Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 156件
お気に入り
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
口コミ 156件
回答者 60人
全口コミ 156件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社グッドワークスの 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.11.21
-
回答者 : 教育部
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
教育部という部署がある点が最大の特徴だと思っており、業界未経験の方にとってはしっかり学習できるというところがおすすめできるかと思います。
また、グッドワークスの主な事業はSESになるかと思いますが、外に出ている社員へのサポート体制（相談窓口がある等）がしっかりしているところもおすすめできるポイントだと思います。
-
仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
-
教育部としてたくさんの若手を育てるという点にやりがいを感じており、みなさんが研修を終えて頼もしく成長された姿を見たときに、達成感や誇りを感じます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
TUNAGというSNS上で社員みんなが自由に投稿したり、その情報を共有できる点です。
-
どんな人にとって良い会社？
-
教育部という学習の場があるのと、SESとして色んな現場で働くという点から、色々な経験を積みつつ学習したいという方には向いているかと思います。
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
各自の頑張りが結果として株価という目に見える数字に反映してくるため、持ち株を持つことでモチベーションの向上が見込めると思います。
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
これだけ大きな組織であるにも関わらず、いきなり社長と１対１での面接で即内定が決まった点がスピーディで良かったです。また、平日の時間がとれず、休日に面接いただいた点も非常にありがたかったです。
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.17
-
回答者 : 教育部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
社員が活躍するための環境が整っており、とても親身になって悩みや相談にも乗ってくださる上司の方々がおります。
向上心を持って仕事に向き合えば、
必ず評価してくださり、やりたいことが実現できる、そんな会社だと思います。
過度な残業はなく、福利厚生も充実しているので仕事とプライベートのスイッチもしっかりオン・オフできます。
-
この会社らしいなと感じる文化や環境は？
-
一か月に一回グッドの日という、社員交流の場があり、その時にいろんな方とお酒や食べ物を楽しみながら情報交換ができる点。
-
どんな人にとって良い会社？
-
常に学びを得たいという人、情報を自分から発信したい人、たくさんの人に貢献したい人など、そういった方には適した会社だと思います。
具体的には全社員へ向けたタイムラインや教育研修などもあるので、とても楽しいです。
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
社会的な信用度があがる。
何かしらの高い買い物をするときのローン審査など。
上場する会社の一員として仕事ができたという誇り。
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
ポジティブな面
会社の暖かさを特に感じました。
今の自分という存在を受け入れていただけたうえでの採用。
今後の自分への期待も感じました。
ネガティブな面
どうやったら評価されるのか、具体的な達成目標など。
基準があまり分からなかった。
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.13
-
回答者 : 教育部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
会社の魅力とその理由は？
-
節度はありつつも社員同士打ち解け合っている、合いやすい環境、休日やワーク・ライフ・バランスの取れた業務形態、やってみたいことを進んで挑戦できる環境が整っているため、プライベートを大切にしつつ、自己のキャリア形成や仕事を頑張りたい人にはとても良い会社だと思います。
ただもしかしたら給料は平均か平均より少し少ないかもしれません。
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
ストックオプションで事前に株式を保有できるので、それはまずメリットなのかなとは思います。
あとは上場すればおそらく事業規模も今よりは拡大できるうえに取引先に対しても優位に立てる（上場による信頼も獲得できると思うため）場面ももしかしたらあったりするのかなと思うので、案件が増えて全体的に会社としての仕事が増えていくのかなと思います。
そうなると必然的に給料が上がっていくのでみんな嬉しいのかなと思います。
教育部的には事業規模が拡大することで、扱う研修の範囲や分野も広がっていくため、それを学習することで講師自身のスキルがアップルすので、キャリア形成に良い影響を与えてくれるのでないかなと思います。
-
