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デジタル化の促進につながる多様なサービスを手掛けているギブリー。テクノロジー人材の採用・育成支援をはじめ、事業成長支援、生産性向上支援、新事業開発など幅広く展開。
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回答者 27人
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管理部門
30代 | 女性 | 4年～10年
最新の口コミ投稿日：2023.04.21
- 口コミ投稿日：2023.04.21
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回答者 : 管理部門
30代 | 女性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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キーマンをきちんと押さえてやりたいことを提案すれば、比較的通りやすい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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「ベストコンディション」というプリンシプルがあるため、体調が悪い時などはチームメンバーに相談し、リモートにしたり業務調整を行ったりしやすい。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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あまりないかもしれません。変化が多い業界なので、作りながら改善しています。走りながら自分で改善できる人には面白いですが、しっかりしたプロセスやフローを求める人には厳しい環境かもしれません。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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経営層に近く話ができるメンバーは、FBをもらえる機会も多いため、モチベーションが高く成長意欲も高いと思います。一方で、自分からFBをもらいに行く習慣がないメンバーは、モチベーションも低く成長もできていません。「求めれば成長機会がある」というのは、自立自走ができるメンバーにとってはかなり働きやすい環境だと思います。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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楽観主義でポジティブな人が多い。Giver（ギバー）な人か否かを重視して採用しているからだと思う。退職する人にすら「ギブリーは本当にいい人ばかり。嫌な人がいない。」と言われる。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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まだどのような制度が必要なのか考えている段階なので、メンバーからの提案を事業部長がokすれば通りやすかったりする。ただ、自分から提案したり、制度があるか・適用してもらえるか、を聞かないメンバーは自費で払ったり制度がないことに不満を言っていたりする。「自分たちで作る」という意識があり根拠をもとに提案することができると、自分の意見が反映されやすい環境ではある。
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株式会社ギブリー 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
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