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note 株式会社アルテクナは、自動車部品・OA機器・通信機器・家電製品などの企画・設計・開発・評価を一貫して支援するエンジニアリング企業。設計・ソフト開発・電子回路設計からプラスチックモールド試作まで幅広い技術領域に対応。多様な業界の開発ニーズに応え、信頼性の高いソリューションを提供している。
回答者 62人
全口コミ 322件
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株式会社アルテクナの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.12.17
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回答者 : 研修チーム
30代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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わからないことがある人に説明し、理解してもらえたとき。最近、研修者にデータベースの設計について質問を受けたが、丁寧に説明し納得してもらえた時は嬉しかった。
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配属先の雰囲気はどうですか？
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週に1～2度他の部署の年齢が近い方とランチを食べたり等、雰囲気はいいと思う。
ランチの時に営業の社員に「仕事が丁寧で、常に正しい情報を伝える姿勢を感じる」と言われたことがある。私は何か聞かれたときに、必ず一次ソースを参照し正確に回答することを心掛けているので、そのことが伝わっているのだなと思い嬉しかった。
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実際に入社してわかったことは？
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私は学生時代から、日本の「人材派遣」という労働の仕組みに疑問を持っていた。多重下請け構造など、価値を産まない人が中間搾取するような構造では社会はいずれ崩壊すると思っていたからだ。そのため、選択肢がそれしかなかったとはいえ派遣会社に入社することに対しては、抵抗感を感じていた。しかし、入社してから派遣社員として働き、その後内勤部署に異動して思ったことは、少なくとも自分の見える範囲の人間は皆まじめに働いており、その対価として然るべき給与をもらっているなと感じた。もちろん、相変わらず日本の人材派遣構造は嫌いであるし、学生時代に考えていたようにただお金だけ抜いて他の派遣会社に仕事を押し付けるような悪質な派遣会社も世の中にあるのだろうが、派遣会社に勤める人間が皆そうではないという当然の事実を身をもって知ることができた。
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どんな人がアルテクナに合う？
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あまり業務内容や勤務地に拘りがない人がいいと思う。弊社は派遣会社であり、携わる業務や勤務地は運で決まるようなところもある。そのため、初めから人生の方向性が決まっている人は合わないと思う。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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内勤者向けの勤怠管理アプリをローコードツールを使用して開発することになったとき、自分の試作が採用されなかったこと。しかし今振り返ると、私の試作は仕組みが複雑で余計な機能が含まれていたため採用されなかったのだと納得できる。やはり、余計な機能をつけずシンプルなものが好まれるのだなと勉強になった。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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自分の案が採用されなかったのは残念だったが、気持ちを切り替えて次の機会に備えたいと要件定義や設計について一から学習した。
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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年度内1回、15,000円上限で自己啓発の資格取得・講習会参加に補助が出る。私自身も、データベーススペシャリストという資格を取得するために活用させていただいた。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.12
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回答者 : 受託エンジニア
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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仕事をこなしていくにつれて、分からなかったり上手くできなかったことが少しずつできるようになっていき、自分の力でお客様の要望に応えられたという実感を得られた時です。
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配属先の雰囲気はどうですか？
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中途入社として配属されましたが、仕事内容は初めて行うことが多くスキルや知識も十分ではありませんでした。そのため、分からないことがあればメンバーに相談や質問をすることで、自分のできる範囲が増えていきました。質問しづらい雰囲気は無く、積極的に聞きにいって回答や考え方を教わるというOJTの形がうまく機能していると思っています。
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入社理由は？
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仕事を通じて得られる知識やスキルが幅広いと思えたから。
また、アウトソーシング業務だけでなく自社製品も手掛けており会社としての技術力の高さを感じたから。
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実際に入社してわかったことは？
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初めはOJTで仕事を進めていきますが、慣れていけばある程度裁量を持たせてもらって仕事を進められるのが魅力です。納期に間に合うようどう進めていくかとか、客先への問合せ打合せ等、やることは多くてもその分自身の働きで仕事が進んでいることを実感できます。
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どんな人が活躍している？
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やることをしっかりやり切る人だと思います。
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どんな人がアルテクナに合う？
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仕事をしているときに、これは何のためにしているのか（例えば設計なら、この形状にした理由、図面の文字の表現や入れ方等、或いは客先が望んでいること）の理由を考えられる人。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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大量の仕事をこなさなければならないとき、コロナ禍だったこともあり上司が出社できなくなり一人で進めていかなければならなかった時が非常に困難でした。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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仕事量が多いのに加えて、内容も今までに作成したことのない図面もあったので、まずどのようなペースで進めていくかの見通しを考え、不明な点を洗い出しました。上司への質問という選択肢が取れない中、お客様とのコミュニケーションを密にすることで進めていくことができました。この経験から、「分からない」を「できる」にするためには、自分が「何を理解すればできるようになるのか」「漠然とではなくどこが分からないのか」を考えることと、お客様とのコミュニケーションをしっかり取りながら仕事を進めることの大切さを学びました。
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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新入社員や中途入社社員に対して、配属までの間に社内で技術研修を行なっています。
研修担当の社員とやり取りをしながら学べる環境があります。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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有給休暇が非常に取りやすい環境だと思います。
また、育児休暇を取得している社員もおり、会社としてもライフワークバランスを推進している印象があります。
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選考中に感じたアルテクナの魅力は？
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面接の際、形だけの質問や会話ではなくしっかりと応募者の内面を知ろうという姿勢があり、社員を大切にしてくれそうな印象でした。
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株式会社アルテクナ 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.12.10
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回答者 : 人事
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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採用において、私が選考に関わった社員から『選考時の対応が良くて入社を決めました』と言ってもらえた時です。
説明会や面接での私の対応や振る舞いを通じて、会社の社風や雰囲気を感じてもらえたことが非常に嬉しいです。自分の行動が会社の魅力を伝えることに繋がったと実感できる瞬間でやりがいを感じながら取り組んでいます。
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配属先の雰囲気はどうですか？
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業務に関するコミュニケーションは密に取りつつも、節度が保たれた職場だと感じています。業務上の悩みや相談にも快く応じてくれるメンバーばかりで、非常に働きやすい雰囲気です。一方で、必要以上に介入してくる方はいないため、適度な距離感があり安心できます。もちろん、中にはプライベートでも一緒に過ごすメンバーもおり、良好な人間関係が築けていると感じます。
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入社理由は？
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社員を大切にする社風に惹かれたことが入社を決めた大きな理由です。前職では全国転勤が頻繁にあり、社員の私生活までは十分に配慮できていない環境だと感じていました。その点、アルテクナでは私の就業条件に真摯に耳を傾け、最大限配慮して迎え入れてくれたことに強く魅力を感じました。
また、技術派遣業務という特性上、業務内容や勤務エリアが幅広く、社員と案件のすり合わせが重要になりますが、その調整に全力を尽くしている点も、アルテクナならではの魅力だと思います。
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実際に入社してわかったことは？
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中小企業ならではの社員へのホスピタリティです。膨大な社員数ではないからこそ、一人ひとりに細やかな対応ができる点は大きな魅力です。研修制度や福利厚生といった企業としての待遇はもちろん、些細な悩みに対してもフォローしてもらえる環境は、非常に価値があると感じます。
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どんな人が活躍している？
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活躍している方の特徴は、モノづくりに対する強い情熱と、技術力を磨き続ける姿勢です。特に、成果を上げている社員と話すと自身が関わっている業務や製品、そして業界に対する熱意が際立っていると感じます。
日々の習慣として、最新技術や業界動向の情報収集を欠かさず、自己研鑽を続ける方が多い印象です。こうした姿勢が、現場での活躍につながっていると思います。
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どんな人がアルテクナに合う？
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やはりモノづくりに対する強い情熱と、技術力を磨き続ける姿勢を持っている方だと思います。入社時点では実務スキルが無い方も多いですが、そのような方は入社後に着実にスキルを身につけ、ステップアップしていく傾向があります。
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挫折経験や困難、壁にぶつかったことは？
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採用業務で困難を感じたのは、企業側の採用条件と候補者の希望条件が一致しないケースです。特に、勤務地や給与面など双方にとって重要な条件が食い違う場合、採用活動が停滞することがあります。
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困難をどう乗り越えた？学んだことは？
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まず候補者の希望を丁寧にヒアリングし、企業側に柔軟な調整が可能かを確認しました。また、条件面だけでなく、業務内容やキャリア形成の魅力をしっかり伝えることで、候補者の納得感を高める工夫をしました。結果として、双方が納得できる形で採用に至った経験から、コミュニケーション力と調整力の重要性を感じました。
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福利厚生・研修制度・サポート面の魅力は？
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社宅の借り上げ制度です。勤務先の近くで物件を契約してくれるだけでなく、家具家電の用意や敷金礼金などの初期費用も会社が負担してくれるため、非常に助かりました。新しい環境での生活準備にかかる負担が軽減され、業務に集中できる点は大きな魅力だと感じています。
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家庭や子育てと両立しやすいポイントは？
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私はまだ家庭を持っていないため自身の経験ではありませんが、同じ事業所で働く社員に幼いお子さんがいる方がいます。その方は、お子さんが熱を出すたびに看病のために休暇を取っており、その様子を見て子育てと仕事を両立しやすい環境だと感じております。会社が柔軟に対応してくれる点は、安心して働ける大きな魅力だと思います。
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選考中に感じたアルテクナの魅力は？
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選考中に魅力を感じたのは、親身に話を聞いてもらえたことです。私が転職時に求めていた条件や、入社後に任せてもらえる業務内容について丁寧に説明していただき、そのやり取りを通じて、社員を大切にする会社だと強く感じました。
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