ダイセーロジスティクス株式会社の「現職社員による口コミ・評判一覧」の口コミ・評判一覧（207件）

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.04.10

回答者 : 管理部：スタッフ
40代 | 男性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

実際に入社してわかったことは？: B to B企業でありながら、創業から50年以上〔現在〕存続している点。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: たしかにちょっとした心遣いはあり良心的。一番良かったのは、子供の出産時に頂いた金銭的ギフトはすごかった。

どんな努力や工夫をしている？: レクチャーを受けている際も、一度は自分でやってみたり触れてみたりしてアウトプットの機会を増やす。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.18

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

入社前の悩みと入社を決めた理由は？: 出荷に至るまでの過程がイメージがつきにくい。

実際に入社してわかったことは？: IT化による効率化が進んでいる。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 時折、お菓子などの差し入れを頂ける。夏季には猛暑手当も頂いた。

ダイセーロジスティクスで働き続ける一番の理由は？: 地元（関東）との距離感。

運転スキルや体力面は実際どう？: 想定よりも手作業の割合は少なかったが、倉庫内は特に夏、冬の体調管理が必要です。

どんな努力や工夫をしている？: 作業を初心者に教えるイメージを持つと、一連の作業手順や細かいルールを自分の中で理解し、まとめやすくなる。

忙しい時や残業が続くときはどう乗り越えてる？: 15分ほどの小休憩を担当者間で回して取れるように、派遣パートなどの作業者の配置を調整したことがある。

あなたにとっての「働くメリット」は？: 資格取得の支援を活用しながら、様々な職種を体験できる。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判組織風土・価値観

口コミ投稿日：2026.03.17

回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 男性 | 新卒入社 | 11年～20年 | 正社員

ダイセーロジスティクスで働き続ける一番の理由は？: 良くも悪くもまだ制度が整いきれていないため、業務改善や仕組み作りにおいて自身の裁量でチャレンジできる伸びしろがあるからです。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判入社理由と入社してわかったこと

口コミ投稿日：2026.03.09

回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

入社前の悩みと入社を決めた理由は？: 情報システムの部門を求めて転職活動をしていました。ほとんどが都内勤務となる企業が多い一方、ダイセーロジスティクスは本社は都内ではありますが、情報システム部門は埼玉県で、自宅から通いやすい距離にありました。

実際に入社してわかったことは？: 物流・運送業問うこともあり、情報システムなどの本社部門もより現場に近い位置づけにあることから、埼玉県内でも、会社全体に関わるIT全般的な仕事を任せてもらえており、満足しています。
また、経験やスキルを重視し、月一度上長との「1on1」でのミーティングがあるため、自分の思いを伝えたり、相談出来たりしやすい環境で非常に働きやすいと感じています。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 職務柄、他のセンター（事業所）に赴くことが多いのですが、どのセンターの方も、ごみが落ちていたら拾う、などの小さな心遣いができている方が多く、誇らしいと感じます。

運転スキルや体力面は実際どう？: 私の場合はITの部門になりますが、入社前は開発スキル等を多く求められていると感じ提案した。実際には上長との最終面接のときからですが、自分の経験やスキルを見たうえで、適切な業務を任せていただけるようになっていると感じます。

どんな努力や工夫をしている？: ドライバー、倉庫業務、また私の場合はITの業務になりますが、いずれの場合でも、参考にしていただければと思います。
・まず、やってみる
・迷ったら、聞く
・聞いたことを忘れない

教えてくれる人は必ずいます。
聞くことは大事なことですが、もっと大事なのは、それを忘れないこと。
自分でしっかり理解する、ということが大切です。
その場限りで聞くのではなくて、「次同じような場面にあったときにどうするか」を意識することで、自ずと覚えられるようになります。

忙しい時や残業が続くときはどう乗り越えてる？: 担当する業務や、得意とする業務が各人異なる中で、実際に別の人を頼ったり、別の人から頼られることは、よくあります。その点のコミュニケーションは取りやすい環境と認識しています。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.08.01

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: ユーザーの方と直接やり取りしながら、新機能の開発や修正を行えたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。私は現在、社内向けWebアプリケーションの運用・保守と機能追加を担当していますが、2年目に入り、ユーザーとの打ち合わせや要望ヒアリングを任せていただけるようになりました。自ら開発した機能がユーザーの課題を解決し、感謝の言葉をいただいたとき、大きなやりがいを感じます。最近も、全ユーザーに影響する比較的大規模な新機能の開発を担当し、打ち合わせからリリースまで一貫して関わることができました。入社前から「ユーザーに近い距離で、実際の業務に役立つシステムを作りたい」と考えていたので、それを実現できた瞬間に、この仕事を選んで正解だったと強く感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 日頃からWeb開発に関する勉強や情報収集を継続しています。話題の生成AIについても自ら調査し、実際に活用してアプリに組み込むなど、積極的に技術を試しています。また、基礎的な考え方や設計思想についても書籍を通して学んでいます。ユーザーとのMTGでは、社会人経験の長い方が多く参加されるため、相手の視点を意識し、意見を引き出すような進行を心がけています。技術だけでなく、信頼関係の構築やコミュニケーションの工夫も、やりがいを得る上で重要だと考え、意識して取り組んでいます。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: ユーザーと近い距離で働けること、ある程度の裁量を持って開発に携われること、そして面接時に上司の方が語られていた大きな構想に惹かれたことが入社の決め手です。実際、あるシステムではユーザー対応から改善提案まで一貫して任せていただけており、入社時に惹かれたビジョンも徐々に動き出している実感があります。自分の役割を超えて提案したことが前向きに受け入れられる風土があり、「ここを選んでよかった」と日々感じています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分のできることを増やし、それを通して周囲の役に立つことがモチベーションです。現在は主にバックエンドを任されていますが、今後はデータ分析など、さらに幅広い分野で貢献できるように学んでいきたいと考えています。ユーザーの困りごとに自らの知識で応えられるようになることにやりがいを感じ、そのための勉強は苦になりません。自分で考え、工夫して結果を出す過程そのものが、仕事を続けるうえでの原動力となっています。

そのきっかけ・理由は？: 学生時代のアルバイト先で、特定の分野について自ら進んで学び、誰よりも詳しくなることで、仲間や社員の方々から頼られる存在になった経験があります。そのとき「自分の知識や努力が人の役に立つこと」に大きな喜びを感じました。この成功体験が、今の仕事においても「知識を磨いて誰かの役に立ちたい」という姿勢につながっています。技術を身につけ、それを活かして信頼される存在になることが、私にとっての働く意義です。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する社風が非常に気に入っています。社長自ら「挑戦による失敗を許す」という価値観を繰り返し発信しており、その考え方が少しずつ組織全体にも浸透し始めていると感じます。私自身、新しい制度のトライアルに参加させていただいた経験もあり、現場レベルでも変化が起きつつあることを実感しています。まだ発展途上ではありますが、挑戦を前向きに捉える文化が芽生え始めているこの環境は、とても魅力的だと感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 挑戦を後押しする風土のおかげで、私自身も新しい技術や開発手法の導入、あるいは開発以外の領域への関与など、さまざまなチャレンジを積極的に行えています。自分で考えて模索しながら成果を出す過程に楽しさを感じるタイプなので、この自由度の高い環境は非常に働きやすく、やりがいを感じるポイントにもなっています。若手でも積極的に発言・行動できる空気があることは、この会社ならではの魅力です。

入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？: 私は直接運送業務に関わることはありませんが、過去の重大事故に対する啓発活動が定期的に行われており、危険事例や事故原因について話を聞く機会が増えました。そのような環境に身を置くうちに、交通ルールの遵守や作業時のリスクに対する意識が自然と高まりました。業務に直接関係しない立場であっても、「安全と品質は全社員の責任である」という考え方が浸透しており、個人の行動にも良い影響を与えています。

どんな人にとって良い会社？: この会社は、他部署や拠点の方とも積極的にコミュニケーションを取れる人に向いていると感じます。私自身も日常的に複数の部署の方とやり取りをしながら仕事を進めていますし、他の社員の方々の業務を見ていても、人とまったく関わらずに完結する仕事はほとんどありません。立場や役割を越えて協力し合いながら業務を進めることが求められる環境なので、他者との連携を楽しめる方や、円滑な対話を通じて物事を前に進める力のある方にとっては、非常に働きがいのある会社だと思います。

合わない人はどんな人？: 人との関わりを避けたいと考える方には、この会社はあまり向いていないかもしれません。前述の通り、部署内外の人との連携や調整が日常的に発生するため、まったく人と関わらずに働きたいというスタンスの方には、業務が負担になってしまう可能性があります。もちろん一人で集中する時間もありますが、それだけでは成り立たない仕事が多いため、人との対話を面倒に感じる方や、チームで動くことが苦手な方には適していないと感じます。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ダイセーロジスティクスでは、他社ではあまり見られないユニークな福利厚生があります。たとえば、会社が運営する「ログファーム」から、定期的に旬の野菜がもらえる制度があります。さらに、誕生日にはお米がもらえるなど、生活を直接支えるユニークな制度が整っています。また、新卒社員には借り上げ社宅制度があり、6年間、家賃の半額（上限3万円）を補助してもらえます。資格取得や勉強に対しても補助があり、学ぶ意欲のある社員にとって心強い制度がそろっています。

仕事と生活への良い影響は？: 物価が上がり続ける中で、生活に直結する補助があることは非常に助かっています。野菜やお米といった実用的な支援は、日々の家計にもありがたく感じます。また、スキルアップや資格取得に対する支援があることで、学ぶ意欲がより高まり、自分の業務の質や守備範囲の拡大にもつながっています。こうした制度は、経済的な面だけでなく、精神的にも「会社に応援してもらえている」という実感をもたらしてくれています。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.24

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 様々な資格を取得させてもらえる制度が充実している

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: 資格支援制度が充実している

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判福利厚生・待遇

口コミ投稿日：2025.06.24

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

福利厚生・待遇面の魅力は？: 健康面のサポート

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判仕事の原動力

口コミ投稿日：2025.06.23

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 新しい知識やスキルを習得し、自分の可能性を広げることはもちろん、それをチームの中で活かしながら貢献できたときに、仕事の楽しさと充実感を強く感じます。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 前職や他社と比べて、この会社ならではだと感じているのは、部署の垣根を越えて活発にコミュニケーションが行われているところです。
同じ部署内はもちろんのこと、異なる部署の方とも日常的に自然と会話が生まれ、お互いの業務や考えを尊重しながら意見を交わせる雰囲気があります。そうした和気あいあいとした風通しの良い職場環境が、この会社らしさであり、働きやすさにもつながっていると感じています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 困ったときにすぐに相談や協力を得やすく、業務が円滑に進められると感じています。
また、日頃から自然なコミュニケーションがあることで、ちょっとしたことも共有しやすく、孤立感なく安心して働ける職場になっていると思います。
こうした雰囲気が、日々の仕事のしやすさやチームワークの向上に繋がっていると実感しています。

どんな人にとって良い会社？: 人とのつながり、チームワークを大切にする方や、気配りのできる方が合うと思います。
和気あいあいとした環境のなかで自然体の自分で働くことができ、周囲とも前向きな関係が築けると思うからです。

合わない人はどんな人？: 一人で完結するスタイルを好む方、周囲との雑談や人間関係の構築に興味がない方は合わないかもしれません。
管理本部に限らず事業部の業務内容は、常に連携を必要とする業務です。自立していることも大切ですが、チームとの関わりを最小限にしたい、交流を煩わしく感じる人は馴染みにくさを感じてしまう可能性があります。

福利厚生・待遇面の魅力は？: ならではといえば、誕生日祝い制度だと思います。
自分の誕生日前後に、誕生日ギフトとともに事務所内でお祝いをしていただきます。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.11

回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 同乗指導したcrewが無事に帰庫すること

そのために努力・工夫したことは？: 安全に対する意識、考え方を強く持ってもらうために伝え方を日々、意識している

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: 様々な企業と面接をして直属上司と一緒に働きたいと感じたこと

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 同乗や運行など与えられた仕事を無事に終えること
積載した商品を待っている方がいること

そのきっかけ・理由は？: 持ってきてくれてありがとうの一言が嬉しいポイント

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 1on1など対面で上司とコミュニケーションをとれる、とりやすい環境

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 業務において相談事や困った際に気軽に相談できる

入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？: 運転のプロとして、トラックに乗務してハンドルを握る際の緊張感が増加した

どんな人にとって良い会社？: 誰とでもコミュニケーションを取れる人
仕事に意欲、向上心を持ち協力的な人

一緒に働きたいと思う要因

合わない人はどんな人？: 非協力的な人
自分勝手な人

組織に所属するため周囲と歩調を合わせられない人は難しい

福利厚生・待遇面の魅力は？: 資格取得の費用を負担してもらい、積極的に後押ししてくれる

仕事と生活への良い影響は？: 業務において向上心や新しいことにチャレンジしたいと思う環境がある

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.11

回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 産業保健師として入職をさせていただき、立ち上げから開始しましたが、部長やチームメンバーの支え、役員・センター長たちの協力もあり、健康経営優良法人認定取得を出来ました。
「この仕事をやっていてよかった！」と思うことは、健康診断にバリウム・ペプシノゲン検査の導入を開始し早期がんの発見が出来たことです。
Crewの方が促しにて病院受診をしてくださり健康診断データが改善することにやりがいと感じます。

そのために努力・工夫したことは？: 立ち上げ部署で保健師経験もなかったことから、何もかも初めての挑戦でした。Crewの方から「この人は信頼できる」と思って頂き、取り組み等に協力をして頂くためには「知識」が必要であると思いました。看護師のときは循環器分野の経験しかなく、他分野の知識が看護学生レベルしかなかったので、様々な学会や勉強会に参加して、医学的知識や産業保健師としての知識を深めることにしました。学生の時から比較しても一番勉強しているのではないか…と思います。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: 入社を決めた理由としては、田浦社長と入社前にお話をする機会を頂いた際に、田浦社長の「健康」に関する熱意とCrewを思う心を感じたからです。Crewの方が病気にてお亡くなりになった過去があるということで「健康を安全を同じくらい大切にしたい」ということを聞きました。病院には病気が悪化してこられて、今までの生活習慣を後悔されている方が沢山います。そのような病院という環境で働く中で「予防医療」に携わり、少しでも後悔する方を減らしていけたらと思っていたわたしと重なる部分があり入職を決めました。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: モチベーションになっていることは3つあります。1つ目は目に見えた結果として出せるCrewの健康診断の結果の改善です。2つ目はメンタルヘルスの分野や休復職相談対応を行った際にCrewからの「ありがとう」の言葉です。看護師は「ザ現場」であり患者さんから「ありがとう」と言って頂ける機会が多かったですが、現在バックオフィスでの業務が主になっており、現場の方からの言葉は本当に重みがあります。3つ目は要精密検査になったCrewが病院に行って頂けたことです。ドライバーさんも倉庫作業員の方も「病院嫌い」という方が多く、中々要精密検査には繋がりませんでした。産業医やセンター長や事務員さんの協力のもと、面談や声掛けを重ねた結果、医療機関に繋げられたという経験がモチベーションになっています。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 価値観としては「失敗から学ぶ」という価値観は気に入っています。失敗をしない人はいない中で、失敗から学びを得て次につなげていくということはとても大切であると思います。
失敗した時も責められるのではなく、上司との１on 1を通じて「どうしたらよかったか」「今度はどのように改善したらよいか」と考えられる機会を作っていただけることはとても良い風潮だなと思いました。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 自分の失敗を向き合い改善ができる機会を与えられていることは、自分の成長の機会に繋がると思います。

どんな人にとって良い会社？: やりたいことに挑戦をさせてくれることが多いので、自分からやりたいことを見つけられるような人にとっては良い会社かなと思います。

合わない人はどんな人？: 健康経営を推進しているので、要精密検査に絶対行かないという人や健康診断を受けないという人は合わないかなと思います。
また、時代に合わせた変化に対して様々な新しい取り組みをしているので、価値観が固定化してしまっている人は中々受け入れることに時間がかかると思いました。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 誕生日ギフトや入社日にお花を頂ける制度はダイセーログならではではないかと思っています。
自分の誕生日や入社日に対して会社が「ありがとう」という気持ちを伝えてくれているのは「今後も頑張ろう」と思える制度かなと思います。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.10

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 新規案件などで業務を行う上での仕組みを作る際に、その案件を軌道に乗せてセンター内でうまく回り始めた際に達成感を感じます。

そのために努力・工夫したことは？: システムを実際に使っていただく方に、サンプルを細かく刻んでみてもらい要望のイメージと合致するようにコミュニケーションをとっています。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: 各個人のチャレンジを推進している社風なので、裁量をもって様々なお仕事を任せて頂けるためやりがいをもって働けることです。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 自分が作ったシステムが実際に動いているのを目の前で見ることが出来ることです。

そのきっかけ・理由は？: 前職では汎用機の保守業務を担当していましたが、エンドユーザーの利用状況を見ることができず、自分の仕事がどのように役立っているのか実感できない場面が多くありました。
そのため、次第に「何のためにこの仕事をしているのか」という目的意識を見失いがちでした。
しかし、ダイセーに入社してからは、自分が開発したシステムを現場で実際に使っていただいている様子を目の前で見ることができ、仕事の意義や手応えを強く感じるようになりました。
この経験を通じて、「自分の仕事が誰かの役に立っている」という実感を持てることが、私にとって非常に大きなモチベーションであると再認識しました。

どんな人にとって良い会社？: 積極的に業務改善について提案できる方があってるのではないかと思います。

合わない人はどんな人？: 業務を行うルールが変化する頻度が多いので、その変化を受け入れることが出来ない方には難しいのではないかと思います。

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.10

回答者 : 管理部：スタッフ
30代 | 女性 | 中途入社 | 4年～10年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: 漏れなく業務を遂行できたとき。

そのために努力・工夫したことは？: チェックの確認に抜けが無いよう、自身なりの決まりごとを守りながら進めること。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: 未経験から挑戦出来る環境だったから

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 好きなことをするために頑張る

そのきっかけ・理由は？: 楽しみが無いと、何をしていてもつまらなくやる気が出ないから

どんな人にとって良い会社？: 自身の考えをしっかり持ちながら、柔軟に対応出来る人

合わない人はどんな人？: 決められたルートで物事を考えてしまう方

ダイセーロジスティクス株式会社現職社員の口コミ・評判働く魅力

口コミ投稿日：2025.06.10

回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員

「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？: Crewの皆さんが困ったときに会社として出来ることを提案し力になれたことで感謝のお言葉をいただいた時です。
あまり普及していない社内制度もまだまだある中で、皆さんの要望やお困りごとに応えられた時にはこの仕事をしていて良かったと思う瞬間です。

そのために努力・工夫したことは？: 社内制度の普及や拡大がまだまだ足りていません。
あらゆる手段を用いて発信していくことに力を入れている最中です。

入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間: 人々の生活を支える社会貢献度の高さ、自身の成長はもちろん、会社の成長にもより近くで携わっていきたいと思いダイセーロジスティクスを選びました。
学ぶ場や個人としても成長を後押ししてくれるような環境が整備されています。
向上心を持ち続け、レベルアップしていく未来を思い描いています。

仕事におけるモチベーション・原動力は？: 社内制度の設計や運用を通じて組織文化の形成に携わりその成果や効果を実績として上げることです。

そのきっかけ・理由は？: 業務内外問わず、怪我や病気になり働くことが困難になった際の団体保険を導入しました。
保険加入に伴い、休職をしているCrewに適用し無事に復帰まで繋げることが出来ました。

“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？: 「失敗を恐れない」「挑戦」の文化が根付いていると感じます。
思い切って発信、行動してみようという原動力になっています。

働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？: 自身の意見発信や積極的な行動に繋がっていると思います。
溜め込んでしまうことも少なくなりました。

入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？: 漠然と安全や品質は大事だと思ってはいましたが、入社し研修を受けたり、社内での事故報告などを目にすると安全と品質は何にも代えがたい従業員の命、会社の命であると常々感じています。

どんな人にとって良い会社？: 成長意欲が高く、挑戦し続ける強い気持ちを持った方、積極的に逆境に向かっていける方。
失敗を恐れない文化が根付いていますので、挑戦意欲が高くより会社を社会を良くしていきたい方にはピッタリです。

合わない人はどんな人？: 常に受け身姿勢が強く、発信や行動に消極的な方。
どんな立場であろうと会社を良くするための意見や行動を求めています。

福利厚生・待遇面の魅力は？: 成長を応援する資格取得支援やCrewご家族を含む検診補助、
様々なライフステージでCrewやCrewご家族に対してのお祝い制度などなどです！
ここには書ききれないほどの福利厚生を整備しています。

仕事と生活への良い影響は？: 資格取得支援を利用しいくつかの資格を取得しました。
スキルアップに繋がっています。

ダイセーロジスティクス株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧