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株式会社九州丸和ロジスティクスは、3PL（サードパーティ・ロジスティクス）を中核に、EC物流・低温食品物流・医薬・医療物流など多様な物流ソリューションを提供。
倉庫運営・輸配送・流通加工・物流コンサルティングまで一貫したサービスで、改善力と設計力を強みに顧客の物流効率化と品質向上に貢献している。
回答者 31人
全口コミ 150件
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株式会社九州丸和ロジスティクスの 現職社員による口コミ・評判一覧「成長・キャリア」
株式会社九州丸和ロジスティクスの 「成長・キャリア」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.12.02
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回答者 : サービスドライバー職
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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１つの事象に対して、様々な考え方を持つようになった。
どのようにして成長していくかという意識の高さが身に付いた。
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成長できた理由は？
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会社が人材育成に力を入れており、様々な研修や検定取得にも積極的な為。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.27
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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これまでのキャリアや社内研修を通じて『物流』『商流』を学び、お客様のニーズに少しずつ応えられるようになり、感謝の言葉をいただく機会が増えた事や社会人としての基本的なマナー、人との接し方や複数の人と共に働く現場での立ち回り方など入社前と比べると格段に成長していると感じています。
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成長できた理由は？
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新卒採用、中途採用関係なく階層別や職種別に様々な研修を実施しており、基礎からしっかりと学べる環境が整っています。
また、先輩社員や上司が親身に指導や相談に乗ってくれるので、成長を実感しながら安心して働けるのも大きなポイントだと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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社会人としての人間性。
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成長できた理由は？
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様々な多くの方々と共に仕事をすることで色んな意見があったり考え方があり、多くの刺激をもらっている。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.26
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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従業員や採用選考の応募者から多様な問い合わせを受けるため、コミュニケーションスキルや知識量が向上したと思います。
特に法令も含めた労務関連や、社内制度に関する問い合わせが多く、自発的に法令に関する学習をすることもあります。
問い合わせに対してメールで返信することも多くあるので語彙力や文書作成の速さは格段に上がったと思います。
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成長できた理由は？
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会社が資格取得を推奨しており、特に会社が推奨する資格は年に2回、会社から全体案内があり、団体で申し込みができる上に、オンライン学習システムもあります。また、合格した場合は受験料を精算できることも受験意欲に繋がっていると思います。
業務に必要・関連した資格であれば基本的にどの検定でも受験可能で、周囲の空気感も応援ムード寄りなので気兼ねなく受けやすいです。
自発的な学習と同じラインに資格取得があるため、より学習にモチベーションをもって臨むことができます。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 物流マネージャー職
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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成長したと感じる点は、まずセンター全体を俯瞰して物量や人員配置を把握し、状況に応じた判断ができるようになったことです。以前は自分の担当業務に意識が偏ることもありましたが、今では急な変動やトラブルが起きても、優先順位をつけて冷静に対応できる柔軟さが身につきました。また、スタッフとのコミュニケーション面でも、相手が理解しやすい伝え方やタイミングを意識することで現場との連携がスムーズになり、全体の動きを把握しながら指示を出せるようになっています。さらに、日々の業務の中で「何を変えればもっと良くなるか」を考える習慣がつき、作業手順や配置の見直しなど具体的な改善提案を行い、実際に効果を出せるようになったことも大きな成長だと感じています。こうした経験を通して、優先順位の判断力やスケジュール管理力も向上し、より無駄のない運営に貢献できるようになりました。
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成長できた理由は？
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自分自身の取り組みとしては、センター全体の動きを理解するために日々の業務の中で現場をまわり、情報を細かく集めることを意識し、トラブルや繁忙時の事例を振り返りながら「次は同じことを繰り返さないために何ができるか」を常に考えてきました。また、スタッフとのコミュニケーションでは、一方的に伝えるのではなく、相手の状況や理解度に合わせて説明方法を変える工夫を行い、より連携しやすい関係づくりに努めてきました。
会社の環境面では、上司や先輩が業務の判断根拠や考え方を丁寧に共有してくれたり、改善提案に対して必要な情報や時間を与えてくれたりと、自分の挑戦を後押ししてくれる雰囲気がありました。さらに、現場のスタッフも協力的で、改善案を試す際に意見を出してくれたり、実施後の変化を一緒に振り返ってくれたりしたことで、改善の成果を実感しやすい環境が整っていたことも大きかったと思います。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.24
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回答者 : 事務職
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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高卒入社かつ、アルバイト経験なしという社会経験0からスタートした私にとって、仕事を行う上で「心にゆとりを持つこと」「相手の考えを、立ち止まって考えること」ができた時に成長を感じます。
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成長できた理由は？
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環境としては、多種多様な人達とのコミュニケーションが不可欠である点が影響したと感じています。パートさんと一言に言っても社歴も年齢も仕事に対する価値観も様々です。入社直後、よくも悪くも100点を目指そうとする私の姿勢は、しばしパートさんとのコミュニケーションでうまくいかないこともありました。「なぜ話を聞いてもらえないのか」と感じることも多くありましたが、まずは70点を目指す心のゆとりや、パートさんは何を考えているのか。を立ち止まって考えることで、コミュニケーションが円滑になっていきました。人それぞれの考えがあり、成功しているかと問われると難しいですが、「心にゆとりを持つこと」「相手の考えを、立ち止まって考えること」を努力しています。
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株式会社九州丸和ロジスティクス 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 営業職
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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この仕事で成長できたことは？
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新しい事業への取組みで若手社員にチャンスを与えてくれる環境もあり、率先して挑戦することで新しい知識や技術が習得することができ、また、苦手だったと思うことも克服できるようになった。
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