アイグッズ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 商品企画、営業企画、販促企画
現職社員口コミ 90件
グッズの企画から販売までを手掛けているアイグッズ。主には、オーダーメイドのオリジナルグッズ・ノベルティの企画生産事業、衛生用品・サステナブルグッズの製造・販売事業など。
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回答者 17人
全口コミ 90件
※このページでは、アイグッズ株式会社の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.03.06~2023.03.17）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.03.17
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回答者 : その他
20代 | 女性 | 0～3年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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・人柄が良い人が多く、心理的安全性が高いところ
・福利厚生が充実している（カフェシステムや育休制度）
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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行動規範について、会社の理念以外に人としてどうあるべきかという方針も決まっており、
社員一同その方針に則って動いているため、忙しい中でも丁寧に対応してくださったり、利他的な行動を起こしてくださるのでその点が働きやすさにつながっている。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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スプレッドシートなど全員が閲覧できるシステムを使っており、その中に仕事の役割の内容や、担当者、期限などアクションプランが記載されている。社員はそのアクションプランに基づいて行動するため、次にすることが明確になっていてその部分が働きやすさにつながっている。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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人として尊敬できる上司や経営陣が多く、そういう方の行動などに他の社員も刺激をもらって自分の行動や業務を改善しているように思う。社員全体として成長意欲は高い方で、年次問わずにアドバイスしあえる関係性を構築できているのも全体的な働きやすさにつながっていると思う。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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別の回答でも話しているように社員全体として協調性が高い人や争いを好まない性格の人が多いため、目立った関係性の悪化やパワハラ、モラハラはない。
また仕事をスムーズに進める上で人間関係の悪化はメリットがないと社員一同理解しているので陰口などもなくその部分が働きやすさにつながっている。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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仕事のジャンル上、有給や長期休みなどは取りにくい環境だが、その点福利厚生の制度が充実していると感じる。育休に関しても前向きに会社で取り組んでいるのでその部分も充実していくことでさらに働きやすさにつながると思う。
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