剣に耳を傾けてくれる風通しの良さもTOWAの良いところです。組織が“個人の意思”を尊重してくれる文化があるからこそ、納得感を持って仕事に向き合えるのだと思います。

働きがいや成長、働きやすさにどのように繋がっているか？: 自分の考えや意思がきっかけで社内が動いたり、お客様からの評価につながったりすると、「ただの歯車じゃなくて、ちゃんと“力を伝えている存在”なんだ」と実感できます。それが、日々の仕事のモチベーションになっています。

また、若いうちから裁量を持たせてもらえることで、失敗も含めて“自分の経験値”として積み上げられる環境があり、それが成長につながっていると感じています。出向や現場の最前線を経験させてもらったことも、その一環です。

さらに、上司やチームメンバーとも距離が近く、相談や提案がしやすいので、プレッシャーはあっても孤独にならない。それが「働きやすさ」という面でも大きいと思います。

TOWAの風土は、“任される”ことと“支えてくれる”ことのバランスが取れている。だからこそ、自分の意思で動けるし、挑戦し続けることができています。

入社前のイメージとのギャップは？: 正直に言うと、入社前は「技術に強いけれど、やや堅めの会社」という印象がありました。実際、入社当初はまだ“縦の組織”や“前例重視”の文化が色濃く、何か新しいことを提案しても、なかなかすぐには動かないこともありました。

ただ、ここ数年でその雰囲気は明らかに良い方向に変化していると感じています。特に感じるのは、風通しの良さと、チャレンジを後押しする空気です。

例えば若手でもプロジェクトの立ち上げに関わったり、部門横断での取り組みを主導したりと、“こうしたい”という想いに対して耳を傾けてくれる人や環境が確実に増えてきたと思います。

私自身も、「こうした方がいい」と思ったことを現場から発信し、それが形になった経験が何度かあり、“やってみよう”という姿勢を評価してくれる会社に変わってきたと実感しています。

今では、TOWAは単に技術力のある会社というだけでなく、変化を受け入れて挑戦できる会社になりつつあると感じています。

どんな人にとって良い会社？: TOWAは、「自分で考えて、自分で動きたい人」にとって非常に向いている会社だと思います。

もちろん、指示を待って確実にこなす力も大事ですが、TOWAでは「こうした方がいい」「これはやるべきではない」といった現場の気づきや意見に耳を傾けてくれる環境があります。だからこそ、自分なりの考えを持ち、それを言葉にして動ける人にとっては、大きなやりがいや裁量を感じられるはずです。

ミスマッチなのはどんな人？: 反対に、「決まったことを淡々とこなしたい」「与えられた範囲内だけで責任を持ちたい」というスタンスの方には、少し合いにくい部分があるかもしれません。

TOWAは比較的コンパクトな組織だからこそ、一人ひとりの役割が広く、状況によって柔軟に動くことが求められる場面も多いです。「これは自分の担当外です」と線を引いてしまうと、周囲との連携やプロジェクト全体への貢献が難しくなる可能性があります。

また、会社としても「前例がないからやらない」ではなく、「やる価値があるならまず動こう」というスタンスに変わりつつあります。そういった変化や挑戦を面倒と感じる方には、息苦しさを感じることもあるかもしれません。

新しい仲間に期待することは？: 新しい仲間には、まず自分で考えて動く姿勢を大事にしてほしいです。TOWAでは決まった答えがないことも多く、受け身ではなく「どうしたら良くなるか」を自分なりに考えて動ける人が活躍しています。

スキル面では、知識よりも学ぶ姿勢や好奇心を持っていることが大切です。わからないことを放置せず、自分から吸収しようとする人は強いです。

また、社内外とのやりとりが多いので、相手を尊重しながら、自分の考えを伝えられるコミュニケーション力も重要だと思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 開発・設計
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 開発部署に所属している私は、まだ世の中に存在しないものをゼロから創り出すことに大きなやりがいを感じています。特に、自分たちのアイデアが形になり、特許として認められたり、実際に商品として世に出た瞬間は、「この仕事をしていて本当に良かった」と心から思います。

この仕事で成長できたことは？: 技術的なスキルはもちろんですが、それ以上に「課題解決力」と「チームで成果を出す力」が大きく成長したと感じています。開発部署では、常に新しい技術やニーズに対応する必要があり、未知の領域に挑戦する機会が多くあります。その中で、仮説を立てて検証し、失敗から学びながら前に進む力が自然と身につきました。

入社前のイメージとのギャップは？: 入社前は、技術系の会社ということもあり、堅実で保守的な雰囲気なのかなと思っていました。ですが、実際に働いてみると、想像以上にチャレンジ精神が強く、新しいことに積極的に取り組む文化が根付いていることに驚きました。特に開発部署では、若手の意見も積極的に取り入れられ、アイデアベースでプロジェクトが動き出すことも珍しくありません。

どんな人にとって良い会社？: この会社は、自ら考えて行動できる人や、新しいことに挑戦する姿勢を持っている人にとって、とても良い環境だと思います。特に開発部署では、決まった正解がない課題に向き合うことが多く、自分のアイデアを形にする力や、失敗を恐れずに試行錯誤できる柔軟性が求められます。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判合う人・合わない人

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 開発・設計
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

どんな人にとって良い会社？: たぶんできると思うけどやったことはない、しかしお客様に納めるので失敗もできない。というプレッシャーのかかる場面に多く遭遇します。そういった場面に自ら飛び込んでいけるひとは活躍しているように思います。

TOWA株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.07.15

回答者 : 資材購買
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: お客様から、非常にタイトなスケジュールで装置製作のご依頼をいただくことがあります。そんなときは、社内全体で連携しながら、スケジュールに間に合わせるための詳細な計画を立て、迅速かつ柔軟に対応していきます。資材購買部門としては、必要な部品を納期までに確実にそろえることが重要な役割ですが、なかには調達が難しい部品や、海外からの購入で時間を要するものもあり、通常の手配では間に合わないケースもあります。そうした場合には、商社様やメーカー様に事情を説明し、納期短縮のお願いや代替品のご提案をいただくなど、外部のパートナーとも密に連携しながら、課題をひとつひとつクリアしていきます。そうして無事に部品がすべてそろい、装置をお客様のご希望通りの納期で納品できたときには、大きな達成感とともに、この仕事をやっていて良かった！と感じます。

この仕事で成長できたことは？: 私がこの会社で成長したと感じるのは、【交渉力・調整力】の面です。資材購買部門の仕事では、商社様やメーカー様など社外の関係者に加え、社内の各部門とも連携しながら業務を進めていく必要があります。特に納期や価格の調整は、時に厳しい条件下で進めなければならず、相手の立場も尊重しつつ、こちらの要望も通すバランス感覚が求められます。以前、私が担当する部品の納期が大幅に遅れる見込みとなった際、商社様へ事情を丁寧に説明し、メーカー様への納期短縮交渉をお願いしました。その結果、なんとか必要な部品が間に合い、装置のスケジュール通りの出荷を実現できた経験があります。この時は、ただ納期を間に合わせるだけでなく、同じ問題が再発しないよう、商社様と今後の在庫管理や発注タイミングのすり合わせを行い、体制づくりにも踏み込みました。また、社内の設計・製造・生産管理・ロジスティクス・海外工場など多くの部署と関わる中で、相手の事情を理解し、全体最適を考えて行動する力も身につきました。困難をひとつひとつ乗り越えることで成長の日々を実感しています。

“TOWAらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: TOWAの魅力は、部門の垣根を越えて「協力してモノづくりに取り組む姿勢」が根付いていることです。装置製作には、設計、調達、製造、品質、生産管理など、多くの部門が関わりますが、それぞれが単独で動くのではなく、常にコミュニケーションを取りながら連携しています。特にタイトなスケジュールの中では、誰か一人が頑張るだけではなく、関係者全員で情報を共有し、課題を乗り越える体制が自然と築かれています。私自身、資材調達部門を担当する中で、部品の納期が厳しいときは、設計や製造、時には営業とも連携しながら最善策を考える機会が多くあります。そのような経験を通して、「ひとつの製品を全員でつくり上げている」という実感が持てるのは、当社ならではの魅力です。部門を超えた一体感と、ものづくりに対する誠実な姿勢が、信頼される製品づくりにつながっていると感じています。

TOWA株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧