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回答者 39人
全口コミ 207件
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ダイセーロジスティクス株式会社の キーワード別の口コミ・評判
ダイセーロジスティクス株式会社の 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ユーザーの方と直接やり取りしながら、新機能の開発や修正を行えたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。私は現在、社内向けWebアプリケーションの運用・保守と機能追加を担当していますが、2年目に入り、ユーザーとの打ち合わせや要望ヒアリングを任せていただけるようになりました。自ら開発した機能がユーザーの課題を解決し、感謝の言葉をいただいたとき、大きなやりがいを感じます。最近も、全ユーザーに影響する比較的大規模な新機能の開発を担当し、打ち合わせからリリースまで一貫して関わることができました。入社前から「ユーザーに近い距離で、実際の業務に役立つシステムを作りたい」と考えていたので、それを実現できた瞬間に、この仕事を選んで正解だったと強く感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃からWeb開発に関する勉強や情報収集を継続しています。話題の生成AIについても自ら調査し、実際に活用してアプリに組み込むなど、積極的に技術を試しています。また、基礎的な考え方や設計思想についても書籍を通して学んでいます。ユーザーとのMTGでは、社会人経験の長い方が多く参加されるため、相手の視点を意識し、意見を引き出すような進行を心がけています。技術だけでなく、信頼関係の構築やコミュニケーションの工夫も、やりがいを得る上で重要だと考え、意識して取り組んでいます。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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ユーザーと近い距離で働けること、ある程度の裁量を持って開発に携われること、そして面接時に上司の方が語られていた大きな構想に惹かれたことが入社の決め手です。実際、あるシステムではユーザー対応から改善提案まで一貫して任せていただけており、入社時に惹かれたビジョンも徐々に動き出している実感があります。自分の役割を超えて提案したことが前向きに受け入れられる風土があり、「ここを選んでよかった」と日々感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分のできることを増やし、それを通して周囲の役に立つことがモチベーションです。現在は主にバックエンドを任されていますが、今後はデータ分析など、さらに幅広い分野で貢献できるように学んでいきたいと考えています。ユーザーの困りごとに自らの知識で応えられるようになることにやりがいを感じ、そのための勉強は苦になりません。自分で考え、工夫して結果を出す過程そのものが、仕事を続けるうえでの原動力となっています。
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そのきっかけ・理由は？
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学生時代のアルバイト先で、特定の分野について自ら進んで学び、誰よりも詳しくなることで、仲間や社員の方々から頼られる存在になった経験があります。そのとき「自分の知識や努力が人の役に立つこと」に大きな喜びを感じました。この成功体験が、今の仕事においても「知識を磨いて誰かの役に立ちたい」という姿勢につながっています。技術を身につけ、それを活かして信頼される存在になることが、私にとっての働く意義です。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する社風が非常に気に入っています。社長自ら「挑戦による失敗を許す」という価値観を繰り返し発信しており、その考え方が少しずつ組織全体にも浸透し始めていると感じます。私自身、新しい制度のトライアルに参加させていただいた経験もあり、現場レベルでも変化が起きつつあることを実感しています。まだ発展途上ではありますが、挑戦を前向きに捉える文化が芽生え始めているこの環境は、とても魅力的だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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挑戦を後押しする風土のおかげで、私自身も新しい技術や開発手法の導入、あるいは開発以外の領域への関与など、さまざまなチャレンジを積極的に行えています。自分で考えて模索しながら成果を出す過程に楽しさを感じるタイプなので、この自由度の高い環境は非常に働きやすく、やりがいを感じるポイントにもなっています。若手でも積極的に発言・行動できる空気があることは、この会社ならではの魅力です。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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私は直接運送業務に関わることはありませんが、過去の重大事故に対する啓発活動が定期的に行われており、危険事例や事故原因について話を聞く機会が増えました。そのような環境に身を置くうちに、交通ルールの遵守や作業時のリスクに対する意識が自然と高まりました。業務に直接関係しない立場であっても、「安全と品質は全社員の責任である」という考え方が浸透しており、個人の行動にも良い影響を与えています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、他部署や拠点の方とも積極的にコミュニケーションを取れる人に向いていると感じます。私自身も日常的に複数の部署の方とやり取りをしながら仕事を進めていますし、他の社員の方々の業務を見ていても、人とまったく関わらずに完結する仕事はほとんどありません。立場や役割を越えて協力し合いながら業務を進めることが求められる環境なので、他者との連携を楽しめる方や、円滑な対話を通じて物事を前に進める力のある方にとっては、非常に働きがいのある会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人との関わりを避けたいと考える方には、この会社はあまり向いていないかもしれません。前述の通り、部署内外の人との連携や調整が日常的に発生するため、まったく人と関わらずに働きたいというスタンスの方には、業務が負担になってしまう可能性があります。もちろん一人で集中する時間もありますが、それだけでは成り立たない仕事が多いため、人との対話を面倒に感じる方や、チームで動くことが苦手な方には適していないと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ダイセーロジスティクスでは、他社ではあまり見られないユニークな福利厚生があります。たとえば、会社が運営する「ログファーム」から、定期的に旬の野菜がもらえる制度があります。さらに、誕生日にはお米がもらえるなど、生活を直接支えるユニークな制度が整っています。また、新卒社員には借り上げ社宅制度があり、6年間、家賃の半額（上限3万円）を補助してもらえます。資格取得や勉強に対しても補助があり、学ぶ意欲のある社員にとって心強い制度がそろっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価が上がり続ける中で、生活に直結する補助があることは非常に助かっています。野菜やお米といった実用的な支援は、日々の家計にもありがたく感じます。また、スキルアップや資格取得に対する支援があることで、学ぶ意欲がより高まり、自分の業務の質や守備範囲の拡大にもつながっています。こうした制度は、経済的な面だけでなく、精神的にも「会社に応援してもらえている」という実感をもたらしてくれています。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事業部：倉庫管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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①物流業界の安定性と、自分の入社当時は自社が株式上場を目指していたことから将来性があると感じたため。
②「失敗を許し失敗から学ぶ」という社風に惹かれたため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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決められた時間内に自分が任された仕事をミス無く終わらせること
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そのきっかけ・理由は？
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検品漏れで出荷してしまう・ドライバーに渡しそびれた時の失敗をきっかけに、自分なりの工夫をして仕事を終わらせられるとモチベーションになります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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猛暑手当が出ます。年に一度、会社からサンクスギフトの支給があります。(過去、電動歯ブラシ・トートバッグなど)
他、誕生日にはお菓子セットと仕事着が貰えます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.07.26
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回答者 : 事業部：倉庫管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が倉庫で管理している商品がお店に並んでいると仕事の実感が湧く。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品や出荷先を覚えたり、どのように商品を管理するか考えること。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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総合職なので倉庫作業だけでなく他の業務も経験することができる。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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フォークリフトを操作するようになって、倉庫内を移動する際や操作をする時どのような危険があるか分かるようになった。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと協力し合える人にとって良い会社だと思います。
自分だけでは解決できないことが多いので誰かに助けを求めたり、担当場所以外を手伝うことで手を貸してもらえるからです。
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合わない人はどんな人？
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周りに頼らず一人で解決しようとする人には合わないかもしれないです。
周りの助けが必要なことが多いので一人だと負担が大きくなってしまうからです。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 事業部：ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 11年～20年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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普段通らない道に詳しくなりプライベートでも渋滞にハマらなくなった事。
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そのために努力・工夫したことは？
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仕事で通った後や、新しく行く道については予め調べてから行くようにしてますが、プライベートでもそのくせが出て最適なルートを調べるようになりました。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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入社を決めた理由は運送業未経験可だった為です。他所の会社の募集概要を見てもどこも経験者のみの募集だったので、ダイセーの募集を見つけたときはすぐに応募しました。
取引先が大手ばかりなので一年を通して仕事量は安定してます。
周りの環境、取引先との関係が良好だったので、ここまで勤める事ができたと思ってます。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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汗をかいたあとのおいしい食事が楽しみで少々キツイ仕事でもこなせる。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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誰かが欠員してもすぐに対応できる体制は取ってます。層が厚い。
安全研修がしっかりしている。
過去の事故やトラブルを例に同じことを繰り返さない様しっかり教え込む。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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仕事をしてる上で安全について常に考えるようになりました。
代わりの人がいるという気持ちになり、無理せず仕事に取り組むことが出来る。
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どんな人にとって良い会社？
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福利厚生が充実してるので、最終就職先として考えてる人には良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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協調性のない人、自己中心的なひと運転が得意ではない人は合わないかもしれません。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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働けば働いた分だけ給料か貰える。安全運転、無事故を評価してもらえる。
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仕事と生活への良い影響は？
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自家用車の運転も安全運転になりました。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な資格を取得させてもらえる制度が充実している
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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資格支援制度が充実している
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康面のサポート
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 事業部：ドライバー
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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この仕事をやる前は運転というものをする機会に乏しく、ドライバーの仕事は日々道を知り道を使い仕事をする職業なので運転に対して造詣が深まり自身の生活でドライブすることに億劫さがなくなった事が良かったと思いました。
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そのために努力・工夫したことは？
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運転というのは安全な操作は勿論のこと、繰り返しになりますが道の特性を知らないと難しい事と存じます。
安全というのは1日にしてならず他人に担保されるものでは無いので繰り返しの行動が安全を作ると考えておりますので、日々の運行を大切に一所懸命に頑張っているところであります。
道の特性についても然り、同じ道路でも毎日違った事象が起こりますのでそこに対処すべく運行に励んでおります。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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最初の決断の理由としては住まいから近いという浅はかな考えではありましたが、ダイセーの徹底的に自社の教育をドライバーに叩き込む社風は未経験の運転者にとって正解だったと思わせるには十二分な会社であると感じました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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人間関係の構築をどう行うべきかとお給料をいただいた後の使い方で、頭を巡らせることにモチベーションを感じております。
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そのきっかけ・理由は？
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社の内外問わずですが、関係の構築で行き詰まっていると円滑な情報の交換というものは出来ず、相手の思案に対して的外れな行動や思考を重ねてしまうことも過去に多々あったので人間関係の構築は私のモチベーションの一つとなっております。
お給料の面に関しては私の行動原理が私的時間の使い方が主な指針となっていて、趣味や生活においての影響が色濃く出るテーマではありますので、モチベーションの重要な部分を占めております。
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どんな人にとって良い会社？
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前述したとおり未経験の人間にとって素晴らしい会社だと存じます。
教え方の的確なドライバーから基礎から仕事を学べスキルアップもドンドンしていけるのでそう思いました。
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合わない人はどんな人？
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他の会社さんの風土を持ち出しそれを振りかざすように意見を持ち出して、輪を乱したり会社に不利益を被る人は合わないかと存じます。
その意見を取り入れて向上させていこうとするのはまだしも、不安因子をばら撒いて会社の撹乱をしようとするのはいささか目に余るものと存じます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 事業部：倉庫管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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繁忙期に大量の入出荷作業をスムーズに終えたときチーム一丸となって乗り切った経験があり、「自分たちの仕事が流通を支えている」と実感し、大きな達成感を覚えました。
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そのために努力・工夫したことは？
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効率よく作業するためには「自分の成長＝チームの成長」と捉えることが大切だと気づきました。一人ひとりの工夫や姿勢が、現場全体のパフォーマンスに影響することを実感し、周囲とのコミュニケーションや報連相をより重視するようになりました。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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物流現場を支える堅実な仕事に魅力を感じ、安定した環境で成長できると思ったからです。入社後、丁寧な研修や仲間同士の協力体制の中で着実に力をつけられ、「ここなら長く働ける」と実感しました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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正確さとスピードを両立し、信頼される仕事をすることがモチベーションです。日々の業務の中で、自分の作業がチームの効率に直結していると実感できる点にやりがいを感じます
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そのきっかけ・理由は？
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繁忙期に、物量が多く発生した際に、事前に準備や整理しておいたことで、混乱なくスムーズに対応できた経験があります。上司や同僚から感謝の言葉をもらったことで、自分の工夫や段取りが現場全体の成果につながると実感し、それ以来、もっと現場の流れを意識して動くようになりました。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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協力し合う風土と、現場の意見を尊重してくれるところです。上下関係にとらわれず、全員で効率や安全を考えながら改善していける文化に魅力を感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の意見が受け入れられ、実際に業務の改善に活かされることで、モチベーションが高まります。また、風通しが良く相談しやすい環境なので、安心して仕事に集中できています。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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以前は「作業を早く終わらせること」が最優先でしたが、今は「安全がすべてに優先する」という意識に変わりました。日々のKY（危険予知）活動や声かけの徹底により、事故の未然防止の重要性を実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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協調性があり、チームで目標に向かって動ける人にとっては非常に働きやすい環境だと思います。一人で完結する仕事ではなく、全体の流れを意識して動くことが求められるため、仲間とコミュニケーションを取りながら工夫できる人には向いています。実際に、声かけ一つで作業の効率が大きく変わることを現場で体感しています。
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合わない人はどんな人？
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自分のやり方に固執したり、周囲と連携を取らずに動く人は合わないと思います。倉庫業務では「自分だけよければいい」という考えはミスや遅延の原因になります。また、安全や品質への意識が低い人は、現場全体に悪影響を与えてしまうため、慎重さや責任感が必要だと感じます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい知識やスキルを習得し、自分の可能性を広げることはもちろん、それをチームの中で活かしながら貢献できたときに、仕事の楽しさと充実感を強く感じます。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職や他社と比べて、この会社ならではだと感じているのは、部署の垣根を越えて活発にコミュニケーションが行われているところです。
同じ部署内はもちろんのこと、異なる部署の方とも日常的に自然と会話が生まれ、お互いの業務や考えを尊重しながら意見を交わせる雰囲気があります。そうした和気あいあいとした風通しの良い職場環境が、この会社らしさであり、働きやすさにもつながっていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったときにすぐに相談や協力を得やすく、業務が円滑に進められると感じています。
また、日頃から自然なコミュニケーションがあることで、ちょっとしたことも共有しやすく、孤立感なく安心して働ける職場になっていると思います。
こうした雰囲気が、日々の仕事のしやすさやチームワークの向上に繋がっていると実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのつながり、チームワークを大切にする方や、気配りのできる方が合うと思います。
和気あいあいとした環境のなかで自然体の自分で働くことができ、周囲とも前向きな関係が築けると思うからです。
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合わない人はどんな人？
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一人で完結するスタイルを好む方、周囲との雑談や人間関係の構築に興味がない方は合わないかもしれません。
管理本部に限らず事業部の業務内容は、常に連携を必要とする業務です。自立していることも大切ですが、チームとの関わりを最小限にしたい、交流を煩わしく感じる人は馴染みにくさを感じてしまう可能性があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではといえば、誕生日祝い制度だと思います。
自分の誕生日前後に、誕生日ギフトとともに事務所内でお祝いをしていただきます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 事業部：ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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責任感が強く、時間管理ができる
ストレス耐性があり、冷静沈着である
体力があり、健康管理ができる
コミュニケーション能力がある
忍耐力があり、集中力が持続する
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合わない人はどんな人？
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責任感が薄く、時間にルーズである
ストレス耐性が低い
体力に自信がなく、健康管理ができない
コミュニケーションが苦手
危険予知能力が低い
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ジュニアボード制度
誕生日祝い制度
生命保険
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.18
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回答者 : 事業部：倉庫管理
30代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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「この仕事をやっていて良かった！」と感じる瞬間は、お客様から「助かった」「ありがとう」と言っていただけたときです。特に、複雑な課題や困りごとに対して、私のサポートが役立ったと実感できる瞬間は格別です。
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そのために努力・工夫したことは？
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どんな仕事を行うにも目標を立てて作業を行う。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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知り合いの紹介でしたが、倉庫業だけでなくいろんな仕事を行っているところに魅力を感じました。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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開発したWebシステムを導入した時に、感謝の気持ちを伝えていただけること。
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そのきっかけ・理由は？
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車両マスタなどのWebシステムの車両情報や修繕費履歴などの画面や機能開発・改修時に、問題があれば柔らかく丁寧にご指摘いただき、問題なければお礼を言ってくださること。
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どんな人にとって良い会社？
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あらゆる事業部の方や部署の方と交流をしようという意識のある方で、特に自分の部署の視点から、問題意識をもって行動できる方にとって良い会社だと思います。相手の立場等を考えることが出来る人にとって良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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高圧的であったり陰湿的な人には入社してほしくないです。社長のおっしゃる通り、謙虚な気持ちを持つことが大前提かと思います。実際在籍されている方の中には、謙虚さを心の中で思っていればいいという人も少なくないと思いますので、しっかりと言葉や表情からも謙虚さが伝えられていない方や、上下関係だけで物事を決めてしまうひとは入社してほしくないです。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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同乗指導したcrewが無事に帰庫すること
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そのために努力・工夫したことは？
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安全に対する意識、考え方を強く持ってもらうために伝え方を日々、意識している
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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様々な企業と面接をして直属上司と一緒に働きたいと感じたこと
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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同乗や運行など与えられた仕事を無事に終えること
積載した商品を待っている方がいること
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そのきっかけ・理由は？
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持ってきてくれてありがとうの一言が嬉しいポイント
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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1on1など対面で上司とコミュニケーションをとれる、とりやすい環境
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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業務において相談事や困った際に気軽に相談できる
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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運転のプロとして、トラックに乗務してハンドルを握る際の緊張感が増加した
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どんな人にとって良い会社？
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誰とでもコミュニケーションを取れる人
仕事に意欲、向上心を持ち協力的な人
一緒に働きたいと思う要因
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合わない人はどんな人？
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非協力的な人
自分勝手な人
組織に所属するため周囲と歩調を合わせられない人は難しい
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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資格取得の費用を負担してもらい、積極的に後押ししてくれる
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仕事と生活への良い影響は？
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業務において向上心や新しいことにチャレンジしたいと思う環境がある
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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産業保健師として入職をさせていただき、立ち上げから開始しましたが、部長やチームメンバーの支え、役員・センター長たちの協力もあり、健康経営優良法人認定取得を出来ました。
「この仕事をやっていてよかった！」と思うことは、健康診断にバリウム・ペプシノゲン検査の導入を開始し早期がんの発見が出来たことです。
Crewの方が促しにて病院受診をしてくださり健康診断データが改善することにやりがいと感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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立ち上げ部署で保健師経験もなかったことから、何もかも初めての挑戦でした。Crewの方から「この人は信頼できる」と思って頂き、取り組み等に協力をして頂くためには「知識」が必要であると思いました。看護師のときは循環器分野の経験しかなく、他分野の知識が看護学生レベルしかなかったので、様々な学会や勉強会に参加して、医学的知識や産業保健師としての知識を深めることにしました。学生の時から比較しても一番勉強しているのではないか…と思います。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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入社を決めた理由としては、田浦社長と入社前にお話をする機会を頂いた際に、田浦社長の「健康」に関する熱意とCrewを思う心を感じたからです。Crewの方が病気にてお亡くなりになった過去があるということで「健康を安全を同じくらい大切にしたい」ということを聞きました。病院には病気が悪化してこられて、今までの生活習慣を後悔されている方が沢山います。そのような病院という環境で働く中で「予防医療」に携わり、少しでも後悔する方を減らしていけたらと思っていたわたしと重なる部分があり入職を決めました。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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モチベーションになっていることは3つあります。1つ目は目に見えた結果として出せるCrewの健康診断の結果の改善です。2つ目はメンタルヘルスの分野や休復職相談対応を行った際にCrewからの「ありがとう」の言葉です。看護師は「ザ現場」であり患者さんから「ありがとう」と言って頂ける機会が多かったですが、現在バックオフィスでの業務が主になっており、現場の方からの言葉は本当に重みがあります。3つ目は要精密検査になったCrewが病院に行って頂けたことです。ドライバーさんも倉庫作業員の方も「病院嫌い」という方が多く、中々要精密検査には繋がりませんでした。産業医やセンター長や事務員さんの協力のもと、面談や声掛けを重ねた結果、医療機関に繋げられたという経験がモチベーションになっています。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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価値観としては「失敗から学ぶ」という価値観は気に入っています。失敗をしない人はいない中で、失敗から学びを得て次につなげていくということはとても大切であると思います。
失敗した時も責められるのではなく、上司との１on 1を通じて「どうしたらよかったか」「今度はどのように改善したらよいか」と考えられる機会を作っていただけることはとても良い風潮だなと思いました。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自分の失敗を向き合い改善ができる機会を与えられていることは、自分の成長の機会に繋がると思います。
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どんな人にとって良い会社？
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やりたいことに挑戦をさせてくれることが多いので、自分からやりたいことを見つけられるような人にとっては良い会社かなと思います。
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合わない人はどんな人？
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健康経営を推進しているので、要精密検査に絶対行かないという人や健康診断を受けないという人は合わないかなと思います。
また、時代に合わせた変化に対して様々な新しい取り組みをしているので、価値観が固定化してしまっている人は中々受け入れることに時間がかかると思いました。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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誕生日ギフトや入社日にお花を頂ける制度はダイセーログならではではないかと思っています。
自分の誕生日や入社日に対して会社が「ありがとう」という気持ちを伝えてくれているのは「今後も頑張ろう」と思える制度かなと思います。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のペースで業務ができること、自社だけでなく他社の方々とも交流できること。
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そのために努力・工夫したことは？
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Todoリストを作成している。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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みんな優しい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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他センター・本社の方々と会う、月1のネイル
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そのきっかけ・理由は？
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他の方の仕事をしている様子を見たり、直接話したりすると自分も頑張ろうと思える。手元が可愛いとモチベが上がる。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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実際におきた事故映像を見れる環境にあるので、運転してる身としては気が引き締まる。
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どんな人にとって良い会社？
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福利厚生を重視している方。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休みがしっかりとれる
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仕事と生活への良い影響は？
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疲れが溜まることがあまりなく、旅行に行きやすい。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規案件などで業務を行う上での仕組みを作る際に、その案件を軌道に乗せてセンター内でうまく回り始めた際に達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムを実際に使っていただく方に、サンプルを細かく刻んでみてもらい要望のイメージと合致するようにコミュニケーションをとっています。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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各個人のチャレンジを推進している社風なので、裁量をもって様々なお仕事を任せて頂けるためやりがいをもって働けることです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が作ったシステムが実際に動いているのを目の前で見ることが出来ることです。
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そのきっかけ・理由は？
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前職では汎用機の保守業務を担当していましたが、エンドユーザーの利用状況を見ることができず、自分の仕事がどのように役立っているのか実感できない場面が多くありました。
そのため、次第に「何のためにこの仕事をしているのか」という目的意識を見失いがちでした。
しかし、ダイセーに入社してからは、自分が開発したシステムを現場で実際に使っていただいている様子を目の前で見ることができ、仕事の意義や手応えを強く感じるようになりました。
この経験を通じて、「自分の仕事が誰かの役に立っている」という実感を持てることが、私にとって非常に大きなモチベーションであると再認識しました。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に業務改善について提案できる方があってるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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業務を行うルールが変化する頻度が多いので、その変化を受け入れることが出来ない方には難しいのではないかと思います。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 事業部：物流事務
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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配車の業務に就いているのですが、プライベートで足を運んだ際、店舗で自分が手配した車両が入って、それがお客様の手元に届いているのを見て、とても身近に感じることができ、やりがいを感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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自ら店舗に足を運び、車格制限を把握したり、納品の動線を確認しています。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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「安全」についてですが、今までは全て自己責任であったが、業務で車両を管理するようになって、
協力会社、自社、荷主、に影響してくることなので、今までよりも安全に対して意識するようになりました。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟な考えを持ち、臨機応変に対応できる方には合うと思います。例として挙げるのであれば、当日の物量で当日車両を手配したり、当日車両を探したり、時間帯やコース次第で空き車両を探したりします。
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合わない人はどんな人？
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配車業務は正解がないので、マニュアルありきの型にはまった仕事をしたい人には向かないかもしれません。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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漏れなく業務を遂行できたとき。
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そのために努力・工夫したことは？
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チェックの確認に抜けが無いよう、自身なりの決まりごとを守りながら進めること。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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未経験から挑戦出来る環境だったから
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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好きなことをするために頑張る
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そのきっかけ・理由は？
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楽しみが無いと、何をしていてもつまらなくやる気が出ないから
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どんな人にとって良い会社？
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自身の考えをしっかり持ちながら、柔軟に対応出来る人
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合わない人はどんな人？
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決められたルートで物事を考えてしまう方
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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Crewの皆さんが困ったときに会社として出来ることを提案し力になれたことで感謝のお言葉をいただいた時です。
あまり普及していない社内制度もまだまだある中で、皆さんの要望やお困りごとに応えられた時にはこの仕事をしていて良かったと思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内制度の普及や拡大がまだまだ足りていません。
あらゆる手段を用いて発信していくことに力を入れている最中です。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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人々の生活を支える社会貢献度の高さ、自身の成長はもちろん、会社の成長にもより近くで携わっていきたいと思いダイセーロジスティクスを選びました。
学ぶ場や個人としても成長を後押ししてくれるような環境が整備されています。
向上心を持ち続け、レベルアップしていく未来を思い描いています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内制度の設計や運用を通じて組織文化の形成に携わりその成果や効果を実績として上げることです。
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そのきっかけ・理由は？
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業務内外問わず、怪我や病気になり働くことが困難になった際の団体保険を導入しました。
保険加入に伴い、休職をしているCrewに適用し無事に復帰まで繋げることが出来ました。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「失敗を恐れない」「挑戦」の文化が根付いていると感じます。
思い切って発信、行動してみようという原動力になっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の意見発信や積極的な行動に繋がっていると思います。
溜め込んでしまうことも少なくなりました。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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漠然と安全や品質は大事だと思ってはいましたが、入社し研修を受けたり、社内での事故報告などを目にすると安全と品質は何にも代えがたい従業員の命、会社の命であると常々感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、挑戦し続ける強い気持ちを持った方、積極的に逆境に向かっていける方。
失敗を恐れない文化が根付いていますので、挑戦意欲が高くより会社を社会を良くしていきたい方にはピッタリです。
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合わない人はどんな人？
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常に受け身姿勢が強く、発信や行動に消極的な方。
どんな立場であろうと会社を良くするための意見や行動を求めています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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成長を応援する資格取得支援やCrewご家族を含む検診補助、
様々なライフステージでCrewやCrewご家族に対してのお祝い制度などなどです！
ここには書ききれないほどの福利厚生を整備しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得支援を利用しいくつかの資格を取得しました。
スキルアップに繋がっています。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判
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