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株式会社ライフプラザNEOの
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : 店舗管理職
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまの人生の一端を少なからず担う仕事です、いざという時にお客さまより感謝されたときによかったと思います。
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そのために努力・工夫したことは？
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例えば自分のご契約お客さまがご逝去され、遺された方に今後大丈夫ですよねと問われたら、大丈夫ですと言えるプランにすること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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保身がなく従業員のことを思い、いい意味で厳しく接してくれる人。
一緒にいて学ぶことが多いです。
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その人から影響を受けたことは？
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仕事への取組み後輩の育成。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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基本一生懸命、目標に向かって仕事をしている人間を放置しない。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり努力できる人。
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合わない人はどんな人？
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自己主義、自分の成績や保身のみ考えている人。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間給、有給。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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役立っています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.25
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回答者 : ライフパートナー（店頭営業職）
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ご相談頂いたお客さまの問題解決のお手伝いで感謝されたときにやりがいを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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より良いご案内ができるように常に良かった点、悪かった点の振り返りをします。
自分一人で解決できないことに関しては、先輩にカンファレンスしてもらったりしてます。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義であるところです。野球やフットサルなどのクラブ活動もありとても楽しく活動してます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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何か困ったときには家族のように助けてくださるのでとても働きやすいです。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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これまで2回転職をしましたが、これまでの会社に比べて残業時間が少なくてびっくりしました。
お客さま対応で残業になりそうな時はフレックスを使って就業時間内で効率よく仕事をやることができています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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趣味の時間の確保ができ充実した生活が送れてます。
また、スキルアップの為の勉強も無理なくできます。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : ライフパートナー（店頭営業職）
20代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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相談会をさせていただいた際に「わかりやすかった。来てよかったです」と言っていただけた時はお客さまの役に立てたと実感できるためこの仕事をやっていて良かったと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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わかりやすい説明が得意な先輩方やカンファレンスをしてくださる先輩方いらっしゃるため隣のブースで聞き耳を立て真似するようにしたり、困った相談会があればアドバイスをもらうようにしています。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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いるだけで店舗の雰囲気を良くしてくれる人
いるだけで周りのみんなの雰囲気が明るくなったり柔らかくなっているため貴重な方だと思います。
自分の知識を惜しまず周りに共有ができる人
日々発信やカンファレンスで全員の成長を後押ししてくださるところを尊敬しています。
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その人から影響を受けたことは？
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自分も周りの人からそう思われるように機嫌に左右されず安定しようと意識させてもらっています。
ニュースやお客さまとの話で得た有益な情報は店舗の朝礼等で共有しています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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上司、部下等の関係はありますが、良い意味で相談や共有をしやすい環境はこの会社は強いと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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悩みや相談がしやすい、何かがあった際の全員への情報共有のしやすさにもつながっていると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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自分だけでなく店舗全員で助け合いつつ成長したい人。絶対一人ではできないことが多いので連携ができる人は向いている思います。
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合わない人はどんな人？
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個人プレーや助け合い精神がない人は周りからも助けられることがないと思うので限界もあると思いますし成長も難しいかと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間給や有休が取りやすいのは働きやすさに繋がると思います。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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仕事も頑張りつつプライベートも充実させたいという部分で役立っています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.24
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回答者 : コンシェルジュ（営業支援職）
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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初配属先の店長は、一緒に働くことが出来てよかったと思っています。
仕事での視野が広い方で、どんなことにも疑問をもち確認を欠かさない方でした。
また、とても几帳面で事務のミスがない方でしたが処理スピードも早かったです。
新人だからと言って甘く見ることなく同じ視点と基準で仕事が出来るよう接してくださったことが
自身の基盤になっているので感謝しています。
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その人から影響を受けたことは？
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上司の姿勢を見ていて、さまざまな事を想定して仕事をする姿勢を学ぶことが出来ました。
また、同様の視点を持って仕事が出来るように意識することで常に細部にまでこだわりながら
正確に仕事をする土台を築くことが出来ました。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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人として尊敬できる方が多いです。新人の頃からどんな小さな質問をしても誰も嫌な顔をすることなく
丁寧に教えてくれました。そのため今でも困ったことがある際は店舗を超えて質問をすることが出来ています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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職場環境が良いことは働く上でとても大切なだと感じています。入社してから何度も異動をしていますがどの店舗に行っても職場環境で嫌な思いをすることなく働くことが出来ています。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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休みが取りやすいです。翌月のシフトで希望休を出すことができ、ほとんどの場合希望を出した日に休むことが出来きます。また有休や時間休も取りやすい職場環境です。普段から職場内の連携がうまく取れているので急な休みや連休でも安心して休むことが出来ています。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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自分のライフスタイルに合わせて休みをとることできるためプライベートの予定が立てやすいです。
仕事を一人で抱え込む事や持ち帰る事がないため休みの日や勤務後は仕事を気にすることなく
プライベートの充実に時間を充てることが出来ています。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 本社部門
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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目標達成時に自分のことのように喜んでくれたり、声をかけてくれる。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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意見交換が活発なので、みんなで会社を作り上げようという雰囲気がある
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どんな人にとって良い会社？
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チームワークを大切にできる人
店舗（会社）でお客様の契約をお預かりしているという意識が強いため、助け合いの心がないと大変だと思うから。
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合わない人はどんな人？
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自分だけの人
自分だけの成績が良ければいいという評価制度ではないため、稼げると思って入社すると不満だけが募る
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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時間単位の有給休暇制度が導入されたため、子育て中の自分にとっては特にありがたい
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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1時間から有給休暇がとれるので、休むほどのことじゃないちょっとした用事（郵便局など）を済ませてから出社したり、お昼休みと時間休をつなげて歯医者に行ったり活用させてもらっている。
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株式会社ライフプラザNEO 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.03.17
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回答者 : 店舗管理職
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客さまから「ありがとう」をいただけた時。
共に働く仲間が成長を実感し活躍している時。
この仕事の喜びを感じることにつながっています。
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そのために努力・工夫したことは？
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役割に応じて努力の方法は異なりますが、共通している工夫としては周囲との信頼関係の構築を密に行うことで、課題解決のための多くの手段や手法を得られる関係性づくりを継続して行っております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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多くの方に感謝しておりますが、中でも入社当初の店長。
管理職同期の同僚。現在の部長には大変感謝と尊敬をしております。
常に視野を広げる明確な指標で成長のきっかけを与えて下さり、
自分自身の可能性を広げ支援下さるところに応え続けたいと思っております。
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その人から影響を受けたことは？
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楽しんで仕事をすること。
本気で仕事をすること。
考え続けること。
挙げたらまだまだたくさんありますが、大きくはこの3点です。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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大家族主義。
あくまでも会社組織ではありますが、温度のある人たちが多く在籍する会社だと感じております。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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拠点が離れている就業環境ではありますが、年2回の全員参加の社内イベントもあるため、社内コミュニケーションは図りやすい環境。そのため、同じ目標に向かって本音でぶつかり高め合っていけるため、自己成長だけでない多くの喜びを実感できると感じております。
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どんな人にとって良い会社？
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成長を実感したい方。
金融に興味がある方。
他社貢献への意欲が高い方。
お客さまの意向を叶えるお仕事のため、上記要素のある方は選ばれる人財になれると思います。
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合わない人はどんな人？
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他責傾向の強い方。
どのような職種においても成長は難しいと思います。
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"ウチならでは"の働き方・休暇・残業関連の制度は？
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地方拠点でも本社組織へ所属が可能な点。
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仕事とプライベートの両立にどのように役立っているか？
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本社通勤だけでなくリモートワークやスケジューリングなども自身で調整可能なため、柔軟に対応できています。
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