株式会社O:の口コミ・評判一覧
- 現職社員の口コミ数：
- 29件
オーは、働き方改善を目的としたインフラを提供している企業。管理職の負荷削減・マネジメントの質向上につながるマネジメントDXサービス「Co:TEAM」、従業員の睡眠をサポートする「O:SLEEP」など。
現職社員による口コミ・評判一覧
回答者：7人※株式会社O:の現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートに投稿された口コミを掲載しています。（実施期間：2023.03.02~2023.03.24）
働きやすさ 0件
おくべきこと 0件
働きがい・成長
回答者：正社員 | コーポレート | 女性 | 1〜3年
任せてもらえる範囲が広く、さまざまな業務を担当でき、成長できる機会はとても多いと思います。
成長意欲や、チャレンジ精神がある方にとっては働きがいのある職場です。
組織風土・職場環境
回答者：インターン | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
フルリモートだけど、チャットでのコミュニケーションが活発なところ
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
出勤日などもそうですし、開発においても裁量権を得やすいです
回答者：インターン | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
フルリモートで働ける、フルフレックス
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
フルリモートで出社のために準備をする必要がなく、どこにいても仕事が出来る。個人を尊重する風潮にあるため、役職関係なく意見がしやすいし、聞いてくれる
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
・フルリモートにより居住地を問わない働き方が可能である点
・領域のスペシャリストによる的確な示唆が得られる点
・CEOから直接かつ高頻度でフィードバックが得られる点
回答者：正社員 | コーポレート | 女性 | 1〜3年
バリューにも「発信体質」とあるように、年齢や役職問わず発言、チャレンジできる環境。
回答者：インターン | マーケティング・宣伝・広報 | 女性 | 1〜3年
働き方への関心が高い、「発言体質」がバリューの一つになっていて、それがコミュニケーションの活発化につながっている
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
MAKE YOUR BESTに基づいて、個人のパフォーマンスが発揮できるように個別最適化した雇用の仕方をしていると思います。ただ、ビジョンが十分に共有されているかというとそうではない印象を受けます
回答者：インターン | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
「友情×努力=勝利」というバリューが社員同士の仲の良さに繋がっている
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
「make your best」に基づいて、各従業員が自己実現をしやすいように、役職関係なく意見を取り上げ、プライベートも守れるようにしている点が働きやすいと思っています
働き方（休日休暇・残業・制度）
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
出勤日などもそうですし、開発においても裁量権を得やすいです
ワークライフバランス
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
出勤日などもそうですし、開発においても裁量権を得やすいです
回答者：インターン | マーケティング・宣伝・広報 | 男性 | 1〜3年
フルリモートで働ける、フルフレックス
回答者：正社員 | SE・プログラマー | 男性 | 1〜3年
フルリモートで出社のために準備をする必要がなく、どこにいても仕事が出来る。個人を尊重する風潮にあるため、役職関係なく意見がしやすいし、聞いてくれる
回答者：正社員 | 営業 | 男性 | 1〜3年
・フルリモートにより居住地を問わない働き方が可能である点
・領域のスペシャリストによる的確な示唆が得られる点
・CEOから直接かつ高頻度でフィードバックが得られる点
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