株式会社グッドワークス の現職社員による口コミ・評判一覧
業種 法人営業
現職社員口コミ 156件
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
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回答者 60人
全口コミ 156件
※このページでは、株式会社グッドワークスの現職社員に対してVOiCE運営事務局（Zenken株式会社）が実施したアンケートのデータを掲載しています。 （実施期間：2023.11.13~2023.11.30）
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回答者プロフィール
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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技術者を大切にしているところ。
他社の色んな人に聞いてきましたが、お金を最優先にし、技術者に無理強いをし、辞めている人が多いですので、自社は、その部分が強みと思いました。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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新人の頃は、新規でシステムを一から作成できた瞬間は、胸を張れましたが、長年（5年）以降からは、慣れている影響もあり、あまり感じなくなってきました。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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仕事以外で会社の行事でワイワイと楽しめるイベントがあるところです。
他社は、そういったイベントがないことが多いです。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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どんな人にとって良い会社？
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サポート関係を重視する人には最適と思います。
技術者の場合、客先常駐した後に営業に質問したりサポートしてもらえるのが良いです。
が、逆にサポート部分で取られるので、給料が低くなります。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 合う人・合わない人
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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給料が上がるメリットがあると思います。
けれど、スキル不足で改修レベル、または、テスト案件程度レベルの社員が多すぎるため夢物語で終わると思います。
上場を目指し、社内でシステム開発をしたいならば、リーダ、マネージャクラス（新規開発レベル、AWSなどでリリースできる上位の基盤チームレベル）が複数いないとできないと思います。
上記は、才能の所有者レベルです。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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他社の面談では、その部署の技術者（責任者）が面談にいて判断されます。ポートフォリオの提出も必須です。（ポートフォリオがなければ、口で適当なことを言えますからね。）
自社の場合、技術者（責任者）がいない上にポートフォリオがなく、管理部などの面接官で判断されているので欠点部分ですね。
逆に教育部に連携を図り、願書を提出した人の技術力を聞けば、ある程度は防げますが。
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