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note マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
回答者プロフィール
私の所属するチームは月によって、日によって様々な案件に触れ、常に複数の案件を対応しています。既存の案件対応の効率化や改善を試みながら、新規案件の理解や作業を習得していける「動き続ける業務環境」そのものが私にとっては大きなやりがいとなってい…
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : BPO(八戸)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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私の所属するチームは月によって、日によって様々な案件に触れ、常に複数の案件を対応しています。既存の案件対応の効率化や改善を試みながら、新規案件の理解や作業を習得していける「動き続ける業務環境」そのものが私にとっては大きなやりがいとなっています。中でも「この仕事をやっていて良かった！」と感じるのは、オペレーターとしての自分自身の視点やディレクターのFBから、自身の成長やチームへの貢献を実感できる時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自分の成長を止めない意識を持つことを大事にしています。
触り始めたばかりのツールやアサインしたばかりの案件対応など、始めは必ず迷いが生まれたりつまづくことがありますが、それらはディレクターへ質問したりマニュアルを読み込んだり、対応回数を重ねて理解を深めていくことで改善され、やがてある程度スムーズに進められるようになります。作業に慣れていく、工数を減らしていく間の一歩一歩を着実に踏み進めて、できる限りスピーディーに戦力になれるよう心がけています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : BPO(八戸)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フォリウムの仕事で成長できたことは？
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報連相の重要性を実感し、入社前に比べて「組織の一員」「チームの一員」という意識を持って行動することができるようになったと思います。
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成長できた理由は？
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定期的な全社朝礼で会社としての成長方針と、それに対する現状を認識できる機会が作られているほか、期中・期末の面談でチーム目標と、それを達成するための自分自身の動き方を考える時間を持てている点が大きいと感じています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : BPO(八戸)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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フォリウムの掲げる3つのバリュー「顧客の感動を追求する」「仲間の笑顔を追求する」「自身の成長を追求する」が気に入っています。
評価制度にも通じるところになりますが、社員本人や所属チームの在り方に応じた評価軸があり、複数の観点から社員の働きに着目し評価される仕組みになっているため、段階的な目標設定ができ少しずつでも目標に近づこうとアクションを起こせる環境が整っていると感じています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : BPO(八戸)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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フォリウムはどんな人にとって良い会社？
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成長意欲のある方に合うと思います。
日々の業務対応や周囲のメンバーとの関わり方など、「よりよくしよう」と行動を起こせばそれがきちんと評価につながる組織・職場だと感じるためです。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2026.02.24
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回答者 : BPO(八戸)
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は？
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フォリウムで活躍するためには自分の能力やアクションをどのようにチーム全体に活かせるかを探る、全体への還元意識が必要だと感じます。
入社してからこれまでのバリュー賞受賞者を見ていて、自分の能力をチームへ、チームから顧客へ還元しようと意識されている方が多いと感じたためです。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 ここで活躍するには
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株式会社フォリウムの回答者別口コミ
休日が多いところです。前職では土曜も仕事に出ておりましたが、土曜日は他の会社も休んでいることが多く、ただ手持ち無沙汰を感じる日々でした。 フォリウムでは仕事がなければ早上がりすることも可能ですし、残業がある場合でもそこにペイできるのは強み…
自身の開発したものがお客様やチームのメンバーに認められたときに「この仕事をやっていて良かった！」と思います。 自分の成長を実感することができ、自分が学んだことを学習資料や、プログラムなどでアウトプットし、それが他の方の成長の役に立ったとき…
クライアントから「心強いです！」のお言葉をいただけたとき
