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株式会社ライフプラザNEOの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : 本社部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様が満足されていたとき、また自分自身が納得できる仕事（相談会）ができたとき
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そのために努力・工夫したことは？
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相談会の内容を工夫、提案の手法を常に磨く
マネジメントについて書籍を読み学ぶ、YOUTUBE等でも常にアンテナを立てて学ぶ
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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仲間思いの社員が多いので、多くの方を尊敬しています
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その人から影響を受けたことは？
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考え方、人との向き合い方、仕事への姿勢など
様々教えていただきました。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.26
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回答者 : コンシェルジュ（営業支援職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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NEOにいる皆さまに出会えてよかったと思います。
皆さまとても親切で、優しく、いつも親身になってくださいます。
特に入社当時からお世話になっている教育担当の先輩に感謝しています。
丁寧に教えてくれ、私のちょっとした変化にも気づき、心身ともに支えていただきました。
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その人から影響を受けたことは？
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いつでも周りを気にかけ、声をかけている姿を見て
私も見習おうと頑張っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義！この言葉はNEOにピッタリだと思います。
皆さん家族のように、いいことも悪いことも共有できています。
家族のような仲間だからこそ、想いあえる素敵な関係が築けていると思います。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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信頼できる仲間と一緒に仕事ができることが
一番の働きやすさだと感じています。
いいことも悪いことも共有できるからこそ、思いも伝えやすい。
とてもいい環境だと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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お客さまはもちろんですが、仲間のために
想い合うことができる人にとって、とても働きやすい会社だと思います。
NEOには想い合うことができる人がたくさんいるからです。
協力して作り上げていくことが得意な人は向いています。
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合わない人はどんな人？
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個人で頑張りたい方はもしかしたら向いていないかもしれません。
好事例は共有し、みんなで高め合えることができる方はNEOの仲間になれると思います。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : ライフパートナー（店頭営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご相談頂いたお客さまの問題解決のお手伝いで感謝されたときにやりがいを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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より良いご案内ができるように常に良かった点、悪かった点の振り返りをします。
自分一人で解決できないことに関しては、先輩にカンファレンスしてもらったりしてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義であるところです。野球やフットサルなどのクラブ活動もありとても楽しく活動してます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何か困ったときには家族のように助けてくださるのでとても働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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これまで2回転職をしましたが、これまでの会社に比べて残業時間が少なくてびっくりしました。
お客さま対応で残業になりそうな時はフレックスを使って就業時間内で効率よく仕事をやることができています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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趣味の時間の確保ができ充実した生活が送れてます。
また、スキルアップの為の勉強も無理なくできます。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : コンシェルジュ（営業支援職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまや一緒に働く仲間が、私の行動に対して感謝の気持ちを伝えて下さったり、良い結果へ繋がった時です。例えば、①お客さまからご用件を承った際、その他関連する事項のご案内を自分なりに工夫することで喜んでいただけたことです。②私が事務面のチェックを強化したことで、店舗スタッフがお客さま対応へ時間を使うことができたり、不備が減ったことです。
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そのために努力・工夫したことは？
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会社や店舗の目標を理解し、何が求められているか、そして私に何ができるか、何をしたら良いかを考えて行動することです。まずやってみよう！という雰囲気があるため、チャレンジして失敗しても大丈夫です。周りへ相談したり、連携を取って積極的に働きかけるようにしています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「大家族主義」という経営方針がこの会社らしいと感じます。一緒に働く仲間を家族のような愛情で接し、一つの家族だと思えば正しい判断ができるという考え方です。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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急なお休みや一人では解決できない困ったときはお互い助け合い、目標を達成したときは皆で喜ぶことができます。この会社の一番の魅力は一緒に働く人の良さだと感じています。思いやりがあり、温かな人が多いです。そのような仲間と共に一緒に働くことができることが、働きがいや働きやすさに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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明るく前向きで素直な方にとって良い会社だと思います。お客さま対応や他スタッフとの連携など、人と関わりの多い仕事です。そのような方であれば、この会社で働く方々と共に成長できると感じるためです。
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合わない人はどんな人？
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自分本位な方、指示を待つだけの方は合わないと感じます。この会社は、皆で目標に向かって同じ方向を向いて取り組むことが多いと感じます。決まった仕事を一人で進めたい方には難しい部分があるかもしれません。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : コンシェルジュ（営業支援職）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初配属先の店長は、一緒に働くことが出来てよかったと思っています。
仕事での視野が広い方で、どんなことにも疑問をもち確認を欠かさない方でした。
また、とても几帳面で事務のミスがない方でしたが処理スピードも早かったです。
新人だからと言って甘く見ることなく同じ視点と基準で仕事が出来るよう接してくださったことが
自身の基盤になっているので感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の姿勢を見ていて、さまざまな事を想定して仕事をする姿勢を学ぶことが出来ました。
また、同様の視点を持って仕事が出来るように意識することで常に細部にまでこだわりながら
正確に仕事をする土台を築くことが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人として尊敬できる方が多いです。新人の頃からどんな小さな質問をしても誰も嫌な顔をすることなく
丁寧に教えてくれました。そのため今でも困ったことがある際は店舗を超えて質問をすることが出来ています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職場環境が良いことは働く上でとても大切なだと感じています。入社してから何度も異動をしていますがどの店舗に行っても職場環境で嫌な思いをすることなく働くことが出来ています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みが取りやすいです。翌月のシフトで希望休を出すことができ、ほとんどの場合希望を出した日に休むことが出来きます。また有休や時間休も取りやすい職場環境です。普段から職場内の連携がうまく取れているので急な休みや連休でも安心して休むことが出来ています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分のライフスタイルに合わせて休みをとることできるためプライベートの予定が立てやすいです。
仕事を一人で抱え込む事や持ち帰る事がないため休みの日や勤務後は仕事を気にすることなく
プライベートの充実に時間を充てることが出来ています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : 店舗管理職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまのご相談内容を叶えて差し上げて「ありがとう」と喜んでいただいた時にやっていて良かったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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周辺知識の収集や営業としてのスキルとマインドを得るため本や研修を受けています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人のために頑張れ、一緒に喜んでくれる人です。
仕事で関わる方達は利害関係がありますが、人のために頑張れる人や人のことを自分事のように喜べる人はとても素敵だと思います。
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その人から影響を受けたことは？
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自身が管理職である以上、店舗や会社の利益を考え行動を考えてしまう場面はありますが、人が一番大事であることを思い出させてくれます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義です。
全体会議等の際にたまにしか合わない社員と会った時も会えたことを喜び合えることやより良い自己や会社の成長のために話合える関係性があることです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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辛い時や大変な時に独りではないと思え最後までやり切れる点です。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟に仕事の優先順位を付け、お客さまのために自己犠牲もいとわずに行動できる人です。
自身の仕事が溜まっている時でもお客さまは来店いただけます。そんな時でもすぐにお客さまのために相談会を行うフットワークの軽さは必要です。
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合わない人はどんな人？
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人のために行動出来ない人、ルールを守れない人。
チームワークによりお客さまやお店を守っていますので人のために頑張れない人は難しいです。
金融業のため法律等でやってはいけないことが決まっていますので独自の判断で行動する人は難しいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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週休二日の休みは確実に取れます。
自由には取得できないかもしれませんが、有給休暇もしっかりあります。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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休みがしっかり取得できるためオンとオフを切り替えることができます。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : コンシェルジュ（営業支援職）
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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一緒に働いている社員の方やお客さまから感謝を伝えていただけたときにこの仕事をやっていてよかったと感じます。お客さまからのお問い合わせ対応や、店舗の方から頼まれた仕事等、プラスアルファでお応えしたときに「さすがですね」や「連絡して本当によかった」等のお言葉をいただけた時は、大変嬉しくやりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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マニュアルにとらわれすぎず、一緒に働く仲間やお客さまがどうしてほしいのか、どうしたら喜んでいただけるのかを考え行動するよう心掛けております。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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経営方針として「大家族主義」を掲げており、誰か困っていたり仕事をかかえているといつでも優しく声をかけてくれたり手を差し伸べてくれる方が多く、温かい人が多いです。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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尊敬できる上司や先輩ばかりで、いい文化が引き継がれていっているのだなと感じます。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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配属される店舗や人数、定休日にもよりますが、事務職であれば比較的希望休や有給休暇も取りやすく残業もほとんどないため、お子様やご家族がいる方も安心して働くことのできる環境だと思います。また、時短勤務や育児休暇も取得可能で、実際に利用している社員が多くおります。部活動も充実しており、上限はありますが会社が費用を補助してくださいますし、普段身体を動かす機会が少ないため、スポーツができる機会があるのはありがたく感じています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : 本社部門
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「周りの役に立てた時」です。
私が所属しているのはバックオフィスのような部署で、第一線でお客さま対応をしている店舗スタッフの皆さんのサポートをする機会が多いです。
私たちの仕事により
・店舗スタッフの皆さんが別の仕事をする時間を創出できた
・店舗スタッフの皆さんの「困った！」を解決できた
・不備を未然に防げた
時に、「この部署があってよかった。この部署で仕事ができてよかった」と思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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不明点があった際、ヘルプデスクに電話で聞くこともできますが
マニュアルが確認できるものについてはまず「自分で調べてみる」ことを心掛けています。
自分で調べることで知識が自分のものとして身につき、知識を応用して物事を考えられるようになってきたと思います。
また、「調べ方のコツ」がわかり、不明点の解決までの時間が短縮できるようになってきたとも思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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「視野が広い人」です。
自分の所属している部署や店舗だけでなく、社内全体を見て部署・店舗をこえて気にかけてくれたり、声をかけてくれたりする方を特に尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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何度も助けてもらったので、自分もそうなりたいなと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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社内のスタッフが常に周りに感謝の気持ちをもって働いているところです。
入社した時に、「ありがとう」という言葉がとても多く飛び交っている会社だなと思い、感動したのを覚えています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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周りの役に立っているということが実感でき、やりがいに繋がっています。
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どんな人にとって良い会社？
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「チームで仕事をするのが好きな人」「人の役に立ちたい人」にとって良い会社だと思います。周りと協力しながら仕事をする機会が多いのと、「お客さまのために」「他のスタッフのために」役に立ちたいという考えで働いている人が多いと思うからです。
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合わない人はどんな人？
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「一人で仕事をしたい」人には合わないと思います。個人で完結する仕事はこの会社に存在しないと思うからです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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直雇用として入社する際に、自分の働き方の希望を伝え、それを叶えてもらいました。
雇用制度を整備して柔軟に対応いただけたのでとてもありがたかったです。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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長年取り組んでいる趣味があり、それに打ち込む時間を作ることができています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 本社部門
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまや仲間に感謝される瞬間。
お客さま・会社のスタッフどちらともコミュニケーションをとる部署なので
両面から感謝されることが多いです。
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そのために努力・工夫したことは？
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お客さまや会社のスタッフが何を求めているか多方面から情報を収集したことです。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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人のために尽くせる人。
自分の能力を人のために使うことに喜びを感じれることができるところ。
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その人から影響を受けたことは？
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もっと自分の能力を高めなくてはいけないと危機感を感じます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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制度や取り組みなど改良改善を加えよくしていこうと動くところ
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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誰かのために動いている会社の姿勢は自分にも良い刺激となり自分がそのような行動ができているかと感じさせてくれています。
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どんな人にとって良い会社？
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懸命に働き、感謝をもって物事を振り返る人
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合わない人はどんな人？
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こだわりが強い人
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間休
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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家族や自身の急な体調不良時など非常に役立っています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 本社部門
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標達成時に自分のことのように喜んでくれたり、声をかけてくれる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見交換が活発なので、みんなで会社を作り上げようという雰囲気がある
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大切にできる人
店舗（会社）でお客様の契約をお預かりしているという意識が強いため、助け合いの心がないと大変だと思うから。
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合わない人はどんな人？
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自分だけの人
自分だけの成績が良ければいいという評価制度ではないため、稼げると思って入社すると不満だけが募る
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間単位の有給休暇制度が導入されたため、子育て中の自分にとっては特にありがたい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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1時間から有給休暇がとれるので、休むほどのことじゃないちょっとした用事（郵便局など）を済ませてから出社したり、お昼休みと時間休をつなげて歯医者に行ったり活用させてもらっている。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 店舗管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまから「ありがとう」をいただけた時。
共に働く仲間が成長を実感し活躍している時。
この仕事の喜びを感じることにつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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役割に応じて努力の方法は異なりますが、共通している工夫としては周囲との信頼関係の構築を密に行うことで、課題解決のための多くの手段や手法を得られる関係性づくりを継続して行っております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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多くの方に感謝しておりますが、中でも入社当初の店長。
管理職同期の同僚。現在の部長には大変感謝と尊敬をしております。
常に視野を広げる明確な指標で成長のきっかけを与えて下さり、
自分自身の可能性を広げ支援下さるところに応え続けたいと思っております。
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その人から影響を受けたことは？
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楽しんで仕事をすること。
本気で仕事をすること。
考え続けること。
挙げたらまだまだたくさんありますが、大きくはこの3点です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義。
あくまでも会社組織ではありますが、温度のある人たちが多く在籍する会社だと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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拠点が離れている就業環境ではありますが、年2回の全員参加の社内イベントもあるため、社内コミュニケーションは図りやすい環境。そのため、同じ目標に向かって本音でぶつかり高め合っていけるため、自己成長だけでない多くの喜びを実感できると感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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成長を実感したい方。
金融に興味がある方。
他社貢献への意欲が高い方。
お客さまの意向を叶えるお仕事のため、上記要素のある方は選ばれる人財になれると思います。
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合わない人はどんな人？
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他責傾向の強い方。
どのような職種においても成長は難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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地方拠点でも本社組織へ所属が可能な点。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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本社通勤だけでなくリモートワークやスケジューリングなども自身で調整可能なため、柔軟に対応できています。
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