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回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.25
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回答者 : にじいろ保育園上井草 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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どちらの意見も尊重できるように、まずは話しを聞くことを大切にしています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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職員に対しては自分の意見を先に伝えてしまうと言いづらさや、本音で話せなくなってしまうので、先生はどう思う？先生はどうしたい？と逆質問をするようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園に勤務していますが、職員の年齢や経験が様々でお互いに色々な考え方や思いがあることで刺激を受けて成長し合えると感じています。また男性保育士も複数名勤務してるため、助け合って仕事ができていると思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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自分の考えや思いをしっかり持っていて、苦手なことに対しても前向きに努力を重ねている姿を見て、自分自身も初心を忘れてはいけないと気付かされます。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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お手伝いしましょうか？
何気ない言葉ですが、自分に余裕がない時に声をかけてもらい救われたことが多くあります。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : 日野たけのこ学童クラブ | 指導員
40代 | 女性 | その他 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の考えや思いを聞き取り、施設長にそのまま伝える
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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常に職員の様子を見て、「今何をしてるの？」「困っていることはないか？」と聞くようにしている
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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豊島東児童館で働いていますが、イベントが多く、様々なアイディアを職員間で出し合って、みんなで1つのものを創り上げる達成感を得ることができます。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : のがた学童 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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まずは、園長先生とコミュニケーションを取り、保育への考え方を共有し、職員に伝える時、園長先生との違いがないようにする。その上で、食い違いが起きてしまった時は、双方と話をする。どちらかに偏りすぎないよう気をつけている。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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日々のコミュニケーションが大切だと思っています。何気ない立ち話を意識して行い、信頼関係を築いていくようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。
園長先生を含め、あたたかな雰囲気の中で、園児も職員も様々な経験が出来ています。園ごとに特色が違うので、「やってみたい」保育に挑戦出来る場所だと思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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出会えて良かったと思える人は沢山います。ほとんどの先生方と出会えて良かったです。その先生形から、様々な保育の考え方を教えてもらいました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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日々の「ありがとうございます」という感謝の言葉です。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園大崎 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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・誰であろうと、気持ちや考えを理解する。きっとこうだったんだろうな、あれは改めた方がいいけど、これは良かったな、肯定をなるべく含める
・報告！常に報告
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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・伝える時のタイミングを図る。なるべくなら相手から相談や話があった時に大事な事を伝える。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園
・新設の経験。今までもあったけれど、1番準備に参加した園です。今までに出会った事の無い大人に沢山出会い、大人気ない揉め事が繰り広げられ、人材の気質の大切さをひしひしと感じる経験をしています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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・パートのベテランW先生。定年退職されるまでずっと同じ園で勤めていた方で、主任の役職でもあったため、本当にありがたき良き理解者。的確なアドバイスで、迷った時に立ち戻らせてくれる。
・看護師Ｉ先生。一緒に働いていた期間が長く、信頼もひ
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : 日医大たけのこ | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長の運営方針を理解したうえで、職員の考えを聞き、アドバイスや解決方法を一緒に考えていくようにしています。また、ミドルリーダーとの関係を大切にして情報共有をしていくことを心掛けています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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エピソードとは違うかもしれませんが⋯
行事の開催について園長からの方針や考え方の表明に対して、ミドルリーダーとの話し合いや共通理解できるようにしています。
その後のおろし方、現場での理解度や動きをミドルリーダーを頼りにして情報を吸い上げ、園長へのフィードバックができるようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園武蔵小杉で働いています。園長が子どもへのかかわり方、行事の作り物などたくさんアドバイスをくれ、それぞれのやりたい事が現実になっていくので楽しいです。また、職員同士の関係がよくみんなで協力して一つの目標に向かってすすめるので達成感も得られています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長をはじめ、全職員です。それぞれがしっかりとした保育感をもっていて、責任感もあり、何よりも子ども達が大好きで、1人が話す子どものエピソードにみんなが共感していける所がとても素敵だと思っています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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・いつもありがとうございます。
・一緒に保育をすると楽しいです。
・困った時に声をかけなくても気がついてサポートしてくれて嬉しいです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園本鵠沼 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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悪口を言わない。なるべく相手の良い部分を見つけて周りにも伝えていくようにする。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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雑談を通して、その人の考え方を知る
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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色々な年代の先生が働いているので、とても勉強になる。活気がある。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園ポピー | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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みんなが気持ち良く仕事が出来る様に、それぞれに合ったアドバイスをしていくようにしています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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まずは、相手の話をじっくり聞いています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働かせていただいています。1人ひとりの子どもの個性を大切にしていますが、職員のそれぞれの個性も大切にしています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生は、いつも職員の事を気に掛けてくれています。そして、常に見守り、様子をみながら声を掛けてくれます。素晴らしい包容力です。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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先生仕事いくつも抱えて大変だからこれやっておいたからね。と、行事の準備を進めでやってくれた事。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園稲田堤 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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それぞれの意見や気持ちを聞くようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園海岸三丁目で働いています。木のぬくもりを感じながら、一人ひとりに寄り添った保育ができていると感じます。また広い園庭があるので大好きな子どもたちとのびのび体を動かして遊ぶことができています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生です。悩んでいると相談に乗ってくださったり、「大丈夫だよ」と必ず励ましてくださります。そこで前向きな気持ちに切り替えられることが多いです。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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先生の優しい雰囲気、保育が好きですと言われ嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園小伝馬町 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の保育に対する思いや考え等、ひとつひとつの意見を大切にし、思いを受け止めて共感する、そして一緒に考える、保育は一人じゃなく、チームで行っていけるよう、チームワークを大切にして行きたいです。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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話しやすい、相談しやすい環境になるよう、コミュニケーションを多くとるようにしています。信頼関係を作ることが、チームで保育をしていくために、1番大切な事だと思っています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。まず、働く上で一番重要な、人間関係がとても良いです。人間関係が良いからこそ、日々の活動や行事も一丸となって取り組めています。年齢層も様々ですが、様々だからこそ保育の引き出しも違い、職員同士、学べる環境が整っています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生の現場を見るという姿が、すごく尊敬できます。日々変わる子どもたちの姿、職員の動きをしっかり把握していていて、小さなことでも相談できる環境が整っています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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どの職員も誰かが困っていれば声をかけ、相談に乗ったり、協力したり、サポート等もしてくれます。私は中途採用の転職でしたが、入職後に「先生がきてくれて良かったです」と言われて、とても嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園新川崎 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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誰もが主体的に仕事に向かう気持ちを継続できるように一緒に悩み、考えていくことです。
今を見極めて、改善策を見つけて職員と一緒に前を向きたいと考えています
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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困っていることがあるかを月に1回ペースでヒアリングできるように研修という形で意見を交換できる場を作っています。
古い考えになるかもしれませんが、自分が明るくがんばることで、職員のやる気を引き出しています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園高田馬場東で働いています。子どもたちの笑顔を引き出すために、職員も負けずに元気いっぱい！笑顔いっぱいで働いています。
個別にヒアリングやアンケートを実施。更に会議で意見交換・気持ちを共有し、働きやすい環境になるよう心がけています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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眞田園長先生です。
困ったことがあると、飛んで駆けつけてきてくれました。職員の身になって一緒に悩み、考えて時に誰よりも熱くなって動いてくれました。
わたし自身も、そうであろうと自分を奮い立たせ日々の業務に励んでいます。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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頑張ってるね！ しっかりしてるね！
任せて安心だよ。
そんな一言が支えになっています
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : はくおう学童 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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どちらの考えも間違いではないことを前提に、問題の優先順位の一番を「今回は」どこに置くかを「調整する」というスタンスでいること。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園に所属しています。
主任になってからの研修や、川崎市での発達相談支援コーディネーターの研修を受けさせていたくことで、保育の仕事に限らず、人と関わる上で大切なことを学べていることは大変ありがたい思っています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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過去の園長先生です。
職員を守るという姿勢をいつも見せてくださり、安心して働くことができました。
仕事で辛いこと、難しいことはありますが、守られているという安心感があれば頑張れる、毎日、仕事に行くのが嫌にならない、継続して経験を積んでいく上でそれがとても大切なことだと学び、自分もそう思ってもらえるような存在になりたいと思いました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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妊娠中や体調不良のときに、気遣い、声をかけてくださることは大変嬉しかったです。
特に非常勤職員の方々が、とても温かい方ばかりでありがたいです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 洗足池 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。
どのクラスも職員から子どもがかわいい！という気持ちが伝わってきます。
振り返り実践を繰り返しながら、皆で「子どもたちのためにより良い保育ができるか」を考えています。どの職員も優しく温かく、子どもの困った行動にもユーモアで対応出来る程、保育を楽しんでます。子どもの気持ちに寄り添うということができると感じています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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一緒に働く保育士。保育の基本である「子どもの気持ちをくみ取る」をしっかり実現できており、子どもに寄り添うとはどんな事なのかを見て学べる先生です。沢山その先生をみているうちに自然と保育に心のゆとりができました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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それぞれ仕事を役割分担していますが、自分の担当の業務を行なうと、「担当なんだから当たり前」ではなく「〇〇してくれてありがとうございます」と声をかけてくれます。毎日の掃除一つでも誰かが何かをやっている姿を見かけた時には「ありがとう」が自然に出てくる関係なので、とても前向きな気持ちで仕事ができます。
また、体調不良など職員に急な欠員が出た時、行事前で忙しい、人手が少ない時など「私、今日残業できますよ！」と声をかけてくれたり、忙しそうな職員に気付いて手伝ってくれたりと、皆が仲間を思い協力できる関係だと思います。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園綱島 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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中立な立場で否定せず受け止める事
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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共感しながら解決策を共に考えていく事
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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子どもの心に触れられるとても貴重なお仕事です。また職員とチームとして1年間を過ごすのでチームワークも学べます。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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共に頑張り支えてくれる後輩
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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つらい時にそっと助けてくれる、倒れる前に支え合える関係性
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : 仙台おひさま | 保育士
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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互いの気持ちを尊重する。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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周囲の確認をして当事者以外の部分も加味して取り組もうとしていた。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園大泉学園駅で働いています。全員の距離が近く相談し合いながら働ける環境です。自分の経験や思いを形にできる素晴らしい園だと感じています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長をはじめ全員がそれぞれ保育の参考に出来ます。日々肯定的に過ごすためのヒントで溢れています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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大丈夫。困っていない？があって全員でサポートしあえています。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : にじいろ保育園本鵠沼 | 保育士
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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お互いの考えや、意向をしっかりと捉えていく
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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細かく各職員へのこまめなコミュニケーション。
全体を客観的にみる機会を、様々な場面で作ること。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自分の保育所力を存分に出せる環境で保育ができるので、やりがい・達成感が得られると感じます。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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ありがとうの感謝の気持ち
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : にじいろ保育園和田町 | 園長 / 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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まずは一人ひとりと向き合うことを大切にしています。その人を知ったうえで、指導方法や助言の仕方が変わってくるからです。指導と言っても基本的には怒ることはせず、まずは話を聞き、なぜそうなったのか原因を一緒に探していき、どうすればよかったのかを一緒に考えていきます。思いに共感しつつ必要な
助言・指導をすることを心掛けています。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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出来ないと諦めるのではなく、出来ることからでいいので「挑戦」することが大事だと伝えています。そこで失敗しても次どうしたらいいのかを一緒に考えていき、次のステップへと繋げていけるようサポートをしています。
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成長する職員の姿を見て、「やってきてよかったな」と感じたときは？
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行事など一緒に考え、悩みに寄り添いながら進めていく中で、職員が生き生きと仕事をし、終わった瞬間に「大変だったけど楽しかった」と達成感に満ちた姿を見せてくれた時。
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新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？
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自分の保育経験を活かしてアドバイスをしたことを、職員が実行してくれ、そこから学びを深めたり、
職員の引き出しの一つとなったこと。
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その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？
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職員へのアドバイスの仕方は個々によって違うため、職員の思いを汲み取ることを大切にしている。その思いをより良い形に持って行けるようなアドバイスを心掛けているが、自分自身が勉強不足な部分も多く、逆に職員から学ぶことも多い。職員とともに学び合いながら自身も成長していきたいと思う。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : にじいろ保育園武蔵小杉 | 園長 / 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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基本は、先生達が考えた内容は否定しないようにしている。やってみたい、やってみようと思えるように、バックアップしている。楽しいイベントの計画や、行事ごとにお疲れ様のプレゼントを渡しています。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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こちらから答えを出すのは簡単。考えできた中でのアドバイスを一緒に考えていく。私だけではなく、会議で話し合ったり、1人ではないよ！とバックアップしている。
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「任せよう」と決めるときの判断軸は？
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基本的に全ての職員に分け隔てなく、任せようと思っている。
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その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？
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負担に思ってしまう職員や、自信に繋がる職員もいるので様子は見ている。
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成長する職員の姿を見て、「やってきてよかったな」と感じたときは？
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ちょっとした、保護者対応のドキドキした瞬間や、上手く話せた対応のホッとした表情にとても嬉しく思います。また、子どもの対応や、環境整備に悩んでいたり、一緒に考えられる時間が嬉しいです。
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そのときの場面や気持ちは？
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保護者対応や、大きなイベント終了時のやり遂げた表情は、自分のことと照らし合わせて嬉しく思います。
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新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？
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古い考えを持っている年代にとって、若手職員の気づきはとても重要なこと。携帯からの情報、お友だちからの情報を伝えられる勇気。そんな環境にいることが私の中の成長です。
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その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？
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古い考えは当たり前とは考えていないので、先生達とコミュニュケーションをとりながらの対話の時間をたくさん作って行きたい。先生達と楽しみたい、イベントを考え中。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.24
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回答者 : 子家セン多摩平 | 園長 / 施設長
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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押し付けるのではなく、自分のやりたい事、得意な事を強みと考え行ってもらう。将来を見据え必要なことを共有し、実践してもらう。施設長の立場から何かを言われると委縮する職員もいると考え極力口出しはしないで職員一人一人に考えてもらい、どうしようもない時に頼れる存在でいるように心がけている。現場でも一人一人の障害特性に配慮し、支援を行えるようサポートを行っている。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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一人一人の職員をよく観察し、必要最低限の声掛けに抑える、むしろ声掛けは行わないようにしている。何がミスなのか、何がいけなかったのかを考える時間を作ってもらい、同じミスが起きない現場になっている。ミスをしても怒るのではなく「次どうする」に繋げ、助言をするようにしている。
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「任せよう」と決めるときの判断軸は？
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特に判断軸はない。一人一人の経験等は配慮するが、その場その場で流動的に判断している。
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その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？
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苦手な事でたとえグダグダになってしまっても最後までやりきる力を養ってもらいたい。そしてそれを自信に繋げ、より良い支援を行える職員になってもらいたい。苦手な事でも考え、どうしたら自分の得意なフィールドに持ち込んでいける力を養ってもらいたい。こちらはミスをしても「しょうがない、次に繋げればいい」と笑って受け止める覚悟を持って任せている。
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成長する職員の姿を見て、「やってきてよかったな」と感じたときは？
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職員一人一人がが提案した支援計画をみんなで遂行し、子どもの成長が見え、ご家庭から「ありがとう」の言葉がいただけた時。
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そのときの場面や気持ちは？
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自己肯定感が低い子が職員一人一人の称賛によって、家庭もびっくりするくらい成長が見えた。トイレの自立ができていなかった子どもがご家庭と連携をし、自立を促したことで紙パンツも外れ、自立した。等出来事はたくさんあります。小さなことでも子ども達の成長を感じると嬉しい気持ち、今後も続けようという気持ちになれる。
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新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？
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自分にはない感性、考え方、子ども、ご家庭への関わり方を見て、そんな考え方、やり方があるのかと感じる今までとは違う考え方、かかわり方ができた時。
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その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？
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感覚の話であったりするので言葉にするのは難しいです。ごめんなさい。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.23
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回答者 : 高島第六小あいキッズ | 園長 / 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「任せよう」と決めるときの判断軸は？
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上司に相談できる人でやる気と責任感がある人
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その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？
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進捗確認及びフィードバック
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 本部社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他愛もない会話を施設職員とし、お互いに「ありがとう」が往来するときです。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自治体、設計士、建築事業者、運営部と連携をはかり開園を迎えたときです。
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この仕事で成長できたことは？
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保育園の開発と運営について舞台裏を知り知見が増えました。
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成長できた理由は？
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裁量と責任を与えてくださることです。
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仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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業務以外の会話ができることが嬉しいです。
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社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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物の考え方と立ち居振る舞いです。
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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施設職員を想う本社の考え方です。他社より優遇されているとよく耳にします。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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施設職員と会話をするときです。お互いに尊重しあえる良い関係性だと思います。
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