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口コミ 83件
ユーザーサイド株式会社は、札幌市に拠点を置く総合ITサービス会社。システムやネットワークインフラ、セキュリティサービス等の企画・設計から構築・運用管理、 IoTやDX支援、情報システム部門のアウトソーシングまで広くサービスを提供している。
口コミ 83件
回答者 40人
全口コミ 83件
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ユーザーサイド株式会社の 現職社員による口コミ・評判一覧
- 口コミ投稿日：2023.12.08
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回答者 : 事務・アシスタント
40代 | 男性 | 0～3年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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チャレンジには寛容であると感じます。また、部分より全体に携わる機会が多く、見聞が広がると思います。（事務なのかエンジニアなのか微妙なので両方書きます）
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.08
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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自身が希望する業務内容の提案などを気軽に行える点は魅力的かと思われます。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.08
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 -
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【営業・事務】他社と比較しての魅力は？
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・プライム案件のためお客様から業界、地域、現場の生の声でのトレンドがわかるため新しい情報が常に刺激になること
・BtoB営業として経営目線や、上申まで考えたIT以外の要素も学ぶやりがいがあること
・メーカーからの新製品などのアップデートによる新しい情報の刺激があること。またそれを元にお客様の興味を引いて受注までできた際の達成感
・会社間での取引であるという責任感をもちつつも、人として評価されたからこその受注や案件があるということ
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.05
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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社内の風通りもよく、技術者以外との連携もコミュニケーションが図れているように見えますので、働きやすいのではないかと感じております。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.05
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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ドキュメントが一部不整備がところがあるが、徐々に改善している
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【営業・事務】他社と比較しての魅力は？
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取扱製品が非常に多く、かつメーカーから直接説明を受けることが出来る
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.05
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 0～3年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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働きやすさ：残業が常態化している。タスク整理ができていない、スキル不足、あるいはスキルを持っている人に偏りが大きいことが原因に思う。
やりがい：相対評価か絶対評価が見えにくい。恐らく営業成績が絶対的な評価基準になっている事が大きいと感じる。
裁量：社員一人一人に裁量はある程度認められているが、手に余らせていることが多いように感じる。
技術習得：日々の業務に忙殺されてそこまで手が回っていない印象を受ける。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.05
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 0～3年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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業務内容が多岐にわたり、いろいろなスキルを身につけられる
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.12.05
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 11年～20年 -
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【エンジニア】他社と比較しての魅力は？
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地方の企業は少し「小洒落た」仕掛けを導入しようとすれば東京などからエンジニアが派遣され高額で、しかもその技術者が知識を得ているかどうかもわからない状態で導入せざるを得ません。
地方でも経験、技術を持つIT事業者が必要で、当社は顧客もその提案内容も一翼を担うことができる会社であると思っています。
社内の技術者同士での講習や資格取得の推進が行われ、意欲があれば向上できる土台があり、それがひいては地域に貢献することに繋がるという自覚を得ることもできようかと思います。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 組織風土・価値観
- 口コミ投稿日：2023.11.27
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回答者 : エンジニア
40代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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勤務体系も過去とは違い、有給取得率も高く、働きやすい環境となっている。
勤務形態も時短勤務者が複数いる。
風通しも良くマネージャーと担当者の壁は存在していない。
また、部署を跨いでのチーム制も一部取り入れをし、足りない知識・技術を補える環境が確立できてきている。
ある程度の努力と知識は必要だが、働いた対価は給与で反映をしてくれる会社です。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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社内での仕組み作り、標準化を行い業務の効率化を図りお客様へのサービス提供の品質が上がっていると感じられたときに満足感を得られる。もちろん部下の成長についても同一レベルでの達成感がある。
達成感は役職によって変わると思うが、自身の発言が具体的な「モノ」「コト」作りにつながり、それがお客様、社内で喜ばれることが一番胸が張れる仕事だと思っている。それが出来る会社がユーザーサイドだと思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全ての社員に平等にチャンスがあり、努力と発言により評価され、それの実績によって年収が変わります。
また、直近では標準化を行うことで属人化をなくし、メインとサブの二人体制の組織づくりを実施しています。休暇が取れる環境づくりをし、リフレッシュを交えながら本気で仕事を実施できる会社です。
部署によっては形がまだ整っていないところがあり、残業もありますが、ある程度の部署では残業が減少しています。それも標準化を進めていけば無くなっていきます。
日々環境が良くなっていることを感じています。
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どんな人にとって良い会社？
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ベンチャーとして成長段階にある会社であることを念頭に働ける方にとっては良い会社だと思います。風通しの良い環境ということもあり、自立駆動型およびチャレンジ精神のある方にとっては楽しく良い会社かと思います。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業務的には今までの経験を十分に生かす事が出来る環境にある。
実際に入社し分かった事は情報がばらばらで課題を解決するまでに時間が掛かる。共有情報の管理体制の強化をすればもっと効率の良い作業を行えると思う。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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北海道を基盤としている会社なので幅広い業種を扱ているので非常に面白い。
各業界の情報が聞けるので今後の発展が楽しみです。
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どんな人にとって良い会社？
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あらゆる分野に精通出来る人材ややる気のある人には向いている。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : 営業
30代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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業界のトレンドも含めた情報がマルチベンダーという立場で入手できること、業種を絞らない顧客基盤により各業界の生の声を聞くことができること。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分の提案が受注できたとき。学んだ知識を用いたり、逆境において責任感を持って取り組んだ結果、お客様からの信頼が得られていると実感できたとき。
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どんな人にとって良い会社？
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上昇志向のある人
ITに興味がある、営業をやってみたい、新しいものが好きなど具体的な動機が一つでもある人
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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意見、要望はきちんとした理由がれば認めてもらえる
他社では経験の出来ない案件（新技術）に携わることが出来る
向上心のある社員の給与はあがる
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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道内大手のお客様に直接提案等を行うことが出来る
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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報連相をしっかりできれば個人の裁量は大きい
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.24
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回答者 : 営業
50代 | 男性 | 0～3年 | その他 -
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会社の魅力とその理由は？
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ネットワークの技術に秀でている
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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IT業界は前職の業界と違ってしがらみが少なく話をよく聞いてくれて前向きに検討してくれる点
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.22
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回答者 : 事務・アシスタント
40代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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多動的であり、様々な仕事に携わるチャンスがあるところ。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自分がした仕事で感謝の言葉をもらった時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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部署に関わらず、助け合いや相談を行っているところ。
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どんな人にとって良い会社？
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どんな経験でも糧になるという気持ちで、色々な仕事をしてみたいと思っている人には良い環境だと思います。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.22
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回答者 : エンジニア
30代 | 男性 | 4年～10年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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スキルの有無で業務対応が割り振られるため、熱意があれば希望する業務を請け負うことが可能な職場だと感じています。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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自身が1から手にかけた業務が正常に完了した時。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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フレキシブルに制度を対応できる点。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.22
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回答者 : エンジニア
男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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【おすすめ理由】
・マッチする人
成長意欲の高い人、何でもチャレンジする人、フットワークが軽い人は無数のチャンスが与えられる。民需のみの取り扱いが基本方針としてしっかりあるため、制限のないクリエイティブな発想が求められることと、顧客のトップ層とも対等に商談があるので、社会人としての成長チャンスも多々ある。業界未経験でも上記を満たせば入社可、ゼロからでもスタートできるのが他社にない最大の特徴。
・企業文化
何にでもチャレンジ、目新しい物はまず触ってみる聞いてみるという文化が根付いている。北海道の企業だが、国境を越えた仕事も意欲とチャンスがあれば可能。
・働き方
職種にもよるが、基本土日祝休みは徹底している。休日出勤の場合でも、代休取得可能。計画的な有給取得も可能。残業は固定残業20時間/月ではあるが、自身の仕事が完了していれば、残業の必要はなし。
【おすすめしない理由(組織課題)】
・マッチしない人
成長意欲のない人、フットワークが重い人、対話力が低い人はトップのスピード感についていけない。また、下記課題に対応できない人はおすすめしない。
・企業文化
IT企業だが、社長のマンワン文化が根強いため、期待に応えられないと継続が難しい。
不潔な人が多い(それが注意されない)
責任感がない人、約束を守らない、連絡が遅い人が多い。
責任転嫁がひどい。
基本的に業務量が多く、仕事(タスク)が埋もれることが多々ある。
顧客目線を大事にすることが欠けている。
・職場環境
毎週金曜日に5S活動の時間が設けられているが、自身のデスク周りを清潔にするだけで、他のSができていない。日頃から、整理整頓としつけが心がけられていない。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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顧客の業務の根幹かつ、設計から公開まで一貫して携わることができるため、仕事の規模として大きい仕事ができる。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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手を挙げれば無数のチャンスが与えられること、社歴が浅くとも仕事の裁量が与えられること。
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どんな人にとって良い会社？
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成長意欲が高い人、フットワークが軽い人、チームで仕事に取り組みたい人
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.22
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回答者 : 営業
20代 | 男性 | 0～3年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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社内の風紀が良く、困った際でも相談しやすい職場環境だと思います。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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お客様のお困りごとに対し、手助けとなったとき。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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外出時や帰社時のいってらっしゃいやお帰りなさいといった声かけは、アットホームな職場環境だと感じます。
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どんな人にとって良い会社？
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困っている人などの手助けになりたい人や、現状よりより良いものを提案したりすることが好きな人にとっては良い会社だと思います。
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ユーザーサイド株式会社 現職社員の口コミ・評判 働く魅力
- 口コミ投稿日：2023.11.22
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回答者 : エンジニア
50代 | 男性 | 11年～20年 | 正社員 -
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会社の魅力とその理由は？
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企業としての「地方にある強み」は人件費が安いことで安く仕事を請け負い、それが都市部の顧客にとって地元に発注するより「割安感」があるというわけですから、地方にある当社は当然に相対的に給与面は安いということになります。その代わり企業規模からは考えにくいような高度な案件に関われる可能性はありましょう。
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仕事で胸を張れる・誇りを持てる瞬間は？
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同等規模の企業に比較すると、かなり高度な仕事ができている。もちろん属人的スキルもあるが、それ以上に新しいことに敏感で勉強する姿勢のある社員が相対的に多い、また、それができないと居心地が悪くなるだろう。
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この会社らしいなと感じる文化や環境は？
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全体的に「上の人」に話しやすい面はある。ご機嫌が悪いときに行かなければだ。
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どんな人にとって良い会社？
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これからIT系の企業は、誰でもできるものを受ける企業と、誰もができないものを受ける企業に分かれる。向上心がある、新しいものを吸収する気持ちがある方が向いていると思う。
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