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株式会社九州丸和ロジスティクスは、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）を中核に、EC物流・低温食品物流・医薬・医療物流など多様な物流ソリューションを提供。
倉庫運営・輸配送・流通加工・物流コンサルティングまで一貫したサービスで、改善力と設計力を強みに顧客の物流効率化と品質向上に貢献している。
回答者 31人
全口コミ 150件
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株式会社九州丸和ロジスティクスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.02.06
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現場で働いているときに、自分の出した指示によって作業がスムーズに進んだり、忙しい時でも時間通りに出荷をできた時。
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仕事に対する自分なりのこだわりは？
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荷物の扱いや検品、データ入力作業など必ず終わった後には確認するようしており、必要があれば関係者へ確認するようにし、ミスなく努めるようしています。
他の人に仕事を頼んだ場合でも最終のチェックをしています。
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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日ごろから挨拶や礼儀がしっかりしている人、常にアンテナを張っていてかつ忙しくても丁寧な対応を心掛けている人。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自分が仕事でいっぱいいっぱいになっているのを見かねて手伝ってくれたこと。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.04
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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同期や同じ部署の先輩社員です。同期であれば、入社した時期が同じなので、仕事をする上で似たような悩みを抱えている場合があります。お互いに意見を出し合うなどして、解決策を考えることもあります。先輩社員であれば、同じ部署なので、同じ経験をしていることが多いと思います。その経験をもとにアドバイスをいただくことがあり、自身の成長につながっていると感じます。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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親切な社員が多い
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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部署内の同期と先輩、ベテランのパートさん
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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上司から日々の業務への取り組み方について褒めていただけたこと。
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仕事に対する自分なりのこだわりは？
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業務が円滑に進むよう、周りをよく見て判断し行動すること。
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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福利厚生がしっかりしているところ。
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九州丸和ロジスティクスをもっと魅力的にするには？
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一人に業務負担が偏っているところ。
一つの業務をどの社員でも行えるようになる。
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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自部署の先輩社員や仲間。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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業務内容に関してよく理解していると褒めていただいた。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.03
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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電話対応や引取対応などの日々の業務の中で、他会社やベンダーの担当の方との関係が良好になってきたと感じた時。
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仕事に対する自分なりのこだわりは？
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納期を守る
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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様々な人と関わる機会がある。
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九州丸和ロジスティクスをもっと魅力的にするには？
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人員の配置を改善し、それぞれの部署での個人個人の負担を分散させるように取り組む。
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社内の尊敬する人・相談したい思う人は？
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同期や上司
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.01.30
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事に対する自分なりのこだわりは？
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責任感を持って仕事に取り組むこと。
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九州丸和ロジスティクスの魅力は？
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若手の頃から様々なことに挑戦し、経験を積むことが出来ること。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 物流マネージャー職
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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突発的なトラブルやイレギュラーが発生した際、皆で力を合わせて解決できた時に達成感を感じます。台風や積雪などの悪天候対応を問題無く乗り越える事ができた時にお客様から感謝と評価のお言葉を頂け「頑張って良かった」と思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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通常時や閑散期などに準備を進めておく事が肝心です。お客様や協力会社、部門内や他部署との関係性を構築し、いざという時に即座に連携できる体制を築けているか否かが突発的なトラブル対応の結果を左右します。抜く所は抜いて、締める所はしっかり締める体制が瞬発的な力を発揮できると考えております。
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この仕事で成長できたことは？
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業務や行動に対して基本をしっかりと守る重要性を学びました。私はドライバー職として入社しましたが、入社以前は「運転が上手いと過信し、危険な運転を繰り返していた」と振り返ります。プロドライバーとして法令を学び直し、添乗指導を通じて悪癖を修正する事により、安全第一の意識が身に付いたと感じております。もしこの会社に入社していなければ大事故を起こしていたかもしれないと考えるとゾッとします。
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成長できた理由は？
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「何よりも安全が最優先」という社風が運転の質を変えた要因だと思います。ドライバー未経験の入社で不安はありましたが、約1ヶ月間も添乗指導の期間を設けて頂き、プロドライバーとしての基本を叩き込んで頂きました。現在は「事故を起こさせない」というスタンスの立場になりましたが「何よりも安全が最優先」という社風は変わらずに継承し続けていきたいと考えております。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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入社当時の営業所長を尊敬しています。採用枠1名に対して12人の応募があり、その12人の中から選んで頂けた事に感謝しています。悩んでいる時や困った時は必ず話を聞いてくれて、トラブルやミスが起きた時も頭ごなしに怒るのではなく、経緯や理由を必ず引き出してくれる方です。現在はかなり上の立場になっていますが、今も変わらず社員の面談を行って頂けてます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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物事を一つの側面からだけではなく「多角的」に考える力が身に付きました。企業は様々な立場や思考で構成されていますが、一度相手の立場に立って考え、その上で自分の意見を伝える事で良い折衷案にたどり着く事が何度かありました。
また「物事の先にある物」を想像する力も身につきました。目先のお客様だけではなく、その先のエンドユーザー様の事まで想定したり、部下だけではなく、部下の家族まで考慮できるようになれば、仕事や業務の質が大きく変わる事を学びました。
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どんな人にとって良い会社？
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コツコツと、でも確実に成長したい方に向いていると思います。要所要所で勉強会や研修会・資格取得等の成長機会があり、一つ一つ挑戦を続けて行く事で人としての成長に繋がったと感じています。挑戦には「成功」も「失敗」もありますが、失敗しても大丈夫です。失敗を経験に変えて再挑戦できる会社です。
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合わない人はどんな人？
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これまでの経験上「与えられた仕事だけをこなしていればいいや」「他部署が困っていても知らん顔」「俺は頑張っているのにあいつはできていない」といった利己主義や個人主義の方は、いずれ孤立して退社しているように感じます。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.28
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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若手社員が多く、早くから中心となって現場運営を任せてもらえる環境です。主体的に業務に取り組める分、非常にやりがいを感じます。
日々の業務の中でも作業の効率化や高品質化を目指し社員や作業者と意見を出し合うのですが、業務改善・課題解決に取り組んだ成果が数値として出ると面白いです。また、店舗で自分たちが取り扱っている商品を見かける際には社会を支えている実感が湧きます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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100名近い作業者へ指示を出し円滑な現場運営を行うためには、なによりも日頃の関係性が大事だと考えています。伝えたいことが同じでも日頃の関わりや言葉の伝え方によって受け取り方やモチベーションが変わってきますので、普段から作業者と積極的にコミュニケーションを取ることを心掛けています。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション能力はもちろん、全体を俯瞰し周りを巻き込みながらチームとして業務を進める推進力や判断力が向上したと思います。
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成長できた理由は？
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知識ゼロ・業界未経験でも自分の努力次第でどんどんステップアップができる環境です。
社歴関係なく意見を歓迎する職場風土と自分の努力を先輩社員の方々がしっかりみてくれている安心感もあり、何事にも前向きに挑戦できました。
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どんな人にとって良い会社？
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・コミュニケーションが楽しめる人
・自分の考えや能力を発揮したい人
・人と協力しながら取り組みたい人
自分の意思をもち、人との対話を楽しめる人ほど成長できる環境です。チームの団結感が好きな方にはあっているかと思います。
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合わない人はどんな人？
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・指示待ちの姿勢が強い人
・対話が苦手な人
・臨機応変な対応が苦手な人
自分から動く柔軟性や臨機応変な対応力が求められるので、自分の意思がなかったり受け身なままだと力が発揮しづらい環境です。チームで連携しながら業務に取り組むので、自分のペースでマニュアル通りに毎日同じことをしたい人は難しいかもしれません。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.27
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでのキャリアや社内研修を通じて『物流』『商流』を学び、お客様のニーズに少しずつ応えられるようになり、感謝の言葉をいただく機会が増えた事や社会人としての基本的なマナー、人との接し方や複数の人と共に働く現場での立ち回り方など入社前と比べると格段に成長していると感じています。
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成長できた理由は？
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新卒採用、中途採用関係なく階層別や職種別に様々な研修を実施しており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
また、先輩社員や上司が親身に指導や相談に乗ってくれるので、成長を実感しながら安心して働けるのも大きなポイントだと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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人に信用や信頼された時、
また必要とされた時。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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特別なことはしない。
日々こつこつと努力し成長していくこと。
また、相手に対し真剣に対応すること。
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての人間性。
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成長できた理由は？
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様々な多くの方々と共に仕事をすることで色んな意見があったり考え方があり、多くの刺激をもらっている。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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すべての人に感謝をしています。
1人では出来ないこと、自身を成長させること、多くの刺激を頂けます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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日々努力すること、そして、日々成長することが大切だと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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「みんなで頑張ろう」と思える人。
日々努力できる人。
成長意欲がある人。
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合わない人はどんな人？
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ネガティブな人。
すぐに結果を求める人。
ストレスを抱えやすい人。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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物量が多い日に社員と臨時員と知恵と力を出し合い終了させることができたときや直接お客様（ベンダー様）と会う機会がありその時にお礼を言われたときは本当に嬉しかった。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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とにかくまじめに働く。自分のやるべきことを毎日コツコツ行うこと。社員や臨時員とのコミュニケーションを積極的にとること。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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そのような瞬間は多々あります。私の所属している部署は少人数ではありますがそれぞれがやるべきことを行い、コミュニケーションも多い方だと思います。先輩後輩関係なく私はこのメンバーでよかったと思いますし、私もできる限り貢献できるよう努力したいと思っている。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をしていて良かったと実感する瞬間は、センター全体の人や物の動きを把握し、状況に応じて的確な指示を出すことで業務が円滑に進んだときです。
また、業務改善に取り組み自ら予測した効果が実際に現れ、成果として確認できたときにも大きなやりがいを感じます。
こうした経験を通じて、自分の判断や行動が組織の力となり、より良い運営につながっていることを実感できるのがこの仕事の魅力です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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私は日頃から現場の情報収集に力を入れています。作業進捗や人員配置、物量の増減をこまめに確認し予測とのズレがあればすぐに調整できるよう意識しています。
改善活動では「現状を疑う」ことを習慣にし、作業手順のムダを見つけるために現場での観察やスタッフへのヒアリングを積極的に行っています。たとえば、ある工程で移動距離が長く作業者の負担になっていたため、棚の配置を見直し導線を短縮したところ、作業時間が大幅に改善され予測した以上の効果を得ることができました。
こうした日々の努力や工夫が、業務の円滑化や改善成果につながり、「この仕事をしていて良かった」と実感できる瞬間を生み出していると感じています。
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと感じる点は、まずセンター全体を俯瞰して物量や人員配置を把握し、状況に応じた判断ができるようになったことです。以前は自分の担当業務に意識が偏ることもありましたが、今では急な変動やトラブルが起きても、優先順位をつけて冷静に対応できる柔軟さが身につきました。また、スタッフとのコミュニケーション面でも、相手が理解しやすい伝え方やタイミングを意識することで現場との連携がスムーズになり、全体の動きを把握しながら指示を出せるようになっています。さらに、日々の業務の中で「何を変えればもっと良くなるか」を考える習慣がつき、作業手順や配置の見直しなど具体的な改善提案を行い、実際に効果を出せるようになったことも大きな成長だと感じています。こうした経験を通して、優先順位の判断力やスケジュール管理力も向上し、より無駄のない運営に貢献できるようになりました。
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成長できた理由は？
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自分自身の取り組みとしては、センター全体の動きを理解するために日々の業務の中で現場をまわり、情報を細かく集めることを意識し、トラブルや繁忙時の事例を振り返りながら「次は同じことを繰り返さないために何ができるか」を常に考えてきました。また、スタッフとのコミュニケーションでは、一方的に伝えるのではなく、相手の状況や理解度に合わせて説明方法を変える工夫を行い、より連携しやすい関係づくりに努めてきました。
会社の環境面では、上司や先輩が業務の判断根拠や考え方を丁寧に共有してくれたり、改善提案に対して必要な情報や時間を与えてくれたりと、自分の挑戦を後押ししてくれる雰囲気がありました。さらに、現場のスタッフも協力的で、改善案を試す際に意見を出してくれたり、実施後の変化を一緒に振り返ってくれたりしたことで、改善の成果を実感しやすい環境が整っていたことも大きかったと思います。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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社内で尊敬している人は、常に冷静で状況判断が的確な上司です。物量が急に増えたりトラブルが発生したりしても、慌てることなく現場の状況を素早く把握し、必要な対応を明確に指示する姿勢に、私はいつも学ばされています。また、ただ指示を出すだけでなく、その判断に至った理由や考え方まで丁寧に説明してくれるため、自分が判断するときの参考になり、成長のきっかけを多く与えてくれました。
さらに、その上司はスタッフとのコミュニケーションも非常に柔らかく、厳しい場面でも相手を尊重しながら伝えるため、現場からの信頼が厚いところも尊敬している点です。改善活動についても、私の提案を頭ごなしに否定するのではなく、「まずやってみよう」「根拠を一緒に整理しよう」と前向きにサポートしてくれたことで、自分の考えを形にする経験を積むことができました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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その人からは、仕事に対する姿勢や物事の考え方に大きな影響を受けています。まず、トラブルが起きたときでも慌てず状況を整理し、優先順位をつけて冷静に対応する姿を間近で見てきたことで、私自身も「まず状況を落ち着いて見る」という習慣が身につきました。以前よりも判断に迷ったときに焦らず、一歩引いて全体を捉えられるようになったのは、その人の影響が大きいと感じています。
また、判断の理由を丁寧に説明してくれた経験を通じて、「指示は伝えるだけでなく、納得して動いてもらうことが大切」という考え方を学びました。その結果、私もスタッフに対して、一方的に指示を出すのではなく、背景や目的をきちんと伝えるよう意識するようになり、コミュニケーションの質が向上したと実感しています。
さらに、改善提案に対して真剣に向き合い挑戦する機会を与えてくれたことで、自分の考えを形にする積極性が生まれました。「やってみれば変えられるかもしれない」という前向きな姿勢は、その人からの影響があったからこそ持てたものだと感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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「自分で考えて動くことを楽しめる人」や「周囲と協力しながら成長したいと考える人」にとって、とても良い環境だと思います。理由として、まず業務の中で自分の判断が求められる場面が多く、状況を読みながら工夫したり改善したりすることが自然と促されるため、主体的に動きたい人にはやりがいの大きい職場です。また、自分の意見や改善提案に対して、上司や周りのスタッフがきちんと耳を傾け、実際に挑戦させてくれる風土があるため、「成長したい」「自分の力を試したい」と考える人には非常に合っていると思います。
さらに、現場では日々いろいろな人と関わりながら仕事を進めるため、相手を尊重しながら意見を伝えたり協力し合ったりする姿勢を持つ人ほど働きやすさを感じられます。
こうした理由から、主体性を持って動ける人、改善に前向きな人、そしてチームで協力して仕事を進めたいと考える人にとって、特に魅力的な会社であると感じています。
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合わない人はどんな人？
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「指示がないと動けない人」や「周囲との協力を面倒に感じる人」にはあまり向いていないと思います。日々の業務では、状況の変化に合わせて自分で考えて判断する場面が多く、常に誰かが細かく指示を出してくれるわけではありません。そのため、受け身の姿勢でいると仕事が滞ったり、現場全体の流れを乱してしまう可能性があります。
また、チームで動くことが基本となるため、コミュニケーションを避けたり、自分の意見ばかりを押し通そうとする人は現場との連携がうまくいかず、周囲との摩擦が生じやすくなります。現場のスタッフ同士が協力し合い、声を掛け合って仕事を進めるスタイルが根づいているため、協調性に欠ける人は働きにくさを感じると思います。
さらに、改善や工夫に興味を持てない人にも向きません。現状維持のままでいい、変化は避けたいという考え方だと、改善提案や運用見直しが日常的に行われるこの環境では成長しづらく、本人にとっても負担になりやすいです。
こうした理由から、自分で考えて動くことを苦手とする人、協力を避ける人、変化や改善に前向きになれない人には合わない環境だと感じています。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.20
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回答者 : 物流マネージャー職
50代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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入社時はSD(サービスドライバー)職として採用して頂きました。ドライバーとはただ単に荷物をトラックで運べばいいと考えてました。然しSDとはService Driverの略であり文字通りお客様に感動して頂き・感謝して頂けるサービスを提供することが本来の仕事です。仕事と真剣に向き合う中で感動して頂ける仕事とか何かを考えるようになり、人と同じことをしていてはだめだ、自分にしかないものを見つけ出そうと思い、お客様が何を求めているのか・何に困っているのかリサーチを初め試行錯誤しました。苦労はしたけどお客様から笑顔で有難うと言って頂けたとき、ほんとにこの仕事をやってて良かった思いました。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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①アピアランスに気を付ける
②いつも笑顔で
③商品事故0で約束の時間に荷物を届ける
④他のドライバーがやっていないサービスを率先して行う
以上の当たり前のことを意識し仕事に取り組みました。
私が仕事をおこなう上で最も大切にしていることは、当たり前のことを当たり前に、ただし徹底して行う事です。
週の初めに必ず当たり前のことを再認識してから仕事を始めるようにしてました。
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この仕事で成長できたことは？
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仕事に対する取組姿勢です。
現在はSD職からOP職へと職群の変更となっております。
職種は変われど、お客様に最高のサービス・喜びを提供することは変わっていません。
どんなことにも全力で、最後まで諦めず行う精神が備わったと思います。
更に、周囲とのコミュニケーションを大事に、働きやすい職場づくりに積極的に取り組めるようになりました。周りからも相談を持ち掛けられるようにもなりました。
今は、自分の経験を後進指導を通して伝えていきたいと思います。
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成長できた理由は？
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先輩・上司に恵まれたことだと思います。
いつもは笑顔で、時に厳しく導いてくれる。理想の職場環境だと思います。
自分のやりたいことを率先してやらせてくれ、不満があれば納得するまで話し合いをしてくれる。仕事を行う上での不安を常に解消してもらっていると感じてます。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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私は中途採用で入社をしました。
面接時包み隠さず、会社の全てを説明して頂き、実際に働く職場は違いますが、いつも気遣って頂き・励まして頂いております。
問題があった時は常に率先して、対応して頂き守られているを安心感を感じてます。
また直属の上司からも仕事を学び・自己成長のチャンスを与えてもらってます。私が働きやすい職場環境づくりを行うきっかけも頂きました。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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自己成長だけでなく周りを成長（スキルアップ）させる事の重要性。
コミュニケーションの必要性。
常に自然に笑顔で人と接すること。
理解していても意識しないと出来なかったことを自然に出来るようになったこと。
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どんな人にとって良い会社？
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・自己成長をしたい人
・何事にも前向きに取り組める人
・人の幸せを自分の幸せと感じられる人
経験や知識はなくてもそれは後で身についてきます。会社を成長させ・自分を豊かにし、楽しく仕事をしたいと考えている方にはぴったりの職場だと思います。
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合わない人はどんな人？
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・自己中心
・嘘をつく平気でずる休みをする
・自己成長意欲のない人
・コミュニケーションを馬鹿にする人
全員が一つになってこそ会社も成長するし楽しい職場になります。
一人の身勝手が周りに与える影響は非常に大きなものになるからです。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 物流マネージャー職
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他の社員やパートさんに頼りにされる時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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声掛けは大事にしている。
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この仕事で成長できたことは？
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コミュニケーション力はついたかなと感じています。
優先順位付けして業務が捗るかを考えること。
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成長できた理由は？
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ある程度信頼していただいて自由に
業務を任せていただけたこと。
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社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
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同期の仕事ぶりを聞いて同期にだけは
負けたくないって思って業務に励んでいます。
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尊敬する人からどんな影響を受けている？
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同期よりも早く上に行くという気持ちで業務を取り組んでいます。
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どんな人にとって良い会社？
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気負わない人、引きづらない人、流せる人
理不尽に感じる事を言われる場面もあり、精神的に大変なことはあります。
なので、ある程度肝が据わってる人か
反省はするけど落ち込まない人があっていると思います。
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合わない人はどんな人？
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気持ちの切り替えが出来ない人
人の話を聞かない人
労災に繋がるのもあるがコミュニケーションができない。
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