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回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : にじいろ保育園王子 | 指導員
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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コミュニケーションを大事にしています。こまめな声掛け。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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仕事が重なり、疲弊している様子を見た時に必ず声をかけます。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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堀留町児童館で働いています。
子どもの居場所作りができていると思います。子どもとのコミュニケーションも良い関係でとれていると思っています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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どんな時も元気で誰にも分け隔てなく助けるモードで人との関係を気づいています。
年は離れていますが、親子のように信頼し合い、助け合える関係にあります。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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大きな仕事で職員が協力し合い、達成した時に本当に嬉しく、また一緒にやりたいと思えました。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.19
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回答者 : にじいろ保育園千歳台 | 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長の考え、方針を理解し、いろいろな場面で職員に伝え、実践していく。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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園長の考え方がわからないでいる職員には、直接わかりやすく話している。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。園長の考えのもと、それぞれの意見も取り入れて考えてもらっている為、子供たちのためには最善の保育が出来ていると思う。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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特定の人ではなく、自分が持ってない。出来てないところを年齢関係なく受け止め、自分はどうか、出来ているかと考え、自分を振り返るようにしている。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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体調が悪く長期に渡り休んだらした時、声かけしてもらった時など嬉しかった。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.17
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回答者 : 総生会あさおキッズ | 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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両者の話をよく聞き、冷静に判断すること。
言葉の選び方や相手の状況などを考慮し、伝える。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で、働いています。にじいろは、保育の手引きがしっかりとあるので、常に学びながら保育にあたっています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長です。
保育や園運営など、常に様々共有しながら仕事をさせていただきました。
とても勉強になりました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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クラスを超えて、支え合い助け合って保育しています。
苦手なPC作業を手伝ってもらったり、それぞれの強みを活かして互いに助け合って仕事をしています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.16
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回答者 : 武蔵村山すくすく | 保育士
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長先生の保育方針を理解した上で若い先生方の思っている事を聞き、保育が円滑に行われる様にしたり、保育の質が向上する様に支援していきたいと思っています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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・いつもがんばっているね。
・細かいところまで気付いてくれて、すごいね。ありがとう。
・少しずつ出来ることが増えてきて、良い感じだね。
・あなたの(先生の)言葉が子供達に届いているね。
・子供たちの様子を見て声かけができるともっといいと思うよ。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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三ツ木保育園
・園長先生が保育士との会話を大切にして、意見を聞いていて良いと思う。
・若い先生たちの自由な保育を取り入れて先生たちが前向きな姿勢で取り組んでいる。
・子供たちの思いを大切にしたい保育を行なっている
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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・園長先生と出会えたことで前向きに保育に取り組めている。
・若い先生方と出会い、楽しい雰囲気の中で保育ができている
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.25
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回答者 : にじいろ保育園氷川台駅前 | 園長 / 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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・仕事に対して、しっかり向き合ってほしい。常識的な基本的なことの理解を持ってほしいと思っている。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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・実際の仕事の流れを一緒に行い、覚えてもらう。および、本音の気持ちを聞いていくが、言える人間関係を作り、フォローしていくようにしている。・・・失敗に対しては、どうしてそのようになったのかを掘り下げて聞いていき、最終的にどうしたらよいのかを考えられるように助言していく。
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「任せよう」と決めるときの判断軸は？
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・役職のついている職員には、仕事を覚えてほしい。
・意欲やのびしろのある職員には、仕事をまかせようと思う。および、実際的には、５歳児年長の職員。
・全職員には、だれでもどこでもできるように、と伝えている。適材適所でよいところを認めていく。
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その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？
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・職員育成の中で、指導することが多いが、今の世の中の感覚として、それが、パワハラとしてとらえられてしまうことがあるので、気を付けている。上の立場としては、それが怖いと思っている。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : にじいろ保育園新桜台 | 園長 / 施設長
60代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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困ったことがあれば話をしてもらえるように、職員とのコミュニケーションを大切にしている。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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クラス運営が上手くいっていない職員に声をかけじっくりと話し合うことで、職員の負担を少しでも減るようにしたところ、職員から「頑張ります」という返事をもらえた。
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「任せよう」と決めるときの判断軸は？
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職員が前向きに考えていると感じた時
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その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？
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声かけの回数を多くしている。
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成長する職員の姿を見て、「やってきてよかったな」と感じたときは？
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行事への取り組みや準備で協力し合う姿を見たとき。
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そのときの場面や気持ちは？
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夏祭りの園内装飾を、休憩の終わった職員から協力し合って行い、新人の職員は先輩の職員に聞きながら
行っていたのを見て職員の連携や協力し合うことがしっかりできていて大変うれしく思いました。
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新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？
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職員指導は、丁寧に言葉に出して繰り返し指導しなければ伝わらないということを学んだ。
背中を見て学ぶことが昔の新人にはあったが今の新人には通用しない。
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