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ダイセーロジスティクス株式会社の
現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2026.03.18
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社前の悩みと入社を決めた理由は？
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出荷に至るまでの過程がイメージがつきにくい。
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実際に入社してわかったことは？
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IT化による効率化が進んでいる。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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時折、お菓子などの差し入れを頂ける。夏季には猛暑手当も頂いた。
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ダイセーロジスティクスで働き続ける一番の理由は？
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地元（関東）との距離感。
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運転スキルや体力面は実際どう？
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想定よりも手作業の割合は少なかったが、倉庫内は特に夏、冬の体調管理が必要です。
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どんな努力や工夫をしている？
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作業を初心者に教えるイメージを持つと、一連の作業手順や細かいルールを自分の中で理解し、まとめやすくなる。
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忙しい時や残業が続くときはどう乗り越えてる？
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15分ほどの小休憩を担当者間で回して取れるように、派遣パートなどの作業者の配置を調整したことがある。
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あなたにとっての「働くメリット」は？
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資格取得の支援を活用しながら、様々な職種を体験できる。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2026.03.07
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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実際に入社してわかったことは？
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入社直後から今でも、働きやすいなと感じています。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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季節ごとに様々な贈り物をいただけるので、嬉しいです！
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ダイセーロジスティクスで働き続ける一番の理由は？
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福利厚生がしっかりしていること。
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どんな努力や工夫をしている？
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自分のペースを保って、分からないことはすぐに聞く事
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忙しい時や残業が続くときはどう乗り越えてる？
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声かけてくれたり、お菓子くれたり、そういう気遣いに救われている部分はたくさんあります！
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 入社理由と入社してわかったこと
- 口コミ投稿日：2025.08.02
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回答者 : 事業部：倉庫管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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予定時刻通りに作業を終えられた時です。
残業や早上がりなく作業を終えるためには、入庫から出荷までトラブル無くバトンを繋いでいく必要があります。自分の持ち場でミスをしてしまえば、その分作業が長引いたり、想定外の残業が必要になる可能性もあります。自分の担当する出荷作業を、作業者の定時内で終えられた際には自分の時間管理能力を活かせたような気がして、達成感を強く感じます。物量の増えやすい繫忙期であれば尚更です。
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そのために努力・工夫したことは？
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人時の管理です。機材トラブル等で作業が遅れ、緊急の人手が必要な際にはすぐに連絡します。逆に、自分の持ち場で手空きが出た際には、他のエリアで人手が必要か、あるいは早上がり対応になるのかを確認するようにしています。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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最大の理由は将来的に無くならない業界の一つ、物流業であった為です。
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どんな人にとって良い会社？
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柔軟に対応力のある方に向いていると思います。
出荷における仕分け等の単純作業は主に派遣やパートの方が行い、社員は人や物を動かして進捗を管理しつつ、生産性を高める必要があります。似た内容のミスが頻発すれば作業手順を、迷子や備品紛失等の問題が発生した際には規則を見直し、実施する必要があります。時には取引先の要望に応じて、それらのルールが一新されることもあります。作業自体は同じことの繰り返しに見えても、課題を発見し、それと向き合って生産性や安全性を高めていくことが試される職業だと思います。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事業部：倉庫管理
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新たな業務に対して挑戦する機会を頂き、その挑戦の中で今まで出来なかった事ができる様になった際の成長の実感や、商品が無事に出荷出来た際に大変うれしく、やりがいを感じています。
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そのために努力・工夫したことは？
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日々業務内容に対するフィードバックを頂き、その内容から次回に向けての改善案を考え、実行する試行錯誤を行っています。改善案がいつも浮かぶわけではないですが、その時はフィードバックをより密に頂き、社員やパート、派遣社員の方々と積極的にコミュニケーションを取るようにもしています。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に他者とコミュニケーションを取り、物事に対する挑戦意欲を強い方は楽しく仕事が出来ると考えています。
業務内容が1人では完結出来ない為、他者としっかりとコミュニケーションを取れる方が良いと思います。また挑戦意欲については会社の雰囲気として、社員の挑戦を尊重するものがある為、様々なことに対して挑戦したい方には良いと思います。
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合わない人はどんな人？
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自己主張の強すぎる方には向かないかもしれません。
コミュニケーションには他者の意志の尊重が求められます。そのため、自己主張が強すぎたり考えの凝り固まった方は向かないかもしれません。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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ユーザーの方と直接やり取りしながら、新機能の開発や修正を行えたときに、この仕事をやっていて良かったと実感します。私は現在、社内向けWebアプリケーションの運用・保守と機能追加を担当していますが、2年目に入り、ユーザーとの打ち合わせや要望ヒアリングを任せていただけるようになりました。自ら開発した機能がユーザーの課題を解決し、感謝の言葉をいただいたとき、大きなやりがいを感じます。最近も、全ユーザーに影響する比較的大規模な新機能の開発を担当し、打ち合わせからリリースまで一貫して関わることができました。入社前から「ユーザーに近い距離で、実際の業務に役立つシステムを作りたい」と考えていたので、それを実現できた瞬間に、この仕事を選んで正解だったと強く感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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日頃からWeb開発に関する勉強や情報収集を継続しています。話題の生成AIについても自ら調査し、実際に活用してアプリに組み込むなど、積極的に技術を試しています。また、基礎的な考え方や設計思想についても書籍を通して学んでいます。ユーザーとのMTGでは、社会人経験の長い方が多く参加されるため、相手の視点を意識し、意見を引き出すような進行を心がけています。技術だけでなく、信頼関係の構築やコミュニケーションの工夫も、やりがいを得る上で重要だと考え、意識して取り組んでいます。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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ユーザーと近い距離で働けること、ある程度の裁量を持って開発に携われること、そして面接時に上司の方が語られていた大きな構想に惹かれたことが入社の決め手です。実際、あるシステムではユーザー対応から改善提案まで一貫して任せていただけており、入社時に惹かれたビジョンも徐々に動き出している実感があります。自分の役割を超えて提案したことが前向きに受け入れられる風土があり、「ここを選んでよかった」と日々感じています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分のできることを増やし、それを通して周囲の役に立つことがモチベーションです。現在は主にバックエンドを任されていますが、今後はデータ分析など、さらに幅広い分野で貢献できるように学んでいきたいと考えています。ユーザーの困りごとに自らの知識で応えられるようになることにやりがいを感じ、そのための勉強は苦になりません。自分で考え、工夫して結果を出す過程そのものが、仕事を続けるうえでの原動力となっています。
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そのきっかけ・理由は？
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学生時代のアルバイト先で、特定の分野について自ら進んで学び、誰よりも詳しくなることで、仲間や社員の方々から頼られる存在になった経験があります。そのとき「自分の知識や努力が人の役に立つこと」に大きな喜びを感じました。この成功体験が、今の仕事においても「知識を磨いて誰かの役に立ちたい」という姿勢につながっています。技術を身につけ、それを活かして信頼される存在になることが、私にとっての働く意義です。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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新しいことに挑戦する姿勢を歓迎する社風が非常に気に入っています。社長自ら「挑戦による失敗を許す」という価値観を繰り返し発信しており、その考え方が少しずつ組織全体にも浸透し始めていると感じます。私自身、新しい制度のトライアルに参加させていただいた経験もあり、現場レベルでも変化が起きつつあることを実感しています。まだ発展途上ではありますが、挑戦を前向きに捉える文化が芽生え始めているこの環境は、とても魅力的だと感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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挑戦を後押しする風土のおかげで、私自身も新しい技術や開発手法の導入、あるいは開発以外の領域への関与など、さまざまなチャレンジを積極的に行えています。自分で考えて模索しながら成果を出す過程に楽しさを感じるタイプなので、この自由度の高い環境は非常に働きやすく、やりがいを感じるポイントにもなっています。若手でも積極的に発言・行動できる空気があることは、この会社ならではの魅力です。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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私は直接運送業務に関わることはありませんが、過去の重大事故に対する啓発活動が定期的に行われており、危険事例や事故原因について話を聞く機会が増えました。そのような環境に身を置くうちに、交通ルールの遵守や作業時のリスクに対する意識が自然と高まりました。業務に直接関係しない立場であっても、「安全と品質は全社員の責任である」という考え方が浸透しており、個人の行動にも良い影響を与えています。
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どんな人にとって良い会社？
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この会社は、他部署や拠点の方とも積極的にコミュニケーションを取れる人に向いていると感じます。私自身も日常的に複数の部署の方とやり取りをしながら仕事を進めていますし、他の社員の方々の業務を見ていても、人とまったく関わらずに完結する仕事はほとんどありません。立場や役割を越えて協力し合いながら業務を進めることが求められる環境なので、他者との連携を楽しめる方や、円滑な対話を通じて物事を前に進める力のある方にとっては、非常に働きがいのある会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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人との関わりを避けたいと考える方には、この会社はあまり向いていないかもしれません。前述の通り、部署内外の人との連携や調整が日常的に発生するため、まったく人と関わらずに働きたいというスタンスの方には、業務が負担になってしまう可能性があります。もちろん一人で集中する時間もありますが、それだけでは成り立たない仕事が多いため、人との対話を面倒に感じる方や、チームで動くことが苦手な方には適していないと感じます。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ダイセーロジスティクスでは、他社ではあまり見られないユニークな福利厚生があります。たとえば、会社が運営する「ログファーム」から、定期的に旬の野菜がもらえる制度があります。さらに、誕生日にはお米がもらえるなど、生活を直接支えるユニークな制度が整っています。また、新卒社員には借り上げ社宅制度があり、6年間、家賃の半額（上限3万円）を補助してもらえます。資格取得や勉強に対しても補助があり、学ぶ意欲のある社員にとって心強い制度がそろっています。
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仕事と生活への良い影響は？
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物価が上がり続ける中で、生活に直結する補助があることは非常に助かっています。野菜やお米といった実用的な支援は、日々の家計にもありがたく感じます。また、スキルアップや資格取得に対する支援があることで、学ぶ意欲がより高まり、自分の業務の質や守備範囲の拡大にもつながっています。こうした制度は、経済的な面だけでなく、精神的にも「会社に応援してもらえている」という実感をもたらしてくれています。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.08.01
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回答者 : 事業部：倉庫管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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①物流業界の安定性と、自分の入社当時は自社が株式上場を目指していたことから将来性があると感じたため。
②「失敗を許し失敗から学ぶ」という社風に惹かれたため。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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決められた時間内に自分が任された仕事をミス無く終わらせること
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そのきっかけ・理由は？
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検品漏れで出荷してしまう・ドライバーに渡しそびれた時の失敗をきっかけに、自分なりの工夫をして仕事を終わらせられるとモチベーションになります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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猛暑手当が出ます。年に一度、会社からサンクスギフトの支給があります。(過去、電動歯ブラシ・トートバッグなど)
他、誕生日にはお菓子セットと仕事着が貰えます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.07.26
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回答者 : 事業部：倉庫管理
20代 | 女性 | 新卒入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分が倉庫で管理している商品がお店に並んでいると仕事の実感が湧く。
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そのために努力・工夫したことは？
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商品や出荷先を覚えたり、どのように商品を管理するか考えること。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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総合職なので倉庫作業だけでなく他の業務も経験することができる。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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フォークリフトを操作するようになって、倉庫内を移動する際や操作をする時どのような危険があるか分かるようになった。
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どんな人にとって良い会社？
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周りと協力し合える人にとって良い会社だと思います。
自分だけでは解決できないことが多いので誰かに助けを求めたり、担当場所以外を手伝うことで手を貸してもらえるからです。
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合わない人はどんな人？
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周りに頼らず一人で解決しようとする人には合わないかもしれないです。
周りの助けが必要なことが多いので一人だと負担が大きくなってしまうからです。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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様々な資格を取得させてもらえる制度が充実している
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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資格支援制度が充実している
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.24
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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健康面のサポート
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 福利厚生・待遇
- 口コミ投稿日：2025.06.23
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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新しい知識やスキルを習得し、自分の可能性を広げることはもちろん、それをチームの中で活かしながら貢献できたときに、仕事の楽しさと充実感を強く感じます。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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前職や他社と比べて、この会社ならではだと感じているのは、部署の垣根を越えて活発にコミュニケーションが行われているところです。
同じ部署内はもちろんのこと、異なる部署の方とも日常的に自然と会話が生まれ、お互いの業務や考えを尊重しながら意見を交わせる雰囲気があります。そうした和気あいあいとした風通しの良い職場環境が、この会社らしさであり、働きやすさにもつながっていると感じています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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困ったときにすぐに相談や協力を得やすく、業務が円滑に進められると感じています。
また、日頃から自然なコミュニケーションがあることで、ちょっとしたことも共有しやすく、孤立感なく安心して働ける職場になっていると思います。
こうした雰囲気が、日々の仕事のしやすさやチームワークの向上に繋がっていると実感しています。
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どんな人にとって良い会社？
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人とのつながり、チームワークを大切にする方や、気配りのできる方が合うと思います。
和気あいあいとした環境のなかで自然体の自分で働くことができ、周囲とも前向きな関係が築けると思うからです。
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合わない人はどんな人？
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一人で完結するスタイルを好む方、周囲との雑談や人間関係の構築に興味がない方は合わないかもしれません。
管理本部に限らず事業部の業務内容は、常に連携を必要とする業務です。自立していることも大切ですが、チームとの関わりを最小限にしたい、交流を煩わしく感じる人は馴染みにくさを感じてしまう可能性があります。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ならではといえば、誕生日祝い制度だと思います。
自分の誕生日前後に、誕生日ギフトとともに事務所内でお祝いをしていただきます。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.20
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回答者 : 事業部：ドライバー
20代 | 男性 | 新卒入社 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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責任感が強く、時間管理ができる
ストレス耐性があり、冷静沈着である
体力があり、健康管理ができる
コミュニケーション能力がある
忍耐力があり、集中力が持続する
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合わない人はどんな人？
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責任感が薄く、時間にルーズである
ストレス耐性が低い
体力に自信がなく、健康管理ができない
コミュニケーションが苦手
危険予知能力が低い
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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ジュニアボード制度
誕生日祝い制度
生命保険
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2025.06.16
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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開発したWebシステムを導入した時に、感謝の気持ちを伝えていただけること。
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そのきっかけ・理由は？
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車両マスタなどのWebシステムの車両情報や修繕費履歴などの画面や機能開発・改修時に、問題があれば柔らかく丁寧にご指摘いただき、問題なければお礼を言ってくださること。
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どんな人にとって良い会社？
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あらゆる事業部の方や部署の方と交流をしようという意識のある方で、特に自分の部署の視点から、問題意識をもって行動できる方にとって良い会社だと思います。相手の立場等を考えることが出来る人にとって良い会社だと思います。
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合わない人はどんな人？
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高圧的であったり陰湿的な人には入社してほしくないです。社長のおっしゃる通り、謙虚な気持ちを持つことが大前提かと思います。実際在籍されている方の中には、謙虚さを心の中で思っていればいいという人も少なくないと思いますので、しっかりと言葉や表情からも謙虚さが伝えられていない方や、上下関係だけで物事を決めてしまうひとは入社してほしくないです。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 仕事の原動力
- 口コミ投稿日：2025.06.11
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回答者 : 事業部：物流事務
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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自分のペースで業務ができること、自社だけでなく他社の方々とも交流できること。
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そのために努力・工夫したことは？
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Todoリストを作成している。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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みんな優しい
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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他センター・本社の方々と会う、月1のネイル
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そのきっかけ・理由は？
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他の方の仕事をしている様子を見たり、直接話したりすると自分も頑張ろうと思える。手元が可愛いとモチベが上がる。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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実際におきた事故映像を見れる環境にあるので、運転してる身としては気が引き締まる。
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どんな人にとって良い会社？
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福利厚生を重視している方。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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休みがしっかりとれる
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仕事と生活への良い影響は？
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疲れが溜まることがあまりなく、旅行に行きやすい。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 男性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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新規案件などで業務を行う上での仕組みを作る際に、その案件を軌道に乗せてセンター内でうまく回り始めた際に達成感を感じます。
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そのために努力・工夫したことは？
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システムを実際に使っていただく方に、サンプルを細かく刻んでみてもらい要望のイメージと合致するようにコミュニケーションをとっています。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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各個人のチャレンジを推進している社風なので、裁量をもって様々なお仕事を任せて頂けるためやりがいをもって働けることです。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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自分が作ったシステムが実際に動いているのを目の前で見ることが出来ることです。
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そのきっかけ・理由は？
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前職では汎用機の保守業務を担当していましたが、エンドユーザーの利用状況を見ることができず、自分の仕事がどのように役立っているのか実感できない場面が多くありました。
そのため、次第に「何のためにこの仕事をしているのか」という目的意識を見失いがちでした。
しかし、ダイセーに入社してからは、自分が開発したシステムを現場で実際に使っていただいている様子を目の前で見ることができ、仕事の意義や手応えを強く感じるようになりました。
この経験を通じて、「自分の仕事が誰かの役に立っている」という実感を持てることが、私にとって非常に大きなモチベーションであると再認識しました。
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どんな人にとって良い会社？
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積極的に業務改善について提案できる方があってるのではないかと思います。
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合わない人はどんな人？
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業務を行うルールが変化する頻度が多いので、その変化を受け入れることが出来ない方には難しいのではないかと思います。
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ダイセーロジスティクス株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2025.06.10
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回答者 : 管理部：スタッフ
20代 | 女性 | 中途入社 | 0～3年 | 正社員 -
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「この仕事をやっていて良かった！」と思う瞬間は？
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Crewの皆さんが困ったときに会社として出来ることを提案し力になれたことで感謝のお言葉をいただいた時です。
あまり普及していない社内制度もまだまだある中で、皆さんの要望やお困りごとに応えられた時にはこの仕事をしていて良かったと思う瞬間です。
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そのために努力・工夫したことは？
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社内制度の普及や拡大がまだまだ足りていません。
あらゆる手段を用いて発信していくことに力を入れている最中です。
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入社を決めた理由と、働く中で「ここを選んで正解だった」と感じた瞬間
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人々の生活を支える社会貢献度の高さ、自身の成長はもちろん、会社の成長にもより近くで携わっていきたいと思いダイセーロジスティクスを選びました。
学ぶ場や個人としても成長を後押ししてくれるような環境が整備されています。
向上心を持ち続け、レベルアップしていく未来を思い描いています。
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仕事におけるモチベーション・原動力は？
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社内制度の設計や運用を通じて組織文化の形成に携わりその成果や効果を実績として上げることです。
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そのきっかけ・理由は？
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業務内外問わず、怪我や病気になり働くことが困難になった際の団体保険を導入しました。
保険加入に伴い、休職をしているCrewに適用し無事に復帰まで繋げることが出来ました。
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“ダイセーロジスティクスらしい”と感じる組織風土や職場環境は？
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「失敗を恐れない」「挑戦」の文化が根付いていると感じます。
思い切って発信、行動してみようという原動力になっています。
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働きがいや働きやすさにどのように繋がっているか？
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自身の意見発信や積極的な行動に繋がっていると思います。
溜め込んでしまうことも少なくなりました。
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入社前と比べて、「安全」や「品質」に対する考え方はどう変わった？
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漠然と安全や品質は大事だと思ってはいましたが、入社し研修を受けたり、社内での事故報告などを目にすると安全と品質は何にも代えがたい従業員の命、会社の命であると常々感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高く、挑戦し続ける強い気持ちを持った方、積極的に逆境に向かっていける方。
失敗を恐れない文化が根付いていますので、挑戦意欲が高くより会社を社会を良くしていきたい方にはピッタリです。
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合わない人はどんな人？
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常に受け身姿勢が強く、発信や行動に消極的な方。
どんな立場であろうと会社を良くするための意見や行動を求めています。
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福利厚生・待遇面の魅力は？
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成長を応援する資格取得支援やCrewご家族を含む検診補助、
様々なライフステージでCrewやCrewご家族に対してのお祝い制度などなどです！
ここには書ききれないほどの福利厚生を整備しています。
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仕事と生活への良い影響は？
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資格取得支援を利用しいくつかの資格を取得しました。
スキルアップに繋がっています。
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