ディライズ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
埼玉県越谷市を拠点に石膏ボードのプレカット加工を行う企業。自社工場による高精度な加工を強みに、建設現場の効率化に貢献している。
口コミ 71件
回答者 22人
全口コミ 71件
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ディライズ株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.10.07
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ディライズの好きなところ、働き続けたいと思う理由は？
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みんな頑張っています。今はKさんが何でも引き受けてくれていて、若手のリーダーとして一番活躍しています。その下にSさんがついて一緒に頑張ってくれていて、ありがたいです。Oさんは本当に何も文句を言わずにやってくれますし、年齢的に体が万全ではないのに頑張ってくれている人もいます。
あとは社長がみんなを大切に思ってくれているなというのは、やっぱり節々で感じます。私のこともちゃんと見てもらえているなと感じているので、ありがたいです。
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この職業で心がけていること、達成感ややりがいを感じる瞬間は？
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職人さんへの指示書はすべて私が作っているのですが、決まった型があるわけではありません。「みんなが見やすいように」という気持ちから、色々な工夫をしています。
扱う機械もみんな違って使い方もそれぞれですし、みんな年齢的に目が悪くなってきているので、なるべく字も大きく、納品先によって紙の色を変えたり、ラベルを貼ったり…間違ってはいけない仕事なので、「この人にとって見やすい形」を考えて作成するようにしています。
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ディライズに入社した理由は？
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母子家庭で、パッと稼げるように事務員を選んで、ここに勤め始めました。時間も結構融通を聞いてくれるので、子供も育てやすかった。朝は子供と一緒に出て、子供と同じぐらいの時間に帰ってこられる、という理想の会社でした。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.04.30
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回答者 : 事務
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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ディライズでの仕事で、気に入っている点は？
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1人事務なので、誰かに任せるとかはなく、自分のやりやすいやり方で仕事ができます。この自由さがすごく自分にあっているのだと思います。
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ディライズの仲間のいいところは？
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HさんやOさんは歴が長く、頼もしいです。作業の合間になにか頼まれても、イラっとした顔を見せずに対応してくれるのがすごいと思います。
Sさんは、仕事が円滑に回るように、中にも得意先にも気を遣ってくれていると思います。
特に得意先に対してはすごいです。無視されても毎回あいさつをし続けて、今や逆に頼りにされています。
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ディライズはどんな会社？
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普通の会社です。でも、みんな愚痴を言わずに頑張っています。
私が見て「こうしたほうが楽になるのに」と思うようなことも、なんとかしようと頑張ってしまっていたりするので、むしろ「もっと良くしてあげたい」と思います。
これが私の原動力になっているのかもしれませんね。
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仕事のこだわりは？
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明確にあります。
従業員が嫌な思いをしないことが1番なので、お客さんから電話があっても、内容を聞いて、どこまでゆずるか考えます。場合によっては断ることもあります。
嫌な思いをしたり、ひとりが無理をしたりすることのないように、そこは守るようにしています。
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ディライズ株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.05
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回答者 : ドライバー
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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家が近いというのが入社した理由でしたが、とても評価してもらえていることが有難い。自分はトラックも未経験で運転したことはなく、かつフォークリフトもとったばかりという状況でしたが、自分自身を活かせる場があると感じています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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Aさんがいなきゃ回らない。Aさんは人よりも早く来る、頑張りやさんです。
Bさんはとても仕事が速いし、これからのリーダーになる人、ムードメーカー。Cさんは常にサポートで周りを見ている、コミュニケーションも上手。入ったばかりのD君も16歳で一生懸命。なかなかあそこまで責任をもってできないと思う。
E君も一生懸命で、こういった一人ひとりがかみ合ってきてくれるといいな、若い人がもっともっと率先してできるといいなと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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今とてもいい形でおさまっていると感じています。ひとりひとりが個々の仕事をやる、プラス、考えて助け合ってやっている。自分の仕事はここまでと線引きをしない人が合っていると思います。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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求めすぎない大人さみたいなものが職場にはあると思います。やはり求めすぎると潰れてしまう。昔の見て覚えろな時代ではないので、怒られるのが当たり前みたいな時代でもないので、求めすぎず、7割で良いという気持ちで接していくことが大事だと思っているし、そういう付き合い方ができていると思います。これからのキーマンはA君だと思います。
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