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海外における上下水道施設の計画、設計、施工監理から、上下水道事業にかかわる人材の育成、事業運営能力の強化まで、開発途上国が抱えている水環境の課題解決に特化したコンサルティングサービスを提供。
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回答者 7人
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株式会社TECインターナショナルの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.11.27
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回答者 : 土木
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員の要望に柔軟に対応してくれるところ。
長く働けるように、社員から要望すれば、色々と対応してくれる。
意見として受け止め、検討してくれる。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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途上国等の水インフラ整備に貢献できるところ。特に当社では、水インフラがまだ整備されていない国・地域へ行き、安心・安全な水を現地の方々へ供給できるよう主に調査から設計まで実施。同業他社に比べ、“未開拓の最前線（地域）”で業務を実施していると感じることもある。「“私の仕事”がこの国・地域の開発に貢献している」と感じるとやる気がでてくる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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・自由でのびのびしていること（あまり細かいことにこだわらない）。
・仕事の裁量が大きい（期日を守れば、自分のペースで進めることができる）。
・在宅勤務制度
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どんな人にとって良い会社？
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?しっかりと考え抜き、?自分の信念（芯）をもちつつ、?周りと協力できる人。
以下、具体的に。
?考え抜く力：現地の問題を分析し、課題を抽出。その課題解決に向け、どのようなことをすれば、その対象地域のためになるかを考え抜く力。
?信念（芯）：人種、文化が異なる現地の担当者がカウンターパートになる。上手くいかないこと、苦しいこともあるかもしれないが、「何のために仕事をしているのか」が明確で、ぶれない信念をもつ人。
?チームワーク：仕事は一人ではできないため、他社員（時には別会社の社員）とも協力しながら仕事を進める力。
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育児休暇や在宅勤務制度に感じることは？
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非常にありがたい。私は子育て世代だが、子供対応で自宅にいる必要がある場合、午後から子供行事に参加しないといけない場合等、在宅勤務制度があることで、とても対応しやすい。在宅勤務の日数等も会社と相談して決めることができるので柔軟。男性社員も育児休暇を取得しており、男女問わず取得しやすい環境。
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株式会社TECインターナショナル 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.21
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回答者 : 土木
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社員数は少人数だが、それゆえ若手社員でも成長・活躍のチャンスが得られる。
社会貢献（途上国でのインフラ整備によるSDGs達成）ができ、やりがいがある。
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どんな人にとって良い会社？
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常に向上心を持って、自己研鑽ができる/したい人。
途上国での生活に抵抗のない人。
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育児休暇や在宅勤務制度に感じることは？
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産休/育休及び在宅勤務をフル活用することで、現在、家庭と仕事を両立できていると感じる。また、家庭の状況を考慮して、都度、業務量を調整してもらっている。
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