株式会社フォリウム の「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
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マーケティングリサーチ運用やECサイト運営などのBPO事業、ローコードによるシステム開発事業を通じ、顧客の事業拡張をサポート。スポーツチームや地元イベントへの協賛・参加などにも積極的に取り組んでいる。
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株式会社フォリウムの 現職社員による口コミ・評判一覧「働く魅力」
株式会社フォリウムの 「働く魅力」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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クライアントから「ありがとう！助かりました。」など感謝のお言葉をいただけた時。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.17
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回答者 : BPO(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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咄嗟に来た納期が近い依頼だったり、欠勤が出た際の補填ができた際には、自分がいてよかったと感じます。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : システム開発エンジニア(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が作ったものを、お客様に使って貰えている場面を見たときがもっとも「この仕事を続けていて良かった」と感じます。
自身の考えとしてお仕事の本質は、「誰かの助けとなること」だと思います。その中で自分が携わったものが実際に誰かの助けになっている場面が直接見えたときにやりがいととても大きな充足感を感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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頑張っていることは「困りごとはないか？」と気にかけ続けること。最新の技術をチェックしておくこと。の２点になります。この２点はとても大事でお客様の困ったを拾う「キャッチアップ能力」とキャッチした課題に対する「課題解決力」になります。仕事へのやりがいに通ずるものとなるのでこの２点は常に意識するようにしています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.16
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回答者 : BPO(八戸)
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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お客様から依頼いただいた業務に対して、プラスアルファの対応をして、感謝のお言葉をいただいた時です。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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工数を下げる工夫を考えながら業務を行っています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分なりに工夫したことに対して、お客様から感謝を伝えて頂けた時に、もっとも「この仕事をやっていて良かった！」と思います。
例えば、お客様の事業や、目標達成のために役に立つと考えて、プロダクトを超えた情報を準備してお伝えした時に「さすがですね！」とのお言葉を頂けました。
お客様に心から喜んで頂けた時は私も大変嬉しく、やりがいを感じます。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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お客様の事業や目標を詳しくお聞きして、自社で提供しているサービスの範囲に限らず、課題を解決するにはどうしたら良いか考え、ご提案することを心掛けています。
必ずしも毎回良いアイディアが出せるわけではないのですが、考えた過程をお伝えして、続きを一緒になってディスカッションできたりすると、お客様にも気持ちが伝わり、お喜び頂けることが多いと感じています。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用オペレーター(弘前)
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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作業スピードや正確さを声に出して誉められたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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マイナス思考で「自分なんて～」と思っていたが、周りがプラス思考のことを言ってくれるおかげで少し自分に自信をもとうと思った
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : システム開発エンジニア(山口)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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現在の部署に異動するまで、リサーチ部門の部署に所属していました。上長の方からお客様の方に私の異動をお伝えいただいた際に、案件担当としてよくやり取りをさせていただいたお客様から個別でご挨拶をいただいた時はこの仕事をやっていて良かったと感じました。また、現在の部署はリサーチ部門とは全く異なるエンジニア業界で、エンジニア経験も無い、1からのスタートにも関わらず、挑戦させてもらえていることはフォリウムに居て良かったと思う点です。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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後輩が育ってきたとき。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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仕事について定期的に話を聞いてどこを解決すればいいか常に考えて動いてきた
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.13
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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難しい課題に直面したとき助けてくれる仲間がいること。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自信の気持ちや行動に偽りなく、仕事に向き合うようにしている。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : その他(八戸)
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 契約社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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通勤の利便性と、PCスキルの成長を実感する時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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マクロ自作により、作業の効率化と時短を実現。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : その他(八戸)
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規立ち上げで年商１億規模まで成長させられた時
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自分なりに努力・工夫していることは？
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顧客の声を聴いて、応える方法を考えて、メンバーに協力を仰ぐこと
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : マーケティングリサーチ運用オペレーター(弘前)
40代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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真面目に業務を行なっていることが正当に評価されるところ。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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定時に業務を終了できるように苦手とする業務を先に解決している。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : システム開発エンジニア(弘前)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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SESであるため、各案件から得られるモノが異なっており
より多くのノウハウが事業部として蓄積されている。
また、不明点がある際は、そのノウハウをベースに他メンバーへ聞くことで解消ができる。
アジャイル開発が主に使われているため早い段階で上流工程の作業に携わることが出来る。
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自分なりに努力・工夫していることは？
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自主的に社内イベントへ参加すること、外部イベントへ参加し多くの人と関わることで技術面でもマインド面でも成長できるように頑張った。
また、学生時代の経験を活かし新たな挑戦を行い。結果が失敗してもプロセスが評価された。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.12
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(八戸)
20代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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案件ごとにコミュニケーションをとるお客様が違うため、
どのようなコミュニケーションツールを使用して、かつ、
どのような雰囲気での受け答えが一番スムーズに進みやすいのかを汲み取る必要があるため、
自分の強みと感じているコミュニケーション能力にさらに磨きをかけれるところ。
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株式会社フォリウム 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2026.02.10
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回答者 : マーケティングリサーチ運用ディレクター(山口)
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分がかかわった案件が実際にCMや商品に反映されていたとき
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自分なりに努力・工夫していることは？
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メンバーが働きやすく、ネガティブな考えが少なくなるよう積極的に話したり、
悩みや不満を聞くようにしている
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