エフエルシープレミアム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

営業職の時は、お客様に自分自身を買っていただいてご契約をいただけた瞬間はとても嬉しかったです。
また個人の目標・チームの目標を達成した瞬間には何よりも達成感とやりがいを感じることができました。

特に心に残っているのは私がサブマネージャーとしてチームを持って臨んだ夏の商戦期のランキングです。
個人ランキング入賞、そしてチーム全員が個人目標を達成し、チーム目標を達成したことで念願だった沖縄旅行を勝ち取ったことでした。
プレイングマネージャーとして個人の結果でチームを引っ張ることでチームを鼓舞し、全員が目標に向かって諦めずに一枚岩で走り切ることができたからこその結果だったと感じています。

あの時仲間と分かち合った達成感と喜びは最高だったと心の底から言い切れる経験です。
またそんな瞬間を作り上げたいという想いが今もモチベーションにもなっています。

自分を律することです。

学生時代や新人だった頃は自分の苦手とすることや高い壁から逃げてしまいがちなタイプでした。
でもこの会社で日々の営業活動で営業のノウハウを学び、結果と向き合い、沢山の上司や先輩、同期、後輩に支えてもらったおかげで逃げずに壁を乗り越える術を学びました。

できないことにばかり目が行きがちになってしまっていましたが、今自分にできることを探して全力でやることにフォーカスしたことで突破口を見出せたと感じています。

家族の存在と自己成長がモチベーションになっています。
現在3人の男の子を子育て中ですが、子供の将来のためはもちろん、日々の家族との時間がより豊かに過ごせるように仕事を頑張って稼ごうという気持ちが強いです。
年に一度は親も一緒に三世代旅行を楽しんでいます！

また、どんな小さなことでもできなかったことができた瞬間や、自分やチームで考えたことが結果になったときなど、
物事の大小に関わらず得られる達成感が好きです。
そしてそれを積み重ねた先に成長を実感できるから仕事は楽しいと感じられます！

たくさんいますが、特に尊敬と恩を感じているのは今の上司です。
これまで何度か部署の異動をしていますが、その方と同じタイミングで異動しているのでご縁が深いです笑

経験豊富で人を見る力があり、組織の課題をどんどん解決していく行動力もあって、かっこいいです。

また部下を理解しようとしてくださる方なので、
私よりも私をわかってくれていて、いい時も悪い時も、その時の私に必要な言葉をかけてくれます。
上司であり、姉であり、ママ友のような関係で、今のポジションで仕事を頑張ることができているのもその方の支えがあったからこそだと思っています。

商戦期のランキングです。
特に長男出産後、復帰して最初のランキングは大きな壁を感じた時期でした。

時短勤務でハンデもありながら、それでも目標だった入賞を勝ち取りたいという思いが強かったのですが、
当時は慣れない育児との両立にも必死で、序盤は成績が伸びず落ち込んでいました。

ただ、時間がないことを言い訳にしても何も変わらないと思ったので、今目の前の自分にできることに対してとにかく行動を起こし、周りの先輩や上司の力も借りたおかげで上位に食い込むことができました。

「できない理由を探すのではなく、どうやったらできるか」に目を向けることで壁を乗り越えたこの経験が今でも課題と向き合うときに役立っています。

・「やるつもりなかったんだけど」とお客様から自分だからと「人」を買っていただいた時
・自分の成功や自分の成長を自分以上に喜んでくれる人がいた時
・部下の成長を見れた時

実績に本気で向き合えるようになった。
出来ない理由を探すのではなく、どうしたら出来るか？と考える力が付いた。
その上で自分の弱点・課題の克服だけでなく自身の強みを分析して伸ばせるようにした。

自分自身の成長と部下の成長
自分が成長するからこそ部下が成長できる、部下の成長が自分の成長にも繋がる

新しいことにチャレンジさせてもらえる環境

上司の方々
自身が実績出ないときも責めることなく、やるための方法を一緒に考えてくれたりした。
自分が表彰された時は自分以上に喜んでくれた。

自分の部下にもしてもっらたことをやってあげようと思ったし、どんなに芽がなかなか出なくても本人のやる気と人間性が備わっていれば絶対に諦めない。

・実績がでない
・部下に思うようなマネジメントができない

一人で抱え込まずに先輩や上司に相談
なりたい理想の自分の像をきちんと再確認して、なにが足りないか分析
頭でっかちになり過ぎないようにまずやってみる

営業時代はお客様からお姉さんからお話聞いたから、、と同日にお友達やご兄弟を連れてきてくださり、契約してくれた時は、すごく嬉しかったです。
また、何年も前に契約したお客様とたまたま再会した時に私のことを覚えててくれたこと、そしてまだ使ってるよと声かけてくださったお客様がいたこと。
営業から採用の仕事に来ても、私の面接や対応を入社後に覚えててくれて、「あの時は、ありがとうございました！」と声をかけてくれると、自分が仕事をするきっかけを与えて、その子に対して新しい価値を作ってあげられたのかなと思うと、営業時代から変わらない付加価値をつけるというこの仕事は本当に楽しいし、常にやりがいを感じることがたくさんあります。
あなただから、、、と選ばれることがこの会社にいると多く、またどの部署へ行っても人として選ばれることを重視した指導をしてくださるので、だからこそ、どんな部署でも活かされるスキルを身につけてる感覚があります。
人として選ばれるって誤魔化しが効かないからこそ、難しいこと、思っていても中々行動に変えられないことも沢山あり、苦しくなることも多々ありました。
しかし、だからこそ、今の自分の仕事が成り立ってるなと思えるので、踏ん張って頑張ってきてよかったなと思えます。

とにかく自分がどうなりたいかどうしたいかを声を上げることが大事。
今あるものが全てではなく、形に捉われず、現状不満足で、求め続ける、それを実現するために結果を出し続けることの大切さを学べたことがこの会社での成長したと一番感じるところです。
この会社の上司は、自分がやりたいと思うことがどんなに大きなことでも笑う人、馬鹿にする人は1人もいません。
どんなことにも「いいじゃん！やろうよ！」と背中を押してくれます。
そして、声に出したことで自分にも責任が生まれ、そこに対して絶対叶えなければと努力し続けます。
学生時代までは、こんなこと言ってもできなかったら、、そんなことできないんじゃないか、、と自信を持つことができなかった私もこの会社に来てからは、こうしたいと思ったことはまず声に出してみようと思えるようになりました。

営業時代はとにかく表彰台に上がることでした。
社員が増えてきて、代理店様も表彰の場にいると、自分が面識ない方に、「表彰台上ってましたよね？！今度は抜かせるように頑張りますね！」と声をかけてもらうことがありました。常にチームで営業成績を追ってるだけのイメージでしたが、こうやって見えない場所でも自分の努力で人の心を動かしてることがあるんだと思えたら、それがすごくモチベーションになりました。そして、努力することが楽しくなったのを覚えてます。
採用のお仕事では、やっぱり自分が面接した人が現場で結果を出して、表彰台に上っていたり、役職について後輩を教えてる姿を見ることがモチベーションになってます！

やっぱり社長です。
社長とは現場で一緒に営業したこともあります。
その時からイメージは本当に変わらないのです。
常に周りを鼓舞してくれて、誰よりも結果に貪欲で、どんなに辛い時も笑顔で明るく振る舞ってくださる姿は社長になっても全然変わらないです。
だからこそ、営業の現場であっても組織のトップとして話すときであっても、応用ができるビジネススキルを身につけることが大切で、それは、どんな立場でも身につけられるし、自分を変えることができるんだと思わされました。
今目の前にあるできることをやり続ける大切さを身を持って示してくれたのが社長です。
社長と出会えたことは、私の人生の中でたくさんの気づきに出会わせてくれた本当に欠かすことのできない存在です。

営業時代に入りたかったランキングに入ることができず、、その後の結果もどんどん落ちてしまうことがありました。
そのとき、当時の直属の上司に、そんなところで何やってるんだよ、ランキングももちろんだけど、役職ついてもっとチームを盛り上げる存在になってほしいんだと叱咤されることがありました。
それまで自分の結果しか考えていなかったのに、上司は私に部下を持ってチームを持ってほしいと、私以上に私の目標を高く持ってくれていたことに気付かされました。
自分が思っている以上に上司が成長を望んでくれて、私にもそれができると信じてくれていたことが嬉しく、その期待に応えたいと思いました。その半年後の査定ではサブマネージャーに上がることができ、一年後には自分のチームを持つことができました。
私にとってその時の上司からの言葉は今でも忘れません。

営業部隊なので、営業活動を通じて、獲得した時は当然やりがいや喜びを感じます。
どちらかというと、どこの会社も営業＝個人戦の方がイメージしやすいと思うのですが、この会社を一言で表すと「チーム戦」だと思います！
自分が獲得した時は当然嬉しい！
部下の成長を感じた時はその比じゃないくらいに喜びや、やりがいを本気で感じれる、人との紐付きが強い会社だと思います！

プライベートでは月に一回時間を作ってくれて、なんでも相談に乗ってくれるお兄ちゃんみたいな存在で、仕事ではめちゃくちゃ尊敬できる上司です！！

部下の成長や、稼げる環境を作っていく事を今一番に仕事をしています。
その中でも、こんなに稼げるんだぞという背中を見せる意味でまずは自分が稼いでいないと行けないので、誰よりも自分が一番稼いでいくモチベーションにも繋がっています！

自分の成長を上司先輩が喜んでくれた時

営業未経験で入社して、中々成果を上げることができませんでした。
でも先輩や上司の方が私の課題点を見つけてそれに対してアドバイスしてくれたり、時間をたくさん使ってくれて私は目標を達成することができました。
その時に自分以上に喜んでくれた事を今でも鮮明に覚えています。

働く先輩ママさん

元々仕事と子育て両立は自分にはできないと思っていました。
ですが、働くママのロールモデルの方がたくさんいてすごく輝いて見えました！

そこから自分もそんな女性になりたいと強く思い実際に子供ができたら今、働くママとして働いています！

自己成長

営業の部署で営業スキルやマネージメントを学ばせてもらい、今は採用活動をしています。
幅広く色々なスキルを身につけることができ、自分のスキルや知識を増やせる環境があるからこそ自分の成長を感じる事ができてるのですごくモチベーションになっています。

お客様からの感謝の言葉をいただいた時です。
今は電話口ではありますが商品が届くことを楽しみにしているね、と自分との会話で感じられてもらっていることが良かったと思います。

また自社商品が好きなのでWTSを社割で置けることはこの仕事やっていて良かったと思えることのひとつです。

明るく、楽しい人が多い。
コミュニケーション能力が高い人。
笑顔が素敵で会うと自分も思わず笑顔になってしまうような人。
自らを素直に曝け出しても否定せずにまず受けてくれる人です。
人への興味があり、理解してくれようとしてくれます。
また社長と一般社員ぐらい立場が離れていても距離が近く親身に話を聞いてくれる人です。

繁忙期などは特に部署の達成や個人ランキングがあるのでそこに向けて数字を追い続けています。
ランキングの数字がモチベーションのひとつです。
個人的な数字ももちろんですが部署でのランキングで上司が登壇している姿を見たい！という気持ちで頑張ることのモチベーションになっています。

夏など部署ランキングで実際に登壇している上司の笑顔を見るととっても嬉しくなります。

自分の成果が他人から評価された時の喜びや、部下を持ち成長する姿を近くで見て、一緒に成長を感じられている時。
新卒で入社をしてきて、言葉遣いや知識、社会人マナーなどがまだ未完成なメンバーへ、同稼働や時折の連絡などを通して、しっかりと教え導き、お客様や代理店様などとのやりとりも問題なくできてる姿を見て嬉しく感じます。

会社をより良く変えていこうと同じ考え方を持った人と同じ方向性で歩めること、人材を大切にしていることもあり、多種多様な人がいる中で、自分にない考え方や行動力など良いところを吸収できる周りのメンバー！

歩合をMAXで稼ぐことができる環境と自分の取り組みがしっかりと結果で表すことができること。
また、もっとこうしたらいい、こうできないかといった考えを一般の時から持っていたということもあり、自分の意見を通して組織づくりをしていける環境である。
部下や現場メンバーと上司との間に立ち、情報が降りてきていないことや、下からの吸い上げができていなかったりなど過去にあったため、自分がその間に立ち役目となることを生業としております。

周りの意見を否定的ではなく、肯定的に入ることで可能性を見出すことを信じ続けてくれている人です。
人材の数だけ意見があり、否定した分だけ可能性を潰してしまうことになります。
肯定的に入ることで、正解不正解関係なしにやれない理由よりもやるべき理由や挑戦心を養うことに繋がり、そういった人材が揃っているのが会社にとっての強みでもあります。
自分の中で習慣づけられるように意識していることは「まずはやってみる、そこから考えればいい」と言った行動力＋行動量にこだわり抜き続ける人が尊敬し、自身がなりたい人物像となっていますので、刺激がたくさん詰まった影響を受けています

自身や周りのメンバー含めた意見に対して否定的に入るのではなく、肯定的に入ることで可能性を広げられた瞬間。
日々の現場稼働にて成功事例や失敗事例を踏まえて現場での動きが保守的且つ鈍化した経験がありました。
私自身、他のメンバーと同じ動きをしていては正しい、正しくない関係なしに変化を求め現場稼働でのアプローチエリア、攻め幅を大きく変えた経験があります。
そこからは、アプローチエリアの拡大に伴って獲得手法も数身につき、評価された瞬間はとても嬉しく覚えています。
自身の中で営業という仕事に正解はないが、正解に近づけることこそが実績作りに繋がると信じた結果となりますので、次世代に継承していけるように日々精進して参ります。

①部下の成長→自分の成長は自分の頑張りだけですが、部下の頑張りは部下と二人三脚で歩く作業なので、達成感が違う。
今まで出来てなかった、手の焼いてる部下が、1年2年後にその時の自分の立場で部下に対してのことと一緒の悩みを相談されたときに成長を感じて嬉しく思った。
②全国出張で経費で色んなところにいける→良くも悪くもほとんど出先で仕事ということで、色んなところに旅行感覚で行くことができる。
③お客様に感謝、差し入れしてもらったとき→SS事業部は基本固定の店舗での稼働になるので、地域密着型でお客様との関係値もでき、ただモバイルを販売するのではなく、契約後も来店され、そこからも関係が続くので、お客様と言うよりは近所の方ぐらいの関係になり、感謝される。

社長、副社長→立場、役職関係なく、部下の熱量、話を本気で受け止めてくれて、行動してくれる。今までの会社ではこんなことはなかったので、初めてこんな立場が違う方で尊敬しました！まだまだ1年目で新人だったころ、社員旅行で沖縄に行った際、社長、副社長、本部長、部長、課長などの上司と一般は自分だけ。のときに1度その時思ってること、不満や悩みなどを本気で伝えたときに3.40分ぐらいしっかり聞いて頂き、その人たちについて行こう！と決心しました！

会社の人です。
仕事内容も大事ですが、メンバー全員で同じ方向に向かって進めるときが1番モチベーションになります！
全員でゴールを目指して達成したときの達成感を1度味わうと次も！次も！と思えます。
モバイルは個人でも店舗やチームでの表彰などもありますが、個人で表彰されたときよりチームで表彰されたときがかなり嬉しかったです。

母が周りに自分を自慢していたと知った時。
エピソードとしては、今まで仕事も続かずにチャランポランで母にも心配をかけていましたが、この会社に入って、結果や成果を出し、それに対して評価や対価がいただけ、母にプレゼントをあげたり行きたいところに連れてってあげれたり、親孝行することができるようになり、母が周りの人に、私が頑張っていることやしてもらったことを話してると聞いて、この仕事をやってよかったなと思えた

社長

私の気持ちを言語化してまとめてくれて
いつもポジティブに導いてくれる

私が見えてない未来にたいしても熱く語ってくれてワクワクさせてくれる

社員としてだけじゃなくて
人間として向き合ってくれて
心から愛情を感じます。

私が携わった部下が結果や成果をだして評価されたり、対価をもらったとき

去年の夏のランキングで、直部下が登壇し、スピーチで私の名前を出してくれた。