Facebook 
X(旧Twitter) 
LINE 
note
口コミ 156件
お気に入り
東京都に本社を置く株式会社グッドワークス。大阪、名古屋、福岡はじめ各地に拠点を構え、スマートフォンアプリ開発や通信・制御技術開発、パブリッククラウドサービス構築などのシステム開発事業を展開している。
口コミ 156件
回答者 60人
全口コミ 156件
カテゴリから探す キーワードから探す 回答者から探す
株式会社グッドワークスの 現職社員による口コミ・評判一覧「その他」
株式会社グッドワークスの 「その他」に関する現職社員の口コミ・評判
- 口コミ投稿日：2023.11.17
-
回答者 : 教育部
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
社会的な信用度があがる。
何かしらの高い買い物をするときのローン審査など。
上場する会社の一員として仕事ができたという誇り。
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
ポジティブな面
会社の暖かさを特に感じました。
今の自分という存在を受け入れていただけたうえでの採用。
今後の自分への期待も感じました。
ネガティブな面
どうやったら評価されるのか、具体的な達成目標など。
基準があまり分からなかった。
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.17
-
回答者
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
上場準備の中心にいられることが何よりもメリット。
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
会社説明が丁寧
高圧的な面接ではないため受け答えがしやすい
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.16
-
回答者 : 技術職
20代 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
社会的信用の向上...
・客先における業務の幅が広げやすくなる
・より各社員の適正や希望に合うキャリアや経験を積みやすくなる
⇒キャリア構築に対するモチベーションの向上
福利厚生や働きやすさ...
・WLBを充実させられる
・お給料が上がる可能性
⇒日々の業務に対する視座を高く保ち続けられる
⇒業務成績の向上⇒自社への貢献
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.16
-
回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
住宅ローンを借りやすくなるくらい？
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
ポジティブな点
ＩＴ業界に入りたい人の敷居が低い。
ネガティブ
自社内での開発が少ないので、配属現場のミスマッチがあると離職しやすい
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.15
-
回答者 : 技術職
50代 | 0～3年 | 正社員 -
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
ポジティブな点：可能性を感じた
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.15
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
会社としてのレベルが上がる
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
ポジティブな所は一人の技術者として見てくれる 置いてきぼりにされない
ネガティブな所は案件獲得時の自由度が無いために良い案件に入る時間的余裕がない。
結果参画時に苦労する事になる。
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.14
-
回答者 : 技術職
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
ポジティブ：上を目指す意欲が高い
ネガティブ：社員の技術レベルが見えない
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.14
-
回答者 : 技術職
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
社会的信用度が上がる
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.13
-
回答者 : 技術職
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
他社と比較して、面接の良い点と改善点は？
-
社員の成長に重きを置いている。
採用に現役エンジニアが全く関わっていない
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.13
-
回答者 : 教育部
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
ストックオプションで事前に株式を保有できるので、それはまずメリットなのかなとは思います。
あとは上場すればおそらく事業規模も今よりは拡大できるうえに取引先に対しても優位に立てる（上場による信頼も獲得できると思うため）場面ももしかしたらあったりするのかなと思うので、案件が増えて全体的に会社としての仕事が増えていくのかなと思います。
そうなると必然的に給料が上がっていくのでみんな嬉しいのかなと思います。
教育部的には事業規模が拡大することで、扱う研修の範囲や分野も広がっていくため、それを学習することで講師自身のスキルがアップルすので、キャリア形成に良い影響を与えてくれるのでないかなと思います。
-
株式会社グッドワークス 現職社員の口コミ・評判 その他
- 口コミ投稿日：2023.11.13
-
回答者 : 技術職
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
-
上場はどんなメリットを社員にもたらす？
-
特になし。
-
