アイグッズ株式会社 の現職社員による口コミ・評判一覧

お昼ご飯はシェフのランチをいただくことができ、会社で使う備品は基本的に会社から支給され、社宅の利用もできて会社の近くに住める（通勤で電車に乗らなくて良い）というのがかなりありがたいです。
また、社員同士の関係も良好なので、人関係で困ることはあまりありません。

企業理念や行動規範（アイグッズマインド）の内容は年2回ほどある合宿の中で決めたもの、かつ定期的に振り返りを行う機会があり、浸透しやすく腹落ちもした状態を作ることができている。

裁量権は一般社員にもそれなりにある状況であり、全体最適を考えながら定期的にプロセスを見直すことで自分の判断軸を磨きながらも業務判断をできる状態にあること。

自由参加の勉強会実施（週3回）や、アイグッズマインドの振り返り、参考図書の充実具合や朝礼のスピーチなど、学ぶ機会や先輩の経験を知る機会は結構ある方だと思う。

人間関係で悩むことはほとんどなく、悩み事について相談をできる状態にはあると思う。また、自分自身も相談に乗る体制は取っておくよう意識している。

福利厚生は充実していると感じており、今後も利用していきたいなと思う。基本的に申請した休み希望は受理されるので、その点の抵抗感はない。

福利厚生が豊富なところ。会社全体として、人芸関係・風通しが良いところ。

良い意味で企業理念が広いため、個人個人が自身の仕事に置き換えて考えることができる点。

ルールやフローが明確化され、個人技ではない仕事になりつつあり、管理のしやすさも向上しているように思う。

学びの機会は多く設定していただいているように思う。また人事面談で上司から期待を伝えていただける点もモチベーションにつながっていると感じる。

上司・部下関係なく、互いを尊重して仕事ができていると感じる。

・会社から求められる目標が明確で達成までのフォローも手厚い
・子供と一緒に出勤できる（シッター制度があり子供を見ていてくれる）
・有給や時短など気兼ねなく取れる空気がある
・先輩や上司に相談しやすい

・行動指針などの振り返りがあり、会社として推奨していることとそうではないことが明確にわかる
・どのような行動が良いのかという具体例もたくさんありわかりやすい

・大きい案件はチームで進められている点
・セールスフォースなどの情報共有のツールがある

・毎朝の勉強会の実施や受けたいセミナーには積極的にお金を出してくれる学びの風土はとてもある
・課題に対して経営者が自ら改善するために発信することがある
・会社のアンケートなど定期的に実施している

・人間関係で悩むことはまずない
・陰口や派閥などはない

・時短や女性特有の体調不良による休みなど取りやすい
・離職率はとても低い方だと思う
・報酬については内定時代と比べるとかなり高いと思う

・若手でも裁量権がある
・福利厚生は社員の意見を幅広く提案しており手厚い
・事業にスピード感があり、成長を感じやすい
・新卒採用を中心にしている文化で、カルチャーに共感している人が集まっている

事業で価値提供をするだけではなく、まず「人としての在り方」を大事にしている会社なので、働いていることが自分自身の誇りにつながっていると感じる。

本業においては年々フローが明確化しており、成長マップやキャリアステップも言語化している。
新規事業は模索中ではあるが、高速でPDCAを回せていると感じる。

やる気のない人がいるなどは一切感じない。全員が真面目で誠実。仕事で結果を出すことを目指しているが、周りを蹴落とすという文化があるわけでもなく、いい塩梅で共創・競争（互いを高め合う）意識があると思う。

前言の通り、ベクトルがうちに向くというよりは、常に外に向いて話し合いがなされるので、本音で思っていることも伝えられると感じている。

労働時間などについては課題を抱えつつ、そこに対してどう打ち手を打っていくか？の話し合いはなされている印象。課題を見て見ぬふりをせず、どうしたら改善できるかを考えている会社。

1.人
共に働くメンバーの多くは「仕事」をお金稼ぎの手段ではなく、社会貢献のため、より良い自分になり周囲に還元するため、など大きな意義を見出しており、その温度感が合う点が働きやすい。全員真面目で誠実。人に対してしっかりと向き合っている。

2.利他の精神
相手が気持ちよく過ごすためにアクションできる人が多く、仕事しやすい。社会人としての基礎レベルも高いように感じる。

3.安定経営
挑戦思考でありながらも、財務基盤は安定しており、人や事業への投資を惜しまない経営スタイルが安心でき、良いと感じる。

経営方針発表会が年に2~3回ほど開催され、会社の目標に向かってメンバー一人一人がどんなアクションをするべきか協議する機会がある。会社の方針について擦り合わせることもでき、納得感がある状態で日々の業務ができる点が働きやすいと感じる。

創業から8年の会社であるため、年々新設のポジションが増えるタイミングであるが、都度業務マニュアルや仕組み化が行われ、スピードのある対応ができている。

人事成長面談という、「成長」にフォーカスした面談がある。社内の自主勉強会、研修制度など個人を伸ばす機会も豊富にある。

お互いが利他的な視点を持って、お互いが働きやすいように工夫してコミュニケーションが取れており、働きやすいと感じる。個性はバラバラでも、同じ価値観を大事にしているメンバーが集まっており、居心地が良い。

今いる社員が求めているものに応じて、適宜福利厚生や人事制度を改良できている点が素晴らしいと感じる。