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口コミ 114件
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2010年創業。保険代理店業務を開始し、現在は保険代理店事業をメインに、法人コンサルティング事業、インターネットメディア事業などを展開している。東京本社の他、全国で9拠点を展開中。
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回答者 59人
全口コミ 114件
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株式会社エコスマートの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.28
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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”収入が上がること”や”お客様から感謝されること”も私のモチベーションにはもちろんつながっておりますが、わたしは仕事をしていく中で”一緒に働く仲間から頼られること”がモチベーションにつながっていると感じています。一人では解決することが難しい課題にぶつかったとき、仲間と一緒に解決方法を考え課題解決できたときは、とてもやりがいを感じますしモチベーションにつながっています。
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そのきっかけ・理由は？
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これまで色々な仕事をする中で、自分一人の力ではなく様々な方に支えられているのだと感じる場面が多々ありました。自分一人で悩んでいた時に、先輩社員からアドバイスを頂き課題解決につながった時はとてもうれしかったですし、これから自分もそういう人間になりたいと思っています。
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“ウチらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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成果が正しく評価される点がすばらしいと感じています。これまで経験した会社ですと、なかなか成果が正当に評価されているとは感じにくい部分がありました。エコスマートはその点、適正な評価をしており社員のやる気につながっているのではないかと感じます。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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正当な評価は働く上ですべてに繋がっていると思います。正当な評価があるからこそ仕事に没頭できると私は思いますし、それを当たり前だと思わず会社に貢献できるように頑張っていきたいです。
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入社前の会社や仕事への印象は？
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SNS等も積極的に活用していて、「今どきの会社だな」と思ったのが正直な第一印象です。
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入社後の印象やイメージの変化は？
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SNS等も活用しながら、とても変化の多いこの時代をどう切り開いていくかを真剣に考えている会社だと感じました。現状維持ではなく成長を意識した制度などを積極的に導入しており、スピード感のある会社だと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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男の私には就ける仕事が営業しかない、と思っていました。ただ、この大変（と思っていた）な営業職を定年の40年後までするとなると大変です。この40年を苦労のない40年にできないか、あわよくば楽しい40年にできないか、と考えるようになりました。そして営業ノウハウをもってして一人でも生きていける能力を得たい、と意識しておりました。大変なことほど率先して動き、保険の勉強と営業の数をこなし経験を積み、試行錯誤を何度もすることを心掛けました。
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ご自身が思う評価された理由は？
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どういう人が興味を持っていただけるだろう、どういう話をしたら興味を持っていただけるだろう、を徹底的に考えました。いつしかなんとか個人目標を達成することができ（能力が付き）、いつしか普通に目標を達成出来るようになり、いつしか目標の数倍の売上をあげられるようになり、いつしかそれが常にできるようになりました。後輩や同僚のアドバイスをよくするようになり、その人たちの売上が伸びるようになりました。自身の売上と育成能力を評価されたと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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コミュニケーションに自信がある人や明るい人営業を学びたい人等々はもちろんですが、逆説的になりますが、営業に自信がない人、でも営業をしたい人、人見知りな人緊張しやすい人たちにも向いてます。前半部分の理由は端折り後半部分に関してとなりますが、エコスマートは未経験大歓迎の会社です。また、テレマーケティング営業なのでお客様とのやりとりでは訪問するまでは顔を合わせることがありません。対面よりは幾分緊張せずに会話ができると思います。
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合わない人はどんな人？
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営業でも事務でもスポーツでもなんでもそうだと思いますが、コツコツと知識の記憶と基礎的な営業
活動の反復をしないといけません。この活動を耐えられない、飽きるという人には合いません。
また、すぐすぐの成果も出ずらいです。コツを掴み、何度も試してみて、出来るようになるまで頑張る、この期間・過程を我慢できない人は合いません。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.16
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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業界未経験でのスタートでしたが保険や金融にまつわる幅広い知識が身につきました。
また、多くのお客様との対話を通じて言葉のニュアンスから要望や感情を察知し状況に応じた柔軟な対応がとれるようになりました。営業スキルだけでなく日常にも活かせるコミュニケーション能力が身についたと実感しています。
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成長できた理由は？
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充実した研修制度があり業務に必要な知識を基礎から習得できる環境がととのっています。資格取得の支援制度もあるため専門知識をさらに深めることができました。
所属先により契約後のアフターフォローに携わることもあり、難しい問い合わせやマニュアル通りでは対応しきれない場面に遭遇することもありました。お客様に納得いただけるように会話を進めることを心がけながら様々なケースに対応した経験が能力の向上に繋がったと感じます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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お客様から直接感謝の言葉をいただけることがモチベーションになっています。
顧客満足度を重視する会社理念に基づき、強引な営業ではなく本当に役に立つ提案ができる環境です。
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ご自身にとっての意味、エピソードは？
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保険の契約は長期間にわたるものなので、一度契約したお客様と定期的に関わる機会があります。
「以前提案した保険が役に立った」
「何か困ったらまたあなたに相談したい」
といった言葉をいただけた時、自分の仕事が本当に人の役に立っていると実感できました。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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成果が長く出ずに自信を無くしていた時期がありました。契約のキャンセルが何件も重なることがあった時は「自分は向いていないのではないか」と悩み仕事に対するモチベーションが低下したことがあります。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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成約したケースと失敗したケースを分析し、アプローチ方法や会話の進め方の改善など試行錯誤を繰り返しました。 例えばいきなり商品の説明をせずにまずはお客様の不安や疑問を丁寧に聞き出すことを意識するなど、お客様に寄り添う会話や信頼関係を築くことを大切にしました。
商品を売ることではなくお客様の問題を解決することを目指したことが信用に繋がり結果として成約が増加したと思います。現在もそのマインドが営業活動の中で活きています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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自分だけでも成果を出すことに注力した。
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ご自身が思う評価された理由は？
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営業だけではなく、事務作業の漏れ等を無くした。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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単月MVP制度やキャンペーン、３カ月インセンティブ、年間MVP、他にも昇給など、短～長期の目標があるので、常に前を向いて仕事に取り組める。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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目標を見失うことなく稼働ができる。単月の数字を落としてもすぐに次の数字を追う環境があるのでモチベーションが低下しない。
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どんな人にとって良い会社？
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チーム意識、個人意識、どちらの考えも行動もできる人。この塊が集団という理解が必要。常に誰かとともにするわけではないが、最後は部署、エリアの成果の為に動けるかが重要。
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合わない人はどんな人？
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会社員としての自覚を持ていない人。個人事業主ではないため、保険営業をしている人でも自由な時間で仕事ができるわけではないので。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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自分自身の業務に注力する事。
自分が影響を及ぼすことができる範囲内に力を使う。
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ご自身が思う評価された理由は？
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否定から入らないようにする考え方。
事実をありのままに捉えようとする姿勢。
他の従業員との関係性。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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部下の成長。
責任を与えてもらえる事。
上司からのサポート。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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昇格を目指している意志を示した際に
上司と部下が目標達成の為に普段より増して
時間を使ってくれたり、サポートしてくれた。
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どんな人にとって良い会社？
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普段の自分と、仕事中の自分をしっかり分けて考えられる人。
地道にコツコツ取り組める人。
論理的思考ができる人。
自責志向。
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合わない人はどんな人？
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他責思考。
物事を考える事が苦手な人。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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1日でも早く戦力になること。前向きにがむしゃらに取り組む姿勢
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ご自身が思う評価された理由は？
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前向きにがむしゃらに取り組む姿勢
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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仕事での成果が家族の生活水準に直結している
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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病気やけがで働けない人が多い中で自分しか養う人がいないという環境が仕事に対する姿勢に直結してます
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どんな人にとって良い会社？
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とにかく自分で考え自分から何事も吸収しようとする人
トークスクリプトは準備されるがトークの型にハマらない人が多いので自分で感じ改良する必要がある
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合わない人はどんな人？
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受動的な人：教えられるのは基礎的な部分。そこから先は自分で疑問に思ったり考えて掘り下げようと行動しない限り降りてこない
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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がむしゃらに、常に成長を求めて行動しました。
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ご自身が思う評価された理由は？
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営業数字だと思います。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブが大きく影響しております。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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入社間もなくても営業数字で評価していただけるから。
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どんな人にとって良い会社？
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ガツガツ営業を頑張りたい人に向いていると思います。
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合わない人はどんな人？
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人と接することが苦手な方は向いていないと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.15
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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とりあえず自分に与えられた仕事に専念し精一杯やるというスタンスでした。その気持ちは今も変わらず持ち続けなければいけないと考えております。
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ご自身が思う評価された理由は？
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結果を出すということを第一優先と考えていたため、管理業務をする中でも結果の出し方や考え方を波及する役割もありますので、そのことが評価されたと思っております。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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インセンティブやMVP制度がございます。責任者においては予算達成したあかつきには達成金もありますので、やった分だけお給料に反映されるところが営業会社の利点になると感じております。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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結果が出せればお給料にも直結するのはもちろんですが、部署を持ちチームとして課せられた予算を達成する中で個々の成長や一体感を感じることができます。またそれが自身の成長にも繋がり、常に目標を持って営業に勤しむ事ができるのではないかと考えます。実際、何度も達成する中でなんとかしようと考える時、自身もチームのメンバーも行動が変わり結果が変わるのだと経験しております。
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どんな人にとって良い会社？
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保険の営業を通して、社会人として成長したい方や営業スキルを学びたい方はもちろんですが、年功序列関係なく部下を持ち経験を積みたい方にも適しております。
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合わない人はどんな人？
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結果に拘る気持ちが全くないタイプの方、成長したいと思わない方には向かないように思います。この気持ちが無いと日々の業務はただやり過ごすだけになってしまう気がしますので毎日をやりがいのあるものにするべく頑張りたい気持ちを持った人材を求めています。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.14
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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日々、指導してもらったことを適切に実践することを意識していました。
業務が多くなったりしてしまうと自分では適切にできているつもりでも上司からみるとできていないことなどがあり、そのフィードバックをしっかりもらえる環境があって成長に繋がったと思います。
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ご自身が思う評価された理由は？
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前年度比で比較した時に約倍に近い結果を出すことができた点です。
それに伴い、環境に甘えることなく向上心を持って業務に取り組む姿勢を評価してもらったのではないかと感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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単月評価、MVP評価などが多くあり単月、四半期、半期、通期で明確に評価される点です。
その他にはプライベートの充実できている点です。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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シンプルに営業結果＝報酬につながる点が分かり易くて良いです。
MVPになれば目立つことも発言するチャンスも生まれてくるのでそういった意味でモチベーション向上につながりました。
プライベートの充実も基本的には子供の行事ごとや家族のイベントなども十分に休暇を取ることもできているのでそのために頑張れるのかと思います。
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どんな人にとって良い会社？
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仕事を仕事と割りきってできる人。
人や部署、入社する拠点など環境によっては人数規模が違うなどすべて同じ環境とは言えないのでその環境に慣れ業務を愚直にしっかりできる人は向いているのではないかと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.11
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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自分にしかできないことや自分に任せたいと思わせるように仕事に取り組んでいました。例えば成約率を誰よりも高く維持していく、どんな場所にも文句言わずに行くなど。
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ご自身が思う評価された理由は？
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自分だけではどうにもできないときに、とにかく上長の言われた通りに1つ1つミッションをこなしていって数字を作っていく。些細な事で悩んだときにすぐに上長に相談したところ。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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やった分だけお給料に反映されるのでそこはかなりのモチベーションになります。個人の目標達成して翌月にインセンティブ入るのは嬉しいです。
それと一緒に働く皆さん個性的で楽しいです。
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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個人的なことですが、家を引っ越しいしたいと前々から思っておりましたが、引っ越し費用と引っ越し先の家賃払えるのか不安でしたが、それをモチベーションに日々結果にこだわり、そしてこの先結果を出し続けないといけないか考えるようになり庵下。
それと営業はつらいことも正直多いので楽しい仲間と飲んだり話したりするのは気分転換になります。
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どんな人にとって良い会社？
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素直な人。営業するにあたって必ず壁に当たることがあります。その時に上司やできてる人からアドバイスもらうときに素直な方がすぐに修正できるのかなと思います。
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合わない人はどんな人？
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我が強すぎる人。我が強いのは悪いことではないですが、強すぎる頑固な方は柔軟に対応しないといけない業務には向いていないかと思います。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.10
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回答者 : フィールドセールス
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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一般職時代に意識していたことは？
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個人達成のための獲得戦略
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ご自身が思う評価された理由は？
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日々の言動や行動
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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給料体制が明確なところ
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ご自身にとっての意味やエピソードは？
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結果がでればでるほど自分の給料につながるので最後までに結果にこだわることができる
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どんな人にとって良い会社？
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自分の実力を正当に評価されたい人
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合わない人はどんな人？
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変化が苦手な人
理由は会社の制度や保険の商品の変化など、ある程度変化にすぐ対応できない人は時代にも会社にも置いていかれるから
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.04.04
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回答者 : CS
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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自分の意見や考えを発信できるようになった点と会社全体を見て考えれるように視野が広くなった点。
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成長できた理由は？
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前職では、個人の成績や実績だけを考えていれば良く、意見してもそれで何かが変わるという雰囲気もなかった為、なにも発信してこなかったですが、エコスマートでは一般社員の意見もしっかり聞いてくれた上で判断してもらえるので、思ったこと感じたことを素直に言えるようになったのと、発信をする上で、個人のメリットより会社全体がどうすれば良くなるかを考えるようになった為、意見もより聞いていただけるようになったと感じる。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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外交員からCS課へ移動しましたが、外交員時代は結果を出せば評価され賞与・インセンティブに反映されるので、やったらやった分お給料に反映される。
CSになってからは営業部の時のように自身の営業で売り上げを作ることはできませんが、会社全体で生み出した1つのお申込みを迅速に適正に売り上げに変えるサポートをすることで会社に利益に直結すると感じれるところがモチベーションとなってます。
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ご自身にとっての意味、エピソードは？
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営業をしていても1月に上がる数字は数百万ですが、会社全体の数字を見て稼働をする為、携わる売上額も何倍何十倍にもなるところや、対応した際に営業部の方々にお礼のお言葉をかけていただけるのでモチベーションに繋がっています。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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挫折まではいかないですが、今までは自分の事、自分でコントロールできる範囲の中で考えればよかったですが、今は自分でコントロールできない範囲にも目を向け発信し、対応をしないといけないのでなかなかうまくいかない事も多いと感じます。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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まだまだ乗り越えれてはいませんが、正しいと思う事を発信し続けること。と、よりコミュニケーションを取って、営業部の皆さんを何を求めているのか。と、どうやったら売り上げの向上に繋がるかを日々考え、試行錯誤しながら乗り越えていきたいと考えております。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.01.17
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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言動と行動、結果が伴っている人がエコスマートには多く、尊敬している。
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その人から影響を受けたことは？
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自分の指標になっています。
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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目標を達成した瞬間が「やっててよかった！」と思う。
個人でやっていた時は個人の目標達成がやりがいだったが
部署を持たせて頂いてからは全員が同じ目標を持って達成できた時は今まで以上に達成感を得られた。
部署を持ってからチーム内で進捗の共有をこまめにし続け、110%以上の達成を果たした。
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そのために努力・工夫したことは？
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小さな目標と大きな目標をそれぞれ立て、小さな目標から着実にこなし「出来た」の数を増やしモチベーションを維持し続けること
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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数字が伸び悩んでしまった時期はやはり苦しい。
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どのように乗り越え、何を学んだ？
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悩む暇もないくらい、目の前のやるべきことを１つ１つ着実にこなしていたら、結果はついてきたのですぐに折れてはいけないと改めて実感した。
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株式会社エコスマート 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2024.12.05
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回答者 : テレマーケティング
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お申込みいただいたお客様よりありがとうと感謝の言葉を頂いたこと。
特にわかりやすく熱心に話してくれたとお言葉頂いて充実感を味わった。
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なぜエコスマートで実現できるのか？
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多くのお客様と接する機会が設けておりたくさんの経験を積めるため
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この仕事で成長できたことは？
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営業力
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