株式会社ライフプラザNEO の現職社員による口コミ・評判一覧

お客さまから「ありがとう」というお言葉を言われた時。
相談会後は、ほぼほぼ仰っていただけることがこの仕事の良さだと思います。

お客さまのために全力で対応すること。当たり前かもしれないですが、お客さまのご要望に応えるだけでなく、お客さまにお役立ちできることは他にないかをみんなが常に考えています。

普段から何も言わなくても助け合う風潮があり、気が付くと対応してくれているということが多く、みんな優しく仲間想いだと思います。
新人で入ったときの先輩方が何かするごとに「ありがとう」と言ってくれたのが印象的でした。新人がやって当たり前と思っていたことにも一つ一つ見てくれていると感じました。

誰に対しても、「ありがとう」と言葉に出して言うことです。また、常に周りを見るようになりました。

「感謝の気持ち」
入社したときに一番に感じた部分になります。

やはり見てくれていると思いましたし、還元していこうと思いました。

人としての原理原則を大事にする方、また、成長したいと思う方です。
普段の姿勢がお客さまにも伝わりますし、人としての成長を目指せない方はうまくいかないと思います。
ともに成長しようと考える方が合っていると思いますし、うまくいくと思います。

自分の数字・成長のみを考える方には向かないと思いますし、居心地の悪さを感じると思います。

男性の育休取得率は高いと思いますし、復帰しても各種サポートがされるので復帰しやすいと思います。

何かあったときでも安心できるので、様々なライフワークが考えやすいと思います。

お客さまに「また相談に来るから、ずっとここにいてね。」と言ってもらえた時。
末永いお付き合いをしたいと思ってもらえてる感じがして、とても嬉しいです。

プラスαの情報提供ができるよう、知識習得は頑張ってます。
自店舗にも他店舗にも、相談したら何でも快く教えてくれる先輩方がいっぱいいるので、
そんなに工夫もしてはいないんですがｗ
暇な時間や隙間時間は、携帯で最近の医療情勢や社会情勢などは検索してます。
あとは、努力でも工夫でもないですが、お客さまの気持ちや環境に寄り添うことは意識してます。

みんな優しく努力家なのでこの人！とあげるのは難しいですが、
私が落ち込んでいたり悩んでいたりすると、すかさず声をかけてくれて
励ましてくれる人がいます。
自分がどんなに忙しくても絶対に気付いてくれる視野の広さと、絶対にほっとかない優しさは
人として尊敬しますし、傍にいてくれるだけで本当に安心できるので
近くにいてくれて本当に良かったと思います。

大家族主義。
ほんとに皆さん、いいお母さんお父さんって感じで、面倒見がいいです。

困ってても、絶対に誰か助けてくれるので安心できます。
多店舗の先輩でも、電話すればすぐに教えてくれるので味方がいっぱいいる感じが
とても心強いです。

誰かのために何かしてあげたい！！と思う人には向いていると思います。
あと、お話好きな人は向いてると思います。

営業職にはなるので、数字を追わなきゃいけない立場ではあるのですが、
自分の利益や数字だけを求める人は向いていないと思います。
この会社に、利己的な人はいないと思うので、入社しても話が合わないかもです。

お休みはしっかりとれるので、趣味にも十分時間が取れると思います。
私は、時間配分が苦手なので残業になっちゃうことがあるので、残業0にするのが
今の目標です。

ご担当させていただいたお客さまより「あなたに相談して良かった」等、感謝の気持ちを伝えていただけた時に仕事に対する誇りや働き甲斐を感じ「この仕事をやっていて良かった！」と思います。

目の前のリスクに対する備えや将来のライフスタイルの変化による不安を解消したいというお客さまの思いに対して真摯に向き合い、お客さまにとって正しいか正しくないかをすべての判断基準として安心と安全を届けられるよう日々考え工夫し、笑顔と幸せに繋げられるようお客さまにより添える方法（金融知識や時事問題の把握、日常生活に役立つ情報等）を学んでいくことを忘れぬよう努力しています。
人の思いは会話の中でいい意味でも悪い意味でも伝わると思います。お客さまの立場に立って考え、行動することでその思いはお客さまに伝わり感謝していただけることが多いと感じてます。

利己的ではなく利他的な方が多いので出会えてよかったと思える方がたくさんいます。自分のことだけではなく他人に目を向けて仕事をこなしている姿は尊敬します。また、利他的な方は知識の豊富さや仕事の効率がとてもよく、私自身もそのような人間になっていきたいと感じます。

日々の何気ない瞬間にも感謝の気持ちを持つことができ、一緒に働く仲間へ恩返しをするための行動が自然と行えるようになります。そのため相手の立場になり考え、視野を広げることができます。その結果、自分自身に余裕のある状態が生まれてきます。これは日常生活を豊かにできることでもあり、仕事でもとても役立つ能力です。利他的な方が多い環境だからこそ生まれるとてもいい影響を受けています。

経営理念である大家族主義が魅力の一つだと思います。上司や同僚と接する中で本当に家族の一員かのように思えるような環境となっています。

例えば、個人の属性や意見を把握していただいたうえで一人ひとりに合った的確なアドバイスをくださったり、生活環境等にも配慮してもらえるので有給などの休みもとても取りやすかったりととても働きやすいです。
一日の主要な時間は会社で過ごすと思いますが、全く苦にはならず私はこの会社に入って本当によかったなと思えています。

人からよく相談される方は向いていると思います。何故なら相手の話をしっかり聴き、寄り添い、受け入れることを謙虚な姿勢で素直にできる方が多いと思うからです。これは仕事でお客さまの立場になり行動することの基本でもあり、自身の成長にも繋がり、仕事が楽しいと感じる環境を自ら創れる才能だと思うからです。

素直さがない方は向いていないかもしれません。自分自身のいたらなさを認め、そこから努力するという謙虚な姿勢がなければ成長もできませんし人の和がつくっていくことができません。ここで勘違いしてほしくないのは「右向け右」と言われればおとなしく右を向くといった従順な意味合いでは決してありません。自分にとって耳のいたい言葉こそ、本当は自分を伸ばしくくれるものであると受けとめ、感謝の気持ちを持ち、人の意見はよく聞き、常に反省し自分自身を見つめなおすことが大切です。これができなければお客さまへのサービスの質の低下に繋がり、結果として会社としての信用性を損ないかねないためです。

福利厚生の中で社員同士のコミュニケーションを深める場を設ける手当がございます。そのため明るく風通しのいい環境創りが整っています。また、自己研鑽のための学習サポートがあったり様々な割引優待サービスもあり仕事だけでなく私生活でも使用できる制度等があり当社らしい取り組みだなと感じます。

働きやすい環境が整っているからこそプライベートも豊かになると感じています。私自身が使用した制度で結婚休暇というものがありました。この制度と有給休暇を使用し計11日間の休暇をいただき新婚旅行へ行かせていただきました。休暇を申請する際にも「結婚おめでとう！奥さんと楽しんでおいで！！」と明るく承諾してくださりました。このように社員一人ひとりのプライベートを大切にしていただけるからこそ仕事へのモチベーション向上に繋がっています。

ご相談頂いたお客さまの問題解決のお手伝いで感謝されたときにやりがいを感じています。

より良いご案内ができるように常に良かった点、悪かった点の振り返りをします。
自分一人で解決できないことに関しては、先輩にカンファレンスしてもらったりしてます。

大家族主義であるところです。野球やフットサルなどのクラブ活動もありとても楽しく活動してます。

何か困ったときには家族のように助けてくださるのでとても働きやすいです。

これまで2回転職をしましたが、これまでの会社に比べて残業時間が少なくてびっくりしました。
お客さま対応で残業になりそうな時はフレックスを使って就業時間内で効率よく仕事をやることができています。

趣味の時間の確保ができ充実した生活が送れてます。
また、スキルアップの為の勉強も無理なくできます。

相談会をさせていただいた際に「わかりやすかった。来てよかったです」と言っていただけた時はお客さまの役に立てたと実感できるためこの仕事をやっていて良かったと感じます。

わかりやすい説明が得意な先輩方やカンファレンスをしてくださる先輩方いらっしゃるため隣のブースで聞き耳を立て真似するようにしたり、困った相談会があればアドバイスをもらうようにしています。

いるだけで店舗の雰囲気を良くしてくれる人
いるだけで周りのみんなの雰囲気が明るくなったり柔らかくなっているため貴重な方だと思います。
自分の知識を惜しまず周りに共有ができる人
日々発信やカンファレンスで全員の成長を後押ししてくださるところを尊敬しています。

自分も周りの人からそう思われるように機嫌に左右されず安定しようと意識させてもらっています。
ニュースやお客さまとの話で得た有益な情報は店舗の朝礼等で共有しています。

上司、部下等の関係はありますが、良い意味で相談や共有をしやすい環境はこの会社は強いと感じています。

悩みや相談がしやすい、何かがあった際の全員への情報共有のしやすさにもつながっていると思います。

自分だけでなく店舗全員で助け合いつつ成長したい人。絶対一人ではできないことが多いので連携ができる人は向いている思います。

個人プレーや助け合い精神がない人は周りからも助けられることがないと思うので限界もあると思いますし成長も難しいかと思います。

時間給や有休が取りやすいのは働きやすさに繋がると思います。

仕事も頑張りつつプライベートも充実させたいという部分で役立っています。

お客さまから感謝されたり頼りにしてもらっていると感じたとき

店舗メンバーに提案方法を相談したり、社会の変化に柔軟に対応できるように社会情勢の勉強をしています。

最後まであきらめず、絶対大丈夫と励ましてくれる店長や失敗をくよくよ悩んでいるときに失敗を責め立てるのではなく、一緒に対策を考えてくれたり寄り添ってくれる店長。

すぐに弱気になりマイナス思考に陥りがちだが、粘り強さができたことと気持ちの切り替えができるようになった

みなさんいい人で人間関係が良好。店舗が違っても部活動や年２回の会社行事で交流があること

会社の働きやすさは人間関係が重要だと思っているので、この会社で仕事を続けてくることができた
大きな要因になっている

臨機応変な対応力を求められるので
今までの経験ややり方に固執するのではなく素直に人の言うことを受け入れることができ、それを元に
自分なりの工夫を重ねて挑戦できる人。また、
会社がよくなるための建設的な意見が言えて実行できる人は評価してもらえるので
常にどうしたらもっとよくなるか、仕事がうまく回るか等を考えることができる人。

仕事の全体の流れを理解できない人。決まった仕事しかできない人

有給は半休・時間休制度があり、特に時間休は少し早く帰りたいときなどとても使いやすく、お子様のいる方は特に助かると思います。また産休・育休をとる社員（男女とも）も多く、働きやすさにつながっていると思います。