株式会社ゼネックコミュニケーションの「組織風土・職場環境」の口コミ・評判一覧

業務フローが属人化されていて課題であるものの、職務権限やワークフローはここ数年で大きく改善され、裁量権の範囲や決定フローなどは明確になっていて迷いにくいと思います。

人を大事にする、ヒューマニティのある会社創りというビジョンは、現場の社員の声を形にする取り組みに繋がっていると思います。

社員を理解してくれている

社内ルールについて、正直オンリーワンの個性は思いつきませんが、色々なことに対して都度都度柔軟に対応しているので、年々働きやすくなっていると感じてます。

今年4月からは副業がOKになり、業務時間外を自由に使えるようになった。また、同じく今年4月から社内サークルが始まり社員同士のコミュニケーションの場が増えた

東京支店では、出社時、気軽に仕事の話からプライベートの話まで自由にできる

京都本社ではわかりませんが、東京支店では営業の方がエンジニア目線で案件を考えてくれる。
東京支店の雰囲気がとても良い。

個人の働き方に耳を傾けてもらえる

自身の部署には高圧的な人はおらず働きやすいと感じる。
また、会社全体で風通しを良くしようという動きもある。

努力の機会や方法は与えられており、下からの意見も聞いてもらえる為、自主性があれば成長機会は多いと思う。

業務フローについては個人単位で明確に定められているものが少なく、個人の努力に依存している為、業務内容を理解するまでは動き辛さを感じる

将来のビジョンとして社員の報酬に対するものも掲げられており、そちらの話は一貫している為、目指す先はゴールはわかりやすいと感じる

個人のやり方に対しての自由度が高く、それぞれが成果を上げやすいやり方が尊重されている

チームの雰囲気がいい

悪く言えばドライだが険悪ではないところは良いと思う