株式会社グッドワークス の「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
口コミ 156件
回答者 60人
全口コミ 156件
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株式会社グッドワークスの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社グッドワークスの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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給料アップ
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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基本給が他の大卒より低く生活出来ない
成長成長とうたっているが、現状個人任せな部分が強いように思われる
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : 技術職
40代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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会社の制度が整う。上場企業となれば、転職する際に有利。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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＋：社員の技術に価値をつけてくれる
−：SES主体であること
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.20
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブ 会社説明がシンプルで端的
ネガティブ 質問が少なかった
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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給料が上がるメリットがあると思います。
けれど、スキル不足で改修レベル、または、テスト案件程度レベルの社員が多すぎるため夢物語で終わると思います。
上場を目指し、社内でシステム開発をしたいならば、リーダ、マネージャクラス（新規開発レベル、AWSなどでリリースできる上位の基盤チームレベル）が複数いないとできないと思います。
上記は、才能の所有者レベルです。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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他社の面談では、その部署の技術者（責任者）が面談にいて判断されます。ポートフォリオの提出も必須です。（ポートフォリオがなければ、口で適当なことを言えますからね。）
自社の場合、技術者（責任者）がいない上にポートフォリオがなく、管理部などの面接官で判断されているので欠点部分ですね。
逆に教育部に連携を図り、願書を提出した人の技術力を聞けば、ある程度は防げますが。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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ストックオプション
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.19
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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・会社の知名度が向上する。
・会社の安定性、信用性が向上する。
・ストックオプション等、社員の収入の選択肢が増える。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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会社の知名度が上がることで、エンジニアの雇用先を多く確保できる
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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未経験者でも快く雇用してくれるところ。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
30代 | 4年～10年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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給与や実施出来る業務範囲が広がったりすると思います。
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.18
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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あまりわからない。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブ:社長の会社をどのようにしたいかのビジョンがわかる点
ネガティブ:実際にどんな現場で働けるかわからない（チーム構成もない）
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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特になし
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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特になし
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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ストックオプション
待遇改善
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.17
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回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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上場準備の中心にいられることが何よりもメリット。
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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会社説明が丁寧
高圧的な面接ではないため受け答えがしやすい
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 技術職
20代 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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社会的信用の向上...
・客先における業務の幅が広げやすくなる
・より各社員の適正や希望に合うキャリアや経験を積みやすくなる
⇒キャリア構築に対するモチベーションの向上
福利厚生や働きやすさ...
・WLBを充実させられる
・お給料が上がる可能性
⇒日々の業務に対する視座を高く保ち続けられる
⇒業務成績の向上⇒自社への貢献
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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上場はどんなメリットを社員にもたらす？
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住宅ローンを借りやすくなるくらい？
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ポジティブな点
ＩＴ業界に入りたい人の敷居が低い。
ネガティブ
自社内での開発が少ないので、配属現場のミスマッチがあると離職しやすい
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株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.16
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回答者 : 技術職
30代 | 女性 | 4年～10年 | 正社員 -
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他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
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ラフに楽しく話せる面接なので緊張せずに自身について話せるのは良いと思った。
だがいざ入社してみると面接で話した内容とは少し異なる内容だった。
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