株式会社ギブリー の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 総務、人事・労務
現職社員口コミ 98件
デジタル化の促進につながる多様なサービスを手掛けているギブリー。テクノロジー人材の採用・育成支援をはじめ、事業成長支援、生産性向上支援、新事業開発など幅広く展開。
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回答者 27人
全口コミ 98件
※このページでは、株式会社ギブリーの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.04.10~2023.04.21）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.04.11
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回答者 : マーケティング
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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貴社の働きやすさや魅力を教えてください。
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自由度が高い環境だと思います。
リモートとか有休とか自由です。あと、みんな他の人にも優しい。
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企業理念が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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基本的にビジョン・ミッション・行動指針などは評価とも連動していて一貫しています。
他のスタートアップと比べると、一見して抽象的に見えますが、社内に複数のスタートアップを並行して走らせる事業体でその体制をより加速したい、という方針があるため、色んな人の想いを内包できる、という点で適切な設計だと思います。
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業務フローが働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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業務フローは完成されていません。体制の変化もあるので難しい側面もあるし、ある程度の柔軟性を残しておきたいという想いも運営側にはあるので、むしろそこを自分の手で創りたい人には働きやすい環境と言えるかなと思います。
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成長意欲が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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モチベーションが高い方は多いと思います。社内のスラックは非常にオープンなので、他の事業の活躍しているメンバーの発信など見ていると、非常にポジティブな気持ちになれます。熱い人も多いです。
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人間関係が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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いい人多いです。これは出戻りされた方にも聞きました。
役員陣も気さくだし、外国籍メンバーとの距離も近い。私はシャイなのと英語できないので最低限ですけど、みんな話してみると本当にいい人ばっかり。
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待遇や制度が働きやすさや働く魅力にどうつながっていますか？
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待遇面は、育休・産休とかは全然あるんですが、〇〇援助みたいなボトムアップ型のものは限られます。要は、個人の努力に関係ない曖昧な福利厚生って誰のため？みたいな発想で。その分、評価機会を年4回にして給与に反映しようぜ、みたいな感じです。
この辺も作って終わりじゃないので、これからもっとブラッシュアップされると思います。
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