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回答者 299人
全口コミ 1450件
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園)の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2025.11.18
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回答者 : 西宮さくら | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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先生たちと同じ目線で物事を捉えるようにすること。一緒に保育をして、様々な時間や気持ちを共有すること。
ありがとうを伝えることや、困った時は素直に後輩たちにも頼って助けてもらうこともあります。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いていますが、様々な園があることで刺激や安心などの関係が築けると思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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多くの園長先生とご一緒させていただきました。新しいことが好きで、子どものように遊んだり、楽しんだり、感動したりする先生です。毎日が勉強で、自分を引き上げてくれて、キラキラワクワクした時間を共に過ごせました。そんな園長先生と出会えて良かったです。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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ずっと保育に入っている時に、主任の仕事ありますよね。と声をかけてくれたこと。代わってくれたり、時間をくれたり嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.15
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回答者 : にじいろ保育園平和台 | 保育士
30代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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極端な考えはしないで、全体を見てから声掛けや、サポートをするように心がけている
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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子育ての中、どうしても休まなきゃいけやいとき、周りがサポートしてくれた。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園大崎 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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・誰であろうと、気持ちや考えを理解する。きっとこうだったんだろうな、あれは改めた方がいいけど、これは良かったな、肯定をなるべく含める
・報告！常に報告
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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・伝える時のタイミングを図る。なるべくなら相手から相談や話があった時に大事な事を伝える。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園
・新設の経験。今までもあったけれど、1番準備に参加した園です。今までに出会った事の無い大人に沢山出会い、大人気ない揉め事が繰り広げられ、人材の気質の大切さをひしひしと感じる経験をしています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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・パートのベテランW先生。定年退職されるまでずっと同じ園で勤めていた方で、主任の役職でもあったため、本当にありがたき良き理解者。的確なアドバイスで、迷った時に立ち戻らせてくれる。
・看護師Ｉ先生。一緒に働いていた期間が長く、信頼もひ
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園上石神井 | 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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内容にもよりますが、どちらの思いも聞いて、客観的に考えて子どものためになにがいいか等最善を考え、自分の意見も理由を含めて伝えるようにしています。職員全体でどうすることが1番いいか意見を言いやすい雰囲気を日頃から作ることも大切にしています。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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日頃の何気ない会話やクラスの子どものことなど、自分からも「こういうときどうしてる？」と相談したり「この時大変だね」と共有したり、保育を一緒にしていいところも伝えるようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いていますが、貴園は小規模のため一人ひとりとゆったりと関わることができ、職員も気軽に話せて園児のことや行事のことも相談しやすい雰囲気があると感じます。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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一人一人の職員に必ず良いところがあるので、良いところを見つけて自分の保育に取り入れるようにしています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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職員の人数が少なく大変な時でも声を掛け合い、仕事が少しでもできるように職員が声を掛けてくれた時は嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園柴崎 | 保育士
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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園長先生が思い描いている園の在り方を、押し付けにならないように気をつけながら職員に伝えていくこと
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いてます。10年以上の勤続職員が多いので、新しい先生が入っても自然とみんなで支える環境にあります。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.14
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回答者 : にじいろ保育園本鵠沼 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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悪口を言わない。なるべく相手の良い部分を見つけて周りにも伝えていくようにする。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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雑談を通して、その人の考え方を知る
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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色々な年代の先生が働いているので、とても勉強になる。活気がある。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園稲田堤 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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それぞれの意見や気持ちを聞くようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園海岸三丁目で働いています。木のぬくもりを感じながら、一人ひとりに寄り添った保育ができていると感じます。また広い園庭があるので大好きな子どもたちとのびのび体を動かして遊ぶことができています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生です。悩んでいると相談に乗ってくださったり、「大丈夫だよ」と必ず励ましてくださります。そこで前向きな気持ちに切り替えられることが多いです。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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先生の優しい雰囲気、保育が好きですと言われ嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : にじいろ保育園小伝馬町 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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職員の保育に対する思いや考え等、ひとつひとつの意見を大切にし、思いを受け止めて共感する、そして一緒に考える、保育は一人じゃなく、チームで行っていけるよう、チームワークを大切にして行きたいです。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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話しやすい、相談しやすい環境になるよう、コミュニケーションを多くとるようにしています。信頼関係を作ることが、チームで保育をしていくために、1番大切な事だと思っています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。まず、働く上で一番重要な、人間関係がとても良いです。人間関係が良いからこそ、日々の活動や行事も一丸となって取り組めています。年齢層も様々ですが、様々だからこそ保育の引き出しも違い、職員同士、学べる環境が整っています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園長先生の現場を見るという姿が、すごく尊敬できます。日々変わる子どもたちの姿、職員の動きをしっかり把握していていて、小さなことでも相談できる環境が整っています。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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どの職員も誰かが困っていれば声をかけ、相談に乗ったり、協力したり、サポート等もしてくれます。私は中途採用の転職でしたが、入職後に「先生がきてくれて良かったです」と言われて、とても嬉しかったです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 筑波大ゆりのき | 保育士
30代 | 女性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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出来るだけ日頃から職員とコミュニケーションを取ること。
気持ちを受け止め、共感を大切にする。
出来るだけ中立でいるようにする。
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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仕事以外の話もさりげなくして関係性を深めていけるようにしています。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。
職員一人一人がプロ意識を持って仕事していると思います。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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自分が困った時や迷った時に話を聞いてくれて、アドバイスをくれる先輩がいました。その人のおかげで様々な角度からものを見れるようになり、深く考えすぎずもっと柔軟に簡単に考えていいんだと学びました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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自分が抱え込んでしまいすぎている時に、さりげなく話を聞いてくれたこと。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : はくおう学童 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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どちらの考えも間違いではないことを前提に、問題の優先順位の一番を「今回は」どこに置くかを「調整する」というスタンスでいること。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園に所属しています。
主任になってからの研修や、川崎市での発達相談支援コーディネーターの研修を受けさせていたくことで、保育の仕事に限らず、人と関わる上で大切なことを学べていることは大変ありがたい思っています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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過去の園長先生です。
職員を守るという姿勢をいつも見せてくださり、安心して働くことができました。
仕事で辛いこと、難しいことはありますが、守られているという安心感があれば頑張れる、毎日、仕事に行くのが嫌にならない、継続して経験を積んでいく上でそれがとても大切なことだと学び、自分もそう思ってもらえるような存在になりたいと思いました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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妊娠中や体調不良のときに、気遣い、声をかけてくださることは大変嬉しかったです。
特に非常勤職員の方々が、とても温かい方ばかりでありがたいです。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.11.13
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回答者 : 洗足池 | 保育士
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園で働いています。
どのクラスも職員から子どもがかわいい！という気持ちが伝わってきます。
振り返り実践を繰り返しながら、皆で「子どもたちのためにより良い保育ができるか」を考えています。どの職員も優しく温かく、子どもの困った行動にもユーモアで対応出来る程、保育を楽しんでます。子どもの気持ちに寄り添うということができると感じています。
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・社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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一緒に働く保育士。保育の基本である「子どもの気持ちをくみ取る」をしっかり実現できており、子どもに寄り添うとはどんな事なのかを見て学べる先生です。沢山その先生をみているうちに自然と保育に心のゆとりができました。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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それぞれ仕事を役割分担していますが、自分の担当の業務を行なうと、「担当なんだから当たり前」ではなく「〇〇してくれてありがとうございます」と声をかけてくれます。毎日の掃除一つでも誰かが何かをやっている姿を見かけた時には「ありがとう」が自然に出てくる関係なので、とても前向きな気持ちで仕事ができます。
また、体調不良など職員に急な欠員が出た時、行事前で忙しい、人手が少ない時など「私、今日残業できますよ！」と声をかけてくれたり、忙しそうな職員に気付いて手伝ってくれたりと、皆が仲間を思い協力できる関係だと思います。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.11.12
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回答者 : にじいろ保育園本鵠沼 | 保育士
40代 | 男性 | その他 | 11年～20年 | 正社員 -
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・園長先生/施設長と職員の橋渡しとなる立場として、あなたが大切にしている考え方を教えてください
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お互いの考えや、意向をしっかりと捉えていく
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・その考えを実現するうえで、どんな声かけや対応を意識しているか、実際のエピソードがあれば教えてください。
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細かく各職員へのこまめなコミュニケーション。
全体を客観的にみる機会を、様々な場面で作ること。
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・今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自分の保育所力を存分に出せる環境で保育ができるので、やりがい・達成感が得られると感じます。
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・仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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ありがとうの感謝の気持ち
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.30
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回答者 : にじいろ保育園和田町 | 園長 / 施設長
40代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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まずは一人ひとりと向き合うことを大切にしています。その人を知ったうえで、指導方法や助言の仕方が変わってくるからです。指導と言っても基本的には怒ることはせず、まずは話を聞き、なぜそうなったのか原因を一緒に探していき、どうすればよかったのかを一緒に考えていきます。思いに共感しつつ必要な
助言・指導をすることを心掛けています。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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出来ないと諦めるのではなく、出来ることからでいいので「挑戦」することが大事だと伝えています。そこで失敗しても次どうしたらいいのかを一緒に考えていき、次のステップへと繋げていけるようサポートをしています。
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成長する職員の姿を見て、「やってきてよかったな」と感じたときは？
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行事など一緒に考え、悩みに寄り添いながら進めていく中で、職員が生き生きと仕事をし、終わった瞬間に「大変だったけど楽しかった」と達成感に満ちた姿を見せてくれた時。
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新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？
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自分の保育経験を活かしてアドバイスをしたことを、職員が実行してくれ、そこから学びを深めたり、
職員の引き出しの一つとなったこと。
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その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？
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職員へのアドバイスの仕方は個々によって違うため、職員の思いを汲み取ることを大切にしている。その思いをより良い形に持って行けるようなアドバイスを心掛けているが、自分自身が勉強不足な部分も多く、逆に職員から学ぶことも多い。職員とともに学び合いながら自身も成長していきたいと思う。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.07.26
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回答者 : 富久小学童 | 園長 / 施設長
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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人を育てる立場として、指導やサポートの中で大切にしている「考え方」や「こだわり」は？
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第一に児童健全育成事業であること。行動承認型マネジメントとPDCA×OODAの徹底。
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その「考え方」や「こだわり」が現れる具体的なエピソードは？
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望ましい行動でないときや、ミスを起こしてしまったとき、それを本人が受け入れて乗り越えられる土台、気持ちが出来上がるまでは、否定や叱ったりしない。子どもと一緒です。
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「任せよう」と決めるときの判断軸は？
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任せた人が担当できなくなったとしても、現状の運営業務全体をみて、自分含む誰かがカバーできるかどうか。
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その判断の裏にある思いや、任せるうえで意識していることは？
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ダメだと分かっているならそもそも任せない。多少のミスは問題ないし、任せることで信頼関係の構築と成長につながる。より大きな業務が任せられるようになると嬉しいです。
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成長する職員の姿を見て、「やってきてよかったな」と感じたときは？
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仕事を振った際に「任せてください」「がんばります」などの前向きな返答があり、その返答に自身が信頼できたとき。
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そのときの場面や気持ちは？
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子どもと同じように大人も成長できると実感する。
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新入職員や若手職員と関わる中で、自身が「成長できた」と感じた経験は？
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限られたリソースの中で最善を引き出すこと。
各個人の能力を把握して適切にコントロールすれば、限られたリソースであっても望ましい結果は出せることが理解できた。
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その出来事から得た学びや、今後に活かしたいと感じたことは？
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現在の放課後児童健全育成事業のおかれている状況では、おそらく現在の運営が「行政」「利用者」「運営事業者」全てのニーズをバランスよく満たしている。培ったノウハウを会社や行政に還元できればいい。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2025.06.02
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回答者 : 本部社員
40代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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他愛もない会話を施設職員とし、お互いに「ありがとう」が往来するときです。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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自治体、設計士、建築事業者、運営部と連携をはかり開園を迎えたときです。
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この仕事で成長できたことは？
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保育園の開発と運営について舞台裏を知り知見が増えました。
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成長できた理由は？
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裁量と責任を与えてくださることです。
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仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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業務以外の会話ができることが嬉しいです。
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社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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物の考え方と立ち居振る舞いです。
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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施設職員を想う本社の考え方です。他社より優遇されているとよく耳にします。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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施設職員と会話をするときです。お互いに尊重しあえる良い関係性だと思います。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : 栄養士 / 調理師
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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０．１．２歳児の頃は苦手だったお野菜が、みんな食べられるようになって卒園していく時。
卒園式の時、保護者の方々から「保育園の給食で育てていただきました。」「おいしい給食をいつもありがとうございました。」など感謝のお言葉をいただいた時。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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にじいろ保育園徳丸で働いていました。園の職員の関係が良好だったため、よく話し合って食育を行ったり、行事食を提供するができた。
保育士、看護師、栄養士それぞれの分野を生かしてみんなで食育ができた。
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この仕事で成長できたことは？
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保育園栄養士は、初めてでしたが、外部研修や園内研修を通じてたくさんの知識を吸収し、園で実行することで、子どもたちに還元することができた。
また、後輩育成することで、自分自身を振り返ることもできた。
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成長できた理由は？
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行きたい研修には、行かせていただけるところ。
給食室も、園長、主任も気持ちよく送り出してくれます。
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仲間から受けたサポートや声かけで印象的だったものは？
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子どもが体調不良で休みを取らなければいけなかったときも、みんなで協力して給食室を回してくれ、休ませてくれました。
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社内の尊敬する人は？その人から影響を受けたことは？
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園の職員みんなと出会えてよかったです。異動した職員も会えばいつも話が尽きません。
特に主任は、人間的にもすばらしく、主任の食育や園内研修のアイデアはいつもすばらしく、たくさん取り入れ、学ばせていただきました。
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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給食室が、委託ではなく、直営であること。
ヒノキの香りのする、あたたかみのある心地よい保育園だと感じたから。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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人権を大切にした保育を行ってること。（給食提供にもあらわれている。）
人間関係が良好。
相談しやすい。
やりたいことをやらせていただける環境。
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ライクキッズ株式会社(にじいろ保育園) 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.05.30
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回答者 : 本部社員
50代 | 女性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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こどもたちの笑顔が輝いているときや保護者からの感謝の気持ちを伝えられた時に「この仕事を選んでよかった！」と思います。
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今の所属施設だからこそ得られた経験ややりがいは？
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少人数の施設だからこそ、子どもたち一人一人に寄り添ったかかわりができるので、子どもの発達や成長に合わせたかかわり方ができるところにとてもやりがいを感じます。
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この仕事で成長できたことは？
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保育に関わる知識を基礎からしっかりと学ぶことができたので、未満児保育の知識や経験を得ることができ自信につながりました。
様々な経験や年齢の仲間と仕事をする中で、コミュニケーションスキルも向上できたと思います。
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成長できた理由は？
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会社が設定した研修や、上司との面談が定期的にあるので自分を振り返ることができます。
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ライクキッズへの入社を決めた理由は？
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自宅から近い施設があったから。
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働く中で、「ライクキッズを選んで正解だった」と感じる瞬間は？
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本社のスーパーバイザーが保育にとても熱心で、新しい情報を常に共有してくれるところです。
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