エフエルシープレミアム株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
口コミ 63件
お気に入り
エフエルシープレミアム株式会社は2026年3月1日より、Renxa株式会社へ吸収合併となりました。
Renxa株式会社のVOiCEもぜひご確認ください。上にあるリンクアイコンからRenxa株式会社のVOiCEページへ移動できます。
口コミ 63件
回答者 19人
全口コミ 63件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
エフエルシープレミアム株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.05.26
-
回答者 : バックオフィス
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
この仕事で成長できたことは？
-
完璧主義で失敗を恐れて挑戦できていなかった人生から、
「まずやってみよう」と失敗を恐れず挑戦する人間性を培うことができました。
入社半年後の査定で、昇格することができず同期に負けました。
落ち込んでいるときに慰めてくれるだけでなく、
上司が「失敗の数が圧倒的に足りてなかった」ということに気づかせてくれました。
上司も、私が失敗の数を増やせるような環境づくりや問いかけをし続けてくれて、
入社1年で昇格することができました。
完璧主義が悪いわけではなく、うまく使い分けていくことを学べたと思います。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
意見を言い合える人。
部下という立場ですが、
意見交換をしながら知見を増やせていけているのは上司のおかげだと思っています。
ときにぶつかることはありますが、
お互いを尊重しているからこその関係値が築けています
-
エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : プロモーション営業
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
周りの意見を否定的ではなく、肯定的に入ることで可能性を見出すことを信じ続けてくれている人です。
人材の数だけ意見があり、否定した分だけ可能性を潰してしまうことになります。
肯定的に入ることで、正解不正解関係なしにやれない理由よりもやるべき理由や挑戦心を養うことに繋がり、そういった人材が揃っているのが会社にとっての強みでもあります。
自分の中で習慣づけられるように意識していることは「まずはやってみる、そこから考えればいい」と言った行動力＋行動量にこだわり抜き続ける人が尊敬し、自身がなりたい人物像となっていますので、刺激がたくさん詰まった影響を受けています
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
自身や周りのメンバー含めた意見に対して否定的に入るのではなく、肯定的に入ることで可能性を広げられた瞬間。
日々の現場稼働にて成功事例や失敗事例を踏まえて現場での動きが保守的且つ鈍化した経験がありました。
私自身、他のメンバーと同じ動きをしていては正しい、正しくない関係なしに変化を求め現場稼働でのアプローチエリア、攻め幅を大きく変えた経験があります。
そこからは、アプローチエリアの拡大に伴って獲得手法も数身につき、評価された瞬間はとても嬉しく覚えています。
自身の中で営業という仕事に正解はないが、正解に近づけることこそが実績作りに繋がると信じた結果となりますので、次世代に継承していけるように日々精進して参ります。
-
エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 仲間の魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
上司部下問わず互いに刺激をもらって成長できる時です！
上司からの激励や姿勢を追って業務に取り組むのは勿論、部下の成果や姿勢からも刺激をもらって同じ目標に進めるところにやりがいを感じます。
上司と自分、部下の数字が悪い時期が重なっていた時、上司のおかげで自分の結果が上がった後、同じように部下へ落とし込んだ結果、三人ともに商戦期に良い結果を残せたことが1番印象に残っています！
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
どんな時も明るく、結果も残す正に模範となる上司です！
目の前の状況が悪い時でも決して笑顔を絶やさず下を向かず、一緒になって結果を追う姿勢を近くで見せる男前なところが最高にかっこいい方です！
その方からは、何よりも真摯な姿勢と結果で周りを牽引し、周りにポジティブな影響を及ぼす部分を学んだので、自分が大型現場で回る際や数字を仲間と追う際の参考にさせてもらってます！
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
お給料とそれと共に付随していただける評価です！
自分の頑張りがしっかりと反映されたお給料をいただけるからこそ日々の仕事に熱が入ります。
また、いいお給料をもらうためには良い結果を残すことになりますが、そうすると上司や部下からの評価をいただいたり称賛をいただく機会が増えるので、それがまた次の成果を追い求めるモチベーションとなるので、良い循環が生まれているなと感じます！
特に自分がグループトップをとった時の経験が1番印象的で当時の代表取締役の方と会食出来たことや、部下からも名指しで褒められたり、指導を頼まれた時は本当に頑張ってきた成果が良い経験に繋がったと感じました！
-
エフエルシープレミアム株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.02.17
-
回答者 : プロモーション営業
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
-
「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
-
お客様がお兄さんだから契約したよ！と笑顔で言ってくださる時。
部下が結果上げてくれたり、ブースの予算を部下と達成できた時。
ブース終わり飲みに行って仲間たちと熱く語れる時。
-
社内の尊敬する人・出会えてよかったと思う人は？
-
自分の苦手分野でも率先してやってくれる人。
自分の努力に気づいてくれて、何も言わなくても助け舟を出してくれる人。
信頼してくれているからこそ厳しく言う時はストレートに伝えてくれるところ。
何度も挫けそうになっても、信頼している上司がいることによって相談を乗ってもらえたり、上司から困ってる時に何も言わずとも助け舟を出してくれたり、逆に頑張った時こそ自分のことのように褒めてくれるから、次も頑張れば褒めてもらえるから頑張ろうという気持ちで常に高い目線でやれています。
-
仕事におけるモチベーション・原動力は？
-
頑張った分だけ稼げる。
課長として、部下の育成をすることによって評価されて部下の結果もあげれて自分のキャリアアップにもつながる。
部下に○○さんだから頑張れる、○○さんに言われたからやりました！って言ってくれる部下がいること。
-
