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株式会社ビット

調査期間:
2023.03.20~2023.03.31
現職社員の口コミ数:
79件

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1989年の創業以来、ソフトウェア開発を中心に事業を展開してきたビット。現在はソフトウェア開発・運用・保守・コンテンツ制作のほか、AI、IoTなど、新しい技術分野で幅広い事業を手掛けている。

このページは2023.03.20~2023.03.31の期間中の株式会社ビットの現職社員(43名)に対してVOiCE運営事務局(Zenken株式会社)が実施した組織サーベイの結果を掲載しています。

株式会社ビットの

現職社員による口コミ・評判(79件)

株式会社ビットの現職社員による口コミ・評判

働きがい・成長

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.30

会社が社員のワークライフバランスについて真剣に考えており、様々な施策が実施されている。もちろん完璧ではなく改善の余地がある点もあるが、今後徐々に改善されていくものと思う。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.22

一人一人に役割があり一つの歯車となり、前に前進することを実感できること

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

ビジョンを達成するためには、会社・各社員がもう少し意識しなければと考える

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

新しいことにチャレンジできる可能性と世の中の役に立つことの探求

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

昨年実施された品質向上の取り組みは良かったと考えます。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

目標や評価基準の明確化、資格取得やスキルアップの支援、コミュニケーションの重視、フィードバックの提供、自由なアイデアの出しやすさなど、社員のモチベーションや成長意欲を高める取り組みがあれば働きやすさにつながります。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.29

自分の意見を上長へ伝えやすい環境ができている

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

誰かに指示を出す必要もなく、自分で仕事の進め方や課題解決方法を考えられること。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

人事・労務制度は管理部の皆様のおかげで良くなってきたと考えます。
一部過酷な現場や環境後、集中的に休みを取得できたことは良かったです。
キャリアパスについては将来を描きにくいかなと考えます。
特に20代、30代の若手については、各個人が3年、5年、10年後何をやりたいか、どのように成長してほしいか、それに向けて会社がスキルアップを支援できるようにしてほしい。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 20年以上

口コミ投稿日:2023.03.20

自由度は高く、改善を提案しやすい雰囲気もある。

株式会社ビットの現職社員による口コミ・評判

この会社に合っている人

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

人間関係が良好ではあると思える

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

向上心があれば年代や経験年数に関係なく認められる

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.30

陰湿であったり差別的な空気はない。個々に適度な関係性が保たれていると思う。

株式会社ビットの現職社員による口コミ・評判

組織風土・職場環境

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

当たり前のことでも、お互いに認め合いながら仕事ができる環境

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

・事業方針(ビジョン)が明確で、方針の背景も含めて社員に伝わっている。
・明るい職場の環境。
・自由闊達な発言ができる。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.29

ユーザの問題解決という目標があるため、ゴールが見えやすい

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

業務プロセス・フローが整備されていると、業務の効率化が図られ、ストレスやミスの軽減につながります。また、業務がシンプルで直感的に理解できるように整理されていると、従業員が業務に集中できる環境が整備されます。さらに、業務プロセスやフローに関する情報が適切に共有されていると、部署や個人間のコミュニケーションが円滑になり、業務に対する理解が深まります。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

目標や評価基準の明確化、資格取得やスキルアップの支援、コミュニケーションの重視、フィードバックの提供、自由なアイデアの出しやすさなど、社員のモチベーションや成長意欲を高める取り組みがあれば働きやすさにつながります。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

個人的になってしまうのですが、未経験の業務を任せてもらえる時がモチベーションに繋がっています。それを先輩方にフォローして貰える環境というのが働きやすさに繋がっていると思います。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.20

課題を皆で解決する風土がある

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.29

自分の意見を上長へ伝えやすい環境ができている

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

在宅勤務が増え自由な風土になったのは良いことだと思います。反面、他組織の人が何をやっているのかよく分からない、他メンバーの状況が見えなくなることもあるので、そこは今後改善点ですね。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

各人が互いにリスペクトし合いながら働ける環境が整っており働きやすく感じます。

株式会社ビットの現職社員による口コミ・評判

ワークライフバランス

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

在宅勤務可能、有給がある程度自由に取得可能なこと

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 20年以上

口コミ投稿日:2023.03.20

自由度がある。裁量に任されている部分が多い。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.30

在宅勤務制度の導入、全社統一のコミュニケーションツールTeamsの導入

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.20

最近制度が変わったが在宅勤務ができるところ

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.22

在宅勤務など社員に柔軟な対応をしてくれている

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

出社、在宅を自由に選択できるところ

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

・事業方針(ビジョン)が明確で、方針の背景も含めて社員に伝わっている。
・明るい職場の環境。
・自由闊達な発言ができる。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

リモートワークを積極的に推奨しており、オフィスでの勤務と自宅での勤務を柔軟に組み合わせることができます。これにより、従業員は通勤時間を省き、ストレスを軽減することができました。ただし、2023年4月より出社が推奨されることになります。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

手当たり次第に規則で縛ったりせず、働きやすさを意識しているのが分かります。
特に健康経営や残業時間の管理などといったものに力を入れていると感じます。
さらに在宅勤務を取り込んでおり、こういったことも一因になっていると思います。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

在宅勤務の導入

株式会社ビットの現職社員による口コミ・評判

入社前に知っておくべきこと

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.29

部署間でのコミュニケーションの取りやすさ

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

気軽に相談できるメンバーが多い

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.30

在宅勤務制度の導入、全社統一のコミュニケーションツールTeamsの導入

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 女性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

コミュニケーションがとりやすい。話しやすい。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

業務プロセス・フローが整備されていると、業務の効率化が図られ、ストレスやミスの軽減につながります。また、業務がシンプルで直感的に理解できるように整理されていると、従業員が業務に集中できる環境が整備されます。さらに、業務プロセスやフローに関する情報が適切に共有されていると、部署や個人間のコミュニケーションが円滑になり、業務に対する理解が深まります。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.21

目標や評価基準の明確化、資格取得やスキルアップの支援、コミュニケーションの重視、フィードバックの提供、自由なアイデアの出しやすさなど、社員のモチベーションや成長意欲を高める取り組みがあれば働きやすさにつながります。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 20年以上

口コミ投稿日:2023.03.20

気楽に相談できる仲間がいる。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.30

常日頃から協力し合えるか、お互いの相互理解で歩み寄る姿勢を見せられるか

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

声をかければ協力に応じてくれる優しい人がたくさんいる。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

威圧的で話しかけづらいということがないので、困ったことがあったらすぐに相談できるところ

株式会社ビットの現職社員による口コミ・評判

その他

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.20

社員の声が現場から上層部に届きやすい

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

スキル向上のためのやる気や努力を認めてもらえる

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.20

本社勤務なら17:30が定時

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.22

テレワークが可能

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.24

定期的にイベントがあり社員との触れ合う場が多い。

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

予定休が取れる

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

トイレがきれいで空いている

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 1〜3年

口コミ投稿日:2023.03.30

新しいビジネス分野への可能性があること

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 男性 | 11〜20年

口コミ投稿日:2023.03.30

定時退社・有給休暇取得は比較的やりやすいのではないか(状況によるが)

回答者:正社員 | 本社・顧客先 | 女性 | 4〜10年

口コミ投稿日:2023.03.30

健康管理

株式会社ビットの

会社概要

社名
株式会社ビット
URL
https://www.bit-corp.co.jp/
事業概要
ソフトウェア委託開発・運用・保守・コンテンツ制作
本社所在地
神奈川県横浜市 西区みなとみらい4-4-2 横浜ブルーアベニュー5F
代表者
鈴木 雅巳
設立
1989年3月23日
資本金
3,000万円
その他
2015年:ISO/IEC 27001:2013 / JIS Q 27001:2014取得
2023年:健康経営優良法人認定「ブライト500」選出
横浜市健康経営認証2023認定事業者(最高クラスAAA)認証

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