株式会社フォリウム の現職社員による口コミ・評判一覧
マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
口コミ 1597件
回答者 409人
全口コミ 1597件
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回答者プロフィール
システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員
最新の口コミ投稿日:2026.02.09
自分の「やりたい」という好奇心や「チームに必要だ」という提案を形にでき、それに対して周囲からポジティブな反応をもらえた時です。 当社は新しい技術やツールの導入に対して非常に寛容で、自分の裁量で挑戦させてもらえる環境があります。 単に言わ…
- 口コミ投稿日:2026.02.09
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回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった!」と思う瞬間は?
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自分の「やりたい」という好奇心や「チームに必要だ」という提案を形にでき、それに対して周囲からポジティブな反応をもらえた時です。
当社は新しい技術やツールの導入に対して非常に寛容で、自分の裁量で挑戦させてもらえる環境があります。
単に言われたものを作るだけでなく、自発的なアクションがチームにプラスの影響を与え、それを認め合える文化があることに、この仕事ならではの面白さと居心地の良さを感じています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日:2026.02.09
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回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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フォリウムの仕事で成長できたことは?
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「現場の課題を俯瞰して捉え、改善策を具体化する課題発見能力」です。 目の前の実装をこなすだけでなく、「今のチームのボトルネックはどこか」「運用フェーズで何が負担になるか」を常に意識するようになりました。日々の業務の中から改善の種を見つけ出し、実際のアクションに繋げる経験を積んだことで、一歩引いて全体最適を考えられるようになった点が、自分の中で一番の成長だと実感しています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 成長・キャリア
- 口コミ投稿日:2026.02.09
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回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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“フォリウムらしい”と感じる組織風土や職場環境は?
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「現場の『やりたい』を信頼し、背中を押してくれる文化」です。 当社には、役職やキャリアに関わらず「これが良い」と信じる提案を頭ごなしに否定せず、まずは耳を傾けて挑戦を後押ししてくれる空気感があります。
この価値観があるからこそ、「思考停止せずに仕事に向き合える」ことが、私の大きな働きがいになっています。 単に決まった作業をするだけでなく、「もっと良くするにはどうすればいいか」を常に考え、主体的に動くことが推奨されています。自分のアイデアがチームの力になり、それを仲間が称賛してくれる環境だからこそ、常に高いモチベーションを持って新しい知識を吸収し続けたいと思えます。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日:2026.02.09
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回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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フォリウムはどんな人にとって良い会社?
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「現状に満足せず、より良くするための試行錯誤を自ら楽しめる人」
「決められたタスクをこなすだけ」で終わることを良しとせず、現場からの改善提案や新しい技術への挑戦を、チーム全員で歓迎する文化があるからです。
自分のアイデアがダイレクトにプロダクトやチームの力になる「手応え」を求めている方には、やりがいのある会社だと思います。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日:2026.02.09
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回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0~3年 | 正社員 -
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この会社での活躍条件は?
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「技術的な好奇心」と「チームの課題を自分事として捉えるマインド」の掛け合わせが必要です。
当社では、ただ指示を待つのではなく、自発的なアクションが歓迎されるからです。
私自身や周囲の活躍しているメンバーを見ても、新しい技術やアイディアを導入する際に「自分がやってみたいから」という理由だけで終わらせず、「これによってチームの何が解決されるか」という目的意識を必ず持っています。
自分の興味(技術)をチームの利益(価値)に変換できる人は、周囲からの信頼も厚く、結果としてより大きな裁量を任されています。
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